Trabajos formation en Aubervilliers - Page 13Crear alertas

• Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences :, • Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur le risque, la conformité et la modélisation quantitative., • Data Science, Intelligence Artificielle & Blockchain : conception et déploiement de solutions avancées en machine learning, deep learning, data engineering et blockchain pour tous les secteurs. Depuis plus de 20 ans, nous développons des algorithmes et infrastructures sophistiqués permettant d’exploiter le potentiel de la data science et de la blockchain sur des problématiques concrètes : modélisation quantitative, automatisation de process métier, détection de fraude, optimisation de systèmes industriels ou analyse prédictive. Nous intervenons auprès de grands comptes et PME dans la finance, la banque, l’assurance, la santé et l’industrie, avec des références comme Mérieux, Limagrain, AXA, Servier . Notre force : R&D et innovation , et formation continue pour attirer les meilleurs talents, issus des formations les plus prestigieuses. Chez Lunalogic , nous transformons les défis technologiques et financiers de nos clients en solutions concrètes, opérationnelles et à fort impact , dans un environnement stimulant et collaboratif. Business Analyst / Project Manager – Nouveaux produits financiers Contexte : Dans le cadre du développement de nouveaux produits de marché, l'é quipe concernée intervient en transverse avec le front-office et les fonctions support (opérations, finance, risque…) afin de mettre en place les process, outils et workflows nécessaires à l’introduction et au suivi de nouveaux produits. 🎯 Missions principales : • Participer au développement et à l’intégration de nouveaux produits financiers dans la chaîne front-to-back., • Contribuer à la mise en place des workflows et à la coordination avec les équipes support., • Piloter / suivre des projets transverses (business, IT, opérations) dans un environnement CIB., • Recueillir et formaliser les besoins métiers , rédiger les spécifications fonctionnelles, suivre les développements et les phases de tests (UAT)., • Collaborer étroitement avec les équipes front-office , risques, finance et opérations., • Assurer la documentation et la conduite du changement (formation des utilisateurs, communication). 🧩 Profil recherché : • Formation ingénieur, • Entre 2 et 7 ans d’expérience en tant que Business Analyst / Chef de projet dans un environnement banque d’investissement ou asset management ., • Bonne connaissance du cycle de vie des produits financiers (produits de taux, equity, dérivés, structurés, etc.)., • Capacité à interagir avec des équipes transverses (Front, MO, BO, IT, Risk, Finance)., • Esprit analytique, rigueur et bon sens de la communication., • Anglais courant obligatoire.

Nous recherchons des Consultants Seniors passionnés par les enjeux technologiques et l'optimisation des systèmes d'information des entreprises. Ce domaine, en forte croissance chez Bartle, est clé dans le développement de notre cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes dynamiques et engagées, vous accompagnez nos clients, issus de divers secteurs d’activité, dans la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de leur stratégie SI : élaboration d’une feuille de route SI, transformation des systèmes d’information, gouvernance des données, digitalisation des processus, adoption de nouvelles technologies, etc. Vous pilotez l'ensemble des étapes de vos missions, allant de la définition stratégique des besoins SI à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’optimisation des processus et la gestion du changement. Vous êtes responsable de la réussite de vos projets et travaillez en étroite collaboration avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès de grands groupes sur des projets tels que : • La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise, • L’accompagnement dans la refonte ou l'optimisation des systèmes d’information, • La définition et la mise en œuvre de stratégies de gouvernance des données, • La digitalisation des processus métiers et l’automatisation des flux, • L’implémentation de solutions ERP, CRM, TMS, GMAO, SIRH, ou autres technologies adaptées aux besoins spécifiques des clients, • L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous poussent à prendre des responsabilités dans les projets internes de Bartle. Vous êtes un acteur clé dans l’animation de notre communauté Systèmes d'Information (veille technologique, organisation d’événements, participation à la formation, etc.). Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en systèmes d’information ou de l'équipe dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation numérique des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie digitale, l'optimisation de leurs processus ou la mise en place de solutions technologiques avancées. Véritable joueur d’équipe, vous aimez travailler de manière collective et êtes à l’aise pour challenger les idées et proposer des solutions innovantes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec les équipes dirigeantes ainsi qu’avec les collaborateurs opérationnels. Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation numérique des entreprises, tout en contribuant à la croissance de notre cabinet.

Contexte de la mission Le poste est à pourvoir au sein d’un domaine stratégique d’un grand groupe bancaire français. Cette entité regroupe environ 75 collaborateurs (Métier, IT, Process), organisés en mode Agile autour de projets de développement d’offres et d’optimisation des parcours clients. L’équipe concernée (4 personnes) travaille à la co-construction d’un nouveau parcours client de crédit à la consommation en lien étroit avec une filiale spécialisée. Objectifs de la mission • Accompagner les équipes internes et partenaires dans la priorisation et la mise en œuvre des solutions., • Piloter les différents chantiers transverses : design de parcours, partage de données, marketing, IT, stratégie risque, reporting, formation., • Coordonner une squad Agile : rédaction de User Stories, planification des sprints, suivi de l’activité., • Préparer les supports de gouvernance et comités sponsors., • Identifier les points de blocage et proposer des scénarios de résolution., • Garantir la cohérence entre les contributeurs métiers, IT et partenaires., • Participer au suivi opérationnel (RUN) et à la réalisation du business plan. Compétences clés requises • Expérience avérée en gestion de projet et business analysis dans le secteur bancaire., • Maîtrise des environnements Agiles (rôle de PO/BA, animation de squads)., • Bonne connaissance des produits de financement particuliers (crédit renouvelable, prêt personnel, etc.)., • Capacité à fédérer des parties prenantes pluridisciplinaires., • Esprit analytique, synthétique et proactif. Conditions • Entre 6-9 ans d'expériences, • Du 01/12/2025 au 27/02/2026, • Poste à pourvoir en CDD

