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La CTS, une entreprise publique engagée au service de la mobilité durable La Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) est une société publique locale fondée en 1877 à Strasbourg. Elle exploite, pour le compte de l’Eurométropole de Strasbourg, un réseau de transport urbain comprenant 6 lignes de tramway, plus de 40 lignes de bus et 11 parkings relais. Avec près de 1 800 collaborateurs, la CTS assure chaque année plus de 130 millions de voyages. Depuis 2023, la CTS est devenue Société à mission, affirmant sa volonté d’être une entreprise responsable et engagée, contribuant activement à la transition écologique, à l’innovation technique et sociale, et au bien-être de ses collaborateurs et usagers. Le poste Dans un contexte de forte activité et de développement de ses infrastructures, la CTS recrute un(e) : Chargé de projets Maîtrise d’Ouvrage (F/H) Poste basé à Strasbourg – Cronenbourg (67) Rattaché(e) au Responsable Projets Opérationnels au sein de la Direction des Opérations, vous pilotez des projets variés au service des infrastructures et équipements de la CTS : voie ferrée, bâtiments, génie civil, ateliers, maintenance lourde… Véritable chef d’orchestre technique et organisationnel, vous intervenez depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en service des ouvrages, en garantissant la qualité, les délais et le respect des budgets. Votre rôle est central dans la coordination des acteurs internes et externes, la planification des travaux, et l’accompagnement des équipes dans le changement. Vos principales missions • Piloter l’ensemble des phases des projets (études, conception, consultation, suivi de travaux, réception)., • Élaborer les cahiers des charges techniques et assurer le suivi des marchés publics en lien avec les services Achats et Juridique., • Coordonner les intervenants internes et externes, en animant les COPROJ et COPIL., • Produire des reportings précis sur l’avancement, les coûts, les risques et les livrables., • Garantir la qualité technique et la conformité réglementaire des ouvrages livrés., • Animer les ateliers d’expression des besoins et accompagner les utilisateurs dans l’évolution des pratiques., • Contribuer à la planification pluriannuelle des travaux et à la vision patrimoniale à 10 ans des infrastructures CTS. Votre profil • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5 – école d’ingénieur ou master universitaire) à dominante mécanique, génie civil ou infrastructures., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion ou conduite de projets techniques, idéalement dans un environnement ferroviaire, industriel ou BTP., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Confluence) et du Pack Office., • Connaissance des marchés publics et du pilotage de prestataires externes., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes qualités relationnelles, leadership naturel et goût du travail collaboratif., • La maîtrise d’Autocad ou SolidWorks constitue un atout. Les conditions du poste • CDI – Statut Cadre, • Rémunération : env. 45,6 K€ brut annuel fixe + 5 % variable (soit env. 47,9 K€ package global), évolution possible selon profil., • Horaires de bureau du lundi au vendredi – pas d’astreintes, travaux de nuit ponctuels., • Poste basé à Strasbourg – Cronenbourg, avec déplacements ponctuels sur les sites CTS. Avantages • 29 jours de congés payés + 21,5 jours de RTT (possibilité de monétisation jusqu’à 10 jours/an),, • Mutuelle à forte prise en charge employeur,, • Accord télétravail, restaurant d’entreprise,, • Avantages CSE,, • Libre circulation sur le réseau CTS (bus, tram),, • Prise en charge à 75 % de l’abonnement domicile-travail (Fluo Grand Est / SNCF). Pourquoi rejoindre la CTS ? • Contribuer à une mission de service public au cœur de la mobilité durable strasbourgeoise., • Intégrer une entreprise publique locale solide et innovante, attachée à la qualité de vie au travail., • Évoluer dans un environnement technique stimulant, avec des projets à fort impact territorial., • Rejoindre des équipes passionnées et solidaires, un management de proximité et une culture de l’amélioration continue

