Trabajos formation en Montpellier - Page 4Crear alertas

Vous intégrez la Direction Commerciale des Régions en qualité d'Ingénieur Commercial Haut de Segment h/f (HDS/ETI de 100 à 500 salariés). Rattaché(e) hiérarchiquement à un Manager des Ventes de la Direction Commerciale Région Méditerranée. Vous travaillez en étroite relation avec les Ingénieurs Avant-Vente, le département Marketing et les différents départements techniques, pour développer votre portefeuille de clients et prospects Hauts de Segments (minimum jusqu'à 500 salariés) en commercialisant une gamme de produits et services IT et télécoms sur les départements rattachés à l'agence. Pour cela, vous gérez l'intégralité du processus de vente, de la détection des opportunités jusqu'au bon déroulé des prestations. Grâce à votre capacité à identifier et comprendre parfaitement les besoins de vos clients et prospects, vous répondez à ceux-ci en vous appuyant sur notre catalogue d'offres. Outre votre capacité à développer votre portefeuille client, vous maîtrisez tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser vos comptes existants pour augmenter le chiffre d'affaires généré. Après la signature, vous faites le lien avec les équipes après-vente pour garantir une continuité dans la relation et évaluer la satisfaction du client vis-à-vis des prestations fournies. Profil : De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience d'au mois 5 ans en vente B2B. Votre sens de l'écoute client et votre capacité à challenger ses besoins font de vous un redoutable professionnel commercial dont la réussite est vérifiée par l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Vous avez aiguisé votre argumentaire commercial et votre force de conviction dans des secteurs comme les Télécoms, les services IT... sur des segments de marché ETI/HDS. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges et à incarner la Marque de votre entreprise. Ces qualités associées à vos solides compétences commerciales (de la prospection au suivi contractuel) vous permettront de réussir en qualité d'Ingénieur commercial HDS au sein de SFR Business. Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de tickets restaurant

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance.Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région Montpelliéraine, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager Confirmé(e) pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans les secteurs Industrie et IT, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Acteur reconnu en assurance professionnelle, notre client est une caisse régionale de référence sur la prévention. Dans un contexte de croissance et de qualité de service renforcée, nous recrutons le/la Responsable Prévention en CDI qui pilotera une équipe expérimentée et élèvera encore le niveau d’exigence technique. Vos missions : • Piloter la stratégie Prévention : objectifs, priorités, feuille de route, indicateurs de sinistralité., • Garantir l’excellence technique : supervision des visites/rapports, validation des recommandations, harmonisation des pratiques (incendie, électricité, risques industriels & agri, sécurité)., • Réduire durablement les risques : suivi des plans d’actions clients, mesure d’impact (fréquence & coût des sinistres), challenge des dossiers sensibles., • Animer & développer l’équipe (7–8 préventeurs) : rituels, accompagnement terrain, coaching, formation continue, veille réglementaire., • Travailler en transversal : interface avec Commercial/Souscription/Indemnisation & Direction Assurance ; contribution aux décisions d’acceptation/tarification ; diffusion des bonnes pratiques au réseau., • Piloter le reporting & les moyens : tableaux de bord, outils & méthodes, amélioration continue. Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en prévention des risques (assureur, bureau de contrôle, industrie) avec management d’une équipe d’experts., • Solide culture risques professionnels / industriels : diagnostics, cotation, plans d’actions, conformité., • Capacité à arbitrer et s’engager au nom de l’entreprise sur des sujets à fort enjeu économique., • Leadership humble & assertif, pédagogie, diplomatie, sens du collectif, communication écrite claire. Les conditions du poste : • Rémunération : 45–55 k€ bruts/an selon profil, sur 13 mois, • Statut CADRE - 13 RTT par an et 28 jours de congés, • Poste basé à Montpellier, • Équipe de préventeurs répartie par départements ; déplacements terrain à prévoir., • Un rôle clé dans une équipe reconnue “référente” au sein du réseau., • Impact direct sur la qualité du portefeuille et la sinistralité., • Un environnement bienveillant, technique et exigeant, avec des interlocuteurs experts.

