Offres relation client à Montrouge - Page 6Créer des alertes d'emploi

Votre mission : Piloter le développement du marché et des ventes d’OLYMPIC Banking System en identifiant des opportunités et concluant de nouveaux contrats pour ERI. VENTES • Veille : collecter de l’information sur son segment de marché, les prospects et la concurrence, • Analyser le marché et élaborer une stratégie, • Définir un planning de réalisation pour les prospects, • Initier et maintenir la relation avec les prospects, • Identifier les opportunités et acquérir de nouveaux clients sur son territoire, • Organiser et coordonner les démonstrations pour les prospects, • Produire un rapport avec toutes les étapes des activités pré-sales et ventes selon la méthodologie, les outils et techniques ERI, • Gérer la relation prospect au quotidien durant tout le cycle de vente, • Diriger les présentations et les négociations, • Organiser, coordonner, préparer les offres et en assurer le suivi, • Clore les accords, préparer et finaliser les contrats, • Participer à l’organisation et à la gestion des événements, • Préparer et rédiger des articles pour journaux et revues spécialiséesVos responsabilités principales :, • Produire et maintenir le planning commercial, • Produire et maintenir le plan d’actions commerciales pour les prospects, • Suivre quotidiennement son/es territoire(s), • Etablir un rapport hebdomadaire sur ses activités commerciales, • Finaliser et négocier les contrats, • Respecter les procédures standard ERI, • Vous pourrez être amené à participer à des négociations internationalesVotre profil :, • Connaissance approfondie du marché, • Réseau de relations dans le marché bancaire, • Expérience attestée de la négociation, • Excellente maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Trois ans minimum dans la vente pour une société de conseil spécialisée dans l’informatique ou le métier bancaire – une expérience internationale serait un atout, • Diplôme universitaire BAC +5 ou grandes écoles de commerce, • Écoute et dialogue, bon contact avec les clients internes et les collaborateurs, • Bonne expression orale et bonne présentation, • Excellent communicant et présentateur expérimenté, • Capacité à comprendre et à intégrer les besoins client, • Sens du service, • Disponibilité, proactivité, • Doué pour « ouvrir des portes », • Bon négociateur, • Créatif, pugnace et efficace pour clore une affaireVous apprécierez :, • Une société, un produit et un marché à fort potentiel de croissance, • Une activité passionnante et évolutive Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée Taux d’emploi : 100% Date de début : à convenir Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre candidature par e-mail à en mettant impérativement la référence suivante dans l’objet: ERI BANCAIRE PARIS – Sales Manager. Cabinets de recrutement s’abstenir

Qui sommes nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Les missions En tant que Chargé.e d’administration des ventes confirmé, vous serez responsable de la gestion complète du processus de vente. Vos missions incluront : • Le suivi des ventes : Assurer le suivi des ventes depuis la réservation jusqu’à la signature de l’acte authentique, • La gestion des appels de fonds VEFA : Organiser et gérer les appels de fonds conformément à la législation en vigueur, • Le suivi du quittancement PSLA et BRS : Gérer le quittancement pour les dispositifs de Prêt Social de Location-Accession (PSLA) et de Bail Réel Solidaire (BRS), • La communication clients : Informer les clients sur l’avancement de leurs opérations et répondre à leurs questions, • Le suivi du financement : Assurer le suivi des financements clients pour garantir la cyclicité des actes, • La collaboration transverse et interservices : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (commercial, maîtrise d’ouvrage, agences, partenaires,…) pour garantir la bonne marche des opérations Le profil recherché De formation Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, vous disposez d'une expérience confirmée (environ 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social, dans la promotion immobilière ou en étude notariale. Des connaissances du secteur social et des dispositifs PSLA et BRS serait un plus. Vous disposez d'excellentes compétences en communication et relation client. Vous avez capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Qualités recherchées : rigueur, organisation et sens des priorités. Nos avantages • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Business Manager H/F pour renforcer notre présence sur le marché Retail & Consumer Goods en France. La mission consiste à contribuer à la croissance des activités en pilotant la stratégie commerciale et en développant des relations durables avec des entreprises grands comptes et ETI. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes locales ainsi qu’avec les centres de delivery nearshore en Europe Centrale et de l’Est, afin de promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée : services managés, projets clés en main, outsourcing de spécialistes et accompagnement technologique. Missions principales : • Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale sur le marché Retail & Consumer Goods., • Identifier de nouvelles opportunités business et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Promouvoir l’ensemble de l’offre : conseil, projets IT, services managés, centres de services nearshore., • Développer un portefeuille clients durable en établissant des relations avec les décideurs clés., • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, propositions commerciales, soutenances et contractualisation., • Collaborer avec les équipes techniques, les centres de compétences et les équipes de delivery internationales., • Recruter et manager vos consultant·e·s en mission, en veillant à leur évolution et à leur satisfaction., • Veiller à la satisfaction des clients et assurer le suivi stratégique des comptes. Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’IT, le conseil ou les services externalisés., • Capacité à vendre des solutions complexes et des modèles de delivery variés (local / nearshore)., • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Excellentes compétences en communication, négociation et relation client., • Forte orientation résultats et goût pour les défis., • Maîtrise de l’anglais (niveau B2/C1)., • Une connaissance du secteur Retail ou Biens de Consommation est un réel atout. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • L’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • Les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Levertech, cabinet de conseil en Talent acquisition recrute un Responsable de secteur (H/F) pour un poste en CDI chez notre client final, une agence d’aide à domicile. Vous serez intégré au sein d’une des agences du groupe basée à Saint Rémy les Chevreuse (78) dans une ambiance conviviale et bienveillante et vos missions seront les suivantes : Missions • Répondre aux demandes des clients et assurer un suivi personnalisé et de qualité, • Développer un réseau local de partenaires, • Évaluer les besoins à domicile dans une logique de service premium, • Planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie, • Garantir la satisfaction et la fidélisation clients Profil • Fibre commerciale et goût du terrain, • Une premier expérience en gestion de la relation client serait un plus, • Organisation, réactivité et excellent relationnel, • Sens de l’humain et envie de donner du sens à votre métier, • Permis B indispensable Rémunération & Avantages • Package à 37K€ ( 30K€/an de fixe + 5K€ de commissions + 2K€ prime d'interessement/participation)., • Intéressement, • Plan d'épargne entreprise, • Télétravail ponctuel, • RTT, • Mutuelle, • Chèques cadeaux

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle : Rattaché(e) au département Customer Care, le/la Contract Manager est le garant de la bonne exécution et de la pérennité des contrats clients stratégiques qui lui sont confiés. Véritable référent(e) du contrat, vous intervenez comme point d’entrée privilégié du client et pilotez la relation au quotidien, en étroite collaboration avec les équipes internes (Commerce, Opérations, Finance, IT, Qualité…). Votre rôle consiste à sécuriser, structurer et faire évoluer des contrats matures, en assurant un haut niveau de satisfaction client, la rétention des comptes et l’identification d’opportunités de développement, tout en déchargeant les équipes commerciales de la gestion opérationnelle des contrats. Dans un contexte de création et de structuration de la fonction, vous contribuez activement à construire les bonnes pratiques et à faire évoluer l’organisation vers une démarche de Customer Success. Vos missions : Piloter et sécuriser les contrats clients • Prendre en charge un portefeuille de 5 à 8 comptes stratégiques (grands comptes européens voire mondiaux – 1 à 4 M€ de CA)., • Garantir le respect des engagements contractuels : performance, qualité de service, facturation, rentabilité., • Animer la gouvernance client : réunions opérationnelles, comités de pilotage, suivi des plans d’actions., • Agir comme interface entre le client et les équipes internes : opérations, commerce, finance, IT, juridique, assurances, douane…, • Piloter la résolution des sujets opérationnels et de facturation, en lien avec les équipes concernées., • Participer à la mise en œuvre d’actions correctives et préventives dans une logique d’amélioration continue., • Maintenir une relation client régulière et de proximité, incluant des rencontres physiques périodiques., • Identifier les opportunités de développement sur le périmètre existant (prestations complémentaires, évolution du contrat)., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, le Global Account Manager et le Solution Design., • Participer aux renouvellements contractuels, renégociations tarifaires et appels d’offres si nécessaire., • Proposer des solutions techniques adaptées et leur valorisation économique. Nous recherchons : • Issu(e) d’une formation Bac+5 (commerce, transport, logistique, commerce international…), vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement transport/logistique, idéalement sur des activités route, messagerie et affrètement., • Vous avez occupé des fonctions mêlant relation client, coordination opérationnelle et pilotage de la performance, avec une bonne gestion de la pression et des enjeux clients., • Profil hybride, plus technique que purement commercial, avec une forte appétence relationnelle, un sens aigu du service client et de l’écoute active., • À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (Power BI / Tableau sont un plus)., • Votre anglais est professionnel à courant, vous permettant d’interagir avec des clients internationaux., • Autonome, structuré(e) et proactif(ve), vous savez vous approprier un contrat, le faire évoluer et instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Au sein de notre Direction Commerciale, et plus précisément dans l’équipe digitale, nous recherchons un/une Sales digital en CDI à compter de Janvier 2026. La Direction est une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers, avec une forte bienveillance qui partage les succès tous ensemble régulièrement. Votre mission sera d’assurer la croissance de notre business digital via un maillage d’agences média et de leurs annonceurs. En fonction de votre analyse des besoins clients, vous animez la relation commerciale sur votre portefeuille et proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Dans ce cadre, votre rôle sera le suivant : • Etre responsable d’un portefeuille de clients : agences média et leurs annonceurs ;, • Commercialiser l’ensemble des solutions publicitaires digitales : data shopper en extension d’audience, e-commerce ; TV digitale, • Assurer la satisfaction, la fidélisation et la croissance des clients existants ;, • Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille via de nouveaux clients ;, • Animer la relation commerciale sur votre portefeuille de clients : RDV, déjeuner, RP;, • Collaborer avec notre trading desk interne, les commerciaux Régie et l’équipe Marketing ; Vos missions : 1. Développement du chiffre d’affaires : Générer du chiffre d’affaires grâce à une prospection ciblée, Obtenir et préparer des rendez-vous clients, Répondre à des briefs clients, Adresser des recommandations personnalisées pour convaincre de nouveaux clients. 2. Ventes : Maitriser les techniques de vente commerciales auxquelles vous aurez été formées, S’approprier le cycle de vente – de la génération de prospects à la clôture de la vente, Développer un plan d’actions stratégiques sur votre portefeuille de clients, Présenter et envoyer la proposition commerciale au client pour sa validation, Présenter le bilan final au client conjointement avec le trader et le responsable étude, Atteindre /dépasser les objectifs de vente annuels fixés. 3. CRM et reporting : Création et mise à jour des comptes (annonceurs, agences médias) et leurs contacts ; Bilan d’activité, Veille sur les solutions digitales marché. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce et une expérience réussie d’au moins 4/5 ans en régie publicitaire digitale en charge d’agences média. Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, le programmatique n’est plus un secret pour vous, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché. Vous êtes dynamique, team player et avez un excellent sens relationnel : vous intégrez notre régie sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre). On vous définit comme quelqu’un de persévérant, volontaire, organisé, fiable. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 48h et vous nous rejoignez dès que possible

