Paie jobs in Bougival - Page 3Create job alerts

Définir, formaliser les différentes procédures paie en lien avec votre Responsable Paie. Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en oeuvre des différentes procédures RH. Vous souhaitez accompagner une équipe de Gestionnaires de Paie, au sein d’un Groupe renommé ?.

Gestionnaire Paie Confirmé (H/F). Vous aimez la paie exigeante, multi-conventionnelle, où la rigueur compte autant que la fiabilité humaine ?. Rattaché(e) à un manager paie, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille de clients PME, filiales de groupes et structures à environnement con

Pilotage et sécurisation de l’ensemble du processus de paie. Supervision de la production et du contrôle de la paie via ADP Décidium. Mise en place et suivi des procédures, contrôles et indicateurs paie.

Gestionnaire Paie Confirmé (H/F). Vous aimez la paie exigeante, multi-conventionnelle, où la rigueur compte autant que la fiabilité humaine ?. Rattaché(e) à un manager paie, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille de clients PME, filiales de groupes et structures à environnement con

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous aurez en charge votre propre portefeuille de paie d'environ 400 bulletins. Les paies de départs et soldes de tout compte. Avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en Paie et Administration du personnel, vous avez le sens du service et u

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de vêtements, un assistant comptable en contrat d'apprentissage (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/

CSP Paie, vous venez en support des équipes paie dans un contexte de migration de logiciel.

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et la paie pour suivre le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie en alternance. Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la produc

Rôle de point de contact principal auprès des prestataires de paie. Gestion et priorisation des demandes paie. Expérience confirmée en opérations de paie, idéalement en environnement multinational.

Responsable Paie, Rémunération & Données Sociales (F/H). Contexte de paie externalisée – 350 bulletins). Paie & Administration du personnel.

Vous êtes passionné·e par la gestion de la paie et souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise dynamique ? LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients, une société du secteur aéronautique et défense, un·e Gestionnaire Paie (H/F) basé·e à Malakoff. Logiciel paie

Transmettre les éléments au prestataire / outil de paie et assurer les contrôles de cohérence. ADP et/ou paie en entreprise ou en Cabinet.

À l’aise avec Excel et les outils paie (Workday apprécié). Direction des ressources humaines d'une société internationale, vous êtes le relais unique de la paie et faites le lien avec les prestataires externes. Pilotage de l’ensemble du cycle de paie.

Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera 2 gestionnaires de Paie / ADP ainsi qu’un alternant, il aura pour missions principales :. Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie

Définir, formaliser les différentes procédures paie en lien avec votre Responsable Paie. Vous souhaitez accompagner une équipe de Gestionnaires de Paie, au sein d’un Groupe renommé ?. Un/une Responsable Paie Adjoint h/f.

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Au sein de notre siège situé à Vélizy (78), vous gérez les paies, la rémunération et l’administration du personnel au sei

Nous recherchons au sein du pôle Formation (Lefebvre Dalloz Competences), un(e) Responsable des formations qui aura pour mission principale la participation à la gestion de l’offre de formation et de conférences d’actualité en matière de Paie. Gérer les projets développement des formation

Contribuer aux projets paie transversaux : échanges avec Allemagne, requêtes RH/CSE, rédaction/mise à jour processus paie, support à la Responsable Paie, participation migration de logiciel (recette, fiabilisation données). Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de détail : collecte et co

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, vous intégrez le service Paie pour contribuer à la réalisation de la paie dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur. Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrise

Notre client, un Cabinet d'expertise comptable et d’audit à taille humaine avec plus de 20 ans d’existence, recherche, dans le cadre du développement de son pôle social, un Gestionnaire de Paie (F/H) à l'aise avec le volume et la relation client directe. Production de la paie de A à Z sur S

Vous intégrez une équipe dynamique d’une dizaine de Gestionnaire de Paie et intervenez sur le traitement de la paie pour nos salariés JCDecaux en France. De formation Bac +2 ou Gestionnaire de Paie, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation, etc. Les opérations de « front office » préalables à la production de la paie :. Recueil/réponses des réclamations des salariés en matière de paie et ADP ;.

Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie. Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales. Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale.

Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie. Spécialiste RH & Paie – France. Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste).

Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. Garantir la conformité des traitements de

Communiquer avec les employés au sujet des procédures paie, des retenues, de la lecture du bulletin de paie et de toute question afférente à la paie. Garantir la conformité de la paie avec le droit du travail français, l’URSSAF, la DSN , les exigences du bulletin de paie et la réglementatio

Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92).

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la production de la paie pour environ 360 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Collecte des variables, édition des bulletins et gestion complète du cycle de paie. Opportu

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire pai

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie (ou gestionnaire paie référent) pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Vous avez une solide expérience en gestion de paie (au moins 4-5 ans en cabinet). Établir

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire pai

Vous maîtrisez le processus de paie avec une connaissance de la gestion de la paie externalisée. Responsable Paie et ADP en CDI. Supervision de la paie externalisée des 290 salariés (convention Syntec).

Dans un contexte de paie semi externalisée et non automatisée : intervention sur tout le cycle de paie en renfort et back up de la chargée RH en charge de la paie (maîtrise des calculs de paie : transmission mensuelle des consignes de paie, saisie des éléments variables, contrôle et validatio

Au sein d'une équipe de 8 gestionnaires paie et d'une responsable, votre rôle principal consistera à prendre en charge un portefeuille de 250 collaborateurs, sur la paie et l'administration du personnel (hors contrats et avenants). Elaborer environ 250 bulletins de paie, répartis sur plusieurs �

Les données Collaborateurs, EVP et absences sont transmises par export automatique entre le SIRH (Lucca) et le logiciel de paie du prestataire de paie (Logiciel Yeap). Vous répondez aux questions des collaborateurs ou de leur manager et sollicitez le presta paie pour vous accompagner dans ces rép

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc. Polyvalence : être en capacité de pouvoir palier à l’absence du deuxième Gestionnaire Paie & ADP de l’entreprise pendant ses congés. Maîtrise du processus de paie de A à Z.

Saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, rédaction des soldes de tout compte. Le Groupe MoOngy recherche pour l’une de ses filiales un/une Gestionnaire RH & Paie F/H.

Nous recherchons un(e) stagiaire RH pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la gestion RH et paie, ainsi qu’au développement RH du groupe à partir de décembre 2025. Gestion de la paie & administration du personnel. Centraliser et saisir les variables de paie (tickets restaurant

Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. Formation supérieure en paie ou comptabilité.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

La Ville recherche pour son service des Ressources Humaines : Un(e) Gestionnaire carrière paie (H/F) - Référent(e) paie/SIRH Cadre d’emplois des adjoints administratifs/Rédacteurs - titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir au 1 er m

DIRECTION : Ressources Humaines SERVICE : Paie/carrière - Retraite INTITULÉ DE L’EMPLOI : Responsable du service paie/carrière - ret

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Préparation et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc. Contribution à l’amélioration continue des processus de paie et RH. Connaissance d'un outil de paie type SAGE est un plus.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Suivi des situations individuelles relevant de la paie Relation collaborateurs / managers Réponses aux demandes concernant la paie, les absences, les droits Conseil auprès des managers sur les éléments paie et GTA PROFIL RECHERCHÉ : Format

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Vos missions clés : Vous gérez le suivi administratif des carrières des agents : positions statutaires, avancements, promotions, cessations d’activité, retraites Vous