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons, dans le cadre d’un CDI, pour notre site situé à Bercy, un référant juridique pour la région Paris & Nord-Est : JURISTE DROIT ET RELATIONS SOCIALES H/F En tant que juriste, vous serez un acteur clé pour conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les enjeux juridiques et sociaux. Vous interviendrez sur des dossiers variés, allant du droit individuel aux relations sociales en passant par la gestion de projets d’organisation. Votre mission sera de garantir la conformité des pratiques tout en étant force de proposition pour améliorer les processus et anticiper les risques. Vous serez également amené à apporter un regard critique et constructif sur les décisions proposées en régions et à intervenir directement auprès des managers, des représentants du personnel et des institutions externes. Missions clés : ⚖️ 1. Conseil • Répondre aux questions de droit social (individuel et collectif) posées par les RRH et les managers., • Assurer une veille proactive du climat social en lien avec les RRH., • Animer le réseau RH pour accompagner la mise en œuvre des pratiques en droit et relations sociales., • Garantir la conformité des pratiques, outils et procédures RH avec les obligations légales et conventionnelles. 2. Relations sociales • Conseiller les RRH, managers et la DRH France sur l’organisation et l’animation des réunions du CSE., • Valider l’interprétation des dispositions légales et conventionnelles pour les réponses transmises aux représentants du personnel., • Participer à la préparation et à la rédaction des accords d’entreprise, ainsi qu’aux réunions de négociation. 3. Gestion des contentieux • Gérer les dossiers contentieux en collaboration avec les RRH et les cabinets d’avocats., • Anticiper les risques et proposer des solutions pour éviter les litiges. 4. Projets et formation • Intervenir sur des projets d’organisation en apportant votre expertise en droit et relations sociales., • Animer des formations en droit et relations sociales pour les équipes concernées. Votre profil : 👤 Formation et Expérience : • Formation : Master 2 en Droit Social (ou équivalent)., • Expérience : 7 à 8 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites., • Contexte : Expérience en droit individuel et collectif, gestion des relations sociales, et négociation d’accords d’entreprise. Environnement de Travail : • Lieu principal : Paris Bercy., • Déplacements : Réguliers sur les sites parisiens et 2 déplacements en régions Nord-Est par mois. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable selon profil et expérience., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Descriptif du poste La direction des solutions numériques est en charge de l’ensemble des outils et applicatifs vente et achat du Resah. Il s’agit, d’une part, de la gestion des projets et outils nécessaires au processus achat (Maximilien, Ninox, GED, etc.), et, d’autre part, des systèmes d’information ventes et data (ERP, CRM, plateformes d’échanges bénéficiaires et fournisseurs), soit l’ensemble des outils, données et processus associés permettant la diffusion des offres du Resah auprès des bénéficiaires et des titulaires. Missions : Gestion de projet • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution et de maintenance du système d’information achat., • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recettes, déploiement)., • Assurer la gestion des budgets, des délais et des ressources affectées aux projets. Analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des différents départements., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes., • Proposer des solutions adaptées en termes de paramétrage et de fonctionnalités. Coordination et animation • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier les besoins et les axes d’amélioration., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes., • Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet. Support et formation • Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du système d’information achat., • Identifier et qualifier les anomalies, assurer le suivi de leur résolution en collaboration avec les équipes de maintenance., • Concevoir et mettre à jour les supports de formation, organiser des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs et les mises à jour fonctionnelles. Qualité et recette • Piloter les travaux de recette à chaque livraison d’une nouvelle version du système., • Préparer les jeux de tests, organiser et animer les sessions de tests, collecter et suivre les anomalies., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Intégration et interfaçage : • Anticiper les besoins d’intégration avec les autres systèmes d’information., • Piloter la mise en place et la maintenance des API nécessaires., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire niveau M2 en relation avec la conception et le déploiement de systèmes d’information. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de conception et/ou déploiement de systèmes d’information. Compétences professionnelles techniques requises : (savoir-faire) • Gestion de projet informatique, • Connaissance approfondie des systèmes d’information achats et/ou des ERP, • Compétences en rédaction de cahiers des charges et en formalisation des besoins, • Maîtrise des processus de recette et de validation, • La connaissance des achats publics est un plus Compétences comportementales requises : (savoir être) • Dynamisme et motivation, • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles et de négociation, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pragmatisme et orientation résultats, • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Juridique. Rattaché(e) à la Direction Juridique et sous la responsabilité de la Juriste en poste, vous interviendrez en tant qu’assistant(e) juridique en tant qu’appui opérationnel au quotidien en prenant en charge différentes missions : • Suivi et sécurisation des procédures de créances, • Préparation et structuration des dossiers pré-contentieux et contentieux, • Pilotage des démarches liées aux injonctions de payer, • Coordination avec les commissaires de justice et autres instances pour assurer la bonne exécution des décisions, • Archivage de la documentation juridique interne à l’entreprise, • Selon appétence, participation aux processus de mise en conformité à la protection des données personnelles Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Discrétion et fiabilité dans le traitement des informations sensibles, • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)., • Excellente communication écrite et orale. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Assistant(e) Juridique, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus avec une formation juridique, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études statistiques pour contribuer au pilotage de la direction indemnisation en automatisant et optimisant les processus d’analyse et gestion Activités principales • Mettre en place les outils et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité de la Direction Indemnisation, • Identifier puis corriger les anomalies dans les bases techniques des Sinistres, • Participer aux études techniques de rentabilité, • Contribuer aux travaux pour une meilleure maitrise des coûts prestataires, • Contribuer au dispositif de lutte anti-fraude en fournissant les analyses et les tableaux de bord nécessaire, • Assistance Back up sur les autres travaux du contrôle de gestion tels que l’allocation des frais généraux, les prévisionnels de résultats et le pilotage de l’activité commerciale sur les périmètres iard et vie, etc., • Optimiser et automatiser les process existants Profil / Compétences requises : o Savoir-faire • Bonne connaissance des mécanismes d’assurance et plus spécifiquement en indemnisation, • Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés aux traitements des données (Excel, SAS, BO) avec une première expérience dans un outil de Datavisualisation, • Solide expérience dans la réalisation d’études de rentabilité, • Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 : diplôme d’école d’ingénieurs spécialisée en statistiques ou big data ou Master en statistiques, économétrie ou informatique décisionnelle (MIAGE…) o Savoir-être • Rigueur et approche structurée dans l’analyse des problématiques, • Esprit synthétique et autonomie, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, • Approche pragmatique et opérationnelle : recherche de solutions simples, efficaces et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé d'accueil H/F dans une institution publique en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation et élocution, • Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe, • Vous faites preuve d'un véritable savoir être pour répondre aux exigences du secteur du luxe, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison française spécialisée dans le PAP de Luxe, un Coordinateur de Maintenance Retail H/F Vous assurez la maintenance des réseaux de magasins,en collaboration avec les prestataires, les équipes en boutique et les services internes afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la qualité des installations. Vos principales missions : • Assurer le suivi et la coordination des visites périodiques liées aux contrats de maintenance., • Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées en boutique (dépannage courant et petits travaux)., • Assurer la saisie, le suivi et la résolution des demandes remontées par les boutiques., • Gérer le budget de la maintenance en appui avec la Responsable Maintenance., • Analyser et négocier les différents devis proposés par les prestataires., • Assurer le suivi administratif : saisir les factures, gérer les litiges et rédiger les courriers., • Faire le lien entre les équipes de vente, les prestataires externes et les services internes (technique, finance, sécurité…). Cette liste peut évoluer en fonction des besoins. De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur des fonctions similaires dans le secteur du Retail. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (TCD et Recherche V). Vous avez un anglais courant (oral comme écrit). Orienté(e) résultats, vous êtes une personne à l’écoute et dotée d’un excellent relationnel. Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et de rigueur. Contrat : mission de 3 mois à pourvoir dès que possible Salaire : 45k€ brut annuel Localisation : Paris

Globeducate est un groupe international d'établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance. Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera 2 gestionnaires de Paie / ADP ainsi qu’un alternant, il aura pour missions principales : La gestion administrative du personnel (Région Parisienne) : • Gestion administrative des salariés sur l’ensemble du périmètre, • Organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance…) et intervenir sur les cas complexes., • Coordonner le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats en lien avec les RH et les établissements., • Etre en appui conseil auprès des établissements, de la direction et des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l’ADP., • Mettre à jour les procédures paie et ADP en fonction de l’évolution réglementaire ou conventionnelle. La gestion de la paie (Région Parisienne) : • Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres., • Contrôler et établir les déclarations obligatoires (DSN...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales, • Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise., • Gérer la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux., • Accompagner les gestionnaires sur les paies complexes et assurer le développement des gestionnaires., • Prise en charge de la paie pour un périmètre restreint (en intégralité/environ 250 BP), • Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique, • Travailler en étroite relation avec le service Finance., • Mise en place et suivi des indicateurs sociaux (suivi de l’évolution de la masse salariale, tableaux de bords, etc.) Profil : • Titulaire d’une formation RH et/ou généraliste de niveau Bac+3 et/ou d’une formation qualifiante de gestionnaire de paie, • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant l’encadrement d’une équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous avez une première expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion RH (SIRH)., • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité et un esprit d’équipe, • Vous êtes à l’aise dans les calculs de temps de travail et de valorisation de masse salariale., • Maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel (bon niveau), • La Maîtrise du logiciel SAGE i7 est appréciée, • Une première expérience dans le domaine de l’éducation serait un plus Convention collective : • Convention collective nationale de l’enseignement privé indépendant Informations sur le poste : • Type de contrat : CDI, temps plein, • Salaire : Entre 50 000 et 55 000 € brut annuel selon profil + 5 000€ de variable, • Localisation : Paris 17ème arrondissement, • Tickets restaurant, • 1 jour de télétravail possible