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Traitement des demandes entrantes multicanal :, • Répondre aux demandes reçues par email, formulaire web, CRM, etc., • Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées., • Gestion des demandes de formation :, • Traiter les demandes pour les formations inter-entreprises., • Gestion des demandes d'intra-entreprises (catalogue et adapté), • Élaborer les devis personnalisés en fonction des besoins exprimés, • Proposer les dates de formations au client en fonction des disponibilités des formateurs, • Organiser le call de cadrage pour les formations adaptées, • Mettre à jour le CRM et transmettre au service ADV, • Assurer le suivi et les relances client, • Sur-mesure : confirmer la prise en charge de la demande client, transférer à l’intra sur-mesure et assurer la relance commerciale, • Suivi des demandes de devis inter via le site web :, • Faire les différentes propositions et relances., • Assurer un suivi rapide et qualitatif auprès des clients., • Mettre à jour l’outil de reporting, • Appuis téléphone entrant en cas de besoin Profil recherché : • Expérience en vente et gestion de la relation client multicanal., • Très bonne expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Maîtrise des outils numériques, CRM et bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Expérience dans le domaine de la formation serait un plus Compétences clés : • Polyvalence et adaptabilité, • Capacité rédactionnelle, • Orientation client, • Esprit d’équipe et d’analyse Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans la formation serait un vrai plus.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions: Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur votre périmètre, • Assurer la conquête de nouveaux comptes et la prospection sur des segments ciblés, • Développer le foisonnement au sein du portefeuille mid-market existant, • Gérer le cycle de vente complet : détection d'opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes ( avant-vente, experts, practices, delivery), • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs IT et métiers, du responsable de domaine au DSI, • Accompagner les clients dans la compréhension et l'adoption des solutions innovantes, • Assurer un suivi régulier de leurs enjeux pour anticiper les opportunités futures Votre profil: • Diplômé d'un BAC +5 en école de commerce ou d'ingénieurs, option Ingénierie d'Affaires, • Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de l'IT de 5 ans minimum., • Vous avez une solide appétence pour la prospection, • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ( Responsables de domaine, DSI), • Vous avez une bonne compréhension des sujets IT/applicatifs, • Vous avez un bon niveau d'anglais Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

agap2IT, acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital, recherche un Sales IT pour accompagner notre croissance. Vos missions : • Développement commercial : Prospection grands comptes, PME et start-ups, analyse des besoins, négociation et signature des contrats., • Gestion du portefeuille client : Suivi de la satisfaction, renouvellement des contrats, détection des opportunités., • Recrutement & suivi des consultants : Sourcing, validation des profils, intégration et fidélisation., • Pilotage & reporting : Suivi des KPI, contribution à la stratégie commerciale. Focus : Embarqué client & consultants : • Vous travaillerez avec des clients stratégiques en assurant la gestion opérationnelle de 8 à 10 consultants en mission., • Votre rôle sera de garantir la qualité des prestations, anticiper les besoins futurs et renforcer la relation de confiance avec les décideurs (DSI, RH, achats)., • Vous serez également impliqué dans le suivi des consultants : points réguliers, évaluation de la performance, fidélisation et accompagnement dans leur évolution. Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieurs ou équivalent)., • Première expérience réussie en business development ou recrutement dans une ESN, cabinet de conseil ou société technologique., • Bonne connaissance du marché IT (développement, infra, data, cybersécurité…). Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. 📩 Envoyez votre candidature à :

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Gestionnaire Administratif de Ventes H/F Rattaché(e) à la responsable ADV, vous assurez la gestion, le suivi et la coordination des commandes clients ainsi que des activités administratives associées, afin de garantir la conformité des commandes, le respect de délais de la satisfaction des clients, conformément aux exigences de l’entreprise : 🎯 Vos missions principales : • Saisie des commandes, • Gestion des dépôts, • Suivi commande, • Interfaces Planification / plateforme / RCR, • Gestion des alternatives / switch Avoirs / réclamations 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 maximum en gestion, commerce ou équivalent,, • Maitrise de l’anglais niveau B2 pour échanges clients., • Expérience ou appétence pour la relation, le suivi des commandes et la coordination avec les équipes commerciales., • Maitrise du Pack Office., • Savoir être : sens du service client, rigueur et esprit d’équipe AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Business Manager Data & IA pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en CDI, dans notre agence située à Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Business Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 🔹 Développement commercial & relation client • Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques, • Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats, • Construire et fidéliser un portefeuille clients durable 🔹 Recrutement & management de votre équipe • Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA, • Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission, • Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien 🔹 Pilotage de votre centre de profit • Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L, • Suivre la performance financière de votre périmètre, • Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet Votre profil 🔍 • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou d’un bac +5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Vous justifiez d’au moins 1 expérience professionnelle (alternance incluse) dans le conseil, les services ou l’IT, • Vous êtes ambitieux(se), entrepreneur dans l’âme et orienté(e) résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience et vos excellentes qualités relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Vous partagez nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : la recherche d’excellence, la résilience et le no bullshit. Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 38K et 42K fixe avec un variable estimé à 15K ou 20K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs)., • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Maëva, Responsable Recrutement, • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !

Développeur Commercial B2B - immobilier tertiaire/ energies (H/F) CDI -Levallois Nous recherchons un talent commercial pour rejoindre une petite structure motivée dans le secteur de l'énergie, filiale d'un grand groupe reconnu. Si vous avez le sens de l'initiative, une forte orientation résultats et l'envie de développer un portefeuille de clients stratégiques, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le marché de l'immobilier tertiaire (foncières, investisseurs, property managers)., • Commercialiser des offres complètes : fourniture d'électricité et de gaz, énergies renouvelables, ..., • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la présentation des offres à la réponse aux appels d'offres, jusqu'à l'organisation du passage en exploitation., • Développer une relation client durable et identifier les opportunités de croissance. Ce que nous attendons de vous : • 5/8 ans d'expérience réussie en prospection et vente B2B., • Une connaissance du secteur immobilier tertiaire est un plus., • Autonomie, excellente organisation et capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes., • Un sens aigu de l'écoute et de la réactivité pour satisfaire nos clients. Nous vous offrons : • Une culture d'entreprise favorisant la liberté d'initiative et la prise de responsabilités., • Un package de rémunération attractif :, • Salaire de base annuel : 60/70K€ bruts annuel, • Variable déplafonné : une bonne année vous rapportera environ 10 000 € bruts de variable, avec un potentiel bien plus élevé en cas de très bonne performance, proportionnel au volume d'énergie vendu., • Pour la première année (2025), un variable garanti sur une base de 10 000 € annuels (au prorata de votre date d'arrivée)., • Tickets restaurant., • Véhicule de fonction. Envie de relever ce défi passionnant et de contribuer directement à leur croissance ? N'hésitez plus et postulez !

IKOS est une société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1600 ingénieurs réalisent des projets pour nos clients avec le support d'IKOS LAB, notre entité en charge des programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde et compte actuellement 27 bureaux dans 13 pays. Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. Pour accompagner l’expansion de nos activités, IKOS souhaite agrandir son équipe d’ingénieur-e-s d’affaires au sein de son bureau à Casablanca, au Maroc. L’ingénieur-e d’affaires occupe un poste clé dans une société comme la nôtre. Vos missions sont multiples et vous permettent de piloter en toute autonomie votre activité Vos responsabilités : • Recrutement : vous recrutez votre équipe de consultant-e-s en accompagnant toutes les étapes du processus. Ces derniers interviennent ensuite chez nos clients, grands acteurs du secteur ferroviaire, pour répondre à leur problématique d'ingénierie ferroviaire., • Business Développement : après une période de formation et d'accompagnement, vous développez votre portefeuille clients, vous entretenez une relation privilégiée avec ces derniers et vous représentez IKOS, • Suivi de projets : vous accompagnez les consultant-e-s en charge de la bonne réalisation des projets chez nos clients et suivez la relation commerciale avec ces derniers. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez autonome dans votre activité. Ce poste est fait pour vous : • Nécessairement diplômé-e d’une école d’ingénieurs, vous avez une forte fibre commerciale, • Vous avez envie d'occuper un poste avec une autonomie rapide et gérer vos propres dossiers., • Vous appréciez avoir un métier axé sur le relationnel et la relation client., • Vous avez un bagage technique et avez envie de prendre de la hauteur pour avoir une vision globale de gestion de projets., • Vous parlez couramment français et anglais, idéalement arabe., • Vous êtes éligible à un programme V.I.E (notamment dans le cadre de la limite de nationalité et d'âge)

Acteur en forte croissance sur le marché de la location longue durée de véhicules, filiale d'un groupe de financement, notre entreprise accompagne les professionnels dans la gestion de leurs flottes automobiles, avec un objectif qui est de simplifier au maximum la transition des flottes automobiles vers l’électrique et l’hybride. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Opérations (H/F) pour piloter et optimiser l’ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Missions Rattaché(e) au Président, vous êtes en charge de la performance opérationnelle et de la qualité de service. Votre responsabilité : Piloter l’ensemble de la chaîne opérationnelle : • Management des équipes commerciales, • Superviser les équipes : Achats et reventes de véhicules, Maintenance, sinistres, restitutions, • Relation réseaux de concessionnaires et partenaires, • Garantir la qualité de service et la satisfaction client, • Accompagner la croissance de l’entreprise. Ce que nous offrons • Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance, • Un environnement dynamique et en transformation, • Un package de rémunération attractif (fixe + variable + voiture), • Opportunités d’évolution dans la filiale et le groupe. VOUS • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans la LLD dans un poste de management, • Leadership, capacité à fédérer et à structurer, • Forte orientation résultats et client

ADMS PARIS, filiale de GLOBE GROUPE, est une agence créative et humaine spécialisée en Social Media, marketing d’influence, brand content, relations presse et activations événementielles. Basée à Neuilly-sur-Seine, l’équipe conçoit des campagnes créatives et impactantes pour des marques comme Ben & Jerry’s, MINI, AXE, Magnum, Mutti, Revlon, Chupa Chups ou encore Elizabeth Arden. L’agence est régulièrement sollicitée par des annonceurs à la recherche d’un accompagnement expert, sur-mesure et orienté résultats. 💡 Ce que nous offrons • Une agence à taille humaine intégrée à un groupe solide, • Des clients fidèles, des projets variés et une vraie culture du résultat, • Un environnement stimulant, où la créativité, l’agilité et la convivialité se conjuguent au quotidien Le poste En tant que Directeur de Clientèle Senior F/H, vous serez au cœur des stratégies digitales de nos clients. À la fois stratégique, opérationnelle et managériale, vos responsabilités incluront : • Gérer plusieurs comptes clients en parallèle, de façon proactive et structurée, • Superviser les projets social media (community management, reporting, éditorial), social ads (Meta, TikTok) et influence (casting, suivi, bilans), • Encadrer une cheffe de projet et une alternante, avec exigence et bienveillance, • Garantir la bonne mise en œuvre des process internes : briefs, plannings, budgets, validation client, • Travailler en étroite collaboration avec les pôles créatif, influence et media, • Anticiper les besoins clients, nourrir la relation et proposer des recommandations pertinentes et activables, • Participer à la réflexion stratégique globale et aux phases de développement de l’agence Profil recherché • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en agence sur des problématiques social media & influence, • Excellent sens de l’organisation, de la rigueur et de la priorisation, • Capacité avérée à piloter plusieurs projets et clients simultanément, • Compétences en management d’équipe et coordination inter-pôles, • Très bonne maîtrise des plateformes sociales, des outils de gestion de campagnes ads et des activations d’influence, • Autonomie, exigence, curiosité et esprit d’équipe indispensables