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Vous êtes en charge de la maîtrise des risques liés à la co-activité des différents corps de métiers BTP sur les chantiers de nos clients, de la conception à la livraison: • Participer aux réunions de conception, d’études, et d’élaboration du projet dès la conception des ouvrages pour analyser la nature des risques encourus et établir des préconisations., • Rédiger les documents (PGC, DIUO, RJC, PPSPS) dans lesquels sont consignés les comptes rendus, instructions relatives à la sécurité, et les observations faites aux intervenants sur le chantier., • Vérifier l'application des règles de sécurité en phase d'exécution: visites des chantiers, registre de coordination, réunions d’avancement des travaux, animation du CISSCT, rédaction des comptes rendus et observations. Cette annonce vous parle ? Vous êtes idéalement titulaire de l’attestation 1 ou 2 en Conception et Réalisation. Vous n’avez pas l’attestation ? Votre profil nous intéresse ! Vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience sur les métiers Conducteur de travaux – Chef de chantier - Chef d’équipe – HSE bâtiment … Postulez ! QUALICONSULT vous accompagne dans votre parcours de formation. Homme ou femme de terrain, vous avez une véritable sensibilité liée à la sécurité des personnes dans le secteur de la construction et votre rigueur vous permettra de suivre simultanément plusieurs chantiers. Votre autonomie, votre diplomatie et votre éthique vous permettront de mener à bien vos missions. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon niveau rédactionnel pour procéder à la rédaction des différents rapports. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d’Agence sont issus de la promotion interne, • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions, • L’intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive, • L’esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d’équipe, etc. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n’hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence sur Strasbourg (Industrie ou btp ou transport) . Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

🌿 HARA est une entreprise à mission, multi-récompensée, spécialisée en audit, conseil et prestations de services en ingénierie informatique, intervenant en régie ou au forfait pour accompagner les entreprises et institutions dans leurs projets technologiques. Notre expertise s’articule autour de 3 pôles : • Pilotage & Transformation, • IA, Data & Tech, • Infrastructure & Cybersécurité 🕊️ Nous faisons le lien entre le monde des entreprises et celui des associations. Nous soutenons plus de 30 associations au travers de différents engagements : • Mécénat de compétences : Nos consultants consacrent 5 jours/an à accompagner des associations partenaires., • Soutien financier à des initiatives locales à fort impact social et environnemental. Présents dans plusieurs agences en France (Strasbourg, Paris, Lyon, Dijon, Saint-Etienne), nous sommes certifiés RSE (AFNOR AFAQ 26000 – Niveau confirmé) et lauréats de plusieurs distinctions (Trophée RSE Grand-Est, Prix Initiatives RH 2025, etc..). 🚀 Vos missions principales : Le/La Business Manager est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence. Il est le représentant commercial de la société vis-à-vis des prospects et des clients dépendants de son territoire. Il/elle a en charge une équipe de consultants. Sa responsabilité et son action s’exercent principalement dans les domaines de compétences suivants : Budgétaire, Action commerciale, Information à la hiérarchie et Qualité. Responsabilité budgétaire : • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise., • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise. Responsabilité action commerciale Il/elle doit assurer les relations commerciales sur le territoire dont il a la charge. Pour ce faire, il/elle : • Applique le plan de prospection défini avec son responsable hiérarchique,, • Rédige et signe (ou présente à la signature suivant le niveau de délégation) les propositions,, • Applique des tarifs cohérents avec les objectifs de rentabilité demandés,, • Négocie, présente à la signature les contrats et les avenants,, • Suit les clients : suit les missions en cours, entretient les contacts avec les interlocuteurs des clients dont il a la charge,, • Sélectionne, reçoit et propose à sa hiérarchie des candidats à recruter, Cette fonction commerciale doit représenter la partie la plus importante du temps de travail du (de la) salarié(e), conformément aux objectifs commerciaux en vigueur dans la société. Responsabilité de management Concernant la gestion du personnel de son équipe de consultants, il/elle : • Exprime ses besoins en personnel technique principalement auprès de la Cellule Recrutement,, • Sélectionne, reçoit et recrute ses consultants,, • Gère l’évolution et la formation de ses consultants,, • Applique la politique salariale de la Direction Générale,, • Fait circuler l’information au sein de son périmètre,, • Manage et fidélise l’ensemble de ses consultants. Concernant le management technique des affaires, il/elle : • Assure la gestion des prestations en Assistance Technique (suivi des missions), Responsabilité gestion administrative Le ou La Responsable de département supervise la gestion administrative de son équipe (Compte rendu d’activité, Administration des ventes) et garantit la bonne tenue des dossiers Consultants, et Missions. Information de la hiérarchie Il/elle doit informer de façon complète, rapide et fiable sa hiérarchie sur les activités et les problèmes éventuels de son action. Cette information recouvre : • Les prévisions commerciales (prévisions CA, affaires en cours, prospection),, • Les prévisions de résultat,, • Les prévisions de planning,, • La communication des risques encourus sur les prestations dont il est responsable. Représentation de la société HARA • Être ambassadeur de la société HARA auprès des clients, partenaires et institutions., • Garantir une expérience client exemplaire et la fidélisation des partenaires., • Porter les valeurs de la société à travers une communication claire, cohérente et inspirante., • Contribuer à la notoriété de la société lors d’événements, salons et présentations publiques. 💎 Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons : • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, • Une première expérience dans le développement commercial ou dans une ESN (fortement appréciée mais pas indispensable), • Connaissance du monde de l’informatique et des métiers IT (fortement appréciée mais pas indispensable), • Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs, • Fort potentiel d’évolution – Sens aigu de la responsabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Leadership naturel et bienveillant 💰 Les conditions salariales : • Salaire fixe, • Primes variables trimestrielles déplafonnées, • Statut CADRE – convention SYNTEC, • Titre restaurant : 10 € / jour (Tickets restaurants dématérialisés dont 60% est pris en charge par l’employeur), • Véhicule de fonction, • Participation à un abonnement de sport ou de culture à hauteur de 120 € brut / an