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos partenaires engagés dans la transformation écologique et territoriale, pour le recrutement d’un Directeur d’Études au sein de son pôle « Assainissement & Solutions Durables ». Installée au cœur de l’Hérault, cette structure rayonne sur l’ensemble du territoire régional avec une ambition claire : conjuguer performance technique, innovation environnementale et éthique de terrain. 🚀 Votre mission : construire demain, aujourd’hui Rattaché à la Direction Générale, vous prenez les rênes du Bureau d’Études avec une triple responsabilité : pilotage stratégique, animation des équipes et développement de nouvelles opportunités. Vos enjeux principaux : Pilotage & coordination • Structurer et faire évoluer l’organisation du BE (process, qualité, montée en compétence), • Manager, accompagner et faire grandir les talents techniques et experts métier, • Garantir la cohérence entre vision stratégique, engagement environnemental et excellence opérationnelle Développement & innovation • Imaginer, concevoir et lancer de nouveaux projets dans les domaines de l’assainissement, de la valorisation des matières organiques, de la gestion durable de l’eau, • Réaliser des études de faisabilité, des modèles économiques, et tester de nouvelles chaînes de valeur, • Développer des outils et méthodes en lien avec la RSE et la transition écologique, • Représenter la structure dans les groupes de travail, réseaux professionnels et cercles d’innovation Gestion & performance • Suivre les indicateurs économiques, garantir la rentabilité des missions et projets, • Piloter les engagements QHSE en lien avec le terrain et les équipes support, • Accompagner les fonctions RH sur la dynamique carrière et les plans de formation Et vous ? Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, agronomie, environnement…) Expérience solide (minimum 5 ans) dans une fonction de direction de bureau d’études ou d’activités techniques à fort enjeu environnemental Une vision claire du secteur de l’assainissement, de l’agroenvironnement, ou de la valorisation des déchets Une capacité reconnue à manager des profils experts, piloter des projets multi-acteurs et faire avancer des idées neuves Leadership naturel, approche pragmatique, excellentes compétences relationnelles et stratégiques

Notre client, promoteur immobilier local spécialisé en logements, est implanté depuis plus de 20 ans à Montpellier. Il recherche un Responsable technique dans le but d'étoffer ses équipes pour son agence de Montpellier. Rattaché à la Direction Construction, votre mission est de suivre les opérations de logements dès la finalisation du DCE, puis sur le suivi des chantiers jusqu'à la livraison. Intervenant entre Montpellier, Nîmes, Sète et Perpignan, vous garantissez l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité. Ainsi, en partenariat avec le service programmes, et votre direction, votre rôle est de faire les remontées d'informations nécessaires au bon avancement des chantiers. De formation BTS ou Ingénieur en bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en conduite de chantiers, en MOE ou en Entreprise Générale sur des opérations de logements. De votre parcours, vous démontrez une vision globale des projets afin de faire les bons choix techniques et financiers dans l'intérêt des clients et des objectifs de l'entreprise. Autonome, vous avez une forte capacité relationnelle aussi bien avec le client et les fournisseurs qu'avec l'équipe sur le chantier.

Notre client, leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit son développement et une forte croissance par le biais d'acquisition externes en France et en Europe. Dans le cadre de sa nouvelle organisation nous recherchons un juriste senior/ responsable juridique Corporate & M&A F/H. Les + de notre client : • une structure en croissance depuis des années, • une entreprise dynamique et agile, • de nombreux projets, • des locaux agréables idéalement situés, • une rémunération attractive, • une politique télétravail Vos missions : Au sein de la Direction Juridique Corporate, sous le management de la Directrice de service, vos principales missions sont les suivantes : • Gérer et développer de façon proactive et autonome les projets liés à la vie sociale courante ou complexe des sociétés du groupe (53 sociétés), • Accompagner le groupe sur les opérations de croissance interne et externe (M&A) en France et en Europe;, • Structurer, pérenniser et assurer une prestation juridique conforme aux schémas réglementaires et juridique du groupe ;, • Piloter les ressources internes et externes pour l'accomplissement des missions, etc. Cette liste n'est pas exhaustive Votre profil Issu d'une formation bac + 5 en Droit des Sociétés, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 années sur une fonction juridiques en M&A. Cette expérience peut provenir du secteur des sociétés de gestion, sociétés de gestion de patrimoine ou d'entreprises en forte croissance. De nature curieuse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que pour votre esprit analytique et synthétique. Impliqué au quotidien, vous faites preuve de proactivité dans les missions qui vous sont confiées et avez à cœur de participer à la stratégie de croissance d'une structure. Habitué à travailler en équipe tout en étant autonome, vous êtes passionné par les missions de structuration et d'acquisition. Vous maitrisez également le droit corporatif et parler anglais. Processus de recrutement 1- échange téléphonique avec Gwenaelle LE COZANNET ou Céline GUILLEUX, en charges de ce recrutement 2-entretien RH Groupe 3- entretien avec la Directrice Juridique Groupe Pour toute information n'hésitez pas à prendre directement attache avec nous via Linkedin

