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🚀 Alternant(e) Data Analyst / Développeur Data & IA Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en évoluant sur des projets concrets à fort impact. 🔎 À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire évolue dans un environnement exigeant et en constante transformation. Elle s’appuie fortement sur la donnée pour piloter ses activités et optimiser sa performance. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer ses équipes avec un profil capable de structurer, analyser et valoriser la donnée, tout en contribuant à l’évolution de ses outils vers des solutions plus intelligentes et automatisées. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) par la donnée, capable de transformer des données complexes en outils simples et utiles pour les utilisateurs finaux. 🎯 Vos missions : En tant qu’alternant(e) Data Analyst / Développeur Data & IA, vous interviendrez sur : • Le développement, des tableaux de bord Power BI tout en assurant leur maintien et leur optimisation., • Modélisation des données et construction d’indicateurs fiables (DAX), • Production d’analyses pour accompagner la prise de décision, • Conception de flux de données (collecte, transformation, automatisation), • Manipulation et structuration des données via SQL et Python, • Intégration de données via API ou outils internes, • Exploration de cas d’usage en IA et automatisation, • Contribution à l’amélioration continue des solutions existantes, • Collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Analyse des besoins utilisateurs et proposition de solutions adaptées, • Participation à des projets data transverses. Compétences techniques requises: • Power BI (DAX) et Power Query , SQL, • Python (traitement de données, automatisation), • Notions en data engineering (ETL, pipelines), • Connaissance des API appréciée, • Notions en Machine Learning / IA sont un plus, • Outils collaboratifs (SharePoint, Teams…) 🎓 Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique 👤 Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe ambitieuse. 📍 Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Septembre 2026, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? 🚀 Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour intégrer notre équipe Lyonnaise un : Consultant Full stack Java/Angular (H/F) Vos missions, si vous les acceptez : · Définition de solutions techniques · Suivi de l'avancement des développements · Développement : o Développement et correctifs, o Accompagnement à l’homologation, o Vérification de la conformité du produit, o Assistance à la recette client sur un outil de traitement de documents o Vérification de la qualité du code produit par l’équipe Environnement technique : Java 16+, Angular 16+, Spring Boot, MySQL, RabbitMQ, ELK, Cassandra, API REST /JSON, Maven, Jenkins, GitLab, Sonar, IntelliJ. Compétences techniques requises : • Expert Java, • Maîtrise SQL, • Micro services et architecture haute volumétrie, • Tests unitaires et de performance, • Outils : Maven / Jenkins / GitLab, • Expérience d’installation et de suivi en production Qualités attendues : • Bon relationnel, • Rigueur, • Leadership, • Empathie Le profil que nous recherchons : De formation Bac +2/+3 en informatique avec 4 ans d’expérience minimum. Vous êtes intervenu/e sur des projets à valeur ajouté et savez mener à bien les projets qui vous sont confiés. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Echangeons ! Prise de fonction : A définir selon disponibilité Pourquoi nous rejoindre ? L’innovation, la qualité et l’agilité sont au cœur du développement de nos activités IT, encadrées et assurées par nos 1200 collaborateurs et collaboratrices répartis entre la France et l’étranger ! Notre savoir-faire ? Conseil, Développement, Analyse et Expertise Informatique pour accompagner nos clients dans l'évolution et la transformation de leur SI. En plus de notre maîtrise des technologies PHP, JavaEE et .Net qui sont des composantes fortes de notre savoir-faire, nous mettons en avant une expertise dédiée aux applications mobiles et XNet (Inter, Intra et Extranet) et au développement de notre offre infrastructure (systèmes, réseaux, cybersécurité…). Nos valeurs ? L’engagement, le pragmatisme, la proximité, l’évolution et le partage. Aussi bien avec nos clients qu’avec nos collaborateurs (F/H). Résultats ? Une entreprise en pleine croissance avec des collaborateurs (F/H) épanouis et reconnus au quotidien ! Des clients fidèles et reconnaissants de la qualité des prestations fournies ! Nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire et concrétiser les idées les plus folles et innovantes de nos clients !... N’attendez plus et tentez l’expérience PROXIAD ! Proxiad recrute et reconnaît tous les talents.

Nous recherchons 2 profils – Gestionnaire de Paie (H/F) Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et des frais pour notre groupe dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,, • Saisir et réaliser des paies mensuelles/frais,, • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,, • Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,, • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,, • Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Une fois vos missions de paie maîtrisées, vous pourrez également participer à des projets RH en lien avec le service paie. 🤝 Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de vos expériences. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie, • Vous justifiez de 1 à 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie (alternance, CDI), • La maîtrise du logiciel de paie SILAE est un plus, • Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération ⚖️, • Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles Ce que nous vous offrons : • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante 🌟, • Possibilité de développer vos compétences sur des projets RH variés, • Formation continue et accompagnement pour monter en compétences Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une agence immobilière située dans l'ouest Lyonnais, un : Assistant service location (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BTS Professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire, • A l'aise avec la relation client, vous faites preuve de dynamisme et rigueur, • Bonne maîtrise des outils bureautiques Votre mission • Accueil téléphonique et physique, réponses aux mails, commande des badges et clés, • Suivi des petites interventions et demandes diverses, • Traitement des congés locataires, • Organisation des états des lieux et visites, • Vérification et commande des diagnostics, • Rédaction des baux, • Gestion des attestations d'assurance, • Suivi des attestations d’entretien des chaudières, • Traitement des attestations CAF, • Gestion des convocations et procès-verbaux de confrères, • Gestion des taxes sur les lots vacants, • Paramétrage et suivi des diagnostics Bon à savoir : • CDI 35h/semaine (9h-17h) - Gestion d'un préavis possible, • Salaire proposé : 28/30K€ annuel brut selon profil

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals accompagne les grandes industries, les sous-traitants et centres de recherche de l'univers de la chimie et de la pharmaceutique, de la cosmétique et des dispositifs médicaux. Au travers d'un réseau international, nos experts proposent des services de formation, d'audits et de conseil, de qualification et de validation, d'évaluation de la sécurité et d'analyses de laboratoire. Vos missions et responsabilités : • animer la qualité en collaboration avec l'ensemble de la communauté qualité France, • organiser et être garant de la gestion documentaire, • suivre les KPI de la qualité et de la gestion des risques, • participer au déploiement des recommandations de bonnes pratiques (BPF, BPC), • assurer la prise en compte et le pilotage des anomalies, • piloter les actions correctives et amélioratives, • réaliser des audits internes réguliers, • assurer la veille réglementaire et normative Nous allons aimer chez vous : De formation supérieure Bac+3 type licence en Management de la Qualité ou en formation technique (métrologie, chimie, scientifique), vous avez une expérience minimum de 2 ans et plus dans le management de la qualité, idéalement acquise dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou connexe. Vous avez une affinité pour les environnements exigeants et rythmés. Clés de votre réussite sur ce poste ? Qualités relationnelles et rédactionnelles Autonomie, prise d'initiative, sens de l'anticipation et forte orientation solutions Capacité à accompagner le changement et à leader les projets. Les indispensables : Capacité à se déplacer ponctuellement sur les sites en France en fonction des besoins. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Temps Partiel, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI à temps partiel dès maintenant sur notre site de Dardilly (69) - (accessible en transports en commun via TCL ou train)