À propos de l'entreprise SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. À propos du rôle Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour notre client un cabinet indépendant spécialisé dans le conseil et le risk management en assurances d’entreprise, un·e : Gestionnaire en souscription & gestion de contrats d’assurances d’entreprise (H/F). Avec une approche centrée sur la performance économique et la défense des intérêts de ses clients, notre client accompagne des acteurs variés tels que l’industrie, l’immobilier, la construction ou encore les structures à risques complexes. Responsabilités • Rattaché·e directement aux deux dirigeants du cabinet, vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 8 collaborateur·rice·s engagé·e·s, où technicité et esprit d'équipe sont les piliers du quotidien., • Après une période d’intégration et de formation interne, vous prenez la main sur un portefeuille clients., • Véritable interlocuteur·rice privilégié·e de vos clients, vous répondez à l’ensemble de leurs besoins de A à Z : souscription, mise à jour de contrats, gestion sinistres, vérifications des quittances ou encore accompagnement sur des risques plus complexes., • Vous aurez des échanges directs avec les clients qui vous seront confiés et les compagnies d’assurances pour les tâches suivantes :, • Rédaction de devis et émission de contrats auprès des compagnies partenaires, • Gestion des documents contractuels (mandats, justificatifs, contrats signés, etc.), • Suivi des paiements et relances si nécessaire, • Gestion des sinistres : instruction des dossiers, suivi des expertises, indemnisations, recours, • Conseils et accompagnement des clients sur toutes les questions relatives à leurs risques assurés Qualifications De formation Bac +2 minimum dans le domaine de l’assurance (de préférence en alternance) ou doté·e d’une expérience assise en cabinet de courtage, vous possédez les compétences techniques nécessaires pour accompagner efficacement une clientèle d’entreprises dans les réponses à leurs besoins. Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en courtage, avec une bonne maîtrise des extranets compagnies et une solide expertise sur les contrats IARD (Responsabilité Civile, Décennale, Bâtiment, Flotte automobile…). Compétences requises • Cette expérience vous permet de traiter les dossiers avec méthode, rigueur et autonomie, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service., • Polyvalent·e, curieux·se et orienté·e résultats, vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, où l’expertise technique et le sens de l'intérêt du client font la différence., • Vous avez à cœur de proposer les meilleures solutions à vos clients, de vous perfectionner en continu et de contribuer activement à la performance collective. Compétences préférées Votre implication, votre sens du service et votre volonté de progresser vous permettront de vous inscrire dans une dynamique de développement à long terme. Au sein de cette structure, chaque collaborateur·rice a la possibilité de faire évoluer son poste et de devenir un pilier de l’équipe. Fourchette de rémunération et package de compensation Les avantages à les rejoindre : C’est intégrer un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour son exigence technique et la qualité de sa relation client. Vous évoluerez dans un environnement structuré mais agile, au sein d’une équipe soudée de professionnel·le·s engagé·e·s, où l’autonomie et l’expertise sont encouragées au quotidien. Vous travaillerez sur une base hebdomadaire de 35 heures, avec des horaires fixes et équilibrés (9h00-12h15 / 13h45-17h30) et la possibilité de bénéficier de télétravail après votre intégration. La rémunération proposée dépendra naturellement de votre parcours et de votre expérience. Une fourchette indicative se situe entre 28K€ et 40K€ brut/an, mais nous prendrons le temps d’en discuter ensemble lors de l’entretien, en toute transparence. L’environnement de travail est complété par des avantages concrets : prise en charge majoritaire des titres-restaurants, transport en commun, mutuelle, prévoyance et retraite. À cela s’ajoutent des primes individuelles et collectives, liées à la performance et aux résultats du cabinet. Déclaration d'égalité des chances Chez notre client, on attend de vous de l’implication, de la rigueur et l’envie de progresser. En retour, vous trouverez un cadre stable, des missions variées et la possibilité de faire évoluer votre poste au fil du temps. Le processus de recrutement Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature analysée, vous serez convié·e à un premier entretien au sein de notre cabinet de recrutement, avec Laura et Julia, Consultantes en Recrutement. Cet échange nous permettra de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel. Dans un second temps, vous rencontrerez les deux dirigeants, directement impliqués dans le recrutement et l’intégration de leurs futur·e·s collaborateur·rice·s. Enfin, un temps d’échange avec l’équipe sera prévu pour vous permettre de découvrir leur fonctionnement au quotidien et de vous projeter dans un environnement de travail concret, à taille humaine. À compétences égales, nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Une formation technique en électrotechnique, génie thermique, climatique ou électrique De l’expérience en maintenance de systèmes de chauffage ou en installation Un environnement stimulant avec des formations pour monter en compétences Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant,