Au sein du département commercial Power & Energy, l’ingénieur-e- d’affaires ou Support Vente est responsable du chiffrage des solutions groupes électrogènes proposées à nos clients et à nos filiales. En tant que pilote d’affaires, vous assurez l’analyse du cahier des charges client, l’élaboration et la négocation des propositions technico-commerciales, le suivi financier et contratuel des affaires. Vous rendez compte au Responsible LEPS (Large Electric Power Solutions) MISSIONS • Analyser le besoin des filiales, des clients (demande simple d’un groupe standard ou appel d’offre complexe), • Consultations des fournisseurs (conteneurisation, armoire contrôle, cellule de puissance, transformateur, etc…), • Dimensionner et chiffrer les groupes électrogènes Caterpillar depuis l’outil de configuration & chiffrage, • Rédiger les propositions commerciales, suivre les affaires et maintenir la relation client, • Echanger avec les entités internes (Logistitique, Comptabilité, Juridique) et externes (Caterpillar, fournisseurs), • Respecter les Règles de l’Art et de sécurité ainsi que nos politiques RSE, éthique et conformité COMPETENCES • Groupes électrogènes & armoires de commande et de puissance (HTA), • Bonne connaissance du domaine des moteurs Diesel et machines tournantes, • Solutions de conteneurisation et centrale de production électrique (Diesel ou gaz), • Sensibilité commerciale, communication, • Être organisé, polyvalent et autonome, • Capacité rédactionnelle et outil bureautique, • Adaptabilité à une organisation décentralisée, • Anglais PROFILS • Ingénieur en génie électrique + 3 ans d’experience (électrotechnique, électromécanique ou mécanicien), • Technicien + 10 ans d’expérience (domaine machines tourantes, centrale Diesel)

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Dans le cadre du lancement des Postgraduate Programs (PGP) destinés à des publics déjà diplômés, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement commercial pour accélérer l’acquisition, qualifier et convertir des prospects, et développer le chiffre d’affaires des PGP. Rattaché(e) à la Direction des admissions, qui assure la promotion de l'ensemble des formations de l'Efrei, vous êtes l'ambassadeur commercial des PGP et un maillon clé du cycle de vente (de l’outbound à l'inscription). 1. Prospection et acquisition (outbound / événements / partenariats) : • Prospection multicanale (appels téléphoniques, emails personnalisés, social selling) auprès des cibles potentielles, en lien avec la chargée de CRM et le responsable marketing digital., • Participation et animation d’événements de promotion des programmes : salons, webinaires, présentations aux financeurs, alumni, étudiants., • Pilotage des canaux d’acquisition : feedbacks réguliers aux équipe marketing / communication et admissions pour optimiser le mix canal (coût/lead, taux de réponse, qualité)., • Assurer la visibilité et la promotion des formation sur les plateformes de financement (ex. : CPF, dispositifs Région, OPCO). 2. Qualification et transformation (inbound / conversion / financement) : • Qualification des leads entrants issus des campagnes (content, webinars, SEA/SEO, réseaux)., • Suivi individualisé : nurturing, RDV, relances, gestion des objections., • Accompagnement au financement : construction des plans (CPF, alternance, entreprise, autofinancement), sécurisation des pièces et délais., • Gestion au quotidien du CRM : saisie structurée, enrichissement des données, pilotage du pipeline et reporting en temps réel., • Développement du CA : upselling et cross-selling vers d’autres offres (modules, certifications, Executive Education, etc). 3. Lancement et amélioration continue (kick-off / retours d’expérience) : • Participation aux réunions de lancement, de suivi et de retour d’expérience (REX) des formations : alignement discours et preuves, mise à jour des argumentaires., • Boucles d’amélioration des messages commerciaux et des contenus avec Marketing & Admissions (scripts, séquences, pages, emails). 4. Programmes en alternance et relations entreprises : • Présentation des candidats aux équipes Relations Entreprises et Career Center pour matcher les exigences des partenaires., • Organisation d’événements entreprises : job datings, conférences, masterclass, rencontres thématiques, etc. Les indicateurs de réussite : • Acquisition : volume de leads qualifiés, coût/lead, part de leads prioritaires., • Conversion : taux de prise de rendez-vous, taux d’inscription/admission, cycle moyen de vente., • Activité : nombre d’appels / emails / séquences, délais de réponse, complétude CRM., • Business : chiffre d’affaires, part de financement sécurisé, upsell/cross-sell., • Qualité : satisfaction prospects/entreprises, qualité des dossiers, respect des processus. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement dans le commerce ou la relation client, et vous justifiez d’une expérience significative de deux à cinq ans dans le développement commercial, la prospection ou la vente de services. Votre connaissance du secteur de la formation continue ou de l’enseignement supérieur ainsi qu’une forte appétence pour les enjeux du numérique sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Doté(e) d’un véritable tempérament commercial, vous aimez relever les défis, atteindre vos objectifs et explorer de nouveaux marchés. La prospection, qu’elle soit téléphonique, digitale ou événementielle, fait partie de vos points forts, tout comme la capacité à qualifier et accompagner des prospects jusqu’à la signature. Vous maîtrisez l’intégralité du funnel de vente tout en assurant un suivi rigoureux de votre activité dans un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent). Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, à l’oral comme à l’écrit, vous permettent de convaincre et de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu’ils soient candidats, entreprises ou partenaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l'initiative, votre curiosité et votre capacité à travailler en mode projet avec différents services. Enfin, vous avez une vraie culture du chiffre, savez piloter vos indicateurs et faites preuve de rigueur dans le reporting de votre activité. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe entre 35 et 40 k€ + 25% primes (sur objectifs)., • Lieu : Villejuif (94) ou Bordeaux (33) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’appui aux équipes commerciales, le suivi des clients et la gestion administrative des ventes. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des dossiers clients, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et contrats, • Contribuer au suivi administratif des ventes (commandes, facturation, relances), • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rejoignez la startup qui révolutionne le métier des agences immobilières grâce à la technologie ! A PROPOS DE STONEO Depuis sa création en 2017, STONEO s’est affirmée comme l’agence immobilière innovante incontournable de l’ouest parisien. Notre offre est basée sur l'alliance de la technologie et d'une équipe compétente. Nous avons déjà réalisé plus de 500 transactions avec une satisfaction client record. Nous sommes une équipe de 18 collaborateurs aux compétences complémentaires (commercial, marketing, digital, finance…) et ayant à cœur d’offrir le meilleur service à nos clients. Nous recherchons notre prochain business developer pour poursuivre notre croissance ! MISSION • Développement d’un portefeuille de clients vendeurs et acheteurs, • Suivi opérationnel des transactions immobilières (estimation, visite, négociation, signature, …), • Déploiement des nouvelles offres de services, • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ATOUTS DU POSTE • Métier varié (plus de 50% du temps sur le terrain, au contact des clients), • Flexibilité d’organisation de son temps de travail, • Formation approfondie et coaching régulier, • Management bienveillant et esprit d’équipe, • Start-up en forte croissance avec un modèle éprouvé, • Rémunération attractive PROFIL ET COMPÉTENCES • De profil commercial, vous excellez dans la relation client, • Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, • Les secteurs de l’immobilier et des nouvelles technologies vous motivent (expérience non indispensable), • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et très à l’aise en communication orale et écrite

Nous recherchons notre futur Business Developer Secteur Public en CDI à Montrouge pour rejoindre l’équipe d'Amélie. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Vous êtes responsable de votre territoire et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. En relation avec des interlocuteurs de haut niveau vous évoluez également dans un environnement politique. 💳 Votre solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos® 🎯Vos clients : vous adressez une cible fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des organismes sociaux. Secteur Géographique : 18, 28, 36,37,41,45, 77,78 Vos missions : • Fidélisation de portefeuille (50%) : Etablir, pour les comptes clés, une revue de compte et rencontrer le plus grand nombre possible d’interlocuteurs pour fidéliser et développer les comptes, tout en s'assurant de la satisfaction du client. Contrôler l’évolution des commandes de ses clients., • Stratégie de prospection (35%) : mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse de gré à gré hors A/O et être en amont des appels d'offres lors des phases de sourcing. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres., • Développement du Réseau et Influence (10%) : construire son réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public et ainsi participer à une grande variété d’événements (salons, tables rondes, ateliers, assemblées, …) afin de promouvoir le savoir-faire et rayonnement d’Edenred France., • Suivi et Collaboration (5%) : travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales. Assurer un reporting régulier, suivi des KPIS, participer activement aux réunions commerciales. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Rejoignez un pionnier dans l'étiquetage automatique, reconnue pour son expertise internationale. Pilier de l'industrie, la filiale française de notre client assure la vente, l'installation et la maintenance sur tout le territoire, appuyée par une équipe commerciale expérimentée et une solution logicielle permettant de répondre aux obligations légales d'impression et de suivre la performance des équipements. Nous recherchons pour notre client, un chargé développement en CDI dès février à Wissous (91). Vous aimez les environnements dynamiques, les défis variés et jouer un rôle central dans le succès d'une équipe ! Vos missions au quotidien : • Gestion de la relation client, • Qualification des projets existants, • Ventes additionnelles, • Gestion des devis, contrats, • Gestion des litiges, • Collaboration avec les services internes. Avantages et conditions de l'entreprise : • Salaire selon profil et expérience : 35K€ - 38K€ + variable, • 39 heures hebdomadaires, télétravail, tickets restaurants, • Expérience exigée de 3 ans sur un poste similaire, • Expérience en industrie consommable souhaitée

A propos de nous Et si vous rejoigniez une entreprise qui se transforme, innove et vous offre un terrain de jeu à la hauteur de vos ambitions ? Depuis plus de 20 ans, Studia accompagne les grands acteurs de l’énergie et de l’industrie dans la gestion intelligente de leurs données. Notre force : une expertise unique mêlant fonctionnel métier, IT et enjeux industriels pour accompagner nos clients de la captation à l’exploitation de leurs données. Aujourd’hui, Studia accélère sa transformation : nouvelles offres, structuration de la direction commerciale, montée en gamme de l’expérience client. Nous accélérons sur le Secteur Public et cherchons un profil capable de porter cette ambition. Votre mission Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique, avec un double enjeu : faire grandir des comptes existants et ouvrir de nouveaux marchés à fort potentiel. Vos responsabilités • Développer un portefeuille clients publics en sécurisant une relation de confiance durable., • Détecter, qualifier et remporter des opportunités sur un marché en forte croissance (digitalisation, GED, dématérialisation, archivage, solutions applicatives…)., • Maîtriser les spécificités du secteur : appels d’offres, marchés publics, dialogue compétitif, AMI…, • Conduire l’ensemble du cycle de vente, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et avant-vente., • Construire une stratégie commerciale adaptée aux enjeux institutionnels et réglementaires., • Représenter Studia auprès d’écosystèmes clés (partenaires, éditeurs, groupements, événements sectoriels). Le profil que nous recherchons Vous aimez évoluer dans un environnement où la confiance, la rigueur et la compréhension fine des enjeux métiers font la différence. Vous êtes dans votre zone de confort quand il s’agit de : • Comprendre les problématiques des administrations et les accompagner dans leur transformation numérique., • Naviguer dans les circuits décisionnels complexes du secteur public., • Répondre à des appels d’offres structurés et concevoir des propositions de valeur différenciantes., • Développer un portefeuille sur le long terme, avec patience, méthode et finesse relationnelle. Vous cochez également : • 7 à 12 ans d’expérience commerciale BtoB, dont une part significative sur le secteur public (ESN, intégrateur, éditeur, conseil…)., • Une maîtrise des logiques d’achat public et des processus de mise en concurrence., • Une vraie capacité à construire de la proximité avec des interlocuteurs variés : DSI, DGS, directions métiers, AMOA… Rémunération : 45–65k € fixe + variable déplafonné selon la performance. Localisation du poste : Paris – déplacements à prévoir Pourquoi rejoindre Studia ? Parce que vous recherchez plus qu’un poste : une aventure professionnelle. • Un secteur en pleine mutation, au cœur des enjeux industriels et énergétiques., • Une entreprise en transformation, où vos idées peuvent réellement changer les choses., • Un management fondé sur la confiance : pas de micro-pilotage, pas de politique, mais une réelle attention portée à l’humain. Vous évoluerez dans un environnement où l’on vous donne les moyens de réussir, où votre voix est entendue, et où la bienveillance n’empêche jamais l’exigence., • Une culture entrepreneuriale qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la performance., • Une équipe experte, engagée, qui a envie de construire ensemble le Studia de demain., • Des perspectives d’évolution rapides vers un rôle élargi (KAM, encadrement, structuration commerciale).