Les missions : • Rédiger le cahier des charges, • Réaliser la programmation des automates et la supervision : mise en service, essais et mise en route des machines, • Rédiger les analyses fonctionnelles, les notices d'utilisations et de maintenance, • Créer ou modifier les Interfaces Hommes / Machines (IHM), • Analyser les risques sur les machines Vos missions peuvent varier en fonction de votre niveau d'expérience. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils Votre profil : • Formation ingénieur / Bac +5 en automatisme ou informatique industrielle, • Première expérience dans la programmation d'automates (Siemens, Schneider, Rockwell) et d'IHM acquise dans le secteur industriel, idéalement pharmaceutique, • La maîtrise de l'anglais sera un plus., • Excellent relationnel, esprit d'équipe, rigueur, capacités rédactionnelles seront des atouts pour ce poste.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une agence immobilière située dans l'ouest Lyonnais, un Assistant service location (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BTS Professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire, • A l'aise avec la relation client, vous faites preuve de dynamisme et rigueur, • Bonne maîtrise des outils bureautiques Votre mission • Accueil téléphonique et physique, réponses aux mails, commande des badges et clés, • Suivi des petites interventions et demandes diverses, • Traitement des congés locataires, • Organisation des états des lieux et visites, • Vérification et commande des diagnostics, • Rédaction des baux, • Gestion des attestations d'assurance, • Suivi des attestations d’entretien des chaudières, • Traitement des attestations CAF, • Gestion des convocations et procès-verbaux de confrères, • Gestion des taxes sur les lots vacants Bon à savoir • CDI 35h/semaine (9h-17h) - Gestion d'un préavis possible, • Salaire proposé : 28/30K€ annuel brut selon profil

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Tes missions en tant que Product Owner (Senior / Expert Power BI) : • Vision & cadrage produit :, • Recueillir les besoins métiers, animer des ateliers et définir la cible produit à partir de l’existant., • Transformation Data & BI :, • Piloter la migration d’une centaine de rapports (≈160 dashboards) depuis un environnement MS BI / .NET vers une stack moderne Databricks + Power BI, dans le cadre d’un programme de transformation de 2 ans., • Prototypage & Data Visualisation :, • Concevoir rapidement des dashboards et POCs Power BI pour matérialiser les besoins, faciliter les échanges avec les métiers et aligner les parties prenantes., • Gestion de backlog & delivery :, • Rédiger et prioriser les user stories sous Jira à partir des échanges métiers et des POCs, afin d’alimenter efficacement les équipes de développement., • Coordination & agilité :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data, dev et design, animer les rituels Agile et garantir le respect des délais et de la qualité., • Qualité & suivi :, • Participer à la définition et à la réalisation des tests (fonctionnels et TNR), suivre les KPIs et assurer l’amélioration continue des livrables., • Relation métiers :, • Interlocuteur privilégié des métiers, capable de vulgariser les sujets data, challenger les besoins et co-construire des solutions à forte valeur. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Data Product Owner, • Expert Power BI (capable de développer rapidement dashboards et POCs), • Forte capacité à interagir avec les métiers et à animer des ateliers, • Expérience en environnement Agile et outils type Jira, • Idéalement expérience en projets de migration BI / transformation data 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel environnement Data sur la plateforme Databricks pour un grand acteur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Développeur Databricks confirmé pour intervenir sur la construction et l'optimisation d'une plateforme de traitement de données à grande échelle. Vos missions : • Participer à la mise en place et à la structuration d'un nouvel environnement Databricks., • Concevoir et optimiser les flux de données entrants., • Travailler sur la gestion et l'ingestion de volumes importants de données (environ 1,5 To par jour)., • Apporter une expertise technique et des recommandations sur les meilleures pratiques d'intégration et d'acheminement des données vers la plateforme., • Participer à la performance et à l'optimisation des traitements côté Databricks., • Collaborer avec les équipes data et architecture dans un environnement en construction., • Environnement technique Databricks, • Gestion des flux de données entrants, • Optimisation de performances sur gros volumes de données 🕵️ Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer / Développeur Databricks, • Expert Databricks et environnements Big Data, • Solide expérience en conception et optimisation de pipelines de données, • Maîtrise de l’ingestion et de la gestion de flux de données entrants, • Expérience sur des volumes de données importants (plusieurs To/jour), • Capacité à optimiser les performances des traitements data, • Bonne compréhension des architectures data et des systèmes distribués, • Capacité à structurer une plateforme data et à proposer des bonnes pratiques, • À l’aise dans des environnements en construction et en forte évolution, • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes data et architecture 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Présentation Bassetti France Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003, au cœur du quartier de la Part Dieu, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement parisien. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs, • Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques, • Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit, • Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement, • Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales, • Réalisation des tests techniques, • Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Nous recherchons, pour notre laboratoire d’essais Produits de consommation non électriques, un TECHNICIEN D’ESSAIS (H/F) Rattaché (e) au responsable du laboratoire, vous rejoindrez une équipe composée de 7 collaborateurs (responsables, techniciens, ingénieur). Ce laboratoire propose une large gamme de prestations concernant des essais de sécurité et de performance (résistance mécanique, essais de fatigue, essais dimensionnels, vérification de caractéristiques essentielles (optique, absorption de chocs …). Notre typologie de produits testés est vaste : Equipements de protection individuelle, cycles et trottinettes, casques, lunettes et masques, échelles … Notre clientèle est issue de différents secteurs d’activités : équipementiers sportifs, fabricants d’EPI, industries manufacturières … ✅ Vos principales missions : • Réaliser les essais selon les normes de sécurité en vigueur sur des produits de consommation, • Régler et paramétrer les bancs et les systèmes à tester, • Rédiger les comptes rendus d'essais et analyser les résultats d'essais, • Participer au suivi et à l’amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d’essais, • Participer à l’élaboration de bancs d’essais, à la validation de méthodes d’essais et au suivi métrologique du parc d’appareils 🔎 Profil • Vous avez des connaissances générales en physique, mesure et instrumentation idéalement en automatisme et pneumatique, • Vous avez une fibre pour les sujets mécaniques, • Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e), • Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, • Vous portez de l’intérêt à la démarche qualité (métrologie, traçabilité, organisation…), • Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du contact, • La connaissance de l'Anglais et des logiciels de bureautique (Pack office) est indispensable., • Une expérience dans un laboratoire d’essais serait un plus, • Formation : Titulaire d'un DUT Mesures Physiques, DUT Génie mécanique, BTS Assistance technique d’ingénieur 👍 Nos avantages : 🚍 Participation frais de transport / Parking privé/ Accessible transports en commun 💰 Prime vacances / PPV / prime cooptation / prime semestrielle technicien 🍽️ Réfectoire 🎉 Moments conviviaux Vous serez formé (e) au cœur de notre équipe, aux côtés de professionnels expérimentés et bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté. Nos valeurs : 💙 Etre à l’écoute 💬 Etre communiquant 📑 Etre rigoureux 🤝 Etre bienveillant 💡Etre innovant

