Trabajos jefe de inventario en España - Page 2

ppEl sistema operativo con IA para belleza, bienestar y autocuidado. /p pFresha es el sistema operativo para la industria global de belleza, bienestar y autocuidado, que conecta e impulsa todo, desde salones de belleza y barberías hasta spas, centros de estética, gimnasios y clínicas de salud. /p pMercado + Plataforma SaaS + Fintech /p pSobre Fresha /p pFresha es el sistema operativo con IA líder, en el que confían millones de consumidores y empresas en todo el mundo. Más de 130 000 empresas y más de 450 000 estilistas y profesionales a nivel mundial utilizan Fresha, procesando más de mil millones de citas hasta la fecha. /p pLa compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, con oficinas globales ubicadas en Nueva York, Vancouver, Sídney, Ámsterdam, Dubái, Varsovia y Pristina. /p pFresha permite a los consumidores descubrir, reservar y pagar citas de belleza, bienestar y autocuidado con negocios locales a través de su mercado, mientras que los negocios y profesionales de belleza y bienestar utilizan una plataforma todo en uno para gestionar sus operaciones completas con un software de negocios intuitivo sin suscripción y soluciones tecnológicas financieras. /p pEl ecosistema de Fresha brinda a los comerciantes todo lo que necesitan para operar su negocio sin problemas al facilitar las reservas de citas, puntos de venta, gestión de registros de clientes, automatización de marketing, fidelización, inventario de productos de belleza y gestión de equipos. /p pEl mercado de consumidores desbloquea el potencial de ingresos para los negocios socios al aprovechar el poder de las reservas en línea y el marketing automatizado a través de aplicaciones móviles e integraciones avanzadas con marcas tecnológicas importantes, incluyendo Instagram, Facebook y Google. /p pbSalario: /b Salario OTE de EUR 40.000 a 52.000 (dependiendo en experiencia) /p h3Descripción del puesto /h3 pDado nuestros emocionantes y progresivos planes de crecimiento, estamos buscando un Account Manager excepcional para juntar a nuestro equipo del Sur de Europa basado en Madrid. Serás responsable de construir relaciones de calidad con nuestra base de salones e impulsar el uso de las distintas funcionalidades de Fresha. Esta es una grandísima oportunidad para alguien que busca trabajar en un entorno dinámico, que le guste trabajar de forma autónoma, mostrar sus habilidades y quiera tener impacto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable de cumplir con los KPIs de monetización y educar a nuestros clientes sobre el valor de la plataforma Fresha. /li liIntroducir, educar y hacer usuarios a los clientes de FreshaPay. /li liAyudar a los salones a optimizar sus perfiles, aprovechar al máximo las herramientas de Fresha para maximizar sus ingresos. /li liGestionar una cartera de clientes (Partners) y consultar con ellos sobre su uso del producto según sus necesidades y tipo de negocio. /li liAsegurar una experiencia de cliente inigualable mediante la fomentación de relaciones positivas a través de reuniones por videollamada para comunicar las características y beneficios de Fresha. /li liCrear y mantener relaciones colaborativas con nuestros equipos de ventas y de onboarding para asegurar una increíble experiencia desde el momento que se hace click por primera vez en Fresha y en todos sus fases de crecimiento con nosotros. /li liColaborar con nuestros equipos de producto para asegurar que la voz del cliente llegue a nuestro equipo de producto; importantísimo para mejorar futuras versiones del producto y seguir liderando el sector. /li liUsar técnicas de ventas consultivas para entender las necesidades y requisitos del cliente, y tener la capacidad de asegurar que los clientes usan al máximo todos las funciones de la plataforma Fresha. /li /ul pEsta lista no es exhaustiva y puede haber otras actividades / proyectos ad hoc que se requiera realizar. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liMás de b3 años de experiencia previa /b como Account Manager /li libCapacidad de adaptarse /b y lograr objetivos /li libExperiencia en el uso y análisis de datos /b e informes de manera efectiva para mejorar rendimiento /li liNaturalmente bproactivo e inquisitivo /b, con el deseo de aprender y mejorar constantemente /li liExperiencia previa en un entorno de llamadas salientes o una posición de bcomercial /b relacionada preferida /li libHabilidades excelentes en comunicación /bescrito y hablado, capaz de hacer presentaciones a clientes en bCastellano /b (idealmente tambien mínimo uno de Portugues, Italiano o Griego) por GoogleMeet /li liPensamiento bcreativo /b y con una mente abierta capaz de resolver problemas /li liAltas capacidades de bcrear relaciones fructíferas con los clientes /b bFeliz de arremangarse /b