Nous recherchons pour notre Agence de Fresnes un technico-commercial sédentaire H/F Gamme : Sanitaire et carrelage Missions : • Mettre à profit votre expertise technique en chauffage et énergie pour conseiller nos clients professionnels., • Établir et entretenir une relation commerciale de confiance en vous adaptant aux exigences techniques de chaque projet., • Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de responsabilité afin de devenir le point de contact privilégié de nos clients., • Élaborer des devis précis, répondre aux appels d'offres, suivre les dossiers commerciaux et gérer les éventuels litiges., • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale. Le profil recherché : • De Formation commerciale et technique, de niveau BAC/ Bac +2, de type force de vente, • Une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire est requise, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients, artisans et professionnels du bâtiment. Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Nous offrons : • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi), • Rémunération : Salaire : selon expérience + Primes : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation, • Mutuelle

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recrute un(e) Sales Development Representative à Paris. Votre rôle : 1. Business Development • Accompagner l’équipe dans l’identification et l’approche de nouveaux prospects., • Participer à la préparation et à la prise de rendez-vous avec des agences média et des décideurs côté annonceurs., • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’équipe., • Assurer le suivi des prospects et clients afin de garantir leur satisfaction., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes en adoptant une approche client-first. 2. Sales • Participer aux rendez-vous clients afin de comprendre leurs enjeux et présenter les solutions Locala., • Soutenir le cycle de vente : préparation des supports commerciaux, suivi des échanges et relances., • Contribuer à l’atteinte des objectifs trimestriels et annuels., • Collaborer avec les Account Managers et les équipes Trading pour identifier des opportunités d’upsell., • Apprendre à concevoir des stratégies digitales adaptées aux besoins des clients. 3. Reporting • Mettre à jour Salesforce et les outils internes avec des informations clients fiables et pertinentes., • Partager des reportings et points d’avancement hebdomadaires avec l’équipe et le management. 4. CRM & Relation Client • Maintenir un lien régulier avec les prospects et clients en assurant un suivi de qualité., • Garantir une gestion rigoureuse des comptes et opportunités dans le CRM., • Contribuer à l’organisation d’événements et d’actions à destination des clients et prospects. VOTRE PROFIL • Première expérience appréciée en agence média ou en ad tech., • Une connaissance du mobile et de la publicité géolocalisée est un vrai plus., • Profil hands-on, orienté action et résultats : chez Locala, nous construisons ensemble notre avenir., • Créatif(ve), proactif(ve) et force de proposition., • À l’aise dans la relation commerciale, • Autonome, avec une forte capacité à développer de nouvelles opportunités business., • Capacité à évoluer dans un environnement en croissance, en faisant preuve d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe. NOS AVANTAGES • Une rémunération juste et compétitive (#Succeed), • Une politique de smart working avec une allocation mensuelle (#Care), • Mutuelle et titres-restaurant, • Des produits technologiques innovants, au cœur de notre ADN (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique :, • Séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024 & 2025), • Afterworks, petits-déjeuners, événements de fin d’année… (#Succeed)

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Implantée en Belgique et en France depuis 30 ans, SOLARE IT édite et intègre des progiciels à destination des acteurs de l'immobilier tertiaire sur 3 types de clientèles : investisseurs et foncières, administrateur de biens et grands utilisateurs. L’équipe, forte de 30 collaborateurs, a l'ambition de conforter la position d’acteur reconnu dans le développement des logiciels immobilier et d’étendre à la fois le portefeuille client et la couverture fonctionnelle offerte. Solare IT (France et Belgique) a rejoint en 2021 le Pôle immobilier du TSS. Le Groupe TTS basé aux Pays-Bas génère un chiffre d'affaires net de plus de 500 millions d'euros avec environ 4 000 employés en Europe, répartis dans une centaine d'entités opérationnelles. Depuis 2014, TSS fait partie du groupe canadien Constellation Software Inc. (CSI), et depuis février 2021 TSS est coté au TSX Venture (Ticker TOI). TSS investit exclusivement dans des éditeurs de logiciels pour des clients B2B. Pourquoi rejoindre SOLARE IT ? Parce que notre recherche constante de l'innovation ainsi que nos capacités d'accompagnement et de conduite de projets nous permettent de répondre à l'ensemble des exigences de nos clients et font de SOLARE un acteur reconnu et un partenaire de choix sur le marché en France, en Belgique et au Luxembourg. Et oui… Rien que ça ! En voici quelques exemples : Chiffres clés : • 4.2 M€ de CA en 2025, • 30 collaborateurs impliqués dans la réussite de la société, • une croissance de 15% en 2025, • Quelques références en France et en Belgique : GECINA, ODALYS, SNCF, CBRE BE, BNPPARIBAS RE… -Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site internet : ___ Missions Après une période de formation interne aux produits et aux techniques de relation client par téléphone, vous assurez l'assistance de nos clients foncières, administrateurs de biens. Vous prenez en charge les incidents ouverts par nos clients dans le respect de nos procédures pour leur apporter une solution fiable et complète dans les meilleurs délais. Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de deux grands axes : • Support, • Résoudre les incidents critiques et complexes survenus dans l’utilisation de nos solutions logicielles par nos clients, • Diagnostic des difficultés rencontrées – discrimination entre erreur d’usage, défaut de formation et anomalies logicielle, • Résolution ou instruction du dossier avec les services pertinents, • Etude de faisabilité des problématiques (solutions de contournement, évolutions…), • Customer care : appels réguliers des clients pour mesurer leur satisfaction et, • Offrir aux clients des conseils adaptés à leur contexte, • Détecter leurs besoins actuels ou nouveaux, leur apporter des solutions ou initier les procédures internes pour y répondre. Profil recherché De formation Bac +2/+3, Licence, BUT ou BTS avec une connaissance des éléments de gestion de l’entreprise. Une expérience dans l'immobilier (Syndics, bailleurs, administrateurs de bien) et une connaissance des outils informatiques du marché immobilier est un plus. Les outils informatiques et l’environnement Windows vous sont familiers. Une première expérience en assistance/ support téléphonique est impérative. La connaissance de base de l’anglais écrit et parlé est requise La connaissance du néerlandais est un vrai plus. Compétences requises : Vous avez un goût prononcé pour l'investigation, la pédagogie et la relation clientèle. Patience, rigueur, capacité d'analyse, bonne expression orale, écrite et sens du service client sont les qualités requises pour réussir dans ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Informations complémentaires • Fonction : Consultant assistance et customer care, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : 3 à 4j semaine, • Rémunération : selon profil, • Avantages : Tickets restaurants / Mutuelle – DKV, • Lieu : Paris / Wavre (Belgique)

Notre volonté Expert de la transformation numérique depuis plus de 25 ans, SIKIA accompagne les entreprises dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT avec une approche globale et pragmatique. Nos expertises couvrent notamment le digital Workplace, développement applicatif, la Data, le Cloud, l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Cette complémentarité nous permet d’apporter des solutions adaptées aux enjeux de performance, de sécurité et de compétitivité de nos clients. Sur ces bases solides, nous souhaitons dynamiser notre développement commercial et ouvrons un stage de 6 mois pour un Ingénieur d’affaires IT qui souhaite nous rejoindre et nous aider à faire connaitre davantage notre entreprise. Il sera directeur rattaché au responsable développement commercial SIKIA. Notre objectif très clair est de construire une équipe commerciale motivée, engagée pour nos valeurs et stable à long terme. Ainsi, à l’issu d’une période de stage concluante, un CDI sera proposé. Vos missions en tant que stagiaire L’ingénieur d’affaires est un acteur stratégique de la croissance d’une entreprise. Il est au cœur du développement commercial, de la conquête de nouveaux marchés et clients et de la génération de chiffre d’affaires. Dans sa réussite, il permet à l’entreprise de se développer, d’investir et d’assurer sa pérennité. Son rôle ne se limite pas à la vente : il identifie les besoins et enjeux d’une entreprise, propose des solutions adaptées et crée des partenariats durables. Chaque prestation signée contribue directement à la solidité financière de la société et à sa capacité à innover. L’ingénieur d’affaires a aussi un impact humain fort : en développant l’activité, il crée des opportunités d’emploi. Les contrats qu’il signe permettent de recruter, d’offrir des postes à des professionnels en recherche d’opportunités et de sécuriser des parcours professionnels. C’est un métier entrepreneurial, dynamique et surtout responsabilisant, où performance économique et impact humain sont étroitement liés. Sous la responsabilité du Responsable du développement commercial (Tuteur de votre stage), vous serez formé et accomplirez essentiellement les missions suivantes : • Savoir présenter l’entreprise à différents types d’interlocuteurs (DSI, Responsable de domaine, Direction Achats, etc.) ;, • Prospection grand compte quotidienne (générale et ciblée pour les intercontrats) ;, • RDV clients/prospects hebdomadaires ;, • Détecter, cerner et analyser les besoins des clients ; comprendre leurs problématiques et identifier les enjeux technologiques ;, • Identifier des besoins technologiques / solutions et participer à la qualification détaillée des attentes client ;, • Trouver des solutions précises et établir des propositions de qualité, en faisant appel aux spécialistes internes ou externes pour les solutions pointues ;, • Vente des offres proposées (Régie, projet/forfait, TMA, centre de service, formation) ;, • Rédaction des propositions commerciales et des contrats (rédaction, suivi des délais, coordination interne) ;, • Négociation des prix et des clauses contractuelles (délais de paiement, non-sollicitation, engagements contractuels, etc.) ;, • Gestion des référencements client (obtention, rédaction et négociation) ;, • Gestion des contrats clients et partenaires (rédaction, négociation des clauses, réception, archivage) ;, • Négocier les contrats de vente, suivre leur bon déroulement et veiller au respect des engagements ;, • Gestion de la relation client : réunions de suivi bi-mensuelles, animation du réseau ;, • Foisonnement et mise en place de plans de compte ;, • Assurer le suivi de la clientèle et garantir la satisfaction client ;, • Mise à jour de la gestion commerciale (prospects, clients, tâches, saisie des CRA) ;, • Reporting commercial hebdomadaire ;, • Communication interne sur les réussites commerciales ;, • Préparer mensuellement les éléments pour la facturation ;, • Émission et relance des factures, vérification des éléments et suivi de la facturation ;, • Conception et rédaction de newsletters ;, • Animation des réseaux sociaux. Ressources Humaines / Staffing • Staffing des prestations à pourvoir (sourcing, entretiens, recherche et négociation auprès des partenaires) ;, • Mettre en relation les compétences des collaborateurs avec les besoins clients, notamment pour l’activité d’assistance technique ;, • Assurer le suivi des collaborateurs en mission ;, • Veiller à l’adéquation mission / compétences et à l’intérêt du collaborateur ;, • Assurer le bien-être des collaborateurs en prestation ;, • Contribution à la vie interne de l’entreprise. Le stagiaire sera basé dans nos locaux de Courbevoie. La gratification de stage est composée de la manière suivante : • Une gratification fixe ;, • Une gratification variable. Votre profil • Vous recherchez un stage de 6 mois entre avril et septembre 2026., • Vous êtes issu d’une formation au commerce niveau Bac+3 ou Bac+5 en dernière année., • Vous êtes pourvu(e) de qualités relationnelles et commerciales. Vous avez une bonne capacité de travail et êtes motivé(e) par la réussite commerciale pour vous-même et pour le développement de l’entreprise. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme.