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre du renforcement de sa plateforme Data et de ses produits analytiques, un acteur reconnu du secteur des services aux bâtiments intelligents recherche un Business Data Analyst / Data Product Analyst pour accompagner la conception et l’amélioration de dashboards et indicateurs décisionnels. Vous interviendrez au sein d’une équipe Data pluridisciplinaire composée de Data Engineers, d’un Product Owner Data et des équipes métiers afin de structurer les besoins analytiques et garantir la qualité des produits data livrés. L’enjeu : transformer les besoins métiers en produits analytiques fiables, compréhensibles et utiles à la décision. Missions Principales : Recueil et cadrage des besoins • Animer les échanges avec les équipes métiers pour comprendre les besoins analytiques et les enjeux business, • Formaliser les besoins et structurer les exigences fonctionnelles, • Définir les KPIs et les règles de calcul associées, • Concevoir des maquettes de dashboards Power BI réalistes et orientées utilisateur, • Participer aux phases de tests et validation des développements, • Vérifier la cohérence et la qualité des données produites, • Travailler en étroite collaboration avec les Data Engineers, le Product Owner Data et les équipes métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des produits data 🕵️ Profil recherché … Expérience • 3 à 7 ans d’expérience en Business Analysis ou Data Analysis, • Très bonne culture Data et produits analytiques, • Bonne maîtrise de SQL (lecture, compréhension, validation des données), • Capacité à structurer un besoin métier complexe, • Traduction des besoins en exigences fonctionnelles claires, • Autonomie et rigueur, • Excellent relationnel, • Capacité à évoluer dans une équipe multi-profils Data Bonus apprécié, • Sensibilité UX/UI appliquée à la Data Visualization, • Intérêt pour les produits data et la data product culture Environnement technique • Power BI, • SQL, • Environnement Data moderne avec Data Engineers et Product Owner Modalités • Localisation : Lyon, • Télétravail : 3 jours / semaine, • Présence sur site : 2 jours / semaine, • Démarrage : dès que possible, • Durée : mission longue – jusqu’à fin 2026 (renouvellement trimestriel) 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien Sciences Analytiques H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 9 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2333.43€ brut mensuel 🔹 Avantages : 🔧 Vos missions : Le département des Sciences Analytiques est impliqué dans l'ensemble de la chaîne de valeur des vaccins et soutient le développement de nouveaux vaccins ainsi que la gestion du cycle de vie des vaccins commerciaux et des méthodes analytiques. Mission générale : • Mettre en œuvre des techniques analytiques pour les tests de libération, la caractérisation et le soutien au développement des procédés, • Traiter et analyser les données, assurer une traçabilité complète, rédiger les documents associés (instructions, protocoles, rapports, procédures) et archiver les données, • Synthétiser et communiquer l'avancement des travaux à l'équipe, • Participer à la sélection, au développement et à l'optimisation des méthodes analytiques, ainsi qu'à leur qualification, validation et transfert, • Effectuer des recherches bibliographiques et une veille technologique, • Participer à l'évaluation de nouvelles technologies, • Contribuer aux groupes de travail et aux investigations, • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration dans les domaines de l'analytique, de l'organisation, de la qualité et de la sécurité, • Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire : gestion documentaire, commandes, maintenance et qualification des équipements, surveillance environnementale, gestion des déchets 🎯 Profil recherché : Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en sciences analytiques, chimie, biologie ou dans un domaine équivalent Minimum 1 an d'expérience en laboratoire analytique, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique, est un atout Compétences techniques : Maîtrise ou fort intérêt pour les techniques analytiques biochimiques (Chromatographie, spectrophotométrie, dosage des protéines...) ; capacité à rédiger des documents techniques ; rigueur dans la gestion des données et la traçabilité Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international de renom. Il recherche actuellement un Avocat en Droit Social F/H pour venir renforcer son équipe. Les dossiers sont variés pour une clientèle intervenant dans différents secteurs d'activités. • Vous interviendrez ainsi en conseil (rédaction de documents, conseil, consultations, négociations...)., • Vous aurez également une activité plaidante en contentieux., • Vous travaillerez sur des dossiers en droit social individuel et collectif., • Les dossiers nécessitent une bonne compréhension de l'anglais juridique et le travail avec d'autres départements du cabinet. De formation juridique en droit social et du CAPA, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans au minimum. Vous souhaitez rejoindre une équipe et un cabinet qui valorisent la confiance, l'esprit d'équipe et l'innovation.

Bonjour à toutes et tous, Nous recrutons un Manager en restauration rapide pour notre point de vente Mozza & Co situé à l’aéroport Lyon Saint-Exupéry, en zone sécurisée. Poste clé au sein de notre réseau en forte croissance, vous serez responsable de la gestion quotidienne du point de vente : pilotage des opérations, encadrement et formation des équipes, et garantie d’une expérience client de qualité. Environnement dynamique, fort trafic et équipe engagée. Si vous êtes intéressé(e) ou si vous connaissez un profil pertinent, n’hésitez pas à me contacter en message privé. QUALIFICATIONS : • Bonne maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Sens du service client et capacité à offrir une expérience de qualité, • Expérience en restauration et en gestion des activités food & beverage, • Capacité à former, accompagner et faire monter en compétence les équipes, • Leadership, sens de l’organisation et aptitude à encadrer une équipe au quotidien, • Autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions opérationnelles, • Une première expérience réussie dans un poste similaire en restauration rapide est appréciée