y ayudar al equipo cuando sea necesario - somos una start-up de híper‑crecimiento! /li libGanas /b de trabajar en el sector de belleza /li lib¡Gente con iniciativa!Actitud positiva y de “sí, se puede” /b /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul libFluidez en inglés /b /li liExperiencia previa en la industria de la belleza y bienestar /li /ul pEn Fresha, bvaloramos la pasión y el potencial /btanto como las habilidades específicas. Si estás entusiasmado y con ganas de aprender, te animamos a aplicar, incluso si no cumples con todos los requisitos listados. Creemos firmemente en fomentar el crecimiento y proporcionar el apoyo y herramientas necesarias para que puedas brillar en tu rol. ¡Apostamos por la gente! /p h3Proceso de entrevista /h3 ul libLlamada de selección /b - Videollamada con un miembro del equipo de talento (30 minutos) /li libHabilidades y experiencia /b - Entrevista en persona con los líderes del equipo (45 minutos) /li libPresentación /b - Entrevista en persona con el Director Comercial, Jefe de Gestión de Cuentas (Europa) y el Líder del Equipo (75 minutos) /li /ul pNuestro objetivo es completar todo el proceso de entrevista y dar feedback en 2 semanas. /p pCada solicitud de empleo recibida es revisada manualmente por nuestro equipo de talento. Mientras nos esforzamos por evaluar las solicitudes dentro de 7 días, el gran volumen de individuos talentosos expresando interés puede ocasionalmente extender este plazo. /p h3Fuerza laboral inclusiva /h3 pEn Fresha, estamos creando una cultura donde individuos de todos los antecedentes se sientan cómodos. Queremos que todas las personas de Fresha se sientan incluidas y verdaderamente empoderadas para contribuir plenamente a nuestra visión y objetivos. Todos los que apliquen recibirán una consideración justa para el empleo. /p ul liNo discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables en la ubicación en la que el candidato esté aplicando. Así que por favor no incluya datos de edad, estatus marital ni fotos. /li liSi tienes algún requisito de accesibilidad que te haría sentir más cómodo durante el proceso de entrevista y/o una vez que te unas, háznoslo saber para que podamos apoyarte. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Housekeeping Supervisor Assistant Trainee /h3 p4 days ago Be among the first 25 applicants /p h3La compañía /h3 pMandarin Oriental Hotel Group, galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo. El Grupo ahora opera o tiene en desarrollo 36 hoteles con más de 11,000 habitaciones en 25 países en destinos clave de negocios y placer. /p h3El Hotel /h3 pLos reconocidos diseñadores parisinos Gilles Boissier, han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especializadas únicas, con elementos de diseño inspirados en las conexiones históricas del hotel con la ciudad, la cultura española y el arte. Con una impresionante y meticulosa restauración que celebra el espíritu pionero de César Ritz, una prestigiosa ubicación central, cinco restaurantes y bares supervisados por uno de los chefs más famosos de España y excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid se convertirá en el hotel más lujoso de la ciudad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantener, cumplir y hacer cumplir las políticas de Prevención de Riesgos Laborales dentro del hotel. /li liMantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de Safe Sound de MOHG. /li liMantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de FLHSSE de MOHG. /li liAplicar y hacer que se siga en todo momento la normativa higiénico‑sanitaria vigente. /li liConocer, cumplir y hacer cumplir las prácticas de trabajo seguro establecidas en la Ley de Salud y Seguridad en el trabajo de 1.974 y el Manual de HS de la Compañía, según sea aplicable a su lugar de trabajo. Esto incluirá su conocimiento de cualquier peligro específico en su lugar de trabajo. /li liUsar cualquier ropa protectora apropiada proporcionada o recomendada por hotel. /li liInformar de cualquier defecto en el edificio, planta o equipo de acuerdo con los procedimientos del hotel. /li liInformar de cualquier accidente que implique a algún miembro del personal, huésped o visitante según los procedimientos de MOHG. /li liAsistir a las sesiones de formación reglamentarias contra incendios y estar completamente familiarizado y cumplir con todas las normas relativas a incendios, salud y seguridad. /li liAsistir a cualquier formación o entrenamiento que se considere apropiado sí como cualquier otra petición razonable requerida por su jefe de departamento. /li liRespetar la privacidad de huéspedes y empleados cuidando según los procedimientos de MOHG la información personal que maneja. /li liAsegurarse de que todo el equipo está en buenas condiciones y funcionando correctamente. /li