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Vos responsabilités Vous êtes en charge de la prospection et de la conclusion de nouvelles opportunités commerciales, tout en développant et consolidant les relations avec les clients de l'entreprise. Ce Rôle Combine • Développement des affaires : identification et acquisition de nouvelles opportunités à fort potentiel, négociations complexes ;, • Identifier et conclure des opportunités commerciales de grande envergure sur les marchés prioritaires, • Piloter les négociations avec des organisations importantes et gérer des cycles de vente complexes, • Être l'interlocutrice privilégiée des clients et assurer la relation de confiance avec les décideurs, • Accroître la valeur des comptes grâce au renouvellement, à la vente additionnelle (up-sell) et à la vente croisée (cross-sell), • Agir comme conseillère auprès des clients, en alignant les solutions de l'entreprise sur leurs priorités, • Représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels et forums professionnels, • Suivre et analyser la performance des comptes par rapport aux objectifs de revenus, • Expérience de 5 ans minimum dans la vente de solutions de gestion SaaS, • Capacité à anticiper les besoins des clients, • Aptitude à bâtir des relations solides avec des parties prenantes de haut niveau, • Persévérance et résilience dans des cycles de vente longs et exigeants, • Approche analytique et orientée ROI, • Bureau en plein centre de Paris - 9e arrondissement, • Un environnement collaboratif où l'entraide, l'innovation et le partage de connaissances sont au cœur de notre culture d'équipe, • Remboursement des frais de transport en commun

ENTREPRISE Expert en solutions informatiques et juridiques, fondé en 2002. L'entreprise accompagne les professionnels du droit et du chiffre, notamment les cabinets d’avocats et les directions juridiques de grandes entreprises, dans le choix, l’intégration et le support de solutions logicielles adaptées à leurs besoins. Elle propose également des formations personnalisées et un accompagnement au changement pour garantir l’adoption des outils déployés. Ses clients sont en France, Luxembourg, Belgique, Suisse et Canada Au sein d’une équipe à taille humaine, et rattaché au Directeur Général, vous prendrez en charge le développement commercial de nos solutions logicielles comme iManage, TIQ Time, Intapp, Litera, … POSTE • Développer l’activité commerciale de vente de logiciels sur les secteurs des cabinets d’avocats, cabinets d’audit grâce à votre prospection et votre réseau en conformité avec la stratégie commerciale définie par la direction, • Réaliser et mener les RDV clients ainsi que les présentations produit nécessaires voire des démos, • Assurer et conduire les négociations jusqu’à la signature du contrat et au lancement des projets., • Suivre et fidéliser vos comptes client en pérennisant la relation et en réalisant des upsells, • Assurer un reporting régulier, • Contribuer à des événements clients PROFIL De formation supérieure (idéalement diplômé d’école de commerce ou d'ingénieur), vous avez des réussites dans le développement commercial démontrées dans la vente d’application de gestion sur le secteur du droit. Votre ambition : conquérir et satisfaire vos prospects et futurs clients ! Vous êtes pugnace, volontaire et doté.e d’un réel pouvoir de conviction. Vous avez un réel esprit « chasseur » et développeur. Vous fourmillez d’idées pour créer La différence, et ainsi dénicher et convaincre vos prospects. Votre ténacité vous permettra de franchir les obstacles. Volontaire et organisé.e, vous n’attendez pas que ça vienne à vous.

ORTEC ENERGIES IDF est spécialisée dans les métiers de l'électricité et du CVC recherche un(e) responsable commercial(e) en CVC H/F. Chargé du développement commercial d’une activité en lien avec les équipes opérationnelles, le Responsable Commercial est le premier ambassadeur de son entreprise chez le client. Il doit incarner les valeurs, le savoir-faire et l’identité de cette dernière. Fonction particulièrement stratégique dans l’entreprise, il incarne l’engagement de son entreprise vis-à-vis du client et intervient depuis la prospection/ciblage jusqu’à la remise de l’offre. Il participe également au suivi de la relation commerciale sur le long terme. Rattaché(e) à la direction commerciale ORTEC ENERGIES IDF, vous aurez pour missions : · Connaissance du marché lié aux travaux tertiaires · Développer un relationnel de proximité avec les bureaux d’études et les cabinets d’architecte afin de générer des consultations · Analyser les besoins et les attentes/enjeux des clients dans les détails, · Participer à la remise d’offre · Pratiquer les négociations jusqu’à signature et fidélisation des clients, · Prendre en charge le suivi de la relation avec le client et les parties prenantes (BE, Archi, maîtrise d’œuvre) pendant toute la durée des chantiers, · Fidéliser les clients / Mise au point des dossiers marchés / revue marché · Remonter les informations à la ligne managériale · Motifs de satisfaction et d'insatisfaction · Evolution des besoins, les nouvelles tendances des clients et prospects · Veille concurrentielle · Identification des différenciations de l’entreprise · Participation au plan d’action commercial · Mise à jour du tableau de suivi commercial Compétences techniques Très bonne connaissance de l'entreprise, de ses services (métiers du BTP et idéalement de la CVC) Maîtrise des règles et des procédures de passation des marchés privés et publics Très forte capacité de négociation sur l'ensemble des aspects d'une opération de construction : juridiques, financiers Maîtriser Pack Office Maitrise contractuelle Aptitudes professionnelles Très bonnes qualités relationnelles Bon sens de la communication et de l’échange Être capable de créer le dialogue et tisser du réseau Bonnes qualités d’analyse et de synthèse Bonnes connaissances des grands maitres d’œuvre et maitres d’ouvrage régionaux IdF Bonne connaissance du tissu professionnel régional (promoteurs, constructeurs, Bureaux d’Etudes…) / Investisseurs Être un vendeur(se) offensif, capable de valoriser ses marges et ses prix Mobilité sur toute l’Ile-de-France, car ce métier implique de très nombreux déplacements avec les clients, les maîtres d'ouvrage, les maîtres d'œuvre ou les équipes de travaux

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

🌐 À propos d’AirFund Chez AirFund, nous accompagnons les sociétés de gestion dans la distribution de leurs fonds grâce à une plateforme technologique innovante, pensée pour simplifier les parcours de souscription et renforcer la transparence. Notre mission ? Réinventer la distribution d’actifs financiers en la rendant plus fluide, plus efficace et plus connectée aux besoins des professionnels du secteur. Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, en forte croissance, avec des ambitions fortes en France et en Europe. Nous grandissons vite et pour aller plus loin, nous avons besoin de vous. 🎯 Votre mission Le CCO a pour mission de définir, déployer et animer la stratégie commerciale d’Airfund pour accélérer sa croissance sur le marché français et européen. Il/elle structure la fonction commerciale, développe les partenariats stratégiques et incarne la relation client sur le terrain, en alignement étroit avec la stratégie d’offre et de positionnement portée par le CEO et le Directeur de l’Offre, Marketing et de l’Innovation. Le CCO n’est pas un stratège déconnecté, mais un leader opérationnel. Il/elle conçoit la vision commerciale, la met en œuvre concrètement et n’hésite pas à s’impliquer directement dans les opérations commerciales et la signature des deals majeurs. 🛠 Vos responsabilités : Définir et piloter la stratégie commerciale • Élaborer une stratégie commerciale claire et actionnable par segment, canal et pays (France d’abord, puis Europe francophone)., • Traduire cette stratégie en plan d’actions concret : objectifs, priorités, cibles, outils., • Fixer les objectifs de revenus et piloter leur atteinte (forecast, budget, reporting)., • Mettre en place les processus et outils nécessaires à une exécution commerciale efficace (CRM, pipeline management, reporting)., • Assurer une veille active du marché et des tendances concurrentielles., • Identifier et activer des opportunités commerciales à fort potentiel, auprès des réseaux de gestion de patrimoine (CGP, banques privées, assureurs vie, family office) et des distributeurs institutionnels et partenaires stratégiques., • Contribuer personnellement au développement du pipeline et à la conversion des opportunités clés., • Négocier et conclure des accords de distribution et de partenariats structurants., • Participer activement à la représentation d’Airfund sur le terrain : conférences, webinaires, roadshows., • Garantir la cohérence entre les messages commerciaux et le positionnement d’Airfund, en lien avec la Direction de l’Offre et du Marketing., • Constituer et faire grandir une équipe de vente performante et engagée., • Définir des objectifs clairs et mesurables, et accompagner les équipes dans leur atteinte., • Mettre en place des rituels de pilotage (revues de pipeline, suivi hebdomadaire, plan d’action)., • Être un leader de terrain, capable d’accompagner, de coacher et de faire progresser les commerciaux., • Instaurer une culture de rigueur, de performance et d’apprentissage continu., • S’assurer de la bonne utilisation du CRM et de la fiabilité des données. 🫵 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience en développement commercial dans la gestion d’actifs, la fintech ET les marchés privés., • Excellente connaissance et un track record des réseaux de distribution et de la gestion de patrimoine (CGP, banques privées, FO et assureurs)., • Capacité à développer un réseau de partenaires de haut niveau et à conclure des accords complexes rapidement., • Leadership affirmé, sens du résultat et esprit d’équipe., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Gestion du P&L de chaque BU et management d’entreprise, • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Certification AMF requise (ou à obtenir dans les 4 mois)., • Vision stratégique et orientation résultats., • Leadership inspirant et goût du collectif., • Esprit entrepreneurial et sens du business., • Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance., • Rigueur, intégrité et exemplarité dans la conduite des affaires. 😊 Ce que nous offrons • 🚀 Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques, • 🤝 Une culture bienveillante, qui avance vite et bien, tournée vers l'excellence et l'innovation, • 🌍 Locaux à Paris, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding, • 🍔 Carte restaurant Swile, • 🏥 Mutuelle Alan et prévoyance Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et construire l’infrastructure qui soutiendra notre croissance ! 🚀