Consultys recrute un(e) futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à Lyon (69). Intégré(e) à l’équipe RH, vous contribuerez à l’animation de notre politique et à la gestion administrative des ressources humaines et paie. Vous apporterez le support nécessaire à : • Gestion de la paie (convention SYNTEC) : préparation des variables/absences et des différents imports, traitement des bulletins (environ 300 paies), process de paie après bulletins (tableaux à mettre à jour, éditions pour service compta…),, • La proposition et la rédaction de contrats de travail : validation des intitulés de poste, niveau de classification SYNTEC, niveau de rémunération,, • L’aide à la décision concernant la mobilisation de certains types de contrats de travail,, • Les vérifications nécessaires aux contrats soumis à autorisation (impatriation/expatriation),, • Le suivi de la complétude des dossiers du personnel et l’enregistrement dans nos outils,, • L’accompagnement et l’onboarding des nouveaux embauchés (présentation de nos organisations et outils),, • Le suivi des validations, renouvellements, ou ruptures des périodes d’essai,, • L’établissement des différentes attestations salariés (certificat de travail, affiliation mutuelle…etc.) et l’application de nos politiques de frais de déplacement,, • Le suivi des Rapports d’activités, des absences (congés, arrêts…etc.), le contrôle et les calculs relatifs aux heures supplémentaires,, • Le suivi des entretiens annuels et professionnels,, • L’aide à la décision en matière disciplinaire. En véritable Business Partner de nos organisations, vous saurez répondre aux différentes questions relatives au cycle de vie des collaborateurs de l’entreprise. Vous participerez à l’animation de nos différentes tables rondes et Speed Learning RH (cycle de formation interne) sur des sujets comme la conduite de l’entretien annuel et l’appréciation des performances, les règles et procédures en matière de suivi du temps de travail, les activités en cycle, etc. Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer. • Poste à pourvoir immédiatement à Lyon, quartier Cordeliers., • Déplacements occasionnels à prévoir en région au sein de nos agences en IDF et en Normandie. A propos de vous : • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines., • Vous avez 1 à 2 ans d’expérience en RH et paie-administration du personnel., • Vous êtes polyvalent(e), rigoureuse et organisé(e)., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité d’adaptation et démontrez une forte capacité à travailler en équipe., • Vous avez le sens du service client., • Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques du pack Office., • Une expérience dans un environnement de travail sous convention SYNTEC, ainsi qu’une connaissance des logiciels Simus et Nibelis est un plus. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Rejoignez une équipe technique et scientifique engagée au cœur de projets innovants sur les maladies neurodégénératives et les troubles du neurodéveloppement en liens avec les expositions environnementales. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des études en assurant la mise en œuvre des protocoles expérimentaux et en garantissant la qualité et la fiabilité des résultats. Force de proposition, vous serez au cœur du développement et de l’implémentation de nouvelles méthodes et techniques en expérimentation animale, tout en veillant au bien-être des animaux. Vous contribuerez également, avec l’ensemble de l’équipe technique d’expérimentation animale, à la gestion des colonies de souris et au bon fonctionnement des installations (infrastructure et équipements) dans un environnement stimulant et exigeant. Votre équipe : Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, de référence, de surveillance et d’expertise dans des domaines variés. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement (MN2D) est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. L’unité est également reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. L’unité MN2D bénéficie d’un laboratoire entièrement neuf qui associe des installations d’expérimentation animale pour rongeurs, conventionnels et transgéniques, et un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles ou sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser l’apparition de ces maladies. Votre quotidien : • Activité 1 : Vous mettrez en œuvre des protocoles expérimentaux (challenges expérimentaux, suivi clinique et, éventuellement, par des tests comportementaux, réalisation des prélèvements sur animal vigile ou mort) sous la responsabilité d’un coordinateur des activités d’expérimentation animale et en collaboration avec les responsables de projet, en veillant au respect de la réglementation (éthique, respect du bien-être animal, hygiène et sécurité)., • Activité 2 : Vous participerez à l’entretien et à la gestion de l’élevage des colonies de souris et à la production des animaux nécessaires aux travaux de recherche, sous la responsabilité d’une coordinatrice de ces activités. Plus précisément : sélection des reproducteurs, planification et mise en place des accouplements, enregistrement des animaux sur logiciel dédié, sélection des animaux nécessaires aux protocoles expérimentaux, organisation de transports d’animaux., • Activité 4 : Vous participerez avec les autres techniciens animaliers à la continuité de service pour l’entretien des animaux (renouvellement des litières, distribution de la nourriture et des biberons, surveillance quotidienne)et vous participerez à la réalisation périodique des contrôles sanitaires garantissant le maintien du statut sanitaire de l’animalerie (SPF)., • Activité 5 : Vous participerez à la gestion de stocks (réalisation et réception des commandes, en collaboration avec le magasin et le service comptabilité) et au suivi des équipements. Vous aurez la possibilité de faire évoluer vos activités quotidiennes de façon transversale entre l’expérimentation animale et les analyses biologiques réalisées par l’équipe dans le laboratoire. Votre profil : Formation et expérience requises : • BAC minimum,, • Souhaité Bac + 2 à Bac + 3, DUT, BTS, BTA, licence professionnelle dans le domaine de la biologie,, • Formation à l’expérimentation animale avec une habilitation de niveau II. Compétences : • Avoir des connaissances en biologie animale, en zootechnie et des connaissances opérationnelles des règles et pratiques en expérimentation animale, reconnue par une autorisation permettant l’application des procédures expérimentales (niveau 2),, • Expérience en expérimentation animale sur des rongeurs et dans la gestion et l’entretien de colonies de souris,, • Maîtriser les techniques de prélèvements biologiques chez les rongeurs,, • Une expérience dans la réalisation de tests comportementaux chez les rongeurs serait un atout,, • Savoir appliquer les procédures de maintien du statut sanitaire d’une animalerie et de travail sur des agents pathogènes,, • Connaitre les règles de nettoyage et de stérilisation notamment par autoclavage, et les règles d’évacuation des déchets,, • Un intérêt pour les questions d’hygiène et sécurité et de prévention des risques au travail serait un atout,, • Maîtrise de l’outil informatique (pack office, pro logiciels, logiciels),, • Aptitude organisationnelle, rigoureux (se) et dynamique,, • Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets de recherche à fort impact sociétal, en lien avec les enjeux de santé environnementale portés par l’ANSES. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant, et propice à l’innovation grâce à une forte politique de formation continue. Donnez du sens à votre expertise et engagez-vous dans une recherche utile et tournée vers l’avenir. Infos pratiques : • Le poste est basé à Lyon 7ème, • Accès en transports en commun (métro, tram, bus), pistes cyclables

Description du poste et missions : Au sein du Pôle Outillage à main et Outillage Electroportatif, vous apporterez un soutien essentiel aux Chefs de Produit afin de garantir la bonne exécution des missions du service. Vous participerez activement au développement de l’offre, à la gestion des catalogues, au suivi fournisseurs et à la diffusion d’informations auprès des adhérents. Rattaché(e) au Responsable Performance Achat, vous aurez pour missions principales : La gestion administrative et commerciale de votre pôle : • Préparer les appels d’offres produits, effectuer le sourcing, la massification des achats et la construction des gammes,, • Garantir la fiabilité des informations collectées et diffusées,, • Dans le cadre des référencements, créer et mettre à jour les dossiers fournisseurs, les changements de conditions, le contrôle des tarifs, la mise à jour des plans de ventes, les informations relatives aux adhérents…,, • Dans le cadre des diverses négociations, renseigner la fiche de négociation, préparer les dossiers, effectuer des comparatifs, faire des relances, prendre des rendez-vous, mettre à jour les bases de données…,, • Suivre les récupérations des ristournes et des participations publicitaires,, • Remonter les demandes ou remarques des adhérents sur les fournisseurs,, • Renseigner les adhérents selon la demande. La gestion des publications : • Participer à la construction des catalogues : remplissage des chemins de fer, consultation des fournisseurs, comparatifs, préparation des commissions pub...,, • Mettre à jour la base articles de référencements catalogue : collecte, saisie des textes, visuels des produits présents sur un catalogue,, • Maintenir et enrichir la gamme de produits dans la photothèque,, • Assurer la facturation des participations publicitaires,, • Participer à la diffusion d'informations à destination des adhérents du pôle. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans les domaines administratif ou gestion, et vous disposez d’une expérience minimale de trois ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office, avec une excellente aisance sur Excel, indispensable pour la gestion et le traitement de données. Une expérience dans la distribution ou le négoce BtoB, la participation à des projets de création de catalogues, de traitement de tarifs, ou encore de gestion de produits et de bases de données associées sont des atout pour ce poste. Rigueur, organisation, adaptabilité, force de proposition et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Informations utiles • Tickets restaurant, • Prime de participation, • Prime sur objectifs, • RTT, • Mutuelle entreprise