Principales tâches et responsabilités : • Identifier les modifications nécessaires et coordonner avec l'équipe de vente., • Poser les épingles, vérifier les mesures et assurer la symétrie lors des essayages., • Proposer les modifications appropriées., • Remplir les fiches de modification., • Informer l'équipe de vente des dates de livraison., • Fournir des conseils techniques à l'équipe de vente si nécessaire., • Assurer le démontage et assemblage des pièces nécessitant des modifications., • Assurer le repassage des parties modifiées., • Respecter les délais de livraison sauf accord avec le responsable du magasin. Profil recherché : • Titulaire d’une formation en Couture, • Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie de la mode haut de gamme., • Expérience dans un environnement similaire couture ou prêt-à-porter., • Capacité à travailler efficacement et avec précision tout en respectant les délais., • Excellente compréhension des techniques de retouche et de coupe.

Mais… ! Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lille, Lyon et Strasbourg, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec 3 spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale ! Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Nos interventions auprès de nos différents clients autour de notre expertise Salesforce nécessitent régulièrement les actions suivantes : • Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités dans le CRM Salesforce,, • Refonte d'environnement de tests,, • Mise en place d'audits techniques pour identifier les améliorations possibles,, • Collaboration avec les équipes métiers pour comprendre et répondre aux besoins fonctionnels, techniques et d'interfaçage,, • Développement d'API et intégrations avec des systèmes tiers,... Et si on parlait de vous ? • Formation Bac+5, • 4 ans d'expérience minimum sur un poste Salesforce, • Certifié(e) Salesforce, • Aisance relationnelle

Nous recherchons Un.e Chargé.e de mission développement durable – CDI temps plein Le/la chargé.e de mission développement durable Conseiller.e en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) est responsable de la coordination et de la mise en œuvre des initiatives de développement durable au sein des deux hôpitaux partenaires : • Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon pour 50% ;, • L’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild pour 50%. Missions et responsabilités : Assistance et accompagnement : • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque hôpital,, • Identifier et promouvoir les opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique en vue d’atteindre les objectifs de baisse de consommation énergétique de 40% à l’horizon 2030,, • Coordonner les actions de chaque service/direction pour intégrer les pratiques durables dans le quotidien des personnels,, • Identifier des solutions de financement pour engager des consultations / études et / ou travaux. Planification / Suivi / Reporting : • Mettre en place le suivi de la feuille de route développement durable de chaque établissement sur la base notamment des bilans GES et des audits énergétiques,, • Suivre les consommations énergétiques, proposer et mettre en place un suivi d’indicateurs de performance,, • Identifier et formaliser des relations étroites avec les acteurs du territoire de Paris et du Grand Paris dans le domaine de l’environnement et du climat, notamment : Institut Paris Région (AREC IDF), agences locales de l’énergie et du climat et le réseau ACTIFS, Métropole du Grand Paris, Ville de Paris, ADEME Ile-de-France ;, • Organiser, avec l’appui des acteurs locaux dans le domaine de l’énergie et du climat, des animations de sensibilisation sur ces thématiques auprès des salariés des établissements partenaires (3 à 4 actions par an), en lien avec les services de communication,, • Mettre en place un reporting institutionnel : accompagner les partenaires dans leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT, ainsi que le remplissage et l’analyse des résultats de « Mon Observatoire du Développement Durable » de l’ANAP et leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT. Autres missions : • Superviser la mise en place de programmes de sensibilisation et de formation sur les questions de développement durable auprès du personnel et des patients,, • Participer activement à l’organisation des actions et animations lors de la semaine du développement durable. Profil : • Diplômé(e) Bac+5, ingénieur en génie énergétique/environnement ou en génie thermique, vous possédez des Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique). Compétences requises : • Connaissance approfondie des principes et des pratiques du développement durable,, • Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action,, • Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler avec des parties prenantes variées,, • Compétences analytiques pour évaluer les impacts environnementaux et économiques des initiatives,, • Expérience dans la gestion de projets, de préférence dans le domaine du développement durable ou de la responsabilité sociale des entreprises,, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Modalités du poste : Statut Cadre (forfait jour 208 jours/an) / 33 CP et 14 RTT Déplacements à prévoir sur les différents établissements

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un/une Assistant(e) de Direction qui aura pour : Responsabilités principales : • Gestion de l'agenda : planifier et coordonner les rendez-vous, réunions, et événements., • Communication : gérer les appels téléphoniques, e-mails, et courriers., • Organisation des déplacements : Effectuer les réservations de voyages, d'hébergements, et de transports., • Gestion administrative et budgétaire : assurer le suivi des dépenses et classement des documents., • Recherche et rapports : préparer des rapports et présentation pour les réunions de direction, • Coordination de projets : assister dans la supervision et l'organisation de projets spécifiques, organiser des événements internes Exigences du poste : • Expérience significative en assistanat de direction, auprès de la direction générale, • Excellentes compétences en organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique, • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome, • Bonne communication écrite et orale, • Pratique de l’anglais Qualités recherchées : • Polyvalence et capacité d'adaptation, • Proactivité et sens du détail, • Esprit d'équipe et bon relationnel, • Capacité à prioriser et gérer les urgences Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans un contexte national marqué par les enjeux croissants de sécurité, de résilience et de gestion de crise, l’Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) joue un rôle central en garantissant, sur tout le territoire, le déploiement rapide de capacités de communication tactique au profit des forces de sécurité intérieure, des services de secours et autorités civiles et militaires. Au cœur de ce dispositif le/la directeur de l’exploitation (DE) et son adjoint(e) sont chargés du pilotage global des opérations de supervision, de l’appui aux utilisateurs, du bon fonctionnement des infrastructures critiques et du soutien numérique. Ils assurent la coordination du Centre de Contrôle des Opérations (CCO) et veillent à la performance des systèmes en conditions normales comme en situation de crise. Ils sont également les acteurs clés de l’anticipation opérationnelle, de la gestion des risques techniques et de l’amélioration continue des dispositifs. Placé(e) sous l’autorité directe du directeur de l’exploitation qu’il/elle assiste et supplée, l’adjoint(e) au directeur(rice) de l’exploitation (DE) travaille en étroite collaboration avec les autres directions (DUD, DT et SG). Il ou elle partage la responsabilité du centre contrôle opérationnel (CCO), en charge de l’exploitation de l’ensemble des services du Réseau Radio du Futur (RRF), qui est garant de la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité de des services du RRF. Le CCO (NOC, SOC, support utilisateurs), au quotidien comme en situation de crise, veille 24h/24 à la coordination des multiples acteurs, internes et externes à l’ACMOSS, intervenant dans la production des services et du support du RRF, ainsi qu’à la cohérence de bout-en-bout des processus opérationnels de l’ACMOSS. Plus précisément, la direction d’exploitation (DE) comprend 4 bureaux : Le centre de supervision des opérations du RRF (NOC) : celui-ci a en charge la supervision et traitement en front office des incidents par application des procédures préétablies, la gestion des alarmes avec le traitement à froid des incidents complexes et administration des systèmes, le support niveau 3 des utilisateurs du RRF nécessitant un haut niveau de compétences des droits d’administration, l’exécution des mises à jour des composants du RRF ; Le bureau en charge de l’Infrastructure et du soutien numérique : celui-ci a en charge la planification et le suivi des opérations sur les infrastructures externes en lien avec le ministère et dans les locaux internes ACMOSS, des interactions avec la DTNUM et du support bureautique et équipements internes de l’Agence ; Le bureau en charge du support aux utilisateurs : celui-ci a en charge le recueil et la qualification des demandes de support des utilisateurs, traitement des demandes, redirection des demandes non résolues au NOC ou autres service de l’ACMOSS ; Le bureau en charge de la veille, de l’anticipation et de l’appui à la conduite aux opérations : celui-ci a en charge l’anticipation des événements nécessitant un appui aux opérations en lien avec la Direction des utilisateurs et du déploiement (DUD), analyse proactive et réactive des besoins en couverture radio et pilotage du lien avec les opérateurs, la gestion des besoins exprimés par les services utilisateurs, y compris le déclenchement des solutions d’extension de couverture radio (SDB, SRR, etc), la réalisation de RETEX des évènements et crises. Niveau d’étude attendu : formation dans le domaine des télécoms et des systèmes d’information de type Bac +5 minimum et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire avec une expérience managériale significative dans le déploiement des réseaux mobiles. Compétences attendues : Expérience documentée et centrale dans les domaines suivants : • exploitation du réseau d’un full MVNO, cœur de réseau 4G/5G, réseaux 4G/5G, • gestion des centres de supervisions des opérations ;, • exploitation de services IMS, VoLTE, • Terminaux mobile et technologies SIM, • Systèmes d’Informations OSS, BSS, EMM, • Urbanisation des systèmes d’information et outils d’intégration (API, SDK)., • Hébergement à sec et Cloud, • Gestion, pilotage, anticipation des crises et coordination interservices Le poste nécessite également de solides connaissances et compétences dans les domaines suivants: • Normes 3GPP notamment dans leur volet mission critical, • Application de communications critiques MCPTT, MCDATA, MCVIDEO Le poste nécessite de solides compétences techniques mais aussi une expérience et une aptitude reconnue au management d’équipes principalement composées d’ingénieurs. Une grande aisance relationnelle et une aisance à l'oral sont également attendues. Le profil recherché doit avoir les compétences suivantes : • savoir faire preuve de leadership et savoir fédérer des équipes transverses autour d'objectifs communs, • sens de la négociation, • être curieux et force de propositions, • rigueur et autonomie