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Opérations pour piloter l’ensemble des activités de delivery et contribuer au développement des activités de notre agence spécialisée Infra, Digitale et Data, au service des secteurs Banque, Finance, Télécom & Energie. Véritable business partner de la direction commerciale et des équipes delivery, vous jouez un rôle stratégique dans la performance globale de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en relation directe avec la Direction de la Performance, vous pilotez l’organisation opérationnelle, la performance client et la contribution aux offres commerciales. 1- Pilotage opérationnel & Excellence de delivery: • Superviser l’ensemble des activités de production : projets, centres de services, engagements forfaitaires., • Garantir le respect des engagements délais, qualité, coûts, sécurité., • Structurer et optimiser les processus, outils et méthodes pour renforcer l’efficacité opérationnelle., • Encadrer, accompagner et développer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet). 2-Avant‑vente & Support aux équipes commerciales: • Contribuer activement aux avant‑ventes en construisant des solutions fiables, rentables et adaptées aux besoins clients., • Accompagner les commerciaux en rendez‑vous clients : qualification, cadrage, présentation d’approches techniques, réponses aux enjeux delivery., • Participer à la construction des offres : plannings, budgets, risques, soutenances. 3- Business Partner & Développement de l’agence: • Co‑piloter la stratégie de développement de l’agence avec les équipes commerciales., • Collaborer en transverse avec les directions RH, Finance, Recrutement, pour maximiser la performance collective., • Garantir la performance financière et qualitative du delivery sur votre périmètre. 4-Satisfaction & Relation client • Être le référent opérationnel pour les clients stratégiques., • Assurer un pilotage rigoureux des prestations et anticiper les risques., • Porter une culture forte du service client, de la transparence et de l’amélioration continue. Profil recherché : • Formation bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience d’au moins 10 ans en direction des opérations, management de projets IT ou pilotage de delivery, idéalement en ESN., • Maîtrise des activités d’avant‑vente, du pilotage opérationnel et financier., • Forte capacité à travailler en transverse et posture affirmée de business partner., • Leadership naturel, rigueur, vision stratégique et sens aigu du service client. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • l’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Missions principales : Gestion des commandes D2C (Retail & E-shop) ● Traiter l’ensemble des commandes retail et e-commerce nécessitant un suivi opérationnel. ● Vérifier la disponibilité des produits, les délais fournisseurs, les spécifications techniques. ● Suivre les commandes complexes ou nécessitant une intervention humaine (préparation spéciale, emballage spécifique, livraison premium). Gestion des commandes sur mesure : ● Saisir, vérifier et suivre les commandes sur mesure (coloris spéciaux, dimensions spécifiques, finitions). ● S’assurer de la faisabilité technique et du bon respect des fiches produits en coordination avec le Développement Produit / Achats. ● Suivre les délais de production et informer les équipes retail et e-commerce. ● Garantir le respect des délais communiqués au client final. Interface opérationnelle avec la Supply Chain ● Collaborer quotidiennement avec le Supply Planner sur les besoins stock, les réceptions, les délais fournisseurs, les priorités. ● Participer au suivi du carnet de commandes et des prévisions D2C. Pilotage opérationnel du 3PL ● Suivre les expéditions D2C : préparation, emballage, extraction WMS, transporteurs : gestion des navettes. ● Vérifier le respect des SLA : délais de préparation, taux d’erreur, qualité colisage. ● Gérer et suivre les litiges entre l’entrepôt et les transporteurs. Gestion du SAV et des retours ● Prendre en charge les dossiers SAV issus du e-shop et des boutiques ● Coordonner avec le 3PL pour le traitement des retours, tri, reconditionnement ou rebut. ● Travailler avec les équipes SAV, produits ou fournisseurs en cas de non-conformités répétées. ● Informer les équipes retail et e-commerce des solutions pour le client. Relation client interne & support aux équipes Retail / E-shop ● Assister les boutiques sur les commandes complexes, délais, informations produits. ● Répondre aux demandes opérationnelles du service client e-commerce. ● Fournir des informations fiables sur les délais, disponibilités, expéditions ● Proposer des optimisations opérationnelles (process commande, SLA 3PL, gestion retour). ● Suivre des KPIs clés ● Participer à la mise à jour des procédures opérationnelles. Profil recherché : En préparation d’un diplôme de type Bac+2 à Bac+5 (Gestion, Commerce ou Logistique), vous avez un goût prononcé pour la relation client et la gestion des flux. • Vos compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (un premier contact avec un ERP et d'un WMS est un plus). Vous comprenez les enjeux de la vente directe (gestion des stocks, délais de livraison, retours clients)., • Votre "Soft Skills" : Rigoureux(se) et organisé(e), Excellent relationnel (internal & 3PL). Si vous avez l'œil pour le détail et le sens du service, postulez pour rejoindre l'aventure !

➡️ Profil : Account Executive top performer avec 3 ans d’expérience minimum en Sales B2B. Mindset entrepreneurial, tu rejoins l'aventure en tant que premier Sales pour bâtir la core team ➡️ Enjeux : · Participation à la stratégie commerciale · Cycle de vente : de la discovery et démo jusqu’au closing (prospection assuré par les SDR) · Key Account : upsell & cross-sell sur le portefeuille client ➡️ Bureaux : Paris 8e ➡️ Démarrage : Dès que possible (mars 2026) ➡️ Salaire : Package 70 à 80K selon profil Description de l'entreprise Gyfti est la 1e solution hybride (SaaS + logisticien) permettant aux équipes Marketing et Commerciales de créer des expériences premiums clients et hyper-personnalisées. Directement depuis leur CRM, nos clients se différencient du "tout digital" pour générer de la préférence de marque et augmenter leur stratégie d’ambassadoriat. Nous équipons déjà + 150 clients exigeants dans leur expérience de marque, de la scale-up au grand groupes : Pennylane, Swile, MailinBlack, Deloitte, Dior, Zadig & Voltaire ou encore Crédit Agricole. Dans un monde saturé par le digital et l'IA, Gyfti redéfinit la relation client en réinjectant de l'émotion et du lien humain dans les interactions B2B. Notre solution SaaS hybride permet àgyfti de se différencier grâce à 2 modules distincts : • Module Campagne (pour créer le Wow Effect) :, • Automatisez l’envoi de colis ultra-personnalisés directement depuis votre CRM (Salesforce, Hubspot). Que ce soit pour remercier un prospect après une démo ou célébrer une signature de contrat, nous créons un impact sensoriel durable, • → Résultat : Un taux d'ouverture de 90 % et un taux de réponse multiplié par 9., • Portail Ambassadeurs (pour fidéliser et gamifier l’expérience client) :, • Transformez vos clients en véritables ambassadeurs grâce à un programme de fidélité interactif. Vos clients cumulent des points en réalisant des actions clés (parrainages, témoignages vidéo, avis en ligne … ) et les échangent contre des récompenses sur un catalogue de marque personnalisé., • → Résultat : Un engagement multiplié par 3 via un processus 100 % automatisé En pleine expansion, Gyfti recherche un(e) Account Executive dynamique, autonome et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe à Paris. Les missions Ton manager sera Marwane, cofondateur et responsable de toute la vision commerciale et marketing de Gyfti. Tu travailleras quotidiennement en étroite collaboration avec l’équipe Sales composée de plusieurs SDR et un CSM. Ensemble, vous élaborerez des stratégies de prospection efficaces et analyserez les performances des campagnes afin d'atteindre les objectifs de prises de rendez-vous. Les leads te viennent des équipes marketing et SDR et, après avoir conclu une vente, tu transfères la gestion clientèle aux CSM. En tant qu’Account Executive, tu auras donc les responsabilités suivantes : 1. Assurer le développement commercial ➡️ Gérer l’ensemble du cycle de vente : Prendre en charge tout le processus de vente, depuis la qualification des leads lors de la phase de Discovery, en passant par les Démos de l’application Gyfti, jusqu'au Closing. ➡️ Salons : Représenter l'entreprise et stimuler les ventes lors de divers salons professionnels et événements. 2. Participer au développement du pôle Sales ➡️ Stratégie : Co-définition de la stratégie commerciale par canal de vente et construction d’un prévisionnel de vente. ➡️ Recrutements : Participation aux recrutements et formations d’une équipe de commerciaux. Notre marché Nos clients sont des directions marketing (CMO, CRO, Responsable expérience client, Growth … ) de PME, ETI et filiales de grands groupes tels que Deloitte, le Crédit Agricole, Pennylane... Nos cibles travaillent principalement en B2B, ont plus de 200 collaborateurs en France, et cherchent à dynamiser leur stratégie d’engagement clients. Le marché adressé par Gyfti est immense, ce terrain de jeu est une vraie opportunité pour la prospection commerciale. Pourquoi choisir Gyfti ? Pour l’entreprise • Rejoindre Gyfti, c'est l'opportunité d'arriver dans une organisation jeune, avec une dynamique de forte croissance., • C’est l’occasion de rejoindre des co-fondateurs ambitieux, exigeants et motivés pour devenir un véritable acteur référent dans l’écosystème de la Marketing Tech., • C’est entrer dans une équipe de A-players sur-motivés., • Gyfti est accompagné par l’accélérateur 50Partners (taux d’acceptation de 0,5%)., • L’app est cool et attirante : on veut créer du lien et faire plaisir aux gens. C’est toujours plus sympa de vendre un produit qui sert à faire plaisir et qui transmet de la bonne humeur ! Pour les perspectives • C'est l'opportunité d'arriver au bon moment pour prendre une place stratégique chez Gyfti et de grandir ensemble : nous cherchons à construire la “core team”. Et donc l’équipe de direction de demain… :)., • C’est l’occasion de créer avec nous un outil à part entière, utilisé par et pour les Commerciaux, les Growth ou encore les Key Account et donc de rayonner dans cet écosystème. Pour le poste • Tu seras central(e) dans l’organisation, tu travailleras avec les équipes Marketing et SDR qui te fournissent des leads, et les équipes CSM qui savent accompagner nos clients de l’onboarding à l’utilisation de Gyfti. Cette place centrale dans le cycle de vente te permet de te concentrer sur ton Closing., • C’est l’occasion pour toi de prendre du galon et d'avoir un impact sur la croissance., • On bosse de façon sérieuse et toujours avec bienveillance. On encourage les initiatives et on célèbre les bonnes idées ! Profil recherché ➡️ Expérience : Tu as au minimum 3 années d’expérience en SaaS B2B (idéalement au moins 12-18 mois en tant que SDR / SDR et 18-24 mois en tant qu’Account Executive). ➡️ Commercial(e) dans l’âme, tu maîtrises toutes les étapes du cycle de vente : de la prospection au closing. ➡️ Consciencieux(se) et organisé(e), tu sais utiliser un CRM et suivre ton Playbook Sales. La connaissance des frameworks de vente complexe est un plus (BANT, MEDDIC, SPICED …). ➡️ Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes créer un véritable lien avec tes clients. ➡️ Tu aimes travailler en équipe, mais tu sais également être autonome. ➡️ Tu as la fibre entrepreneuriale et une attitude « Getting things done ». ➡️ Tu as d’excellentes capacités de communication écrite et orale en français : tu écoutes activement, tu es empathique, précis(e) et direct(e). ❤ Nos valeurs : Transparence - Bienveillance - Ownership - Done is better than perfect. Nos avantages collaborateurs : ➡️ Mutuelle Alan ➡️ 50% de ton titre de transport est pris en charge par Gyfti. ➡️ Ticket restaurant Swile ➡️ Des locaux dans un des plus grands incubateurs de France avec snacks à volonté. ➡️ 1 salle de sport. ➡️ 1 journée de télétravail par semaine. ➡️ 1 afterwork tous les mois. ➡️ 1 séminaire 2 fois par an. ➡️ On est toujours prêts à te former, n’hésite pas à nous en parler ! Déroulement des entretiens : 1. Premier contact téléphonique avec Dan qui nous aide à recruter, 2. Entretien avec Marwane notre Head of Sales et co-fondateur, 3. Étude de cas : simulation de vente, 4. Entretien final avec les 2 fondateurs : Samir et Marwane Welcome home ! 🙂

🌿 Qui sommes-nous ? VALUES.MEDIA est une agence plurimédias indépendante fondée en 1989. Nous accompagnons nos client∙es dans la conception de stratégies de communication et d’achats médias performantes, impactantes et responsables. Société à mission et labellisée RSE Lucie 26000, nous défendons une vision exigeante et indépendante du média, fondée sur : ✨ la qualité du conseil 🤝 la proximité client 🌍 une approche globale des écosystèmes online & offline 🎯 Votre mission En tant que Directeur∙rice de Clientèle, vous jouerez un rôle stratégique clé dans la gestion et le développement des comptes. Vos missions : • Participer à l’élaboration des stratégies média et des recommandations (online & offline), • Piloter un portefeuille clients : relation, rendez-vous, suivi budgétaire et gestion des KPI, • Analyser les performances et présenter les bilans de campagnes, • Coordonner les expertises internes (online & offline), • Assurer le suivi administratif et financier des comptes (investissements, devis, facturation, relances), • Contribuer ponctuellement aux appels d’offres, • Vous êtes un véritable chef d’orchestre stratégique 🧠 Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Excellente maîtrise des leviers on & offline, • Forte culture du conseil et de l’analyse, • À l’aise avec le pilotage des KPI et des budgets, • Sens aigu de la relation client, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Un intérêt pour le secteur cosmétique est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Une agence indépendante, engagée et en pleine croissance, • Une équipe motivée et collaborative, • Des outils propriétaires et des capacités de ciblage avancées 📍 Conditions 📄 CDI 🏡 2 jours de télétravail possibles 📍 Locaux en plein cœur de Paris ✈️ Séminaire annuel à l’étranger