Notre client, promoteur immobilier local spécialisé en logements, est implanté depuis plus de 20 ans à Montpellier. Il recherche un Responsable programmes dans le but d'étoffer ses équipes pour son agence de Montpellier. Rattaché à la Direction programmes, vous êtes responsable des opérations de logements dans leur intégralité. Vous êtes le garant de vos projets sur les plans juridique, administratif, financier et commercial, et ce, dès l'acquisition foncière, jusqu'à la livraison. Ainsi, vous travaillez en total partenariat avec le service technique, lors du montage et du dépôt du PC, ainsi que pour le DCE. Le service technique prend ensuite le relais et intervient sur le suivi des chantiers. Véritable chef d'orchestre de vos programmes, vous assurez la coordination et la bonne circulation des informations entre les différents acteurs des opérations (investisseurs, clients, partenaires) tout au long du projet. De formation Bac +3 minimum en immobilier, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience à un poste de Responsable programmes au sein d'un Maitre d'ouvrage, ce qui vous permet d'avoir de solides connaissances. Au-delà de votre expertise, c'est votre talent relationnel et votre capacité à mener les projets qui vous feront réussir dans vos missions. Personne de confiance, vous êtes investi pour la société. Dynamique, structuré, sérieux et reconnu pour votre professionnalisme, vous êtes également curieux, disposez d'une grande agilité intellectuelle, et vous savez vous adapter en fonction des situations et de vos interlocuteurs. Vous aimez les challenges, et savez gérer la pression. Vous avez envie d'intégrer une société à taille humaine, attachée à la qualité et au sérieux de ses prestations.

Chargé(e) Équipements Électromécaniques (H/F) CDI Rémunération : envrion 45k€ selon profil Notre client un établissement public aménageur, développeur et exploitant du quartier d'affaires d'Europe recherche leur futur Chargé(e) équipements électromécanique. Votre Mission au sein de la Direction des services au territoire et mobilités : En tant que référent(e) des équipements électromécaniques (23 ascenseurs, 40 escaliers mécaniques, barrières, etc.), vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’entretien et de renouvellement du patrimoine. Les missions principales sont le pilotage des prestataires et le contrôle de la prestation réalisée, le suivi des contrats. En détails vos responsabilités sont les suivantes: • Piloter les marchés de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité des équipements., • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’investissement sur votre périmètre., • Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets (coûts, délais, qualité)., • Améliorer les plans de maintenance et assurer la veille règlementaire., • Porter l’expertise métier lors des travaux d’aménagement et coordonner les chantiers., • Garantir la sécurité des opérations de maintenance et de travaux. Profil Recherché : • Formation : Bac+2/3 minimum en Électrotechnique, Électromécanique ou Maintenance Industrielle., • Expérience : 5 ans minimum en tant que chargé d’affaire maintenance/travaux ou au sein d’un bureau d’étude technique, vous donnant une vision opérationnelle de la politique d'entretien., • Compétences Techniques : Maîtrise des spécificités techniques et réglementaires des dispositifs verticaux (ascenseurs, escaliers mécaniques). Connaissances barrières/bornes d'accès. Une connaissance des marchés publics est un plus. Ce que nous vous offrons : • Jusqu’à 2 jours de télétravail indemnisés., • 6 semaines de congés payés + RTT., • Un job à impact, un parcours d'intégration et un management de proximité., • Autres avantages : intéressement, retraite supplémentaire, Compte Épargne Temps.

Au sein de l'unité Hydraulique Urbaine - Etudes Générales du Pôle Expertise et Innovation, nous recrutons un(e) Chef(-fe) de Projet Hydraulique Urbaine, pour venir renforcer nos positions sur la moitié Sud de la France. Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Hydraulique, vous justifiez d'au mo

Formation : Bac +2 à Bac +5 en immobilier, urbanisme, aménagement du territoire, droit immobilier, gestion de projet ou domaine équivalent Expérience : Une première expérience dans le développement foncier ou l'urbanisme est un impératif Qualités : Proactivité et sens de l'initiative.

À Propos de Nous : Vitalliance est un acteur majeur de l'aide à domicile avec plus de 140 agences partout en France et 8 000 collaborateurs engagés.Grâce à son centre de formation Unifadom les candidats sans expérience intègrent systématiquement un parcours diplômant ADVF sans condition d

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la même activité.