liDenunciar a seguridad de cualquier persona sospechosa en las plantas, dentro de las habitaciones o en otras áreas del hotel. /li liInformar a seguridad de cualquier puerta encontrada abierta. /li liInformar a seguridad de cualquier objeto, abandonado o de valor en alguna zona del hotel. /li liInformar de las incidencias relativas a los huéspedes alojados en las habitaciones de las plantas asignadas, por ejemplo, en el caso de que hubiera un huésped enfermo. /li liVerificar y mantener completos y en buen estado los botiquines y el material de primeros auxilios del departamento. /li liSeguir el procedimiento relativo a objetos perdidos establecido para el departamento. /li liAsegurarse de que las “llaves” utilizadas por el personal del departamento se manejan y cargan según el procedimiento y de que los registros de entrega y recogida de llaves se firman y se archivan correctamente. /li liRealizar un inventario de llaves tras cada cambio de turno. /li liInformar a seguridad y al jefe del departamento de llaves rotas o extraviadas. /li liVerificar que los dispositivos móviles se utilizan correctamente y los registros de entrega y recogida se firman y archivan correctamente. /li liSeguir todos los procedimientos establecidos en el BCP (Plan de contingencias). /li liCompletar las listas de verificación requeridas según el BCP y enviar al jefe de departamento y a seguridad. /li liAyudar a evacuar a los huéspedes internos durante las evacuaciones de incendios. /li liCumplir el protocolo establecido tanto para limpiezas, normas de conducta y cuidado en nuestra uniformidad en crisis especiales sanitarias (p.e. Covid 19). /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liMaintain, comply with and enforce the Occupational Risk Prevention policies within the hotel. /li liMaintain, meet and enforce MOHG Safe Sound standards. /li liMaintain, meet and enforce MOHG FLHSSE standards. /li liApply and ensure that the current hygienic‑sanitary regulations are followed at all times. /li liKnow, comply with and enforce the safe work conditions established in the Occupational Health and Safety Act of 1974 and the Company's HS Manual, as applicable to your workplace. This is probably aware of any specific hazards in your workplace. /li liWear any appropriate or hotel‑recommended protective clothing. /li liReport any defects in the building, plant or equipment in accordance with hotel procedures. /li liReport any accident involving any staff member, guest or visitor according to MOHG procedures. /li liAttend fire regulation training sessions and be fully protected and comply with all fire, health and safety regulations. /li liAttend any education or training deemed appropriate as well as any other reasonable request required by your department head. /li liRespect the privacy of guests and employees, taking care of the personal information handled according to MOHG procedures. /li liMake sure all equipment is in good condition and working properly. /li liRequest security from any suspicious persons on the floors, inside the rooms or in other areas of the hotel. /li liInform security of any open doors found. /li liInform security of any abandoned or valuable object in any area of the hotel. /li liReport incidents related to guests staying in the rooms on the highlighted floors, for example, in the event that there is a sick guest. /li liVerify and maintain complete and in good condition the kits and first aid material of the department. /li liFollow the lost property procedure established for the department. /li liEnsure that “keys” used by department staff are handled and loaded according to procedure and that key delivery and collection records are properly signed and filed. /li liCarry out an inventory of keys after each shift change. /li liInform security and the head of the department of broken or lost keys. /li liVerify that mobile devices are used correctly and delivery and pickup records are properly signed and filed. /li liFollow all the procedures established in the BCP (Contingency Plan). /li liComplete required checklists per BCP and submit to department head and security. /li liHelp evacuate internal guests during fire evacuations. /li liComply with the protocol established both for cleaning, standards of conduct and care in our uniformity in special health crises (eg Covid 19). /li /ul h3Seniority level /h3 ul liInternship /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liManagement and Manufacturing /li liIndustries: Hospitality /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Mandarin Oriental by 2x /p pGet notified about new Housekeeping Supervisor jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