A la recherche d'une alternance pour septembre ? Devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive, • 100% de prise en charge des transports en commun, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Alternance recherchée dans le cadre de l'obtention d'un Master 1 ou d'un Master 2 en école de commerce ou école d'ingénieur, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Infirmier H/F, à pourvoir dès le 4 mai 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 5 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2754.51€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : 1 – Gestion des soins et Urgences du site Accueil, prise en charge, orientation et suivi des soins et des accidents du travail 2 – Réalisation de la surveillance médicale, en particulier en lien avec le risque biologique : Vaccinations, sérologies Gestion et organisation de la surveillance en santé au travail 3 – Support aux visites médicales : Réalisation des examens complémentaires Tenue /numérisation des dossiers médicaux Travaille en coordination avec l’assistante du service 4 – Participation au bon fonctionnement du service Participation aux campagnes de prévention Maintenance et suivi périodique du matériel de soins Commandes pharmacie,matériel 5 – Selon niveau d'expérience et de formation, activités de terrain et Visites : Visites périodiques intermédiaires ou initiales de prévention Visites de postes de travail Participation aux différents comités de prévention (RPS/QVT, ergonomie…) 🎯 Profil recherché : Vous avez un diplôme d’infirmière diplômé d’état, et vous avez 2 à 3 ans d’expérience en santé au travail. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

🔎 Alternance Bac+5 – Business Développement (H/F) 📍 Lyon | Rentrée 2026 Dans le cadre de la campagne d’alternance 2026, NaTran recrute un(e) alternant(e) Bac+5 pour un poste en Business Développement, à forte dimension affaires publiques, relations institutionnelles et enjeux territoriaux, en lien avec la transition énergétique. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master (M1 / M2), avec : • une formation en affaires publiques, sciences politiques, politiques publiques, relations institutionnelles (IEP, université, école spécialisée),, • ou un cursus Bac+5 avec une forte appétence pour les acteurs publics et les collectivités,, • un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, de régulation et de politiques publiques,, • de solides compétences rédactionnelles (notes de synthèse, analyses, supports institutionnels),, • une capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et territoriaux. 🚫 À noter – cadrage important Ce poste n’est pas un poste de : • commerce terrain,, • prospection commerciale classique,, • business development orienté “vente”. 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau requis : Bac+5 (Master 1 / Master 2) 📍 Localisation : Lyon 📅 Démarrage : rentrée 2026 👉 Intéressé(e) ou profil à recommander ? 📩 Postulez via l’offre #alternance #businessdeveloppement #affairespubliques #relationsinstitutionnelles #collectivités #transitionénergétique #IEP #sciencespolitiques #NaTran

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Notre client est un acteur industriel international reconnu pour son expertise dans les solutions techniques à forte valeur ajoutée destinées à l’usinage de précision. L’entreprise s’appuie sur une forte culture de l’innovation, une exigence de qualité élevée et un accompagnement technique de proximité auprès de clients industriels exigeants. Présente à l’international, elle offre un environnement structuré, dynamique et orienté performance. Vos missions Vous prenez la direction de la filiale française, basée à proximité de Lyon, et encadrez une équipe de professionnels engagés et orientés performance. Vous êtes garant de la stratégie commerciale, du développement de l’activité et de l’atteinte des objectifs sur l’ensemble du territoire français. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble des opérations commerciales et business de la filiale France, • Suivez et communiquez régulièrement les performances commerciales et indicateurs clés auprès du groupe, • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement et de croissance sur le marché français, • Contribuez activement à la vente de solutions techniques complexes et à forte valeur ajoutée, • Accompagnez et développez un portefeuille de clients industriels premium, • Représentez la filiale auprès des clients stratégiques et partenaires Votre profil • Formation technique supérieure, idéalement complétée par une spécialisation en ingénierie mécanique ou domaines techniques connexes, • Expertise solide du secteur des machines-outils et de ses environnements industriels, • Expérience confirmée et réussie dans la vente technique BtoB, • Capacité à évoluer en toute autonomie, avec un esprit entrepreneurial et une forte orientation résultats et satisfaction client, • Expérience en management d’équipe et prise de responsabilité hiérarchique, • Excellentes qualités relationnelles, leadership naturel et posture professionnelle affirmée auprès des clients et partenaires, • Maîtrise de l’anglais indispensable ; la connaissance de l’allemand constitue un atout apprécié, • Un poste stratégique, à forte responsabilité et visibilité groupe, • Un environnement structuré, adossé à un acteur international de premier plan dans l’industrie du fraisage, • Une rémunération attractive orientée performance, • Des moyens et un accompagnement groupe pour soutenir le développement de la filiale

QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing indépendant qui a su se positionner comme une alternative inspirante pour ses clients en offrant des réponses sur-mesure et en prenant successivement les virages de l’hybridation, du collaboratif et de la digitalisation. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Depuis 2019, Enov s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale ambitieuse (ecovadis, groupes RSE, fresque du climat, bilan carbone). Mais nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’aller plus loin, que réduire les impacts négatifs ne suffit plus. Le monde change et nos façons de produire, de vendre, de consommer, de faire société doivent s’adapter. La transition environnementale et sociétale des entreprises n'est pas une option, ni un sujet à gérer en parallèle. La transformation de nos business modèles et des business modèles de nos clients est nécessaire. C’est avec cette ambition que nous avons rejoint le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climat avec à la clé une nouvelle raison d’être et l’envie de se réinventer. Si comme nous, tu penses que la « voix des citoyens et des consommateurs » peut permettre d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et des organisations, de comprendre le monde d’aujourd’hui pour ensemble dessiner un monde plus positif pour tous, alors rejoins l’équipe Enov. En tant que stagiaire, tu contribueras activement à la mise en œuvre de notre raison d’être, en travaillant sur l’évolution de notre modèle d’affaires et sur l’impact de nos études tout au long de la chaîne de production (du brief à la recommandation). L’objectif : renforcer le rôle de nos études comme levier de bascule et de transformation des décisions de nos clients vers des modèles plus désirables, responsables et durables. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Sous la responsabilité du Lead RSE, tu interviens sur une grande diversité de sujets aussi bien tactiques que stratégiques en lien avec notre stratégie RSE : • Rédaction de notre rapport « engagements RSE », • Création d’une grille d’évaluation de nos projets d’études (en regard des 17 ODD) pour pouvoir piloter la part du business à impact, • Suivi du déploiement du plan d’actions ecovadis et du plan de décarbonation, • Mise en place d’un plan de communication interne pour sensibiliser et embarquer les enoviens : bons plans rse, cas concrets d’entreprises …, • Participation à la communication externe pour faire connaître nos engagements : rédaction et mise à jour de la page RSE sur le site internet enov, post mensuel sur LinkedIn …etc., • Support du groupe RSE dans le déploiement des différentes actions solidaires et environnementales : digital cleanup day, journée de solidarité …etc, • Lancement de notre participation au concours Esomar Research got talent Une vraie opportunité de mettre ton énergie et ta curiosité au service d’un projet stratégique de transformation d’entreprise, d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. PROFIL DU CANDIDAT Ce stage est fait pour toi si : • Tu suis une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RSE, transition durable, innovation responsable, économie de l’impact, transformation des organisations ou conduite du changement, • Tu recherches un stage de 4 à 6 mois, • Tu t’intéresses aux enjeux de transition écologique et sociale appliqués au monde de l’entreprise, • Tu as envie de travailler sur des enjeux de transformation, au-delà des seuls sujets de conformité ou de reporting, • Tu disposes d’une vision systémique, te permettant de comprendre une chaîne de valeur dans son ensemble, • Tu es à l’aise avec des sujets à la fois conceptuels et très concrets / opérationnels, • Tu sais de quoi on parle si on te dit ODD, CSRD, double matérialité, comptabilité carbone, ESS, • Tu es autonome, agile, force de proposition et créatif·ve, • Tu aimes travailler en mode projet, • Tu apprécies la collaboration transverse avec des équipes pluridisciplinaires et aux métiers variés Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec la RRH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec ta future tutrice (lead RSE) pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir d'octobre 2025. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et Opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implantée à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux, Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : • Stratégie SIRH Amont : Schéma directeurs, aide au choix,, • Accompagnement projet AMOA SIRH : Assistance au pilotage projet et mise en production,, • Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,, • Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier,, • Performance RH : Audit, Optimisation des charges sociales, IJSS, DSN, Paie, Vos Missions : Au sein de notre Business Team Performance RH, vous serez en charge d’accompagner nos clients dans leur mission d’optimisation et sécurisation des charges sociales : • Audit de l’ensemble des données sociales, bulletins de paie, taxes assises sur les salaires, DOETH, Accord de participation et intéressement, accord temps de travail…, • Audit 360° de la fonction paie et des impacts sur les cotisations et autres taxes, • Identification et application des niches de toutes natures, • Mise en œuvre opérationnelle des recommandations et suivi des optimisations, • Relations organismes (URSSAF, CPAM…) et négociations, • Récupération des cotisations indues via la DSN (Blocs) ou en lien avec les organismes directement, • Accompagnement, conseil client, sur l’environnement social et paie, • Intervention lors de contrôles Urssaf, • Veille sociale, • Participation à des livres blancs de paie sur des grands groupes, • Participation aux appels d’offres et autres prospections commerciales, • Acteur de l’up-selling mais aussi de la diffusion de l’offre en interne / externe, • Participation à des événements clients / Ambassadeur de la Business Unit Performance RH mais aussi d’Althéa et de ses offres historiques SIRH., • Construction de nouveaux modèles de delivery, • Recrutement de consultant junior, accompagnement dans leur montée en compétences. Votre profil : • De formation BAC +5 (Type Master en droit social, Audit, Contrôle de gestion école de commerce…), • Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques, • Maitrise du Pack Office et plus précisément, d’Excel. Vous êtes : • Organisé (e), rigoureux.se, exigeant (e), et particulièrement pugnace, • Doté (e) d’une bonne capacité de travail en mode projet, • Curieux (se) et pédagogue, • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous possédez l’esprit entrepreneurial., • Vous aimez interagir avec des DRH, DAF ou DG, • Vous souhaitez animez des relations de partenariat, • Prêt à jouer un rôle de piston pour dynamiser cet environnement déjà très actif CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail! Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe : Attractive, en fonction du profil du candidat (38 K€ à 48 K€)., • Rémunération variable : Attractive et déplafonnée, basée sur les résultats., • Rémunérations annexes : participation, indemnité repas, prime booster… PROCESSUS DE RECRUTEMENT: 1)Entretien découverte RH 2)Entretien 1 (Directeur Associé)+Tests de personnalité et logique (1heure) 4)Entretien 2 (Partner)

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Présentation de l'offre : Rattaché au Directeur Régional et en relation de proximité avec la Direction Nationale de l’Exploitation, le responsable d’exploitation régional a pour mission d’animer et de professionnaliser l’ensemble des exploitants des filiales du Groupe. Dans le cadre de ces missions vous intervenez dans les différentes filiales de votre région (69, 38, 25, 54, 62 et départements limitrophes) afin : • d’apporter de l'expertise métier, de la formation, et transmettre les bonnes pratiques aux exploitations des filiales, • d’accompagner les exploitants dans le management de la relation client (visite de démarrage, revue de prestation, …), • d’assurer la bonne gestion des leviers de rentabilité (productivité des moyens, suivi du gasoil, gestion des heures), • d’assurer ponctuellement les missions d’un exploitant en filiale (remplacement d’absence), • de promouvoir la Sécurité dans les exploitations, • d'assurer la bonne utilisation des outils informatiques auprès des filiales, • de participer à l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre de croissance externe (formation aux outils, méthodes de travail, organisation de l’exploitation …), • de participer aux démarrages de nouveaux clients (mise en place de l’organisation), • de faire évoluer les outils informatiques & les process de l’exploitation Le poste est basé dans la région lyonnaise. Profil requis : • De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée d’une dizaine d’années sur un poste similaire en qualité de responsable d’exploitation ou d’exploitant transport/location, avec des qualités managériales et êtes capable de fixer les priorités et gérer les aléas., • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et maîtrisez impérativement les outils informatiques (pack office)., • Vous êtes en capacité de travailler en parfaite autonomie tout en collaborant avec les services du siège, la direction régionale et les filiales., • Déplacements fréquents en région et au siège