Pour résumer : • Contrat : Stage, • Début : Mars 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris, • Rémunération : à partir de 1000€ Entreprise La Boutique Du Dentiste (LBDD) est une entreprise française spécialisée dans la vente de matériels et de produits dentaires et le conseil aux praticiens dentaires. Créée en 2022, la société réunit une équipe de passionnés qui travaillent dur pour améliorer l’acte d’achat des chirurgiens-dentistes. LBDD se positionne en tant que centrale d’achats pour négocier des volumes d’achats lors des installations de cabinets dentaires et lors des commandes récurrentes : remises, bons plans, négociations directes avec les fabricants, suivis personnalisés… Un engagement fort en faveur de l’écologie Ce qui distingue LBDD, c’est son engagement à proposer une offre écologique, qualitative et économique. L’entreprise sélectionne avec soin des références produites majoritairement en France et en Europe, et privilégie des fournisseurs et des produits qui permettent de limiter l’impact environnemental du secteur dentaire. LBDD vise à rendre l’approvisionnement des cabinets plus durable, en proposant des alternatives innovantes, souvent peu connues mais à forte valeur ajoutée, permettant aux praticiens d’optimiser leur consommation tout en réduisant leur empreinte carbone. Une entreprise à taille humaine, tournée vers l’avenir L’équipe de LBDD est composée de passionnés qui partagent des valeurs fortes : bienveillance, transparence, esprit d’équipe et sens du service. Résolument tournée vers l’innovation et la satisfaction client, l’entreprise cherche en permanence à améliorer son offre, à tester de nouvelles idées et à développer des partenariats durables. Rejoindre LBDD, c’est intégrer une structure jeune, ambitieuse et engagée, où l’impact positif – humain, économique et environnemental – est au cœur de chaque action. La mission : La Boutique Du Dentiste est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente en ligne de produits médicaux, avec un positionnement affirmé dans le secteur dentaire. Leur mission : offrir un service fiable, personnalisé et responsable, alliant performance commerciale et engagement éthique. Dans ce contexte de développement soutenu, La Boutique Du Dentiste recherche un(e) stagiaire pour accompagner la gestion et la croissance du portefeuille clients, en collaboration directe avec la fondatrice. Vos missions : Gestion opérationnelle (70%) : • Gérer les clients et les prospects en contribuant à la réalisation de devis, au traitement des commandes et à la saisie, • Reprendre contact avec les clients de la semaine afin de générer de l’upsell, • Suivre les offres fournisseurs et mettre à jour les fiches produits sur Shopify, • Faire l’audit et l’analyse des factures clients, • Élaborer des rapports liés à l’activité commerciale ou à l’organisation interne Customer Success (30%) : • Accompagner les clients existants pour leurs demandes quotidiennes, • Faire remonter les retours clients pour optimiser le service, • Participer à des rendez-vous de présentation et des appels de suivi Les + de l'offre : • Travailler en lien direct avec la fondatrice, • Être formé(e) et accompagné(e) au quotidien dans un environnement stimulant, • Participer activement à la structuration d’une activité en pleine expansion (CA doublé en 1 an), • Intégrer une entreprise engagée dans une démarche écoresponsable et transparente Le profil recherché • Tu es en Bac +3/4 en école de commerce, IAE ou université et tu veux te lancer dans une expérience concrète en relation client B2B, • Tu es en césure ou en fin d'études, • Tu maîtrises Excel et le Pack Office, • Tu es organisé(e), rigoureux(se), polyvalent et curieux(se) du monde digital et de l’e-commerce, • Tu maîtrises parfaitement le français à l’écrit et à l’oral, avec un bon niveau d'anglais à l'écrit Processus d'embauche • Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Eiquem, • Un entretien avec la fondatrice, votre future manager

Vous cherchez une opportunité qui puisse vous rémunérer 8k-10k€/mois en moins d’un an juste en étant assidu au travail ? Vous êtes un vendeur motivé qui n’a pas de problème à appeler 20-30 prospects par jour ? Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en Sales ? Ou alors vous êtes un SDR dans l’âme qui cherche à développer des compétences à temps partiel ? Vous cherchez un job qui vous permet de travailler à distance près de 100% du temps ? Vous cherchez un job qui vous permet de travailler avec des horaires flexibles ? Vous avez une expérience réussie dans la vente au sein d’une ESN (ou à défaut dans un business qui vend à des grosses entreprises en Europe)? Vous souhaitez travailler pour une jeune entreprise en pleine croissance qui adresse les enjeux de demain comme l’IA, la transformation digitale, etc… Si vous répondez oui à beaucoup de ces questions, répondez à cette annonce ou contactez-nous en nous envoyant une lettre de motivation ainsi que votre CV à . Contexte ECARIS, fondée en 2019, est une petite ESN qui adresse les besoins IT complexes d’entreprises internationales en envoyant des consultants seniors résoudre leurs challenges. Les missions que nous confions à nos consultants abordent des problématiques d’IA, de Cybersécurité, de data, d’intégrité des système cloud et réseaux, etc… En tant que Business Dev/Sales votre rôle sera de trouver des clients principalement en Europe francophone (mais pourquoi pas dans d’autres pays d’Europe si vous en êtes issu) qui souhaite l’intervention de nos consultants. Travaillant historiquement au « forfait », nous nous développons de plus en plus sur des missions en mode « régie ». C’est dans ce contexte que nous cherchons aujourd’hui 1 à 2 biz dev/sales expérimentés. Les besoins pour nos services sont croissants d’où la nécessité de nous staffer. Nous sommes une jeune société en pleine croissance et fonctionnons sur la base de la méritocratie (i.e. pas trop de hiérarchie, camaraderie, et rémunération au résultat sans limite haute). ECARIS propose une approche entrepreneuriale ambitieuse où la rémunération basée sur la performance est attractive mais aussi le système de rémunération permet au vendeur d’obtenir un revenu récurant sur la durée permettant ainsi de lisser son revenu d’un mois à l’autre. Mission principale En tant que Sales, vous serez responsable du développement commercial de nos activités. Ceci implique pour vous d’occuper les tâches suivantes : · Prospection : Identifier et cibler de nouveaux clients via des campagnes de prospection multicanales (appels, emails, LinkedIn, etc.). · Plan de compte : Élaborer une stratégie pour pénétrer des comptes clés. · Rendez-vous découverte : Conduire des visites en présentiel auprès des clients ciblés et/ou visioconférence de qualification pour comprendre les besoins des clients potentiels. · Fidélisation et suivi : Développer une relation de confiance avec les prospects et les clients pour générer des opportunités de long terme. · Closing : Transformer les prospects en clients satisfaits. Profil recherché Pour réussir dans cette mission, vous êtes idéalement : · Expérimenté dans le monde de la vente : Vous avez déjà été vendeur. Vous aimez cela. Le contacte vous est facile. Toujours boute-en-train. Vous avez du charisme. · Expérimenté dans le monde de l’IT ou de l’industrie : Vous avez déjà travaillé dans le monde de l’informatique – idéalement au sein d’une Société de Services Numériques (ESN ou SSII). Vous comprenez les besoins informatiques des grandes sociétés et/ou des sociétés industriels. · Autonome et entrepreneurial : Vous êtes motivé par l’idée de contribuer au développement d’une entreprise ambitieuse. · Chasseur dans l’âme : Vous aimez relever des défis et transformer des prospects en clients. · Flexible : Vous êtes à l’aise avec le travail en télétravail et savez organiser votre journée pour maximiser vos résultats. · Résilient et persuasif : Vous savez surmonter les obstacles et convaincre. Rémunération Vous travaillerez en tant qu’indépendant via votre propre structure (typiquement société unipersonnelle ou autro-entreprise). Nous appliquons une politique de rémunération très entrepreneurial : vous constituez un véritable fonds de commerce à vous au sein d’ECARIS vous permettant de bénéficier d’une rémunération sur le « repeat business » tout en vous autorisant à conserver vos clients comme « exclusifs » au sein d’ECARIS. En contrepartie d’une rémunération agressive, seuls vos résultats définiront vos revenus. En effet, votre rémunération sera strictement basée sur un partage de la marge réalisée, une rémunération qui sera plus ou moins importante selon le type de client. 100€ par rendez-vous qualifié pris 8,0% du chiffre d'affaire sur le premier consultant; 7,0% du chiffre d'affaire sur le deuxième consultant; 6,0% du chiffre d'affaire sur le troisième consultant; 5.5% du chiffre d'affaire sur le quatrième consultant; 5,0% du chiffre d'affaire sur tous les autres consultants. Minima requis · Expérience confirmée en Sales dans un environnement B-to-B, idéalement dans la vente de services informatique · Résident et autorisation de travailler dans un pays de l’Espace Economique Européen, Suisse et/ou Royaume Uni. · Expression écrite et orale impeccable en français et/ou anglais. La connaissance d’une autre langue européenne est un plus. · Capacité à travailler en full remote. Avoir un PC récent avec vidéo-caméra, connexion Internet Rapide et accès à une pièce fermée et silencieuse. · Capacité à pouvoir attendre plusieurs mois avant d’obtenir une quelconque rémunération (cycle de vente typique avant début de la mission : 30 jours ; facturation du client : en fin de chaque mois ; termes de paiement des factures ECARIS par les clients : typiquement 30 jours voir 45 jours). Nice-to-have · Capacité à se déplacer en voiture et/ou transport en commun de temps en temps pour rencontrer les clients potentiels sur place. · Très bonne connaissance technique et connaissance des enjeux informatiques que les entreprises font face aujourd’hui. Pourquoi rejoindre ECARIS ? · Une autonomie totale pour organiser votre travail et une culture entrepreneuriale où vos efforts et vos résultats sont largement récompensés. · Un engagement de la part d’ECARIS de servir vos clients avec célérité, très haute compétence et fiabilité – les 3 piliers sur lesquels ECARIS s’est construit. · La possibilité de participer à une aventure ambitieuse et innovante au sein d’une société en pleine expansion sur des sujets d’avenir comme l’IA, la cybersécurité, le blockchain, la data, etc… Les outils mis à disposition de la personne recrutée En tant que Sales Executive, ECARIS mettra à votre disposition des outils afin que vous puissiez assurer votre développement commercial : · Licence Microsoft Office 365 (dont Teams) avec une adresse email ECARIS · Licences multiples de CRM et autres outils de ventes · Des documents marketing et juridiques qui viennent appuyer les efforts du vendeur. Process de recrutement · Filtrage par un comité des profils reçus · Parmi les profils reçus, un premier échange en visioconférence avec les profils retenus pour présenter votre expérience et votre motivation. · Entretien plus détaillé avec les associés d’ECARIS pour discuter des enjeux et de la mission. · Proposition contractuelle de collaboration.