Sous la responsabilité du Responsable maintenance équipement industriel, vous aurez comme principales missions : - Maintenance préventive et curative, remplacement des éléments défectueux, suivi des visites de contrôle obligatoires. Issu d'une formation de niveau Bac pro minimum, de préfé

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac +2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 3 années - Une maîtr

Notre mission ? Trouver le poste fait pour vous ! D'ailleurs, parlons du poste ! Nous recherchons pour notre client, une importante concession automobile multimarques sur Montpellier un Mécanicien Auto H/F pour une mission de longue durée. Profil recherché De formation CAP ou BEP en Mécanique

La formation initiale ou l'expérience dans l'immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Bien entendu des connaissances en droit de l'immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées, mais pas obligatoire.

En tant que conseiller en formation freelance chez Mon Campus ( CFA ), vous êtes le premier point de contact pour des candidats en recherche de solutions adaptées.

Votre profil : De formation comptable, type-école de commerce, DSCG, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable.

Votre profil ? De formation en Comptabilité (type BTS), vous présentez une première expérience de 2 ans en cabinet d'expertise-comptable.

Profil recherché - Formation comptable (BTS CG, DCG ou équivalent), - Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, - Bon relationnel et goût du travail en équipe. Vos missions Sous la supervision d'un chef de mission, vous prendr

Compétences recherchées - Saisie comptable / numérisation - Préparation de TVA - Pré-révision de dossiers - Rédaction des demandes de renseignements Avantages : - Primes - 1 jours de TT/ semaine minimum - TR. De formation en Comptabilité (type BTS), vous présentez une première expé

Au sein du pôle expertise comptable, vous intervenez sur des dossiers variés. Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet comptable. Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la d

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées Effectuer les réglages et mises en service Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des installations Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi de qualité Profil recherché : Formation en génie climatique, él

Compétences recherchées Vos missions : - Gestion complète de dossiers comptables - Élaboration de bilans et de déclarations fiscales - Conseil personnalisé auprès des clients Avantages : - Équipe expérimentée et bienveillante - Formation continue - Locaux modernes et agréables à Mont

Comment garantiriez-vous la qualité et la conformité au sein de l'établissement en tant que Directeur Qualité H/F ? Vous serez responsable d'assurer la conformité qualité des produits et atteindre les objectifs commerciaux de l'établissement. Formation et expérience Profil recherché : Le D

Compétences recherchées Vos missions : Tenue comptable Déclarations de TVA Préparation des bilans Accompagnement sur les travaux de révision Ce que l'on vous propose Structure humaine avec outils et méthode des grands Tickets restaurant École de formation interne Primes motivantes.

Devenez Électricien du Bâtiment avec une formation concrète et reconnue ! Au quotidien, vous apprendrez à réaliser des installations électriques dans des logements neufs ou en rénovation : pose de câbles, raccordement d'appareillages, mise en sécurité et tests de bon fonctionnement.Vo

Concevoir et développer* un plan de formation structuré, incluant les modules, les ressources et les échéances. Créer et organiser* les supports de formation (documentation, tutoriels, etc. Rédiger un manuel de formation* complet pour l'équipe.

Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e).UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une.Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un.Stratégie Marketing & Communication Digitale.Développer et animer la p

Réceptionniste H/F en alternance.Cet établissement, situé en bordure de la réserve naturelle de la Camargue et à seulement 10 minutes des plages, dispose d'une piscine extérieure.Vous serez logé(e) sur place et alternerez entre 15 jours de formation et 15 jours en entreprise.Une présentation

Vous bénéficierez d'une assistance et d'une formation tout au long du voyage. ClubShop Rewards offre une opportunité sérieuse et rentable à domicile depuis 1997. Vous n’avez besoin d’aucune expérience.

Vous êtes issu(e) d’une formation en Commerce ou d'une Licence en langues étrangères (Bac+3 minimum validé). Assistant Commerce International H/F. Relation avec des interprètes, Chambres de Commerces en France et à l’étranger.

Employé(e) de commerce en alternance – Bachelor Commerce. École de Commerce PIGIER Montpellier. Préparation d’une formation dans le commerce (Bac ou Bac+2).

Dans le cadre de votre formation en.BTS Management en Hôtellerie-Restauration.Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et participerez activement au service en salle tout en développant vos compétences managériales.Accueillir, conseiller et servir les clients.Assurer la mise en place e

Dans le cadre de sa formation en.Participation à la comptabilité générale et analytique.Contribution aux clôtures comptables.Gestion de la fiscalité (déclarations de TVA, douanes, etc.Élaboration de reportings financiers.Amélioration continue des outils et process de reporting.À l’aise a

Assistant(e) Comptable en alternance. Cette formation professionnalisante permet d’acquérir les compétences nécessaires à la gestion comptable, fiscale et financière dans les entreprises ou les cabinets. Organisation et enregistrement des opérations comptables courantes (factures, règlement