Environnement du poste : Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France. Durée du stage: 6 mois à partir de Juillet 2026 Vos principales missions : La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc.) et/ou avec le droit de la consommation (affichage des logos, information des convives etc.), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Votre profil : Issu d’une formation Bac+4/+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine.

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. Votre mission : Assister le Responsable de Magasin dans la gestion opérationnelle, commerciale et humaine du point de vente, garantir une expérience client irréprochable, assurer la bonne tenue du magasin et participer activement au développement du chiffre d’affaires et de la performance commerciale. • Organiser l'accueil de la clientèle pour offrir aux clients une expérience de la marque unique et pertinente : les accueillir et les accompagner dans leur expérience d’achat avec attention et écoute. Leur apporter le conseil adéquat et les fidéliser, grâce à une expertise produit, une approche très professionnelle et très qualitative de la vente, et un contact privilégié., • S'assurer de la bonne tenue du magasin, veiller à la maintenance générale du point de vente, au respect du merchandising, à la tenue des réserves, à l’entretien du lieu et au respect des consignes de sécurité., • Organiser la mise en place des livraisons et la réception des marchandises., • Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks., • Organiser la répartition des taches au sein de l’équipe en fonction des fluctuations de l'activité et des atouts des collaborateurs., • Participer à la gestion et à la motivation du personnel : formation, accompagnement et implication des équipes de vente dans le développement de la boutique et l'atteinte des objectifs fixés par la Direction, s’assurer de la qualité de la communication interne., • Être garant de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la formation en continu des équipes., • S’assurer de la qualité de la communication interne, relayer les plans d'action définis par la direction au niveau des équipes de vente., • Gestion administrative comptable du magasin (réception & rapprochement des factures), effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque., • Seconder le Directeur de Magasin pour l'ensemble de ses missions et le remplacer en cas d'absence. Profil recherché • Sens aigu du service client et de la satisfaction client., • Compétences relationnelles., • Rigueur, organisation et autonomie., • Polyvalence et capacité à gérer les priorités., • Expérience confirmée dans la vente et/ou l'encadrement en environnement retail.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction commerciale, les missions qui vous seront confiées sont : • Collaborer avec l’équipe de souscripteurs ;, • Etre en charge de la gestion et du suivi des différents portefeuilles ;, • Assister les souscripteurs pour la validation des affaires nouvelles ;, • Rédiger et émettre les différents documents ( avenants, attestation, enregistrement des saisies et vérifications des pièces contractuelles). De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience concluante acquise idéalement dans le secteur de l’assurance. Vous êtes à la fois entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez également travailler en équipe. Vous recherchez une formation solide et un métier gratifiant. N'hésitez pas à postuler !

Vos missions : Vous êtes sous la responsabilité du responsable de l’équipe PPA & Agrégation de la Direction Commerciale de Gazel Energie Solutions. En soutien à l’activité d’agrégation & PPA, voici vos différentes missions : • Préparer des offres commerciales d’agrégation d’énergies renouvelables en s’appuyant sur les outils de pricing existants ;, • Contribuer au développement et à l’amélioration des outils de pricing existants et au suivi de l’activité ;, • Contribuer au calcul du P&L de l’activité et autres reportings ;, • Contribuer à des études adhocs destinées au Pricing visant à analyser les risques marchés induits par l’agrégation des EnR ;, • Réaliser des études sur l’évolution futur du mix EnR français ;, • Réaliser des études sur les nouveaux produits en lien avec les EnR et les marchés électriques que nous pourrions développer ;, • Participer à l’élaboration de business plans sur des projets d’autoconsommation et de Corporate PPA. Profil : • Formation : Bac+5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur) ;, • Compétences comportementales : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité / Autonomie ;, • Compétences techniques : Très bonne maitrise des outils informatiques (VBA, Excel) / Aptitudes commerciales / Compétences d’Analyse Technico-économiques/ Connaissances des marchés de l’énergie et des EnR / Appréhension des enjeux règlementaires ;, • Expérience souhaitée : une sensibilité au marché de l’énergie et/ou au secteur des énergies renouvelables serait un plus. Conditions générales • Stage de 6 mois, • Début : février/mars 2026, • Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble)., • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Carte Ticket Restaurant GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Nous recherchons un Commercial Grands Comptes expérimenté, en CDI pour approcher et consolider nos différents marchés, le secteur public et plus précisément les grandes institutions et administrations. Interlocuteur privilégié sur votre secteur vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects stratégiques ;, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Être le référent de vos interlocuteurs pour accompagner les stratégies d’innovation et de modernisation de l’administration notamment dans l’acculturation à l’IA, • Répondre aux appels d’offres, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Etre force de proposition sur les évolutions produits. PROFIL Véritable référent sur votre secteur, vous vous positionnez en business partner auprès d’interlocuteurs de haut niveau (Ministères, Grandes Institutions…), Votre posture conseil, vos capacités d’écoute et de négociation vous permettront de performer à ce poste. Votre connaissance du fonctionnement des grandes administrations et leurs enjeux est essentiel Vous réaliserez vos objectifs en gagnant des parts de marché avec de nouveaux clients, mais vous vous assurerez également de la satisfaction des clients existants de votre portefeuille. Au-delà des rendez-vous à assurer physiquement, il s'agira de détecter et d'animer des événements pour rayonner et générer du lead tout en travaillant les comptes sous votre responsabilité. Vous devrez être très attentif à la satisfaction de notre clientèle pour la fidéliser et obtenir des recommandations. Vous commercialiserez l'ensemble des solutions du groupe (principalement numériques) à destination du secteur public pour le compte de nos 3 maisons. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Votre rémunération est composée d’un salaire fixe et d’une variable très attractive. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap »

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 6 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association., • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation, • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit et expérience significative en alternance ou en stage en qualité de juriste en secteur assurantiel (juriste en assurance de PJ, juriste - conseil, juriste-gestionnaire…)., • Idéalement : expérience chez un acteur de l'intermédiation et/ou compétence en RC Pro ou garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : 35 à 36 K€ + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Tutorat + Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) CHARGE DE LA RELATION CLIENT H/F en CDI à La Défense (92) Vous êtes le point de contact privilégié et la voix de l'entreprise auprès de ses clients. Sous la supervision directe du Responsable Service Client, votre rôle est crucial pour garantir une expérience client de premier ordre et la fluidité des opérations. Vos Missions Principales : Gestion de la Relation et Excellence Opérationnelle 1. Le Pilotage de la Demande Client (Accueil et Solution) • Gestion complète et proactive des sollicitations clients, qu'elles soient techniques, logistiques, commerciales ou administratives (demandes de devis, réservations d'équipements, organisation des transports, conseils d'utilisation)., • Résolution experte des situations complexes : suivi des litiges, gestion des réclamations clients et coordination des interventions en cas de panne ou d'incident. 2. La Coordination Clients internes et la Logistique • Rôle d'interface central : vous assurez la liaison efficace entre le client et nos clients internes, • Optimisation des ressources : identification et vérification en temps réel de la disponibilité des matériels., • Sécurisation du processus : transmission complète et précise de toutes les informations nécessaires à l'exécution de la prestation (administratif, conditions pratiques, validation des services de livraison, reprise, échange, etc.). 3. Soutien et Suivi Commercial • Formalisation des engagements : enregistrement des demandes et des propositions tarifaires (offres verbales et écrites) dans les outils dédiés., • Garantie Contractuelle : établissement des offres commerciales en stricte conformité avec les accords cadres en vigueur., • Boucle de rétroaction : collecte active des retours clients sur le déroulement des prestations pour contribuer à l'amélioration continue du service., • Rigueur administrative : classement et archivage méthodiques de l'ensemble de la documentation Profil recherché : Idéalement formation Bac+2 minimum avec une expérience en tant que chargé de la relation client

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Procédés Industriels Life Sciences (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception et à l’optimisation des procédés de fabrication (bioprocédés, purification, stérilisation, formulation...)., • Réaliser le dimensionnement d’équipements de production (cuves, échangeurs, colonnes, pompes, etc.) selon les besoins process., • Élaborer les bilans matière et énergie., • Rédiger les documents techniques (PID, PFD, cahiers des charges...)., • Suivre les phases de réalisation : FAT, SAT, mise en service, qualification., • Collaborer avec les équipes projet, qualité, production, utilités et sécurité., • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des installations. 💡Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur (génie chimique, génie des procédés, bioprocédés...)., • Une première expérience (ou alternance significative) dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique ou cosmétique est un vrai plus., • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais technique requis., • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, et aimez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l'acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle a fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement Missions: Rattaché.e à la Direction Commerciale, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes: • Établir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants., • Être Garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Profil recherché : De formation supérieure (min Bac +3), vous justifiez d'une première expérience dans une compagnie d'assurance ou une société de courtage, Vous avez envie d'apprendre et de développer votre expertise en assurance Construction, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Retail Procurement Manager H/F ! Au sein de notre département Merchant, vous serez rattaché·e au Directeur de Catégorie et collaborerez étroitement avec le Directeur Approvisionnement. Votre mission ? Piloter l’approvisionnement d’une ou plusieurs catégories de produits, en optimisant les taux de service, la qualité des stocks et la performance fournisseur, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux processus clés de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : Piloter et suivre l’activité : • Vous animerez la performance de votre catégorie pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires., • Vous améliorerez la qualité des prévisions et la disponibilité produit en boutique., • Vous renforcerez la collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les livraisons OTIF., • Vous développerez une équipe performante, en assurant son organisation et sa montée en compétences., • Vous définirez la stratégie de recrutement, formation et évaluation en lien avec les directions concernées., • Vous serez moteur dans l’évolution des processus et outils, en capitalisant sur les bonnes pratiques., • Vous orienterez votre équipe vers des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches récurrentes., • Vous participerez à la construction du schéma directeur logistique et encouragerez la culture du changement. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master en école d’ingénieur ou de commerce, complété par une spécialisation en logistique., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Supply Chain, dont 7 à 8 ans à des fonctions managériales., • Vous avez évolué dans des environnements de distribution spécialisée ou grands magasins., • Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un fort esprit d’analyse et orienté·e résultats., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), et parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Nous recrutons un Manager S&OP et Projets Supply Chain Groupe (H/F) basé en région parisienne, pour accompagner le développement international d’un groupe en pleine expansion. Vos missions principales : • Mettre en place, structurer et déployer les processus et outils S&OP sur l’ensemble des sites en France et au niveau international (Europe, Etats-Unis, Brésil, …)., • Assurer la coordination transverse avec les équipes locales et internationales pour garantir la fiabilité des prévisions, la planification et l’alignement Supply/Demande., • Piloter la conduite du changement, former et fédérer les équipes autour d’une culture S&OP robuste et durable., • Une fois les processus S&OP déployés, prendre en charge des projets supply chain globaux (approvisionnements, distribution, logistique, transport)., • Être le partenaire clé de la Direction Supply Chain & Achats Groupe et contribuer à la performance globale de l’organisation. Profil recherché : • Formation Ingénieur, avec 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel international., • Solide expérience en management transverse et en gestion de projets multi-pays., • Maîtrise des outils et méthodes liés au S&OP (APICS / autres certifications supply chain fortement appréciées)., • Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens)., • Leadership, vision stratégique et capacité à embarquer les équipes. Conditions : • Poste basé en région parisienne., • Déplacements hebdomadaires sur les sites en France, et missions ponctuelles à l’international (1 à 2 fois par an). Pourquoi rejoindre notre client ? • Une structure en pleine croissance qui investit dans l’innovation et l’excellence opérationnelle., • Un rôle stratégique et à fort impact, au cœur de la transformation Supply Chain du Groupe., • De belles perspectives d’évolution dans un environnement stimulant, agile et international.

Environnement du poste : Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France. Durée du stage: 6 mois à partir de Juillet 2026 Vos principales missions : La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit public des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la commande publique (passation, exécution et contentieux des marchés publics et concessions) et au droit des collectivités territoriales ;, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit public des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective, permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Profil Issu d’une formation Bac+4/+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit public des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Votre profil : Issu d’une formation Bac+4/+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit public des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine.