Description du poste Alpineo est une société Franco-Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digital deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants. Votre mission : Au sein d'une équipe jeune et dynamique à Paris et directement rattaché(e) au responsable d’agence, vous avez comme mission de développer une clientèle grands-comptes et de créer votre équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Pour atteindre vos objectifs, vous devrez : Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes : • Prospection et démarchage actif, • Conduite de rendez-vous clients et identification de leurs besoins, • Gestion des processus de référencement, • Suivi et développement des relations clients pour assurer leur satisfaction et fidélisation, • Identification des besoins, • Négociation et signature des affaires Recruter et développer une équipe de consultants : • Recherche active de talents sur les différentes plateformes de recrutement, • Planification et conduite des entretiens, • Coaching des candidats et présentation des contrats de travail, • Travailler selon les bonnes pratiques établies par Alpineo Consulting Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Pilotage de la performance financière, • Gestion de la relation client, • Animation, gestion et suivi de votre équipe de consultants Votre profil : • Master délivré par une école de commerce/ingénieur ou équivalent, • Première expérience réussie du recrutement et/ou du développement commercial, • Excellent sens du contact et de la communication, capacité à nouer des relations solides avec les clients et les consultants, • Esprit proactif, très bonnes capacités organisationnelles et leadership, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les secteurs de l’IT, du digital, de l’ingénierie et des life sciences, • Excellent niveau en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans le développement d’une agence en pleine croissance, • Être accompagné(e) et coaché(e) par des professionnels du domaine, • Développer un réseau professionnel riche et diversifié, • Acquérir des compétences complètes et indispensables pour des fonctions managériales futures, • Contribuer activement à la transformation des entreprises et à la réussite de leurs projets Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à jouer un rôle central dans notre développement, rejoignez-nous !

Localisation Paris 20e Disponibilité Dès que possible Présentation du groupe Infotel Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Airbus, STELLANTIS, AXA ou encore AG2R La Mondiale…). C’est aujourd’hui près de 3 100 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Retrouvez nos informations sur ___ L’activité éditeur de logiciels du groupe Infotel Infotel, en qualité d’éditeur de logiciels, s’appuie sur une expertise solidement établie dans la conception de solutions répondant aux enjeux stratégiques des grandes organisations. Forte d’une expérience historique auprès des acteurs majeurs du marché, l’entreprise développe et édite des solutions, conçues en Europe et soutenues par un support technique basé en France. Notre portefeuille couvre l’ensemble des besoins liés à la gestion et à la protection des données, à la gestion documentaire, à la préservation numérique et à la sécurité, ainsi qu’à des solutions spécialisées destinées à des secteurs particulièrement exigeants, tels que l’aéronautique et l’aérospatial. Pour en savoir plus sur nos activités de développement Logiciels :___ Missions Le projet Rattaché(e) à la Direction des Logiciels, vous prenez en charge le développement et le suivi d’un portefeuille client sur l’ensemble de l’offre logicielle d’Infotel, en France et à l’international. Missions principales Développement commercial • Prospection, qualification et acquisition de nouveaux clients (gestion complète du cycle de vente), • Animation et fidélisation du portefeuille existant, développement de nouvelles opportunités, • Réponses aux appels d’offres, participation aux présentations et aux négociations jusqu’à la signature, • Gestion de la relation client, en binôme avec les équipes avant-vente et techniques, accompagnement jusqu’au déploiement et suivi post-vente Développement des affaires à l’international • Participation aux conférences, salons et événements en France et à l’étranger (Europe, Etats-Unis), • Détection de nouvelles opportunités sur les marchés internationaux (déplacements possibles à l’étranger) Reportage & veille • Suivi des indicateurs de performance commerciale (pipe, clôture, reportings), • Contribution à la veille marché/concurrentielle Territoire & Périmètre Offres : GED, Workflow, Content management (CMS), Product Lifecycle Management (PLM), Archivage à valeur légale et Archivage à froid. Zone géographique : France, Europe, Monde Profil recherché • Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la vente de logiciels, • Maîtrise du cycle de vente long de logiciels, y compris sur des offres On-Premises, • Expérience indispensable sur la gestion de cycle complet, du sourcing des leads au closing, lien direct avec les équipes avant-vente, • Esprit entrepreneurial, orientation « business », personnalité autonome et proactive, sens du résultat, capacité à argumenter et convaincre sur des cycles complexes auprès de clients grands comptes, • Anglais fluent exigé, • Déplacements à prévoir Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Nous recherchons notre futur Chargé de développement des partenariats, dans le cadre d’une mission longue en CDD. MISSIONS Rattaché au Directeur adjoint des réassurances et du conseil, le Chargé de développement des partenariats aura pour mission d’animer et de coordonner la stratégie partenariale de CCR concernant l’offre de services. Il aura pour objectif d’assurer le développement de partenariats de conception d’offre et de distribution contribuant au développement de l’activité de conseil. Plus spécifiquement, il sera en lien avec la direction de la communication, avec les différents responsables de marché de la Direction des réassurances et du Conseil, et le Responsable du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie de partenariat pour l’offre de conseil de CCR, • Identifier et démarcher les partenaires distributeurs pertinents pour accroitre la valeur ajoutée des offres CCR et démultiplier la capacité de CCR à déployer son offre, • Participer à la négociation des contrats avec les partenaires identifiés pour assurer la rentabilité des produits/services., • Proposer des schémas de tarification adaptés pour assurer une rétribution des partenaires, • Suivre la rentabilité et la pertinence des partenariats afin d’affiner la stratégie de partenariats et en maintenir la cohérence., • Proposer des solutions pour optimiser les ventes., • Partager l’information collectée sur le terrain avec l’équipe prévention pour enrichir l’offre de service et approfondir la connaissance du marché. PROFIL • Formation Bac +5 en commerce / conseil et stratégie., • Excellentes compétences commerciales et négociatrices., • Bonne connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique., • Autonomie, proactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Aisance dans la gestion de la relation client et la communication., • Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques (Pack Office)., • Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients., • Forte capacité d’adaptation et esprit d'initiative., • Capacité a créé et entretenir des liens en interne et en externe. Rejoignez CCR Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain. enir

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Depuis près de 40 ans, QUATERNAIRE accompagne les ETI et grandes entreprises, en France et à l’international, dans leurs projets de transformation. Chez nous, la transformation n’est ni un effet de mode, ni une promesse abstraite. C’est un challenge exigeant, que nous abordons collectivement, avec nos clients, pour produire des résultats durables, équilibrés et utiles dans le temps. Notre ambition est claire : Obtenir des résultats concrets et installer durablement les pratiques et les comportements qui permettent à la performance de s’inscrire dans le temps. Notre approche s’incarne autour de 3 leviers complémentaires : • Mobiliser le CODIR comme le terrain autour du projet d’entreprise,, • Faire performer les opérations,, • Installer un management et un modèle de leadership solides, capables de porter la transformation dans la durée. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? -Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux, construire et leur vendre des solutions impactantees c’est votre terrain de jeu ? -Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? -Vos créer des opportunités là ou d’autres voient des portes fermées ? -Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? -Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? -Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute., • Dirigeant(e) d’une petite société de conseil qui veut retrouver du collectif tout en gardant du challenge ? Vous avez le sens du business et l’expérience du développement sans filet. Si vous vous reconnaissez dans ces profils, alors on doit se parler ! VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Développer, structurer et pérenniser la croissance Chez QUATERNAIRE, le développement commercial ne se résume pas à vendre une offre. Votre rôle consiste à construire des relations de haut niveau, de comprendre finement les enjeux de transformation de vos clients et à déployer des partenariats durables, alignés avec leur projet d’entreprise. Vous contribuez directement à la croissance de QUATERNAIRE en développant un business à forte valeur ajoutée, pensé pour durer Concrètement, vos responsabilités • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme structurant et responsabilisant avec un Directeur Client., • Vous travaillez en étroite collaboration avec un Directeur Client. Ce binôme permet d’allier développement commercial, excellence des réponses et ancrage opérationnel des projets., • Une relation client inscrite dans la durée, • Vous intervenez sur des projets de transformation complexes, qui mobilisent le CODIR comme le terrain, et qui nécessitent une vision globale et une présence dans le temps., • Une approche commerciale cohérente avec nos convictions, • Ici, pas de catalogue figé. Nous développons des solutions co-construites, pilotées par les résultats et pensées pour créer un équilibre durable. Vous portez une vision de la transformation, pas une offre standardisée., • Un environnement de multi-spécialistes, • Vous vous appuyez sur l’expertise et le vécu opérationnel de consultants expérimentés pour construire des propositions crédibles, solides, incarnées et différenciantes. POURQUOI REJOINDRE QUATERNAIRE ? • Parce que vous vendrez des projets qui transforment vraiment, pas des promesses creuses. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret., • Parce que vous aurez une vraie place et que votre voix compte. Chez nous, un Directeur Business Développement ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion stratégique, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique., • Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire., • Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision., • Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent., • Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer., • Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e)., • Parce que nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune., • Parce que Nous cultivons une vraie diversité de profils et de parcours., • Nous portons des valeurs engagées, au service d’enjeux sociétaux concrets., • Et surtout, parce qu’il y a ici de l’énergie, de la convivialité et une vraie fierté d’appartenance. Chez Quaternaire nous aimons tous vos talents ! Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement. Liens qui pourraient vous intéresser : Nos projets internes : Notre premier rapport RSE : Quaternaire remporte l’Or au Grand Prix Syntec Conseil 2025 Notre classement leaders League Chez Quaternaire, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Dans le cadre d’un besoin urgent, nous accompagnons un acteur reconnu du secteur de la formation dans le recrutement d’un(e) Conseiller(e) commercial formation. Vos missions • Gestion des demandes clients multicanal (email, web, CRM, téléphone), • Analyse des besoins et proposition de solutions de formation adaptées, • Gestion des formations inter et intra-entreprises (catalogue & sur-mesure), • Élaboration de devis, suivi et relances commerciales, • Coordination des dates de formation et organisation des calls de cadrage, • Mise à jour CRM, reporting et transmission au service ADV Profil recherché • De formation supérieure, vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire, idéalement en vente et relation client multicanal., • Excellente expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Aisance avec les outils numériques, CRM et outils bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Une expérience dans le secteur de la formation est un plus. Conditions • Contrat : Intérim 3 mois avec possibilité de CDI, • Rémunération : 34K€ + 20% intérim, • Lundi au vendredi (35h), • Poste à pourvoir : Dés maintenant, • Avantages : TR, mutuelle ., • Localisation : Courbevoie 👉 Intéressé(e) ou en veille ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé.

INGELINE Technologies recherche un(e) Stagiaire Ingénieur d’Affaires / Business Developer (H/F) passionné(e) par le business et la tech. Qui sommes-nous ? Ingeline TECHNOLOGIES est un cabinet de conseil en ingénierie, spécialisé dans des services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients sur des projets technologiques ambitieux, en plaçant l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de notre ADN. ✨ Objectif Paris : former les Business Developers de demain ! ✨ Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Stagiaire Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes parisiennes. Description du poste En tant que Stagiaire Ingénieur d’Affaires, vous serez immergé(e) au cœur de l’activité commerciale d’une ESN en croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de comprendre les enjeux clients et de contribuer activement au développement du business. Responsabilités principales • Identifier de nouveaux partenaires et opportunités business (prospection et développement commercial)., • Comprendre les besoins clients et participer au matching profils/projets., • Contribuer à la construction des propositions commerciales., • Développer votre réseau au sein de l’écosystème IT parisien (clients, partenaires, consultants)., • Participer au suivi commercial et à la relation client. Exigences du poste • Étudiant(e) en École de Commerce ou École d’Ingénieurs avec une forte fibre commerciale., • Intérêt marqué pour les technologies et les enjeux IT., • Excellent relationnel et sens du contact., • Goût du challenge, esprit de conquête et persévérance., • À l’aise avec la prospection et les échanges téléphoniques. Avantages 📍 Poste basé à Paris 🚀 Une opportunité unique d’apprendre aux côtés d’experts du secteur 🤝 Un accompagnement réel et une montée en compétences commerciale 🔥 Un environnement dynamique et stimulant, propice à l’évolution.