• Type de contrat : Stage, • Date de stage : Mars - Avril 2026, • Durée du stage : 4 à 6 mois, • Lieu de travail : Lyon (Métro Flachet), • Rémunération : 1 000 € brut, participation au transport, carte restaurant Rejoins le DataL@b : tu participeras à la préparation, à la structuration et au traitement des bases de données d’enquête, en veillant à la qualité des recueils et à la fiabilité des traitements pour produire des résultats clairs et exploitables par les équipes d’études. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Préparation des dispositifs d’enquête : • Participer à l’informatisation des questionnaires (téléphone / face-à-face / online) et à la conception de masques de recueil (Askia), • Tester les questionnaires, • Préparer, structurer et mettre à jour les bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques simples sur des résultats d’études variées, • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Programmation de mailings et reporting sur l’avancement d’études online, • Participer à l’automatisation de certains traitements, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce stage est fait pour toi si : • Tu es en 2e année (BUT Sciences de la donnée, traitement statistique…), • Tu as une bonne maîtrise des outils de programmation, d’analyse de données et de dataviz, comme Python, Excel et Power BI, • Tes qualités sont : rigueur, organisation, capacité d’adaptation, autonomie et curiosité pour l’innovation, • Tu t’intéresses à la data science appliquée au marketing et à l’automatisation, • Tu es intéressé par une alternance à la suite de ton stage Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h, • Un cas pratique pour s’assurer que tu disposes des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante et de très belle renommée, située à Oullins, un : Gestionnaire locatif (h/f) Votre profil • De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans cette même fonction en biens d'habitation et commerciaux, • Vous êtes rigoureux, réactif, investi et appréciez la relation client Votre mission • Gestion d'un portefeuille de biens, • Elaborer les baux (habitations et commerciaux), • Traiter les travaux, sinistres et interventions techniques, • Faire le suivi avec les prestataires, • Traiter les dédits et suivre les entrées/sorties (comparatif états des lieux, suivi dépôts de garantie), • S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires des locataires, • Traiter les différentes demandes et réclamations, • Assurer la gestion de la relation client (locataires et propriétaires) Bon à savoir • CDD de 7 mois (remplacement congé maternité) à pourvoir dès le 15/04/2026, • Salaire proposé : à partir de 33K€ suivant profil et expérience

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou d'un tout autre secteur et en pleine reconversion, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons tous types de profils prêts à se dépasser pour représenter une entreprise en pleine croissance et veut doubler ses effectifs d’ici 2026. Seuls prérequis ? Une présentation irréprochable, une maîtrise parfaite du Français, un goût pour la relation client et de l'énergie à revendre ! L’entreprise Depuis 2004, ce cabinet indépendant s’est imposé comme la référence française de la gestion de patrimoine. Avec près de 1 000 courtiers mandataires répartis au sein de 19 centres d’affaires, il œuvre chaque jour pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, quels que soient les revenus. Sa force ? Un accompagnement 100 % sur-mesure, pensé pour une clientèle B2C généraliste, et un modèle de rémunération transparent : une commission fixe, quel que soit le produit. Une garantie d’indépendance qui permet aux conseillers de proposer les solutions les plus justes, et non les plus rémunératrices. Le métier Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille client de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement)., • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées., • Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Les particularités du poste 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat. En revanche, vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché tout en gérant votre propre business, et intégrez un réseau d'indépendants qui travaillent dans les mêmes conditions que vous. Vous combinez les avantages d'un grand groupe avec la liberté de l'indépendance. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé…), pas de panique : une formation de 5 semaines est prévue (et financée par le Groupe), avec facturation possible dès le premier mois sur le terrain. L'essentiel, c'est d'aimer le contact humain et d'avoir le goût du challenge. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté. Les informations pratiques • Statut : indépendant - micro-entrepreneur, • Lieu : Lyon (opportunités dans toute la France), • Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site), • Formation de 5 semaines à votre arrivée, payée par le Groupe, • Chiffre d'affaires : selon vos ventes, entre 3K€/mois à 7K€/mois en moyenne, • Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Notre client est un cabinet reconnu en France dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Depuis plus de quinze ans, il accompagne des organisations de toutes tailles sur des problématiques à forts enjeux humains : diagnostics organisationnels, enquêtes sensibles, médiations, gestion de crises, formations et accompagnement des transformations. Structure solide et reconnue sur son marché, le cabinet a fait le choix de rester à taille humaine. Il offre ainsi un environnement de travail favorisant l’autonomie, l’impact direct sur les missions, une proximité réelle avec les clients et la direction, ainsi qu’une grande flexibilité dans l’organisation du travail. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Consultant senior RPS / QVCT. Vous interviendrez auprès d’organisations publiques et privées sur des missions à fort enjeu humain et organisationnel : Pilotage de missions complexes *Conduite d’enquêtes RPS, y compris dans des contextes sensibles (accusations de harcèlement, conflits graves, burn-out) *Réalisation de diagnostics QVCT et d’analyses organisationnelles *Accompagnement de situations de crise (accidents du travail graves, tensions collectives, alertes RPS) *Médiation et résolution de conflits *Animation de formations auprès des équipes et des managers Relation client *Interlocuteur privilégié de DRH, directions générales et représentants du personnel (CSE) *Capacité à se positionner avec neutralité, expertise et fermeté lorsque les situations l’exigent Profil recherché *Formation en psychologie du travail indispensable *10 ans d’expérience minimum sur des sujets RPS / QVCT *Expérience confirmée en cabinet spécialisé et/ou en tant que consultant indépendant *Solide expérience des dynamiques collectives, de la médiation et des diagnostics organisationnels *Capacité à intervenir dans des contextes sensibles avec rigueur, écoute et discernement Localisation : Lyon / Saint-Étienne / Grenoble