Nous recrutons un(e) Senior Delivery Manager pour notre Agence spécialisée Infra, Digitale, Data pour les secteurs de l'Énergie, Banque, Télécom. Poste basé à La Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et piloté(e) fonctionnellement par la Direction Opérationnelle de la Performance, le/la Senior Delivery Manager Agence est un acteur clé dans l’organisation et la performance des activités de production. À ce titre, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Superviser l’ensemble des activités de production de l’agence (projets et avant-ventes) en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité, de coûts et de sécurité., • Déployer les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires au bon fonctionnement opérationnel des projets., • Encadrer et animer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet) en tant que manager hiérarchique, en assurant leur développement, leur mobilisation et leur engagement., • Structurer l’organisation du delivery sur votre périmètre pour garantir une efficacité optimale et une gestion maîtrisée des ressources., • Contribuer activement aux avant-ventes, en collaboration avec les équipes commerciales, afin de garantir la faisabilité, la rentabilité et la qualité des propositions faites aux clients., • Collaborer étroitement avec les autres directions de l’agence (commerce, RH, etc.) dans une logique de synergie et de performance globale., • Piloter la performance opérationnelle sur votre périmètre, en assurant l’atteinte des objectifs financiers et qualitatifs définis par l’Agence et la Région. Profil souhaité : • Formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion de projets IT ou d’équipes de delivery, idéalement en environnement ESN., • Solides compétences en management, pilotage opérationnel et gestion budgétaire. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? La Direction Juridique de la Compagnie de Saint-Gobain recherche un(e) Juriste en droit des sociétés, droit boursier et M&A. Vos Missions : Rattaché(e) à la Directrice Juridique Corporate et M&A, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 4 personnes traitant de sujets de gouvernance, droit boursier, financement, et M&A. Vous serez amené(e) à travailler, en étroite collaboration, avec les autres membres de l’équipe et les directions fonctionnelles concernées (finance, relations investisseurs, consolidation, fiscalité, trésorerie, stratégie, RSE, communication, etc.), et, le cas échéant, les conseils externes du groupe sur les sujets suivants : • Participation à la préparation des décisions du conseil d’administration, des réunions des comités du conseil (en particulier, Comité des nominations et des rémunérations), • Droit des sociétés cotées, notamment mise en œuvre de la réglementation Abus de marché (notamment, respect des obligations déclaratives), informations réglementées, • Participation à la préparation de l’assemblée générale de la société cotée Compagnie de Saint-Gobain, • Participation à la préparation du document d’enregistrement universel, • Participation à la préparation des Roadshows Gouvernance et analyse des politiques de vote des principaux investisseurs et agences de conseil en vote, • Mise en œuvre de la réglementation Abus de marché sous tous ses aspects : détermination et gestion des fenêtres négatives et d’abstention en matière d’opérations sur titres, détermination des procédures de qualification de l’information privilégiée, • Veille réglementaire, suivi de l’application du Code AFEP-MEDEF, recherches, rédactions de notes, réalisation de benchmarks et travaux divers en droit des sociétés, gouvernance, droit boursier ;, • Suivi des travaux de place au sein notamment de l’Association Nationale des Sociétés par Actions (ANSA) et de l’AFEP., • Vous pourrez également être amené à contribuer à des opérations de M&A du Groupe et à des opérations de prise de participation dans des start-ups Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes issu d'une formation juridique universitaire BAC+5 (MASTER 2 en droit des affaires ou équivalent) et disposez idéalement d’une formation complémentaire type LLM, IEP ou école de commerce. Vous bénéficiez d'une expérience solide, au sein d'un département Corporate/M&A d'un cabinet d'avocats international ou d'une direction juridique Corporate/M&A d'une société cotée en France, de 2 à 4 ans. Vous possédez des connaissances en droit des affaires, en droit des sociétés et en droit boursier, disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles et êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre curiosité intellectuelle. Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable. Poste à pourvoir dès que possible à La Défense en CDI. On vous en dit plus sur nous Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie apportent durabilité et performance. L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients sur l'IA Générative. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes basées sur l’IA générative. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. 🚀 Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 2 à 3 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Stage à partir de Mars pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Votre mission Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI): • Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports, • Vous identifiez des jeunes talents sur les CVthèques, • Vous réalisez les entretiens de pré-qualifications, • Vous accompagnez et suivez vos candidats sur l’ensemble du processus de recrutement, • Vous développez des stratégies pour intégrer les groupes étudiants fermés et chasser les meilleurs profils, • Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles, • Vous êtes en charge de la communauté des stagiaires de Transatel En support à l'Equipe RH, vous interviendrez sur plusieurs sujets généralistes: • Préparation du onboarding de nos nouveaux collaborateurs, • Administratif et gestion du personnel, • Services généraux, • QVT, • Communication RH et intranet RH Votre profil De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 2), vous : • avez déjà fait un premier stage dans une équipe RH et souhaitez approfondir vos compétences, • recherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • êtes autonome, organisé(e) avec l’envie d’apprendre, • êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et de bonnes capacités de communication, • êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, • maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux, • votre maîtrise de l'anglais est impérative Si vous souhaitez participer au développement RH au sein d’une entreprise dynamique avec un projet ambitieux , rejoignez-nous !

Nous recrutons : Assistant(e) Commercial(e) & Administratif(ve) Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant mêlant activités commerciales, coordination et support administratif ? Brink’s recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e) & Administratif(ve) pour accompagner le développement de l’activité et soutenir les équipes commerciales et opérationnelles. Vos missions ➡️ Gestion commerciale & relation client • Rédiger les propositions commerciales et fiches de coordination pour chaque nouveau client., • Élaborer et suivre les contrats, avenants et documents commerciaux jusqu’à leur réception., • Assurer l’accueil téléphonique et renseigner les clients., • Suivre les prestations réalisées et contribuer activement à la satisfaction client., • Rédiger et envoyer les courriers de prospection pour les équipes commerciales., • Réceptionner, traiter et organiser le courrier quotidien., • Effectuer le classement, la mise à jour et l’archivage des dossiers dans les outils internes (Hermès, ERP)., • Suivre les revalorisations tarifaires., • Gérer administrativement les appels d’offres : collecte d’informations, pièces justificatives, certificats électroniques…, • Alimenter et organiser la bibliothèque de réponses aux appels d’offres dans SharePoint., • Assurer le lien avec les chefs d’agence, chefs de service et Directeurs Régionaux., • Suivre la sous-traitance interne et externe avec les Directions Régionales et la Direction Grands Comptes., • Gérer le suivi administratif de la BU. Profil recherché Formation : • Bac +2/+3 en commerce, gestion, administration ou équivalent. Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, CRM, SharePoint)., • Connaissance des processus administratifs et commerciaux., • Excellentes capacités d’organisation, rigueur et sens des priorités. Qualités personnelles : • Très bon relationnel et sens du service client., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec plusieurs services., • Autonomie, réactivité et polyvalence. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement professionnel structuré et stimulant., • Une équipe soudée et bienveillante., • Des missions variées, avec un réel impact sur l’activité commerciale et opérationnelle.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management et gestion commerciale tout en préparant un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable de magasin en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Titre Professionnel (Bac+2) au Mastère (Bac+5) dans les métiers du commerce, du management et de la relation client. MISSIONS • Analyser les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés, • Déployer la stratégie de vente et optimiser l’agencement du magasin, • Gérer les stocks, les approvisionnements et la rentabilité du point de vente, • Recruter, former et encadrer l’équipe de vente, • Fixer les objectifs individuels, organiser les plannings et suivre les résultats, • Motiver, évaluer et accompagner le développement des collaborateurs, • Garantir un accueil client irréprochable et une expérience d’achat optimale, • Mettre en place des actions de fidélisation et assurer la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3), • Vous avez une forte appétence pour le commerce, le management et la gestion de projet, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative, • Vous aimez encadrer, organiser et piloter une équipe, • Vous avez un excellent relationnel et êtes à l’aise en situation de responsabilité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les bases de gestion POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Solution Architect Oracle SCM Cloud (H/F) Missions / Responsabilités • Présenter et démontrer les fonctionnalités du standard Oracle SCM Cloud auprès des équipes métiers., • Identifier les écarts (gaps) fonctionnels entre les besoins métiers et la solution standard, et proposer des solutions de contournement ou d’évolution., • Collaborer avec les équipes techniques, fonctionnelles et d’architecture globale pour garantir la cohérence de la solution., • Animer des ateliers métiers et faire le cadrage des processus cibles sur les périmètres SCM, manufacturier ou maintenance., • Concevoir l’architecture de la solution SCM (modules tels que Procurement, Order Management, Inventory, Planning, Manufacturing) et superviser son implémentation., • Assurer le support à la configuration, aux tests (unitaires, intégration, acceptation), à la migration de données et à la formation des utilisateurs., • Assurer un rôle de conseil et, selon contexte, participer à la phase avant-vente ou à l’élaboration de la feuille de route Supply Chain / Cloud. Profil recherché • Expert fonctionnel Oracle SCM Cloud, avec au moins 3 ans d’expérience sur cette solution., • Minimum 5 ans d’expérience sur les processus liés à la Supply Chain, la Production (Manufacturing) ou la Maintenance., • Capacité à animer des ateliers métiers et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires., • Solides compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de documentation et communication client., • Oracle SCM Cloud (modules : Procurement, Inventory, Manufacturing, Maintenance, Order Management, Planning), • Bonnes notions d’architecture fonctionnelle sur Oracle Cloud (ERP + SCM), • Capacité à travailler dans un contexte multi-projets / multi-domaines, • Compréhension des flux end-to-end Supply Chain Début de la mission : Immédiatement