Temps de travail : Temps plein.Salaire : 30 000 EUR (€) - 32 000 EUR (€) / an.POP France est un des principaux acteurs sur le marché du produit personnalisé B2B en France.Notre mission : accompagner les entreprises et les associations à booster la visibilité de leurs marques par le biais de

Vous accompagnerez les ventes jusqu'à la signature de l'acte, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et de nombreuses opportunités de développement. Vous travaillerez sous la direction du Directeur des Ventes, en représentant la marque et en recherchant de nouveaux clients

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Notre cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l’évaluation d’experts, recherche pour le compte de son client, une structure industrielle en plein développement, un Responsabl

Travail en étroite collaboration avec les équipes métiers, informatiques, et le directeur de la performance. Bonne maîtrise des outils informatiques et ERP SAP.

Gérer les mails adressés sur la boite du service commercial (interrogations Banque de France, demandes de faisabilité pour l’ensemble des produits crédits du CFCAL, suivi des dossiers). Vous gérez le stress de manière constructive pour maintenir la qualité de votre travail et la satisfactio

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à L ARBRESLE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, activités manuelles, sorties au parc, goûter, j

Le Groupe DLSI et son agence de Strasbourg recrutent pour un de leurs clients, un : .Préparer et organiser le matériel nécessaire au montage.Assembler et fixer les éléments selon les plans.Participer à la vérification de la stabilité des structures.Maintenir un espace de travail propre et s�

Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise.Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la financ

Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

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Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

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Grâce à son ancrage territorial fort et à une organisation moderne, ce service assure la prise en charge et le suivi de salariés issus de secteurs variés : industrie, tertiaire, agroalimentaire, artisanat Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, à taille humaine, qui travaille

Type de contrat CDD – 2 mois ; Durée du travail 35 h/semaine ; Travail en journée.

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée. Votre appétence pour l'engagement dans un travail d'équipe au sens large favorisant l'émergence d'une forme d'intelligence collective sera appréciée.

Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche. Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:.