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Chargé.e de Recrutement et Marque Employeur, c’est la personne rattachée à la Responsable Recrutement qui : • Participe au processus de recrutement des collaborateurs et développement de l’activité., • Identifie et comprend les besoins en recrutement avec les managers., • Source des candidats pertinents sur les jobboards, diffuse les offres d’emplois., • Réalise les entretiens téléphoniques de pré-qualification, programme les entretiens avec les managers et à terme, effectue les entretiens en autonomie., • Développe la marque employeur à travers les relations écoles et l'organisation d'afterworks. DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! • Vous réalisez une formation BAC+4/5 en alternance (Ecole de commerce ou IAE) ? C’est bien !, • Vous présentez un fort intérêt pour le recrutement et le business ? C’est mieux !, • Vous avez le goût du challenge, un bon sens relationnel, êtes curieux(se) et investi(e) ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Nous recrutons actuellement un Chef de Projet Automobile avec une forte dimension Delivery Management, pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée dans l’industrie automobile. Votre rôle : Vous serez au cœur de la relation client et du pilotage de projet, avec une responsabilité directe sur la livraison des véhicules au client, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vos missions : • Piloter des projets en environnement automobile, • Assurer le delivery management jusqu’à la livraison client, • Gérer les parties prenantes (internes & externes), • Maintenir une excellente relation client, • Coordonner les équipes projet et suivre l’avancement, • Intervenir en support sur des missions transverses selon les besoins Votre profil : • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet, • Expérience en delivery management indispensable, • Background automobile / véhicule fortement apprécié, • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et relation client, • Certification PMP / PRINCE2 est un plus | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement Plus d’info sur : ___ Nous recherchons un gestionnaire Approvisionnements H/F afin de renforcer notre service approvisionnements constitué d’une équipe jeune et dynamique de 8 personnes. Le service approvisionnement gère un panel d’environ 450 fournisseurs (européens et internationaux) nous permettant de proposer plus de 450K références à la vente (dont 250 000 en stock). MISSION PRINCIPALE Garantir le meilleur taux de service en évitant surstocks et/ou ruptures sur le portefeuille fournisseur qui vous sera confié. MISSIONS DETAILLEES Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain amont et au sein de l’équipe, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Traitement des commandes d’approvisionnement après analyse des besoins (examen des demandes, saisie, gestion et suivi des commandes), • Vérification et saisie des accusés de réception de commande (prix, délais, quantités), • Gestion et suivi des litiges transporteurs / fournisseurs, • Gestion des relances fournisseurs (relances téléphoniques notamment), • Analyser et lancer des actions correctives pour faire face aux ruptures éventuelles, • Suivi des indicateurs clés (Suivi journalier des ruptures et des seuils de sécurité), • Surveillance et mise à jour des critères d’approvisionnement sous l’ERP (délais, conditionnements, franco, tarifs ; création fiches articles…), • Traitement des litiges de livraisons / facturations des fournisseurs PROFIL RECHERCHE Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation niveau Bac +2/+3, avec une première expérience dans un service approvisionnement, ADV ou comptabilité. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (pack office, travail sur ERP). Niveau scolaire demandé en Anglais (des notions en Italien serait un plus). Nous recherchons une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe, impliquée, possédant rigueur et capacités d’analyse. Conditions : • 37.5 heures, • Rémunération selon profil et expérience, • Prime d’intéressement, • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile), • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur, • Prise en charge de 75% de l’abonnement transports publics, • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté, • Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : • Une démarche RSE qui se met en place., • De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire..., • Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Vous cherchez un environnement formateur et en pleine croissance, une structure dynamique tournée vers la satisfaction client, et à taille humaine, pour développer vos qualités et votre sens du résultat ? Rejoignez le Groupe THERMCROSS !

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France. Job Description Dans le cadre de l’exploitation de résidences, le ou la Manager de Résidences JUNIOR, directement rattaché (e) au Manager de Groupe de Résidences, aura pour mission générale d’assister le Manager de Groupe de Résidences dans le pilotage et l’animation de la gestion commerciale, technique et administrative des résidences. Vous serez amené(e)s à : Assurer la commercialisation et développer l’activité du secteur • Connaître son marché, s’adapter à ses spécificités,, • Mettre en place et entretenir des partenariats commerciaux (écoles, universités, centres de formation, cabinets de mobilité professionnelle …),, • Participer au plan de communication externe,, • Assurer le déploiement des actions commerciales. Assurer le suivi administratif • Mettre en œuvre le reporting,, • Suivre les états d’occupation,, • Suivre les dépenses engagées et réalisées,, • Imputer et valider les factures,, • Suivre les états débiteurs des locataires. Assurer le suivi technique • Visiter régulièrement les résidences, contrôler la qualité de l’entretien et de l’animation,, • Etablir le référentiel des entreprises intervenant sur les résidences,, • Proposer ou valider les travaux d’entretien et de réparation,, • Participer à l’ouverture des nouveaux programmes,, • Assurer les réponses aux réclamations techniques des clients. Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients (cf. compétences comportementales) Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si : Vous suivez une formation BAC+2/3/4 BTS/BACHELOR/ MASTER spécialisé en immobilier ou en commerce. Vous avez le sens de l'organisation et êtes en mesure de mener de front plusieurs actions en même temps. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe. Vous avez une bonne communication écrite et orale. Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous proposons : • 25 jours de congés payés par an, • Le remboursement de 50% du titre de transport (abonnement), • Le paiement de paniers repas, d’un montant de 5,70€ brut par jour travaillé, • L’accès à une prime d’assiduité, • Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.), • L’accès à une prime d’intéressement, • Un impact positif sur le monde qui vous entoure, • Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés, • Un accès à des opportunités de carrière, • Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour intégrer notre agence de Lyon (69) un : Product Owner (H/F) Vos missions, si vous les acceptez : • Prendre en charge l’expression de besoin faisant l’objet de l’étude, • Prendre connaissance de l’existant traitant précédemment le sujet si besoin et l’environnement SI dans lequel le projet va s’insérer, • Identifier les acteurs nécessaires pour traiter le sujet (demandeurs, experts, développeurs, partenaires SI), • Organiser les groupes de travail nécessaires pour préciser l’expression de besoin, définir les principes de la solution et détailler celle-ci pour qu’elle ait un niveau de précision suffisant afin qu’elle puisse être transmise à la réalisation, • Traiter l’aspect parcours utilisateur si besoin en relation avec l’UX de la DISU, • Evaluer la solution techniquement et faire préciser la solution technique par les contributeurs techniques, • Faire évaluer le coût de la solution, • Mettre en place le backlog produit et écrire les user stories., • Organiser les actions post-réalisation : les tests utilisateurs, une phase Pilote., • Participer à définition de la communication vers les différents types d’utilisateurs en relation avec le service de COMM de la DISU, • Participer à l’organisation ou l’évolution de la chaine de soutien de 100% Pratique pour prendre en compte les spécificités de la fonctionnalité si besoin., • Assurer le soutien aux utilisateurs immédiatement après la mise en place de la solution en assistant les acteurs de la chaine de soutien et en apportant des réponses aux questions qui remontent post-Mise en production Savoir-être : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Capacités de documentation, • Autonomie et capacité d’adaptation, • Pédagogie, • Capacité à travailler en mode Agile Le profil que nous recherchons : De formation informatique, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans en qualité de Product Owner, idéalement en environnement Agile. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Echangeons ! Prise de fonction : A définir selon disponibilité Salaire : Selon profil Localisation : Lyon (69) Pourquoi nous rejoindre ? L’innovation, la qualité et l’agilité sont au cœur du développement de nos activités IT, encadrées et assurées par nos 850 collaborateurs et collaboratrices français(es) et bulgares ! Notre savoir-faire ? Conseil, Développement, Analyse et Expertise Informatique pour accompagner nos clients dans l'évolution et la transformation de leur SI. En plus de notre maîtrise des technologies PHP, JavaEE et .Net qui sont des composantes fortes de notre savoir-faire, nous mettons en avant une expertise dédiée aux applications mobiles et XNet (Inter, Intra et Extranet) et au développement de notre offre infrastructure (systèmes, réseaux, cybersécurité…). Nos valeurs ? L’engagement, le pragmatisme, la proximité, l’évolution et le partage. Aussi bien avec nos clients qu’avec nos collaborateurs (F/H). Résultats ? Une entreprise en pleine croissance avec des collaborateurs (F/H) épanouis et reconnus au quotidien ! Des clients fidèles et reconnaissants de la qualité des prestations fournies ! Nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire et concrétiser les idées les plus folles et innovantes de nos clients !... N’attendez plus et tentez l’expérience PROXIAD !