Le poste Au sein d’une équipe paie à taille humaine, vous interviendrez sur un ensemble de missions structurées autour des axes suivants : ✔️ Gestion complète du processus mensuel de paie, de la préparation à la finalisation (entités européennes), ✔️ Référent(e) sur le cycle paie : accompagnement des équipes locales et internationales, ✔️ Traitement des cotisations sociales et de la conformité réglementaire, ✔️ Pilotage de la collaboration avec les prestataires externes. ✔️ Production de tableaux de bord, d’analyses chiffrées, de statistiques et de supports de présentation liés à l’activité paie. ✔️ Suivi des KPI afin d’assurer la fiabilité, la qualité et la conformité globale du cycle. participation à divers projets paie internationaux, notamment en Allemagne. ✔️ Contribution à l’évolution des outils de gestion du temps, à l’amélioration de l’interface Workday–Paie et à l’optimisation continue des processus internes. Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous présentez une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire idéalement au sein d'une entreprise internationale. Doté(e) d’un sens aigu de l’organisation, d’une approche orientée solutions et d’un fort sens du service, vous avez un intérêt pour les projets de transformation et l’amélioration continue des processus. Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit et à l'oral. Informations complémentaires : Contrat : CDI, ➖ Salaire : 45K-51K + bonus selon profil, ➖ Avantages : CSE, tickets restaurant, RTT..., ➖ 2 jours de télétravail par semaine.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée aux secteurs de la banque, assurance, FinTech, InsurTech, mutuelle, courtage... vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Réaliser des missions d’audit interne ou de contrôle périodique dans le secteur assurance pour évaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques, • Accompagner nos clients dans la définition et l’amélioration de leur gouvernance, organisation, processus et stratégie de gestion des risques, • Concevoir et structurer les directions d’Inspection Générale ou d’Audit interne (plans d’audit, méthodologies, outils), • Renforcer les dispositifs de contrôle interne : cartographie des risques, élaboration des plans de contrôle, mise en œuvre des tests et formation des équipes., • Piloter des projets liés à l’optimisation des processus et à la conformité réglementaire (déploiement de dispositifs de contrôle interne, SOX), • Développer votre expertise sectorielle en travaillant au sein d’équipes pluridisciplinaires (risques, juridique, compliance, IT, cybersécurité, prudentiel), • Encadrer des collaborateurs et participer à la gestion de la relation avec les clients Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier en assurance, • Une première expérience en cabinet de conseil et/ou en tant que chef de mission serait un atout, • Bonne connaissance des métiers du conseil, du secteur assurance et des réglementations applicables, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et curiosité pour comprendre des environnements complexes et proposer des solutions adaptées., • Aisance relationnelle et capacité à présenter vos analyses à des interlocuteurs variés, • Intérêt pour les outils et solutions innovantes (Excel avancé, automatisation) et niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists.) Ce que vous pouvez attendre de nous • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations au sein des établissements bancaires (BFI, asset/wealth management, CCP), • Piloter des projets en lien avec la gestion du risque de marché (expertise liée à la modélisation des risques ou la mise en conformité d’évolution réglementaire au risque de marché par exemple), • Aider dans l'assistance et dans le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de calcul, suivi et la gestion opérationnelle des risques de marché, contrepartie et liquidité, • Gérer les programmes stratégiques de transformation de la fonction risque, • Mettre en place des dispositifs de gouvernance des risques, de définition de modèles opérationnels cibles, • Réalisation de projets d’optimisation de la consommation des fonds propres et de la mesure de la rentabilité du capital (« Risk Appetite »), • Accompagner vos clients dans l’intégration du risque climatique/ ESG dans leur dispositif de gestion des risques, • Encadrer les équipes en mission et assurer la formation et la montée en compétence des consultants, • A terme, vous participerez aux actions de développement commercial ainsi qu’à l’encadrement technique des consultants plus juniors dans les aspects opérationnels des missions Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en statistiques, mathématiques appliquées ou finance, • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit/conseil et/ou d'un organisme bancaire, • Qualités rédactionnelles et de communication, du leadership, une forte curiosité intellectuelle et une grande adaptabilité, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre une nouvelle aventure dans le monde passionnant de la Data ? APGAR, un cabinet de conseil spécialisé dans la Data recrute pour renforcer sa Business Line Data Advisory, un Data Advisory (H/F). Rattaché(e) au Data Advisory Manager ou au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour participer aux missions de Data Strategy, de Data Gouvernance et de Data Academy. Data Gouvernance & Stratégie • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Contribuer à la définition et à la mise en place de la Stratégie Data, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définir la feuille de route pour améliorer la gouvernance., • Participer à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités/workshops avec les Seniors ou le Manager;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor Seniors; Data Academy Accompagner les Seniors pour la mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Participer à délivrance des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer, seul(e) ou accompagné(e) par les seniors, les réunions client et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client, seul(e) ou accompagné(e) par les seniors, dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit, sous la supervision des Seniors ou du Manager du projet ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision des Seniors ou du Manager du projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Compétences requises • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 2.5 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais (à l'écrit et à l'oral). Profil recherché • Un profil de Data Consultant avec un background fonctionnel, • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants. Votre soif d’entreprendre et votre volonté de participer à notre développement seront des éléments déterminants ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ;, • Vous travaillerez dans un contexte très motivant et convivial et vous bénéficierez d’une liberté importante sur les missions que vous aurez à accomplir. En pratique: Démarrage : poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI

A propos de nous : CARBON est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre CARBON, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Prise de leadership technique de la solution pour des projets de déploiement ou des maintenances évolutives, · Analyse des spécifications fonctionnelles, · Rédaction des spécifications techniques, · Implémentation de nouvelles fonctionnalités Frontend / Backend en respectant les procédures de développement en vigueur (Pull Request avec approbation), · Organisation des recettes et des tests associés, · Suggestion de pistes d’améliorations et proposition de solutions techniques aux besoins métiers. Environnement technique : · Bases de données : MongoDB, PostgreSQL · CI/CD & Orchestration : Jenkins, ArgoCD, Helm, Kubernetes · Outils de build : Gradle · Secteurs d’activité : Finance, Asset Management · Compétences en data : Modélisation de data models, optimisation des schémas de bases de données, gestion de la performance des requêtes A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 7 années d’expérience en développement Java et/ou Kotlin, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et Kotlin (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

À propos de l'entreprise Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance et l’accompagnement de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, notamment dans le domaine de la Formation, et aussi de l’Emploi (veille sur les nouveaux métiers, accompagnement au niveau opérationnel). À propos du poste Au sein de la Direction Droit Social et Emploi du GIM vous intègrerez un pôle de 3 assistantes accompagnant les 50 collaborateurs de la Direction Juridique. Vous aurez pour mission : Responsabilités • Finaliser les supports écrits de la Direction dans le respect d’une procédure et d’une charte définies, • Assurer la mise en forme définitive des différents supports écrits de la Direction, • Assister les collaborateurs dans l’élaboration de certains écrits (accompagnement bureautique), • Gestion administrative de l’organisation des ateliers d’information à destination des adhérents, • Assurer l’Inscription et le suivi des adhérents aux différents ateliers thématiques de la Direction en relation avec la DRA via le CRM, • Assurer l’accueil physique ou virtuel le jour de l’atelier (accueil, feuille d’émargement, orientation vers la salle, gestion des entrées dans la salle virtuelle…), • Orienter les demandes téléphoniques ou écrites des adhérents vers les experts du GIM, • Assurer une permanence téléphonique des appels entrants dans la Direction et orientation vers les experts directement ou par l’intermédiaire du CRM pour gestion ultérieure de la demande, • Assurer l’orientation des demandes de consultation mails des adhérents vers les experts de la Direction pour gestion de la demande, • Assurer divers travaux de secrétariat, • Gérer et répondre aux différents besoins et demandes des collaborateurs de la Direction Qualifications • Formation en assistanat (BTS Support à l'Action Managériale, Assistant de Manager ou Assistant de Direction), • Expérience minimum de 5 ans en entreprise ou dans une organisation professionnelle ; une expérience dans un environnement juridique est un plus, • Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office : Word, PowerPoint, Excel), • Excellente expression écrite et orale, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de l’organisation, • Rigueur, méthode, autonomie et sens de la confidentialité Compensation et avantages Rémunération : selon Profil. Avantages : charte télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), Comité social et économique.

Assistant(e) de Direction H/F – CDI QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. Dans le cadre de son développement, PAYOT recherche un(e) Assistant(e) de Direction H/F en CDI. VOS MISSIONS Rattaché(e) au CEO, vous l’assistez dans l’ensemble de ses activités quotidiennes. À la fois facilitateur(rice) et point d’entrée privilégié(e), vous jouez un rôle essentiel dans la coordination des informations, le maintien de la confidentialité des dossiers et le bon fonctionnement de la Direction Générale. Vous assurez également une mission clé d’organisation, de gestion administrative, et de liaison avec l’ensemble des services internes ainsi que les partenaires externes. I. Assistanat du CEO : • Gestion de l’agenda du CEO et des prises de RDV ;, • Organisation des déplacements ;, • Préparation des réunions ainsi que des présentations visuelles ;, • Traitement des demandes diverses : II. Coordination du CODIR : • Planification et préparation des réunions du CODIR ;, • Contrôle des NDF du CODIR ;, • Gestion du planning des congés ;, • Organisation des déplacements ; III. Gestion Opérationnelle de l’Immeuble : • Services généraux : coordination des prestataires (ménage, maintenance), participation aux réunions de l’immeuble et interlocutrice principale des co-locataires et du Restaurant Inter-Entreprises ;, • Achat de fournitures des services ;, • Suivi des travaux IV. Gestion Opérationnelle de la Holding : • Gestion factures de la holding : suivi et règlement des paiements,, • Suivi RH de la holding : envoi des variables de paie, vérification des bulletins de paie et envoi des virements ; V. Aide ponctuelle aux Ressources Humaines • Collaboration avec l’équipe RH pour la gestion du personnel (aide aux recrutements, contrats, administration du personnel) VI. DIVERS • Organisation des événements pour les salariés (fête de Noël, galette des rois, collations, etc.) ;, • Préparation des réunions du personnel : organisation des réunions et petits-déjeuners ;, • Gestion des partenariats (dotation), • Traitement des demandes diverses : prise en charge des demandes internes des services Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens aigu de l’organisation et vos capacités de priorisation ;, • Votre réactivité, adaptabilité et polyvalence ;, • Votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;, • Votre excellent relationnel ;, • Votre autonomie et votre proactivité. Maîtrise du Pack Office indispensable. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise. La connaissance du chinois est un véritable plus. LIEU DE TRAVAIL Neuilly-sur-Seine – organisation hybride (présentiel/distanciel). AVANTAGES • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport ÉTAPES DU RECRUTEMENT 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec les RH et le CEO., 3. Deuxième entretien : rencontre avec un membre du CODIR. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT!

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management commercial, en expérience client et en stratégie omnicanale tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Commerce & Management reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire, acteur du e-commerce avec présence physique, recrute un Responsable Showroom H/F en alternance ! MISSIONS • Accueillir les clients en showroom et gérer les retraits de commandes., • Veiller à la qualité du service click & collect et conseiller sur les produits., • Assurer la gestion des stocks et des encaissements via l’outil de caisse., • Mettre à jour le merchandising et les supports digitaux., • Analyser les flux web-to-store et mesurer l’impact des campagnes marketing., • Coordonner les opérations avec les équipes logistique et e-commerce., • Suivre les indicateurs de performance du point de vente. PROFIL • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en commerce, développement commercial ou management., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et orienté(e) client., • Vous avez un bon sens de l’analyse et une forte envie d’apprendre., • Vous êtes organisé(e), autonome et aimez les défis. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs issus du monde professionnel, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un entretien téléphonique de 10 minutes pour valider votre profil., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Au sein de l’équipe Asset Management de PwC France, vous interviendrez auprès de prestataires de services d'investissement (sociétés de gestion, teneur de comptes-conservateur, banque privée, global custodian, banque d'investissement et de marché, infrastructures de marché...). À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • La réalisation opérationnelle de missions de contrôle interne dans le respect des attendus de l’AMF, • La réalisation de diagnostics et d’audits de conformité, par exemple MIF 2, LCB-FT chez les asset managers, • La structuration de dispositifs de conformité, de contrôle interne et d’encadrement des risques, • L’implémentation et le suivi des recommandations formulées à l’occasion de nos missions, • La présentation des travaux réalisés à nos clients, • La contribution à notre offre de veille réglementaire appliquée ainsi qu’à des actions de formation chez nos clients, • La contribution à des audits internes portant sur ces thématiques, • La participation à des missions variées, parfois en environnement anglophone Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Mots clés : asset management, conformité, entreprise d’investissement, réglementation, gestion des risques, AMF, contrôle interne, prestataires de services d’investissement, MIF II Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez à partir de 3 ans d'expérience au sein d'un département contrôle/conformité d'une insitution financière du secteur Asset Management et/ou en cabinet de conseil, • Maîtrise des enjeux liés aux risques et contrôle, • Une bonne connaissance de l’environnement opérationnelle et réglementaire des métiers des titres (Réglementation AMF), • Une certification en Investment Performance Measurement du CFA Institute serait particulièrement appréciée, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.