La compañíaMandarin Oriental Hotel Group, galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo. El Grupo ahora opera o tiene en desarrollo 36 hoteles con más de 11,000 habitaciones en 25 países en destinos clave de negocios y placer.El HotelLos reconocidos diseñadores parisinos Gilles & Boissier, han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especializadas únicas, con elementos de diseño únicos inspirados en las conexiones históricas del hotel con la ciudad, la cultura española y el arte. Con una impresionante y meticulosa restauración que celebra el espíritu pionero de César Ritz, una prestigiosa ubicación central, cinco restaurantes y bares supervisados por uno de los chefs más famosos de España y excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid se convertirá en el hotel más lujoso de la ciudad.Responsabilidades- Mantener, cumplir y hacer cumplir las políticas de Prevención de Riesgos Laborales dentro del hotel.- Mantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de Safe & Sound de MOHG.- Mantener, cumplir y hacer cumplir los estándares de FLHSSE de MOHG.- Aplicar y hacer que se siga en todo momento la normativa higiénico-sanitaria vigente.- Conocer, cumplir y hacer cumplir las prácticas de trabajo seguro establecidas en la Ley de Salud y Seguridad en el trabajo de 1.974 y el Manual de H&S de la Compañía, según sea aplicable a su lugar de trabajo. Esto incluirá su conocimiento de cualquier peligro específico en su lugar de trabajo.- Usar cualquier ropa protectora apropiada proporcionada o recomendada por hotel.- Informar de cualquier defecto en el edificio, planta o equipo de acuerdo con los procedimientos del hotel.- Informar de cualquier accidente que implique a algún miembro del personal, huésped o visitante según los procedimientos de MOHG.- Asistir a las sesiones de formación reglamentarias contra incendios y estar completamente familiarizado y cumplir con todas las normas relativas a incendios, salud y seguridad.- Asistir a cualquier formación o entrenamiento que se considere apropiado sí como cualquier otra petición razonable requerida por su jefe de departamento.- Respetar la privacidad de huéspedes y empleados cuidando según los procedimientos de MOHG la información personal que maneja.- Asegurarse de que todo el equipo está en buenas condiciones y funcionando correctamente.- Denunciar a seguridad de cualquier persona sospechosa en las plantas, dentro de las habitaciones o en otras áreas del hotel.- Informar a seguridad de cualquier puerta encontrada abierta.- Informar a seguridad de cualquier objeto, abandonado o de valor en alguna zona del hotel.- Informar de las incidencias relativas a los huéspedes alojados en las habitaciones de las plantas asignadas, por ejemplo, en el caso de que hubiera un huésped enfermo.- Verificar y mantener completos y en buen estado los botiquines y el material de primeros auxilios del departamento.- Seguir el procedimiento relativo a objetos perdidos establecido para el departamento.- Asegurarse de que las “llaves” utilizadas por el personal del departamento se manejan y cargan según el procedimiento y de que los registros de entrega y recogida de llaves se firman y archivan correctamente.- Realizar un inventario de llaves tras cada cambio de turno.- Informar a seguridad y al jefe del departamento de llaves rotas o extraviadas.- Verificar que los dispositivos móviles se utilizan correctamente y los registros de entrega y recogida se firman y archivan correctamente.- Seguir todos los procedimientos establecidos en el BCP (Plan de contingencias).- Completar las listas de verificación requeridas según el BCP y enviar al jefe de departamento y a seguridad.- Ayudar a evacuar a los huéspedes internos durante las evacuaciones de incendios.- Cumplir el protocolo establecido tanto para limpiezas, normas de conducta y cuidado en nuestra uniformidad en crisis especiales sanitarias (p.E. Covid 19).The CompanyMandarin Oriental Hotel Group, award-winning owner and operator of some of the world's most prestigious hotels and resorts. The Group now operates or has in development 36 hotels with more than 11,000 rooms in 25 countries in key business and leisure destinations.The HotelRenowned Parisian designers Gilles & Boissier, have created a sophisticated residential design for the 100 rooms and 53 suites, including several one-of-a-kind specialty suites, featuring unique design elements inspired by the hotel’s historic connections to the city, Spanish culture and art.With a stunning and meticulous restoration that celebrates César Ritz’s pioneering spirit, a prestigious central location, five restaurants and bars overseen by one of Spain’s most celebrated chefs and exceptional leisure and wellness facilities, Mandarin Oriental Ritz, Madrid is set to become the city’s most luxurious hotel.Responsibilities- Maintain, comply with and enforce the Occupational Risk Prevention policies within the hotel.- Maintain, meet and enforce MOHG Safe & Sound standards.- Maintain, meet and enforce MOHG FLHSSE standards.- Apply and ensure that the current hygienic-sanitary regulations are followed at all times.- Know, comply with and enforce the safe work conditions established in the Occupational Health and Safety Act of 1974 and the- Company's H&S Manual, as applicable to your workplace. This is probably aware of any specific hazards in your workplace.- Wear any appropriate or hotel-recommended protective clothing.- Report any defects in the building, plant or equipment in accordance with hotel procedures.- Report any accident involving any staff member, guest or visitor according to MOHG procedures.- Attend fire regulation training sessions and be fully protected and comply with all fire, health and safety regulations.- Attend any education or training deemed appropriate as well as any other reasonable request required by your department head.- Respect the privacy of guests and employees, taking care of the personal information handled according to MOHG procedures.- Make sure all equipment is in good condition and working properly.- Request security from any suspicious persons on the floors, inside the rooms or in other areas of the hotel.- Inform security of any open doors found.- Inform security of any abandoned or valuable object in any area of the hotel.- Report incidents related to guests staying in the rooms on the highlighted floors, for example, in the event that there is a sick guest.- Verify and maintain complete and in good condition the kits and first aid material of the department.- Follow the lost property procedure established for the department.- Ensure that “keys” used by department staff are handled and loaded according to procedure and that key delivery and collection records are properly signed and filed.- Carry out an inventory of keys after each shift change.- Inform security and the head of the department of broken or lost keys.- Verify that mobile devices are used correctly and delivery and pickup records are properly signed and filed.- Follow all the procedures established in the BCP (Contingency Plan).- Complete required checklists per BCP and submit to department head and security.- Help evacuate internal guests during fire evacuations.- Comply with the protocol established both for cleaning, standards of conduct and care in our uniformity in special health crises (eg Covid 19).#J-18808-Ljbffr

Casli S.A. es una empresa, fundada en 1943, especializada en el ofrecimiento de servicios avanzados para sectores industriales, ferroviarios, aeroportuarios, medioambientales y energéticos. Apostamos por relaciones a largo plazo, soluciones personalizadas y un enfoque proactivo para afrontar los retos actuales de eficiencia, sostenibilidad y transformación tecnológica. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Servicio Postventa para trabajar en Coslada (Comunidad de Madrid) en la División de Maquinaria de Estaciones de Esquí y Vialidad, reportando al Responsable de la División. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el responsable postventa de maquinaria de nieve y conservación de viales, coordinando la actividad del personal a su cargo: técnicos/as del SAT, operarios/as del almacén y talleres asociados, para garantizar las satisfacción de nuestros clientes. FUNCIONES: - Asignar las tareas de su equipo y verificar su realización, llevando a cabo un control de los partes de trabajo. - Elaborar informes técnicos sobre las reparaciones que detallen la intervención. - Preparar los dosieres para licitaciones públicas. - Dar apoyo en la elaboración de las ofertas comerciales. - Supervisar y documentar los montajes mecánicos. - Participar en la implementación de los sistemas informáticos de mantenimiento de la maquinaria. - Analizar el inventario de repuestos. - Impartir formación a los clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía sólida, líder en su sector. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 7:45 h a 17:00 h o de 8:15 h a 17:30 h (con una hora para comer), a negociar en la entrevista. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1): se comprobará en la entrevista. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional (en torno a un 30% / 35% de su tiempo de trabajo) y de forma puntual por Europa (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Perfil comercial. - Competencias: dinamismo, capacidad de redacción, trabajo en equipo y capacidad de síntesis. SE VALORARÁ: - Experiencia: En licitaciones públicas. Como formador/a: presencial y online. - Conocimientos de: Redes informáticas. Administración de sistemas. Herramientas informáticas de diseño: AutoCAD o similar. Algún otro idioma europeo: alemán, italiano o francés. - Afición por la montaña y el esquí.

ppEn Singularis, catering de autor del Grupo Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación pre-evento: Conocimientos de Prospección de los espacios del evento para evaluar accesos, puntos de carga, infraestructura eléctrica, capacidad de las cocinas y posibles dificultades operativas. /li liHacer pedidos de bodega y de material de servicio, sala y office. /li liControl de inventario: Verificar que todo el material que salió del almacén regrese, y contabilizar roturas/pérdidas. Inventario de beb. /li liCierre administrativo: Gestionar hojas de asistencia del personal, reportes de incidencias, cierre de comensales atendidos, inventario de bodega, comunicar incidencias, cierre al final del evento. /li liSupervisión del personal: Conocimiento de ratios y cálculos de personal de sala, cocina y logística para producir los servicios. /li liGestión de sala: Capacidad para organizar y coordinar el servicio en sala, asignando y distribuyendo eficientemente a los camareros/as. /li liInforme post-evento: Anotar qué funcionó y qué es mejorable, registrando preferencias y particularidades de cada cliente. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo en función experiencia del candidato/a. /li liOportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. /li liFormar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos Del Puesto /h3 ul liFormación Hostelería, Jefe/a de sala, Sumillería, Protocolo de hostelería, etc. /li liExperiencia demostrable en sector: 5 años de experiencia en el servicio premium, con excelentes habilidades serviciales. /li liImprescindible experiencia en la coordinación de servicios de cátering por encima de 500pax / congresos. /li liConocimientos de Higiene alimentaria, APPCC, PRL. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAtención al público: Habilidad para interactuar con clientes anticipando y resolviendo problemas y necesidades. /li liHabilidad para liderar, motivar y gestionar equipos exitoso. /li liCapacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo de alto rendimiento. /li liDominio excel y office. /li liCarnet de conducir y vehículo propio para desplazamiento al centro. /li /ul pEn Singularis, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. /p pValoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Rambla Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Sede: Hospital Universitario Hospiten Rambla Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Ramblapara Hospital Universitario Hospiten Rambla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones. Supervisar al alumnado en prácticas. Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a. Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva. ATENCIÓN AL PACIENTE Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área. OPERATIVAS DEL SERVICIO Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente. Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sean necesarias y posibles. Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos. Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión. Controlar el cumplimiento de los plazos y gastos en materia de infraestructura y equipamiento previsto en los planes de inversión. Coordinar y supervisar las actividades de contratistas externos, que realizan trabajos de mantenimiento especializado o proyectos de construcción en el hospital. Supervisar y gestionar el control y mantenimiento preventivo de los equipos de electromedicina y supervisiones diarias sobre el estado de la infraestructura, instalaciones técnicas y equipamiento del hospital. Supervisar la recolección, almacenamiento y eliminación adecuada de los desechos médicos y materiales peligrosos, incluidos los desechos biológicos, químicos y radioactivos, de acuerdo con las regulaciones ambientales y de salud aplicables. Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos. Controlar que la gestión del inventario se realice conforme a los estándares marcados y dentro del plazo previsto, comunicando las necesidades de material para que sea repuesto. Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock. Gestionar la facturación, sobre los gastos por servicios prestados en mantenimiento por empresas externas. REQUISITOS • Titulación Mínima de Grado Superior en áreas de mantenimiento, electricidad, climatización, etc. (Muy valorable varias ramas), • Valorable experiencia con equipos de electromedicina, • Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares de responsabilidad, • Disponibilidad Inmediata OFRECEMOS • Contrato Indefinido a Jornada Completa, • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua., • Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. xcskxlj, • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr