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TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet juridique prestigieux et de très belle renommée situé à Lyon centre, un : Responsable Administratif & Financier (h/f) Votre profil • De formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de 5 à 10 ans minimum, acquise idéalement en société de service, • Vous faites preuve de loyauté, discrétion et êtes attaché à la confidentialité, • Vous êtes très à l'aise sur les outils bureautiques, notamment Excel ; la pratique du logiciel Sage serait un réel atout, • Vous êtes en capacité de manager une petite équipe Votre mission • Gestion du social (contrats, paies, arrêts, congés, DSN, contrôle des écritures de paie), • Etablissement de tableaux de bord sociaux (cotisations TNS, comptes courants, déclarations revenus ..), • Déclarations sociales (personnel salarié et non salarié, cotisations, actualisation des contrats sociaux, DADS2 ..), • Déclarations fiscales (TVA RC, apprentissage, formation, handicap, IS, CFE-CVAE, TVS ..), • Tenue de comptabilité générale pour l'entité principale + 1 holding jusqu'au montage du bilan, • Supervision et contrôle de la comptabilité auxiliaire (fournisseurs, clients, NDF), • Suivi des opérations de trésorerie, • Traitement de divers dossiers (frais généraux, travaux entretiens, contrats prestataires, flotte véhicules, fournitures ..), • Management de 2 collaborateurs Bon à savoir • CDI (gestion d'un long préavis possible), • Salaire proposé : 50/55K€ (13ème mois, TR, prime intéressement), • Statut cadre

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Rejoignez notre MSc Digital Manager (Bac+5) en alternance et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de son Mastère spécialisé Digital Manager. Cette alternance vous permet de préparer une certification Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en évoluant au cœur d’une entreprise engagée dans une forte dynamique de transformation digitale. 🔎 À propos de l’entreprise partenaire Notre entreprise partenaire, un cabinet de conseil en pleine évolution de ses outils et de ses usages numériques, recherche un(e) chef·fe de projet communication & digital capable de piloter des projets digitaux, de coordonner les parties prenantes et de contribuer concrètement à la performance digitale. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée mêlant digital, outils applicatifs et collaboration avec les équipes métiers. 🎯 Vos missions • Pilotage des projets web et digitaux de la conception à la mise en production, tout en participant activement à leur réalisation opérationnelle (contenus, intégration, tests)., • Paramétrage et déploiement d’outils digitaux (sites, CRM, plateformes applicatives),, • Contribution à l’amélioration continue des dispositifs digitaux., • Analyse des besoins, suivi des performances (KPIs), • Contribution à l’optimisation continue des dispositifs digitaux dans le respect des délais, budgets et objectifs., • Interface entre équipes techniques, créatives, marketing, Direction et parties prenantes. 🎓 Le MSc Digital Manager En intégrant notre MSc en alternance, vous bénéficierez : • D’une pédagogie orientée cas concrets et projets réels,, • D’un rythme adapté à l’entreprise : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’une certification professionnelle reconnue par l’État (RNCP Niveau 7 – Bac+5). 👤 Profil recherché • Intérêt marqué pour la gestion de projets digitaux,, • Organisation, rigueur et esprit de synthèse,, • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des profils variés,, • Maîtrise des outils digitaux CRM, réseaux sociaux et des IA génératives. 📍 Informations pratiques • Localisation : Lyon, • Démarrage : 05 Octobre 2026, • Durée : 12 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Alternance 👉 Envie de piloter des projets digitaux à impact et de devenir un(e) véritable chef(fe) d’orchestre du digital ? Rejoignez The Progress Factory et construisez une carrière solide dans les métiers du numérique.

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA) et en Belgique, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms, Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. POSTE / MISSIONS Vous intégrez une entreprise de la région lyonnaise leader en conception et fabrication de cartes et systèmes électroniques embarqués innovants. Le pôle V&V est notamment en charge des activités suivantes : • Définition de la stratégie de validation, • Ecriture des plans de test, • Conception ou évolution des outils et processus de tests existants, • Participation aux analyses des impacts et définition des campagnes de non-régression, • Exécution des tests, • Rédaction et analyse des résultats En Tant Qu'ingénieur V&V F/H, Placé Sous La Responsabilité Du Chef De Projet V&V F/H, Vous Aurez Pour Missions • Etude des documents de spécification du système et de ses composants afin de maîtriser les fonctionnalités du produit, • Application de la roadmap, de la stratégie de test du produit et recherche d'amélioration continue :, • Couverture des tests, • Stratégie d'automatisation via la stratégie de maîtrise de la non-régression, • Stratégie de priorisation via l'analyse des risques du produit, • Stratégie de gestion de configuration, • Réaliser les campagnes de validation :, • Tests de non régression, • Tests fonctionnels, • Tests d'endurance, • Rédaction des rapports de test, • Création des tickets dans la base jira : description des problèmes rencontrés, • Echanges avec le client et les développeurs pour aider à la caractérisation et la résolution des problèmes PROFIL RECHERCHÉ Vous avez validé une première expérience significative dans la V&V. Vous disposez d'une bonne capacité de synthèse et d'adaptation, vous savez travailler en équipe dans des environnements multidisciplinaires. Vous êtes rigoureux et autonome. Les Compétences Requises • Méthodes de développement cycle en V et agile (Scrum), • Gestion de scope ticketing : jira , redmine, • Gestion de la traçabilité, couverture d'exigences, • Validation produit en électronique embarquée Les Compétences Appréciées • Langages C, C++, python, • Normes de développement EN50126 ou IEC 61508 ou équivalent Vous êtes en freelance, ou à la recherche d'un CDI; Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière. AVANTAGES 36 à 42 000€, titres restaurant, horaires flexibles, RTT, primes annuelles

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l’adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d’une économie numérique plus durable. Notre ambition est de repousser les limites de l’innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée. Pour développer l’activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Cloud Engineer AWS. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ En tant qu’Ingénieur Cloud AWS, vous serez amené(e) à : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions Cloud AWS répondant aux besoins de nos clients., • Contribuer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures, déploiement de services managés., • Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase de build à la phase de run., • Travailler aux côtés de notre technical leader et développer votre posture de conseil auprès des équipes clientes., • Apporter un soutien technique aux architectes et experts cloud, favorisant le transfert de connaissances., • Participer activement à la communauté AWS lyonnaise en partageant vos retours d’expérience et en contribuant à la veille technologique. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des projets Cloud AWS (migration, déploiement ou modernisation d’infrastructures)., • Vous maîtrisez les services clés de l’écosystème AWS (EC2, VPC, S3, IAM, CloudWatch, RDS, etc.)., • Vous avez déjà travaillé avec des outils d’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) ou d’automatisation (AWS CLI, Python, Ansible)., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de gouvernance dans le cloud., • Vous aimez partager vos connaissances et progresser au contact d’architectes et d’experts., • Vous êtes curieux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets ambitieux., • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent., • Vous regardez des séries en VO sans sous-titre. Additional Information 👉🏻 Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : • 🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination, • 💶 Intéressement et participation, • 📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble, • 🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs), • 🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais, • 🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !), • 💻 Laptop au choix (Mac ou Windows) Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. POURQUOI RECRUTE-T-ON ? Afin de poursuivre sa stratégie ambitieuse de développement et de croissance sur un marché en plein essor, Axess Solutions Santé, centre d’expertise Software du groupe Axess, est à la recherche d’un Ingénieur DATA afin de renforcer ses équipes de traitements, consolidations et de modélisations de données en santé au travail. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ASSOCIEES A. Sous la responsabilité du manager du service, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous organisez et réalisez la migration de données de logiciels concurrents vers notre solution Medtra 5. Cela se traduit notamment par : • La définition avec le client de l’attendu, • L’utilisation, le paramétrage et l’adaptation de nos pipelines de données pour répondre au besoin, • La réalisation des séquences de tests et de validation de la migration, • La finalisation de la migration lors du passage en production B. Vous contribuez à la planification/organisation des actions à mener pour l’ensemble de l’équipe intégration en étant le contact principal des équipes projets amenés à déployer la solution Medtra 5 chez nos clients : • Mise en place de l’organisation de traitements des données de santé et de leur sécurisation pendant toute la phase de transformation., • Planification/optimisation des actions des membres de l’équipe. C. Vous contribuez à la qualité des données de nos clients en intervenant en mises à jour/complétion de données lorsque c’est nécessaire. D. Vous menez des actions de recherche et développement pour mettre en oeuvre les meilleures techniques de modélisation et de récupération des données notamment au travers l’implémentation de solutions de pipeline de données E. Régulièrement, vous participez aux réflexions de structuration des données dans le cadre du développement de la solution Medtra 5. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac+5 – École d’ingénieur Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent Compétences techniques indispensables : • MS SQL, • PostgreSQL, • Oracle Atouts supplémentaires : • Apache Airflow, • ETL du marché PARTICULARITES ET DIFFICULTES DU POSTE • Poste sédentaire., • Manipulation de données sensibles à forte valeur potentielle., • Contacts clients ponctuels, • Travail en équipe, dans un contexte multi-projets Les avantages : • Rémunération entre 38-44k€/an, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam M Cloud est l'entité spécialisée sur les solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Plateform, Fabric, Purview, …). Partenaire stratégique de Microsoft, Devoteam M Cloud est certifiée Microsoft Solutions Partner, Azure Expert MSP, Partner of the Year 2019-2023, Github partner, Direct CSP, et qualifié sur les 6 solutions area. Nous proposons des solutions innovantes et sur mesure, de la migration vers le cloud à l'IA en passant par des data platforms et des solutions collaboratives. M Cloud met l'accent sur l'humain, avec un apprentissage continu (objectif de 100% de collaborateurs certifiés) et une culture de l'innovation. Les projets sont à forte valeur ajoutée et couvrent divers domaines. Pour développer l’activité Azure au sein de la Tribe Cloud portée par Hervé DORIER, nous recherchons un(e) Cloud Ingénieur Azure. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ En tant qu’Ingénieur Cloud Azure, vous serez amené(e) à : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions Cloud Azure répondant aux besoins de nos clients., • Contribuer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures, déploiement de services managés., • Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase de build à la phase de run., • Travailler aux côtés de notre technical leader et développer votre posture de conseil auprès des équipes clientes., • Apporter un soutien technique aux architectes et experts cloud, favorisant le transfert de connaissances., • Participer activement à la communauté Microsoft lyonnaise en partageant vos retours d’expérience et en contribuant à la veille technologique. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des projets Cloud Azure (migration, déploiement ou modernisation d’infrastructures)., • Vous maîtrisez les services clés de l’écosystème Azure (VM, Networking, Storage, Azure AD, Monitoring, etc.)., • Vous avez déjà travaillé avec des outils d’Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) ou d’automatisation (PowerShell, Azure CLI)., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de gouvernance dans le cloud., • Vous aimez partager vos connaissances et progresser au contact d’architectes et d’experts., • Vous êtes curieux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets ambitieux., • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent., • Vous regardez des séries en VO sans sous-titre. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Usineur Fraiseur (h/f) Votre mission Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Dans ce cadre, vos missions principales sont : • Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes, • La préparation & le réglage des outillages nécessaires à la réalisation de pièces (montage et outils coupants), • Usinage et réalisation de pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais), • Vérification & utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés...), • Réalisation de l'autocontrôle et du contrôle final, • Démontage & identification des pièces... Votre profil • De formation Bac Pro à Bac +2 en Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Usineur sur rectifieuse ou fraiseuse dans un environnement industriel exigeant., • Vous maîtrisez la lecture de plans et avec de solides connaissances en programmation CN (ISO), • Vous disposez d'une habilitation à la conduite de ponts roulants & êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire Taux Horaire : 13 à 16€

COLLABORATION LIBÉRALE - LYON (69006) AVOCAT(E) DROIT PUBLIC DES AFFAIRES – DÉBUTANT À 3 ANS D’EXPÉRIENCE Dans le cadre de son développement, ARCHYS recherche un(e) avocat(e) collaborateur pour rejoindre l’équipe de droit public des affaires. ARCHYS est un cabinet d’avocats sectoriel composé de 4 avocats qui fédère des experts dans toutes les disciplines du conseil (juridique, fiscalité, organisation, stratégie, banque, fonds d’investissement, communication, management, numérique, …) avec une double implantation à Paris et à Lyon pour mieux répondre à ses clients présents sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra marin. Le secteur de la santé représente une part significative de l’activité du cabinet qui intervient, tant en conseil qu’en contentieux, pour des institutions nationales et régionales, des établissements publics, des collectivités locales, des groupes privés ou des professionnels de santé. C’est un secteur chargé de sens réunissant des acteurs passionnés et passionnants. Nos avocats et experts sont tous issus de prestigieux cabinets français et internationaux d’avocats, d’audit et de conseil, habitués à intervenir dans des dossiers à fort enjeux juridiques, financiers et politiques. Ils justifient d’une expérience de plus de 20 ans. Vous y pratiquerez le droit public et interviendrez dans des dossiers variés (passation et exécution de contrats publics, montages institutionnels, montages contractuels complexes, aides d’Etat, droit des coopérations, procédure ordinale et droit administratif général) en conseil et en contentieux. Vous serez au cœur des problématiques de société posées par notre système de santé (modernisation et adaptation de l’offre de soins, regroupement et concentration des opérateurs, développement de la télémédecine et de l’IA, lutte contre les déserts médicaux, prise en charge de la dépendance, nouveaux modes de financement, …). COMPÉTENCES REQUISES Vous êtes titulaire du CAPA, issu d’une formation en Master 2 droit public ou droit public des affaires. Vous êtes curieux, rigoureux, motivé et à l’écoute des autres. Vous attachez de l’importance à la qualité de l’argumentation et de la rédaction. Vous avez une réelle aisance relationnelle vous permettant d’intervenir auprès des clients et de vous intégrer au sein d’une équipe, d’adhérer à la culture et aux valeurs d’un cabinet offrant de véritables perspectives d’évolution.

💡 Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? 🌐 Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation numérique. Rejoindre Amiltone, c’est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs. 💜 Pourquoi choisir Amiltone ? Chez Amiltone, nous plaçons l’humain au centre de notre politique d’entreprise. Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! 🙏 Nous avons à cœur de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière en vous proposant des missions de qualité avec des technologies innovantes et un suivi personnalisé. 👨‍💻 Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Lead Digital (H/F), le bon déploiement d'un logiciel. vous serez en charge des missions suivantes : Dans une organisation Agile et en interaction avec les développeurs, les testeurs et les ingénieurs d’affaires, vous assurez les missions suivantes : • Accompagner et faire monter en compétence les membres de l'équipe Data, • Définir la vision et la roadmap data de l'entreprsie, • Compréhension du besoin client et être capable de le traduire aux équipes métier, • Veiller à la cohérence et la qualité des données utilisées, • MongoDB, PostgreSQL, • Talend, • Python (lib : Pandas, Scikit Learn, Tensorflow, Matplotlib, Plotly...), • Scala, R,, • Docker, Jenkins, • Gitlab/Github N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : • De formation supérieure diplômante, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou un poste de Data scientist/ingénieur avec au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead Data., • A l'aise dans une organisation agile, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins respectifs Votre capacité à fédérer vos équipes vous permet de les accompagner au mieux dans la réalisation des différents projets., • De nature curieuse, vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et technologiques., • Vous êtes force de proposition sur des outils ou des process en adéquation avec les souhaits de nos clients. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Donnez du sens à vos backlogs avec APOLLO ! Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société. Missions : En étroite collaboration avec le Product Owner et les développeurs, vous définissez une stratégie de recette, créez et rédigez des plans de tests, et suivez leur évolution. Vous assurez le bon déroulement des tests, participez à leur conception pour identifier les bugs, garantir la qualité du produit et le respect des bonnes pratiques internes. Vous participez aux différentes cérémonies agiles (Daily Scrum, Rétrospective, Product Backlog Refinement, Example Mapping, etc.). Activités : • Élaborer les stratégies de testing, • Concevoir et exécuter les campagnes de tests, • Écrire des tests automatisés end-to-end, • Détecter les bugs ou anomalies du produit et suivre leur correction, • Analyser les processus fonctionnels et techniques, • Assurer la qualité du produit, • Collaborer quotidiennement avec l'équipe de développement Compétences : • 4 ans ou + d'expérience en tant que Testeur QA ou Développeur informatique, • Maitrise de Rest-assured ou équivalent, • Vous savez définir des campagnes de test et l’écriture des scenario à partir des besoins fonctionnels, • Vous savez prendre en compte dans vos travaux des besoins métiers complexes, dans un environnement exigeant, • Vous êtes autonome, rigoureux, disposant d’un excellent relationnel et sens du travail en équipe, • Partager nos valeurs : excellence technique & esprit d’équipe. Pour devenir un Apollo : • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d'une université en informatique, • Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine, • Compétences Techniques : Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe), une certification SAFe serait un plus., • Savoir-être : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre ! Nous rejoindre c’est aussi : Être accompagné dans votre trajectoire de carrière. • Être partie prenante de notre communauté Agile : les Apollogistes, • Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot, • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière), • Être invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels,…). Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère. Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien de recrutement, • Une fois l’entretien validé, un de nos Apollogistes sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur Commercial. Chez Apollo nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. L’entreprise : Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. Nos trois expertises phares : • Génie Logiciel (Software Engineering), • Data, • Change Management En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. APOLLO rassemble plus de 130 consultants chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif.

Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué. Intégré dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques. CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation. Dans le cadre du développement d'un nouveau projet, nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) V&V système. Intégré au sein de l'équipe développement, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la mise à jour/création du plan de test système et du document de description des tests, • Dérouler l’ensemble des tests sur simulateur numérique, • Assurer l'automatisation des tests de non-régression, • Rédiger le rapport de validation, • Réaliser la validation des éventuelles évolutions survenues, • Assurer la rédaction d'un rapport hebdomadaire Ce dont vous avez besoin pour réussir : De formation supérieur de niveau ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'instrumentation électronique. Des connaissances de bases en cinématiques et mesure physique sont un atout. Vous disposez de bonnes connaissances en Python, LabVIEW et langage C. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes bon(ne) communicant(e). Avantages : • Salaire significatif revu annuellement, • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut, • Prime de transport journalière, • Des titres-restaurant, • Horaires flexibles, • 12 jours de RTT/an, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël

🚍 IVECO Bus recrute ! Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). Dans ce cadre nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Support Technique (STS) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la performance et à la disponibilité de nos véhicules. 🎯 Votre mission principale Fournir une assistance technique au réseau après-vente IVECO Bus et Heuliez Bus en Europe, en collaboration avec les services internes et externes, afin de résoudre les problématiques complexes et améliorer en continu la disponibilité de nos produits. 🛠️ Vos principales responsabilités • Répondre aux demandes d’assistance du réseau (concessionnaires et équipes après-vente) via nos outils internes ou par téléphone/email., • Collaborer avec les services Qualité, Ingénierie, Fournisseurs, etc., pour résoudre les pannes complexes., • Identifier, documenter et remonter les problèmes techniques au système d’amélioration produit., • Participer à la diffusion des solutions techniques et à la mise à jour des bases de connaissances., • Effectuer des déplacements ponctuels pour assister les équipes terrain., • Contribuer à l’adoption des outils de support numérique (assistance à distance, salle de contrôle). 🤝 Votre environnement Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques européennes, la qualité, la R&D et les services clients. Vous serez un relais clé entre le réseau après-vente et les équipes d’ingénierie. 💡 Votre profil • Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT/BUT Électrotechnique, Génie Électrique et Informatique Industrielle, ou expérience équivalente)., • Solides connaissances techniques notamment en électricité/électronique, technologies embarquées / télématiques…, • Maîtrise des outils de diagnostic (EASY, UDT, outils fournisseurs)., • Bonne communication, sens du service et rigueur., • Anglais professionnel (écrit et oral). 💰Rémunération 38k€ - 42k€

Responsable de Département (F/H) – IT Lyon | CDI | Management & Business Development IT Prime Engineering accélère sa croissance sur les métiers du numérique ! Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Département IT pour piloter notre expansion sur les technologies d'avenir (Cloud, Cybersécurité, Software Engineering, Data). Vous avez une âme de conquérant et souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Relevez le défi ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques. Avec plus de 700 collaborateurs, nous accompagnons les grands comptes dans leur transformation digitale. Labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, nous plaçons l'épanouissement de nos talents au cœur de notre performance. 🎯 Le poste : Pilote de la Business Unit Digital En tant que Responsable de Département, vous êtes le garant de la croissance de votre pôle IT. Votre rôle combine stratégie commerciale de haut niveau et leadership humain. Vos missions principales : • Management & Coaching : Vous encadrez et formez au quotidien un Ingénieur d'Affaires junior. Votre mission : le faire monter en compétence sur la prospection, le recrutement et la négociation., • Développement Commercial IT : Vous développez votre propre portefeuille de clients (Grands Comptes et Scale-ups) sur des projets technologiques variés (Développement, Infrastructure, Agilité)., • Pilotage de Centre de Profit : Vous gérez la rentabilité de votre département (CA, marges, KPIs) et définissez la stratégie de conquête sur le bassin lyonnais., • Stratégie de Recrutement : Vous supervisez le recrutement des consultants IT (Développeurs, Architectes, Product Owners) et assurez leur suivi de carrière au sein de Prime. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Leadership : Une opportunité réelle de manager tout en restant sur le terrain., • Expertise IT : Intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée technologique., • Évolution : Un parcours de carrière clair vers des fonctions de Direction d'Agence., • Culture & Fun : Une ambiance dynamique, des challenges internes et un esprit d'équipe inégalé., • Package : Salaire fixe attractif + primes de performance déplafonnées + avantages cadres. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d’un Master en École de Commerce ou d’Ingénieur., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en tant qu'Ingénieur d'Affaires ou Business Manager au sein d'une ESN (Entreprise de Services du Numérique)., • Compétences : Vous parlez le "langage IT", comprenez les enjeux des DSI et maîtrisez le cycle de vente de prestations intellectuelles., • Soft Skills : Leadership, résilience, excellente communication et envie de transmettre. Prêt(e) à devenir le/la prochain(e) leader du digital chez Prime ? Postulez dès maintenant !

Vous êtes un(e) as de l'organisation capable de jongler entre différentes structures sans jamais perdre le fil ? Nous recherchons notre futur pivot central pour piloter la gestion d'une Holding et de ses 2 filiales. Directement rattaché(e) au Dirigeant et au COO, vous occupez un poste stratégique où la polyvalence et la rigueur sont les maîtres-mots. Votre Mission Votre rôle est de garantir la fiabilité des flux financiers, la conformité administrative et l'optimisation des ressources pour l'ensemble du groupe. Vous libérez la direction des contraintes opérationnelles en assurant une interface fluide avec l'expert-comptable. Vos Responsabilités Élargies • Gestion Comptable & Trésorerie (Holding + 2 Filiales) : Collecte, codification et transmission des pièces, lettrage, rapprochements bancaires et suivi des tableaux de bord de trésorerie (prévisionnels entrées/sorties)., • Facturation & Fiscalité : Supervision du flux de facturation automatisé, gestion du recouvrement et préparation des éléments de TVA/TVS selon le calendrier fiscal., • Pilotage des Ressources : Gestion de la flotte automobile (leasing, sinistres), du parc informatique et renégociation annuelle des contrats de services généraux (assurances, énergie)., • RH & Secrétariat Juridique : Centralisation des variables de paie (Silae), suivi administratif RH et préparation des documents pour les Assemblées Générales du groupe., • Conformité : Organisation rigoureuse de l'archivage numérique/physique et veille stricte sur les échéances contractuelles. Profil Recherché • Formation : Niveau BAC+5 ou École de Commerce grandement souhaité., • Expertise : Double compétence Assistanat de Direction / Administratif avec de solides bases en comptabilité générale., • Outils : Maîtrise experte de Google Workspace, Pennylane et Silae., • Savoir-être : Rigueur, méthode, forte capacité d'anticipation et loyauté absolue (accès à des données confidentielles). Cadre du Poste • Type de contrat : CDI., • Localisation : Strasbourg ou Lyon., • Télétravail : 100% au démarrage., • Rémunération : À compléter selon profil et expérience. Prêt(e) à devenir le bras droit de notre groupe ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure dynamique et structurée ! #Recrutement #CoordinateurHautNiveau #Holding #GestionMultiFiliales #Comptabilité #RemoteWork #Strasbourg #Lyon

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003, au cœur du quartier de la Part Dieu, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement parisien. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

Scale Plus est une entreprise de développement d'affaires spécialisée dans le secteur des technologies de l'information basée à Lyon et à Montréal. Notre mission est d’accompagner le développement commercial de nos clients en Europe et en Amérique du Nord. Scale Plus met à la disposition de ses clients des Business Developers Chasseurs ayant la capacité de gérer une partie ou l'intégralité du cycle de vente. Les clients de Scale Plus sont des éditeurs de logiciels et des entreprises de services numérique souhaitant accélérer leur croissance sur des nouveaux marchés et/ou des nouveaux secteurs d'activité. Descriptif/Missions du poste : En collaboration étroite avec la direction vous participez activement au développement commercial et à la croissance de Scale Plus. Vos missions seront notamment les suivantes: • Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie commerciale de Scale Plus, • Exécuter des mandats gagnés par Scale Plus, • Créer des fichiers de prospection en fonction d’un cahier des charges élaboré en collaboration avec les clients de Scale Plus, • Élaborer un argumentaire commercial, • Prospecter : téléphone (80 appels/jour), • Prendre des rendez-vous avec des décisionnaires, • Assister aux présentations, démonstrations, • Participer au suivi commercial post rendez-vous, • Participer aux phases de négociations/closing, • Mettre à jour quotidiennement les outils de suivi d’activité (reporting, CRM), • Définir, créer et diffuser toutes les semaines le reporting actualisé, • Animer les réunions hebdomadaires de suivi d’activité/ventes avec les clients de Scale Plus, • Capacité à convaincre, aisance à l’oral, • Persistance, persévérance, esprit de compétition, • Soif d'apprendre et de se dépasser, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonome et responsable, • Organisé(e), rigoureux(euse), • Être force de proposition et avoir de l’intérêt à participer au développement de nouveaux projets, • Connaissance du secteur des technologies est un plus, • Du Lundi au Vendredi Rémunération : 24 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge à 50% du transport quotidien, • Commissions, • Prime annuelle

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Responsable Affaires Réglementaires - Dispositifs médicaux (F/H). 🧩 VOS MISSIONS • Piloter les affaires réglementaires DM pour l’export et la distribution,, • Gérer les enregistrements internationaux, de la veille réglementaire à la conformité documentaire,, • Assurer la conformité des processus de distribution et des étiquetages,, • Interagir avec les autorités, distributeurs et partenaires à l’international,, • Encadrer et accompagner une équipe,, • Contribuer à l’amélioration du SMQ lié à la mise sur le marché. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en affaires réglementaires dispositifs médicaux,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, 13485). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Donnez du sens à vos backlogs avec APOLLO ! Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société. Votre Future Mission, Si Vous L’acceptez : • Participer au recueil et à l'analyse du besoin client et la traduction en user stories, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Créer et maintenir le Product Backlog, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit, • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget Pour devenir un Apollo : • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d'une université en informatique, • Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine, • Compétences Techniques : Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe), une certifcation SAFe serait un plus., • Savoir-être : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre ! Nous rejoindre c’est aussi : Être accompagné dans votre trajectoire de carrière. • Être partie prenante de notre communauté Agile : les Apollogistes, • Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot, • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière), • Être invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels,…). Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère. Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien de recrutement, • Une fois l’entretien validé, un de nos Apollogistes sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur Commercial. Chez Apollo nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. L’entreprise : Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. Nos trois expertises phares : • Génie Logiciel (Software Engineering), • Data, • Change Management En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. APOLLO rassemble plus de 130 consultants chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chef(fe) DataCenter. Missions principales : En tant que partenaire stratégique de nos clients opérant ou construisant des datacenters, vous interviendrez sur des missions variées : • Recueil et analyse des besoins client, • Réalisation d’études de faisabilité, • Pilotage d’études APS / APD / PRO, • Supervision de la production de pièces graphiques : plans .dwg, schémas techniques, maquettes BIM, • Direction et suivi de travaux, • Assistance aux opérations de réception, • Rédaction et validation des livrables : rapports, synthèses, comptes rendus, études techniques, • Reporting régulier aux clients, • Maintien de la relation avec les clients, fournisseurs et entreprises Profil recherché : • Formation d’Ingénieur généraliste avec spécialisation en électricité, CVC, thermique, énergie ou bâtiment, • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur des projets complexes et multi-techniques, idéalement en environnement datacenter ou bâtiments industriels critiques, • Curiosité, goût pour la haute technicité et aisance dans l’analyse de problématiques variées, • Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et sens aigu de la rigueur, • Capacité à gérer des projets en autonomie tout en évoluant au sein d’une équipe experte Éléments Contractuels : • CDI + Avantages (mutuelle, Pass transport, Carte tickets restaurant, RTT)., • Rémunération : 40k€ / 50k€ Si vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance et souhaitez prendre part à cette aventure, n'attendez plus pour postuler !

Directeur Général – Hôtel Urbain (120+ chambres) (H/F) Localisation : Lyon, France Salaire : Base fixe de €55,000 - €60,000 (selon expérience) + bonus. Langues : Bilingue Français et Anglais. Nous recherchons un hôtelier dynamique, talentueux et doté d'une première expérience solide de GM / Hotel Manager pour rejoindre un acteur majeur de l'hôtellerie au sein de son établissement lyonnais. Situé dans un quartier stratégique, cet hôtel de plus de 120 chambres allie design moderne, confort haut de gamme et service personnalisé. Il s'adresse à une clientèle exigeante, en voyage d'affaires comme de loisirs. Vos Missions Clés : Leadership & Excellence Opérationnelle En tant que garant de la performance et de la satisfaction client, vos missions s'articulent autour de quatre piliers : • Leadership & Management d’Équipe : Diriger et inspirer une équipe pluridisciplinaire. Vous recrutez, formez et accompagnez vos chefs de département pour cultiver un environnement de travail positif, inclusif et performant., • Maîtrise de l'Hébergement : Hôtel avec une forte composante d'hébergement. En collaboration avec vos chefs de département, vous veillez au respect strict des standards de qualité et à l'optimisation constante du parcours client., • Pilotage Commercial & Financier : En collaboration avec le Sales Manager, vous maximisez les revenus via une gestion stratégique des ventes et une recherche constante de nouveaux partenaires et parts de marché., • Qualité & Réputation : Suivre activement les retours clients et les indicateurs de satisfaction. Vous agissez de manière proactive pour maintenir l'hôtel aux meilleurs standards. Vous avez la responsabilité de maintenir et de dépasser un score de satisfaction client de 8.5 minimum. Le Profil Recherché • Expérience : Minimum 3 ans sur un poste de Direction (General Manager, Hotel Manager). Expérience confirmée en hôtellerie 4* minimum avec un focus marqué sur la division Hébergement., • Connaissance du marché : Excellente compréhension du marché lyonnais (une expérience préalable dans la région est indispensable)., • Compétences : Maîtrise complète du français et de l'anglais. Capacité à piloter des KPIs complexes et à prendre des décisions rapides sous pression., • Soft Skills : Manager humble, accessible, avec le sens du détail et une forte énergie. Vous êtes un leader naturel capable d'inspirer vos équipes autour d'une vision commune de succès., • Formation : Diplôme supérieur en gestion hôtelière (Licence/Master) ou domaine connexe privilégié. Avantages & Informations complémentaires • Accès à un programme de leadership interne conçu pour renforcer vos compétences commerciales et managériales., • Tarifs préférentiels pour vous et vos proches, journées de bénévolat rémunérées, programme de parrainage et soutien via un Programme d'Aide aux Employés (EAP). Vous souhaitez piloter un établissement de référence à Lyon ? Faites-moi parvenir votre CV ou profil complet.

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef de projet électronique - H/F pour l'un de nos clients du secteur automobile. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Lyon. • Assurer le pilotage du développement des sous ensembles électroniques de la direction assistée (EPS)., • Définir et retranscrire les engagements du projet auprès des équipes dont il a la responsabilité transversale, après échange avec les clients et les fournisseurs (internes et/ou externes), • Planifier, monitorer et ajuster les activités et ressources du projet au niveau des équipes dont il a la responsabilité transversale., • Définir et garantir les objectifs QCD du projet, • Animer transversalement l'équipe de son périmètre., • Représenter son périmètre dans l'équipe projet élargie et auprès des clients (internes ou externes) et/ou des fournisseurs., • Rendre compte de l'avancement du projet. Votre DAVRIPROFIL • Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5-8 ans d'expérience en gestion de projets, en environnement industriel et de préférence dans le secteur automobile ou electronique; Compétences obligatoires : • Maîtrise du cycle de développement automobile (cycle en V, normes de developpement) : planification, suivi d'avancement et gestion des risques., • Gérer les exigences et la configuration tout au long du cycle de développement., • Disposer de connaissances techniques en EPS (Electric Power Steering) : architecture ECU, moteur électrique, électronique associée., • Assurer un leadership technique auprès des équipes projet. Compétences appréciées :, • Connaissance des normes et référentiels automobiles (ASPICE, ISO 26262)., • Maîtrise d'outils de gestion des exigences et de projet (DOORS, MS Project, suite MS Office)., • Compréhension de la culture économique et financière d'un projet (suivi de coûts, arbitrage technique / coût). Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif 45 000 - 55 000 EUR par an, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

ContexteDans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes.Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales1. Pilotage et réalisation de missions de contract management· Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants· Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences· Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions· Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants· Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management· Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes· Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle· Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs· Concevoir et animer des modules de formation internes et externes· Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks)· Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Profil recherchéFormation & expérience Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle)Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requisesMaîtrise des contrats complexesCapacités rédactionnelles et analytiques solidesExcellente communication orale et écriteLeadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humainesEsprit de collaboration et d’initiativePédagogie très prononcéeGoût du transfert de compétences et de l’accompagnementEnvie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du posteParticipation active au développement stratégique du pôleEnvironnement stimulant avec une diversité de missions et de clientsForte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutionIntégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ?Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Lyon. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Qui sommes-nous ? Solarhona, engagée dans le développement de projets photovoltaïques, a pour objectif principal de solariser les territoires. Filiale à 100% de la CNR (Compagnie Nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, elle accompagne ses clients sur toutes les phases du projet : conception, développement, démarches administratives, financement, construction ou encore exploitation. Solarhona mobilise à ses côtés des acteurs clés du territoire (partenaires institutionnels, institutions financières, collectivités, partenaires locaux). Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires,, • Concilier ambitions nationales et réalités locales,, • Participer à la naissance d'un nouveau modèle énergétique,, • Développer le potentiel du solaire, énergie renouvelable compétitive,, • Apporter des réponses individualisées sur les segments agricoles, entreprises et collectivités. De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe jeune et dynamique dans un environnement de travail bienveillant, où chaque collaborateur peut être force de proposition,, • Une entreprise tournée vers l'avenir et au service du territoire !, • Rejoindre un groupe qui a un réel impact sociétal. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de Projets Construction (F/H) qui interviendra sur les différentes phases du projet : Phase de préparation de chantier : • Lancement et analyse des études préliminaires (études géotechniques, structure, réseaux), • Mise en place du planning général, • Rédaction du DCE (Dossier de consultation des entreprises), • Consultation des entreprises et analyse des offres techniques et financières, en coordination avec le service achats. Une expérience des marchés publics serait, à ce titre, appréciée., • Choix des prestataires et contractualisation, • Pilotage des différents intervenants (entreprises de travaux, coordonnateur SPS, bureau de contrôle, propriétaire foncier, etc...), • Contrôle de la bonne réalisation technique des travaux dans le respect des CCTP, • Respect du planning de réalisation et mise en place des actions correctives si besoin, • Respect du budget des projets placés sous sa responsabilité à travers les outils de reporting financier, • Réception des installations et établissement de la liste des réserves avant relai à l'exploitation, • Suivi des sous-traitants pendant toute la période de GPA (Garantie de Parfait Achèvement) Et vous ? De formation bac + 5 Ingénieur Généraliste ou Master à dominante Energie/Environnement, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum dans la construction de projets solaires PV. Votre aisance relationnelle vous permet de tisser des liens privilégiés en interne comme à l'externe. Reconnu et apprécié pour votre dynamisme, rigoureux dans vos analyses, vous repérez rapidement les chemins critiques des projets. Vous êtes fiable, consciencieux et autonome au quotidien et savez impulser vos idées et impacter votre entourage. Le permis B est requis.

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 12 pays et 3 continents. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à LYON, pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions seront : • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participer aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Ce que vous nous apportez ? Ingénieur ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/6-8, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.., • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Rebecca, • Entretien technique avec l'un de nos Experts (éventuellement un test technique rapide), • Entretien final avec le Manager, Loïc Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : ___ #recrutement#cdi#microsoft#dotnet#fullstack#lyon

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Contribuer à la traduction des besoins fonctionnels en exigences techniques IA (LLM, computer vision, pipelines data, modèles supervisés/non supervisés), • Produire des livrables liés aux projets IA : dossiers de cadrage, feuilles de route IA, documentation fonctionnelle/technique, code versionné, • Identifier et cadrer des opportunités d’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA et GenAI) dans les processus métier des clients, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE, • Participer à l’industrialisation des solutions IA au sein d’architectures cloud (GCP, AWS, Azure) ou dataplatforms internes Votre profil • De formation ingénieur ou universitaire, vous maîtrisez la partie fonctionnelle et savez l’adapter aux processus métiers, • Solide expérience dans la réalisation de POC IA et de prototypes basés sur Python (pandas, scikit‑learn, transformers…), • Maîtrise des environnements cloud IA : GCP, AWS, Azure, Dataiku ou équivalents,, • Compétences avancées en SQL, • Capacité à déterminer les approches IA adaptées à chaque cas d’usage (modèles, prompts, architectures, services managés) Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience., • Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…)., • Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

📝 Description du poste Au sein de la Direction Technique France, vous encadrez le périmètre DT Sud (composé de 8 agences avec 70 Ingénieurs d'affaires + une équipe en direct de 4 personnes) et participez activement au développement de nos offres de valeur, au pilotage de projets complexes et à la performance de nos contrats. Vous êtes en contact direct avec la Direction d’agap2 et les équipes commerciales pour construire des solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels, en particulier dans le secteur nucléaire. Votre rôle est clé : à la fois manager, business partner et garant technique/qualité, vous contribuez au développement de notre activité et à l’amélioration continue de nos offres. 📍 Localisation Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre Sud. 🎯 Champs d’application Management • Encadrement d’une équipe de 4 personnes., • Pilotage opérationnel, priorisation et suivi des sujets., • Animation transverse avec la Direction et les équipes commerciales., • Formation et montée en compétences de l’équipe., • Participation aux réunions commerciales., • Analyse des risques et opportunités., • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance)., • Support au développement de Grands Comptes., • Développement d’outils de suivi de projet., • Contribution à des projets internes de développement., • Création et maintien d’outils., • Maîtrise et suivi des exigences ISO 19443 et EN 9100., • Suivi de prestations à enjeu de sûreté. 🎓 Qualifications • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent)., • Solide culture technique et appétence pour le développement business., • Anglais professionnel requis. 🔑 Compétences requises • Leadership et management d’équipes multi-sites., • Pilotage de projets complexes et suivi de la performance., • Capacité à analyser risques et opportunités et à structurer des solutions., • Connaissance des environnements normatifs (ISO 19443, EN 9100)., • Excellentes qualités de communication et de collaboration., • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision. 🌍 Secteurs d’intervention • Nucléaire (prioritaire)., • Aéronautique, spatial & défense., • Énergie & Oil & Gas., • Transport & ferroviaire., • Life sciences & pharmaceutique. 💼 Expérience souhaitée • Minimum 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets ou en management technique, idéalement dans l’ingénierie ou le conseil., • Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels., • Expérience confirmée dans un secteur à fortes contraintes réglementaires (nucléaire, aéronautique, défense, énergie). ⭐ Compétences préférées (atouts supplémentaires) • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA)., • Connaissance des environnements multi-secteurs industriels., • Pratique d’outils digitaux de pilotage de projet / CRM., • Expérience préalable en cabinet de conseil ou en ESN/ingénierie. Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

DIMÉO Énergie recherche un.e Comptable Fournisseur en CDD pour renforcer son équipe à Bron. En tant que Comptable Fournisseur, vous serez chargé.e de la gestion quotidienne des factures fournisseurs, du suivi des paiements et de la tenue des comptes. Vos responsabilités incluront également la vérification et la validation des pièces comptables. Ce poste est en CDI à temps plein et s’exerce sur site à Bron. Missions principales : • Validation des factures saisies automatiquement via l'OCR dans Sage avant comptabilisation., • Mise à jour des décaissements dans le logiciel comptable Sage 100., • Lettrage des comptes fournisseurs., • Recherche et relance des factures manquantes auprès des différents interlocuteurs., • Validation et importation des notes de frais via l'outil Spendesk. Le profil recherché : • Formation en comptabilité (Bac +2 minimum type BTS CG, DUT GEA, etc.)., • Une première expérience en comptabilité fournisseurs est souhaitée., • Maîtrise des outils Sage 100 et Spendesk est un plus., • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation., • Bon relationnel et esprit d'équipe. Les avantages DIMEO : • Tickets restaurants journaliers de 12 €, pris en charge à 50 % par l'employeur, • Prise en charge à 50 % de la mutuelle et de l'abonnement transport en commun, • Teambuilding organisé 3 fois par an, • DIMEO Boost mensuel

Description de l'entreprise OPNR est un groupe spécialisé dans les travaux de rénovation énergétique. Composé de plusieurs entreprises expertes dans leurs domaines respectifs, le groupe propose un accompagnement optimal pour tous les projets de rénovation énergétique. En s'appuyant sur une approche collaborative, OPNR met en avant des solutions innovantes et efficaces pour répondre aux besoins de ses clients. Rejoindre OPNR, c'est intégrer une équipe engagée dans la transition énergétique et l'amélioration des performances énergétiques des habitations. Description du poste Nous recherchons un.e Comptable général en CDI pour rejoindre notre équipe basée à Lyon. En tant que Comptable général, vous serez chargé.e de tenir à jour la comptabilité générale de l'entreprise et de garantir la fiabilité des comptes. Vos responsabilités incluront la gestion des écritures comptables, l’élaboration des déclarations fiscales, le suivi des factures clients et fournisseurs, et la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Ce poste est basé sur site dans nos locaux à Lyon. Qualifications • Compétences en comptabilité : Solides connaissances en comptabilité générale, gestion des écritures comptables, déclarations fiscales et préparation des bilans., • Maîtrise des outils : Bonne maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques, notamment Excel., • Compétences analytiques : Capacité d’analyse des données financières et respect des procédures réglementaires., • Compétences transversales : Sens de l’organisation, rigueur, proactivité et capacité à travailler en équipe., • Qualifications supplémentaires : Une formation supérieure en comptabilité ou finance, ainsi qu’une expérience préalable dans un poste similaire, seront fortement valorisées. CDD de 6 mois, Rémunération mensuelle 3K€ hors prime de précarité. Disponibilité dès que possible

Rattaché(e) à notre Département Conseil, vous assurez des missions de conseil, d’études voir d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour nos clients grands comptes des secteurs de l’énergie, de la chimie, de la pharmacie ou encore d’autres industries de process. Missions Sous la direction d’un Ingénieur Principal ou en complète autonomie, vous prenez en charge des missions à forte valeur ajoutée au travers desquelles vos compétences Procédés, automatisme/systèmes et méthodologiques sont de véritables atouts : • Missions d’expertise, • Etudes d’avant-projet : avant-projet sommaire, cahier des charges, étude et définition d’architectures techniques, estimation budgétaire, • Etudes de détail : analyse fonctionnelle, étude de conception, étude de basculement, • Pilotage de projet, assistance à maîtrise d’ouvrage en phase de réalisation., • Animation de séminaires et/ou des sessions de formation. Au-delà, vous êtes amené(e) à animer des séminaires et des formations. Vous réalisez vos missions en assurant le pilotage opérationnel, et budgétaire. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amenés à encadrer d’autres consultants. Vous contribuez aux opérations d’avant-vente notamment en phase de qualification des besoins, à l’élaboration de l’offre technique qui en découle et le cas échéant aux soutenances associées. En cohérence avec la stratégie de l’entreprise, vous contribuez enfin à l’enrichissement de l’offre de services du Groupe et à la veille technologique qui y contribue. Profil De formation Bac+5, vous bénéficiez d’une expérience de 7 ans minimum en automatisation des industries de procédé (pétrole, énergie, chimie, pharmacie …), réalisée pour différents secteurs d’activité, en industrie et/ou idéalement dans un environnement de services. Vous alliez des connaissances en automatisation des procédés à la pratique des systèmes de contrôle-commande (DCS, automates, supervision, réseaux…). Vous possédez des compétences de base en instrumentation et en régulation. Une compétence Procédés sera considérée comme un plus significatif. Vous possédez par ailleurs une expérience avérée dans la conduite de projets en phase de réalisation allant jusqu’au démarrage des installations. Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles, d’un fort esprit de service, et d’une réelle sensibilité commerciale, vous êtes dynamique et autonome. Fort(e) d’une bonne capacité de synthèse, vous savez faire preuve d’une force de proposition et de conviction. Vous avez enfin un niveau d’anglais opérationnel et êtes disponible pour des déplacements de courte à moyenne durée. Avantages groupe : Mutuelle familiale Jours de RTT Ticket restaurant Prime de participation Accès à un réseau social interne Accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...) Projet collaboratif Conditions de télétravail Valeurs SPC/ Entreprise Handi-accueillante

Envie de conjuguer challenge commercial, technicité et impact concret sur la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Conducteur de travaux et pilotez des projets d’envergure dans le secteur du photovoltaïque pour accélérer la transition énergétique sur le terrain et bâtir un avenir plus durable ! Entreprise innovante engagée dans la transition énergétique depuis près de 10 ans, ENER-PACTE est spécialisée dans la gestion de centrales photovoltaïques et a pour mission de sécuriser, optimiser et garantir la rentabilité des centrales solaires photovoltaïques en service, des grandes toitures, centrales au sol aux ombrières de parking. Nos services incluent notamment la rénovation (« repowering ») partielle ou totale d’installations existantes, l’audit et l’optimisation de la performance des centrales en service. Nous exploitions plus de 250 centrales photovoltaïques en garantissant leur rentabilité, contribuant ainsi activement à une énergie plus propre et durable pour notre planète. Pour faire face à nos futurs enjeux et renforcer l’équipe commerciale, ENER-PACTE recherche un(e) COMMERCIAL PHOTOVOLTAIQUE - REGION NOUVELLE AQUITAINE - OCCITANIE H/F en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) au service commercial, vous jouez un rôle clé en tant qu’ambassadeur de l’entreprise ; vos principales missions sont : · Développer un réseau solide de prospects · Prospecter activement des entreprises industrielles, les agriculteurs, les producteurs d’énergie photovoltaïque · Maîtriser le portefeuille des offres de la société, conduire les actions d’avant-vente, négocier et conclure les contrats de vente · Créer des relations avec des apporteurs d'affaires et prescripteurs. · Animer votre zone commerciale en participant à des salons professionnels, événements clients, et diverses manifestations locales. · Gérer et suivre les comptes clients de votre région. · Effectuer un reporting régulier dans le CRM · Maintenir une veille commerciale locale afin de détecter de nouvelles opportunités. Profil recherché : • Formation commerciale et/ou technique (minimum bac+2), • Expérience indispensable dans le photovoltaïque B to B (3 ans minimum), • Aisance relationnelle, capacité à travailler de manière autonome tout en faisant appel aux expertises internes pour mener à bien les projets., • Proactif et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, capacité d'adaptation et d’agilité., • Maitrise des ventes complexes et des chiffres., • À l'aise avec la prospection terrain, capable de développer et d'entretenir un réseau local de partenaires et de prescripteurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise dynamique et en plein développement, avec un positionnement original sur le marché, • Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et technologique. Rejoignez ENER PACTE et contribuez à façonner l'avenir de l'énergie verte ! Type d'emploi : CDI Rémunération : fixe entre 40 000 € à 45 000€ annuel selon profil + variable sur objectifs Avantages : véhicule de fonction, RTT (forfait 218 jours), statut cadre, mutuelle d’entreprise (prise en charge à 55% par l’employeur)

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au cœur de l'ingénierie et de l'industrie !🚀 Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d'équipe et une envie d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant ? Agap2, acteur majeur du conseil en ingénierie, recherche à compléter ses équipes sur notre agence située dans le Grand Hôtel Dieu à Lyon sur le poste de Business Manager/Ingénieur d'affaires ! Participez au développement commercial de nos activités sur des secteurs en plein croissance comme l'Industrie, l'énergie, l'industrie lourde (aéronautique, spatial, défense), les Life Sciences, le nucléaire... • Votre mission Vous êtes entrepreneur dans l'âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions alliant Business ,Technicité et Management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d'un véritable dirigeant d'entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Devenez Business Manager chez agap2 !🚀 • Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, • Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets., • Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences., • Votre profil De formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités... Nous rejoindre, c'est... • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité..., • Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs..., • Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing indépendant qui a su se positionner comme une alternative inspirante pour ses clients en offrant des réponses sur-mesure et en prenant successivement les virages de l’hybridation, du collaboratif et de la digitalisation. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Depuis 2019, Enov s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale ambitieuse (ecovadis, groupes RSE, fresque du climat, bilan carbone). Mais nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’aller plus loin, que réduire les impacts négatifs ne suffit plus. Le monde change et nos façons de produire, de vendre, de consommer, de faire société doivent s’adapter. La transition environnementale et sociétale des entreprises n'est pas une option, ni un sujet à gérer en parallèle. La transformation de nos business modèles et des business modèles de nos clients est nécessaire. C’est avec cette ambition que nous avons rejoint le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climat avec à la clé une nouvelle raison d’être et l’envie de se réinventer. Si comme nous, tu penses que la « voix des citoyens et des consommateurs » peut permettre d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et des organisations, de comprendre le monde d’aujourd’hui pour ensemble dessiner un monde plus positif pour tous, alors rejoins l’équipe Enov. En tant que stagiaire, tu contribueras activement à la mise en œuvre de notre raison d’être, en travaillant sur l’évolution de notre modèle d’affaires et sur l’impact de nos études tout au long de la chaîne de production (du brief à la recommandation). L’objectif : renforcer le rôle de nos études comme levier de bascule et de transformation des décisions de nos clients vers des modèles plus désirables, responsables et durables. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Sous la responsabilité du Lead RSE, tu interviens sur une grande diversité de sujets aussi bien tactiques que stratégiques en lien avec notre stratégie RSE : • Rédaction de notre rapport « engagements RSE », • Création d’une grille d’évaluation de nos projets d’études (en regard des 17 ODD) pour pouvoir piloter la part du business à impact, • Suivi du déploiement du plan d’actions ecovadis et du plan de décarbonation, • Mise en place d’un plan de communication interne pour sensibiliser et embarquer les enoviens : bons plans rse, cas concrets d’entreprises …, • Participation à la communication externe pour faire connaître nos engagements : rédaction et mise à jour de la page RSE sur le site internet enov, post mensuel sur LinkedIn …etc., • Support du groupe RSE dans le déploiement des différentes actions solidaires et environnementales : digital cleanup day, journée de solidarité …etc, • Lancement de notre participation au concours Esomar Research got talent Une vraie opportunité de mettre ton énergie et ta curiosité au service d’un projet stratégique de transformation d’entreprise, d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. PROFIL DU CANDIDAT Ce stage est fait pour toi si : • Tu suis une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RSE, transition durable, innovation responsable, économie de l’impact, transformation des organisations ou conduite du changement, • Tu recherches un stage de 4 à 6 mois, • Tu t’intéresses aux enjeux de transition écologique et sociale appliqués au monde de l’entreprise, • Tu as envie de travailler sur des enjeux de transformation, au-delà des seuls sujets de conformité ou de reporting, • Tu disposes d’une vision systémique, te permettant de comprendre une chaîne de valeur dans son ensemble, • Tu es à l’aise avec des sujets à la fois conceptuels et très concrets / opérationnels, • Tu sais de quoi on parle si on te dit ODD, CSRD, double matérialité, comptabilité carbone, ESS, • Tu es autonome, agile, force de proposition et créatif·ve, • Tu aimes travailler en mode projet, • Tu apprécies la collaboration transverse avec des équipes pluridisciplinaires et aux métiers variés Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec la RRH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec ta future tutrice (lead RSE) pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h

🌱 Et si votre prochain CDI avait du sens ? À Lyon, CD ÉNERGIE recrute un(e) Conseiller(e) en Stratégie Énergétique. Votre rôle : Accompagner les entreprises dans leurs choix énergétiques et environnementaux. ✔️ Formation complète ✔️ Relation long terme ✔️ Plan de carrière structuré ✔️ Primes motivantes + challenges collectifs Construisez une carrière, pas juste un poste. 📍 CDI – Lyon 📩 Envoyez votre candidature.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : +200 collaborateurs +17M€ de chiffre d'affaires +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Dans un contexte de forte accélération, nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l'agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc. - Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 30k fixe + variable déplafonné (package équivalent a 37K annuel)., • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d'évolution rapides., • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger., • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en présentiel, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Rejoindre B-HIVE Engineering, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Projeteur Électricité pour intervenir auprès de plusieurs de nos clients, basés à Paris, Nantes et Lyon, sur des projets industriels, tertiaires et infrastructures. Vos principales missions : • Réaliser des plans et schémas électriques sous AutoCAD, • Participer aux études et au dimensionnement des installations via Caneco, • Produire des dossiers techniques : schémas, synoptiques, nomenclatures, • Contribuer aux études d’exécution et aux plans d’armoires électriques, • Collaborer avec les ingénieurs, automaticiens et chefs de projets, • Veiller au respect des normes électriques en vigueur Compétences appréciées (non obligatoires) : • Utilisation de SEE Electrical, • Expérience en armoires électriques ou machines spéciales Votre profil ? • Expérience confirmée en études électriques ou bureau d’études, • Maîtrise d’AutoCAD et Caneco indispensable, • Connaissance des normes techniques du génie électrique, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Capacité à intervenir sur des projets variés selon les clients Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche 🐝, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@marccantavenera@sebastienpetito Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Vos missions en tant que consultant : Au cours des projets sur lesquels vous interviendrez, vous pourrez être amené à réaliser les tâches suivantes : • Définition du besoin utilisateur et rédaction du cahier des charges, • Rédaction des analyses de risques, • Lancement d’appel d’offres et sélection des fournisseurs, réalisation d’audit fournisseurs, • Elaboration de stratégies de qualification incluant la rédaction des VMP., • Revue et approbation des spécifications fonctionnelles et techniques, • Revue et approbation du DOE, • Revue des protocoles et participation aux tests de FAT/SAT/QI/QO/QP, rédaction des rapports de qualification, • Gestion des non-conformités, • Planification et coordination des différentes étapes de Commissioning/Qualification, • Reporting / Suivi de projet Description du profil Issu(e) d'une formation scientifique Bac+5, vous justifiez d'une première expérience dans les industries de la Santé. Vous connaissez ou maîtrisez les exigences règlementaires propres au milieu pharmaceutique concernant la Qualification (Annexe 15 des BPF). Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome et proactif dans vos fonctions. Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'Agence H/F pour notre agence de Travail Temporaire CARE PARAMED de Lyon spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Médical. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1. La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM, 2. La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures, 3. La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain., 4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Missions : Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et à la recherche d'une opportunité stimulante. Nous sommes en quête de Chefs de Projet Infrastructure (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'agence lyonnaise. Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle clé dans le pilotage de projets à travers toutes leurs phases emblématiques, cette opportunité pourrait bien être la vôtre. Vos missions principales seront : • Pilotages des Projets 🚀 : Assurer la supervision de projets transverses., • Pilotage des Plannings et des Budgets 📅💰 : Élaborer et suivre le planning détaillé pour garantir la réalisation des objectifs dans les délais fixés. Assurer le pilotage budgétaire en collaborant étroitement avec les parties prenantes., • Instances de Projets et Comités Techniques 📊👥 : Préparer, organiser et animer les instances de projets, assurant une coordination efficace et une communication transparente. Animer les comités techniques pour favoriser la collaboration et maximiser l'efficacité des équipes., • Coordination des Activités et de la Charge 💼👥📊 : Coordonner les activités du projet ainsi que celles des intégrateurs et/ou prestataires, respectant le cadre contractuel établi., • Solutions de Contournement et Gestion Continue des Risques ⚙️🚨 : Remonter les éléments d'arbitrage, analyser en permanence les risques, et proposer des plans d'actions pour assurer le succès continu du projet., • Reporting 💼 : Assurer un reporting précis des projets qui vous sont confiés, en fournissant des informations pertinentes et actualisées., • Rôle de Conseil dans la Gestion de Projet, Accompagnement des Changements 🎓🔄 : Agir en tant que référent et conseiller, en garantissant l'application rigoureuse des méthodes de gestion de projet et en veillant à l'alignement sur les meilleures pratiques. Accompagner les changements liés aux projets, assurant une transition en douceur vers de nouvelles infrastructures ou processus. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil : • Expertise Confirmée 🌟 : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans un rôle de Chef de Projet Infrastructure, confirmant ainsi votre expertise dans le domaine., • Expertise en Gestion de Projet ✅ : La gestion de projet Infrastructure n'a plus de secrets pour vous. Vous possédez une maîtrise avancée des méthodologies et des pratiques caractéristiques de ces environnements., • Communication Impactante et Leadership 💬👔 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet. Vous n'êtes pas simplement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation Client 🤝 : Votre dévouement envers le client est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre d'un remplacement et pour une durée de 5 mois minimum, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre notre équipe ADP/Paie à St Priest. Principales missions Vous constituez et supervisez sur votre périmètre les dossiers d’embauche des collaborateurs et les déclarations d’embauche: • Etablir les contrats de travail : CDI, alternants, CDD, • Gérer les conventions de stage, • DPAE, • Ensemble des documents et démarches relatifs à l’embauche (mutuelle, diplôme, extrait de casier judiciaire, visite médicale, …), • Créer les collaborateurs dans l’outil Vous accompagnez les collaborateurs dans le suivi : • Des titres de séjour, • Des autorisations de travail, • Des changements de statut Vous gérez administrativement les collaborateurs tout au long de la vie du contrat : • Saisir et gérer dans l’outil la fiabilité des éléments contractuelles, les éléments de GTA, toutes autres informations ayant un impact sur les divers outils de gestion de l’entreprise, • Gérer les périodes d’essai (renouvellement, rupture), les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), les stagiaires, • Gérer les mobilités horizontales et verticales. Rédaction des avenants et gestion des périodes probatoires, • Gérer les visites médicales, • Gérer le suivi des aides à l’embauche, les contrats d’alternance, • Gérer le suivi des absences (AM, AT, CP, RTT…) et des congés dits spéciaux (enfant malade, mariage, etc.), • Etablir divers courriers et attestations dans le respect de la législation en vigueur, • Gérer les sorties des collaborateurs (courriers, solde de tout compte), • Gérer les questions des collaborateurs via un outil interne de tickets Vous assurez le suivi de la paie en lien avec notre prestataire externe : • Gérer les variable de paie (primes, remboursement transport, indemnités diverses en lien avec les sujétions particulières des horaires de travail, astreinte, paniers, titres restaurant ….), • Gérer la validation des feuilles de temps et assurer la fiabilisation des informations, • Analyser les anomalies et écarts en lien avec le prestataire, • Assurer le suivi des compteurs (CP, RTT, repos compensateur), • Gérer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance, • Gérer les acomptes Vous participez à des sujets transverses : • SIRH, • Veuille juridique, • Mettre à jour les tableaux de bords Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires à l’attention des managers opérationnels sur votre périmètre. Profil recherché De formation supérieure (Bac + 2/+3) en administration du personnel ou en RH, vous avez une première expérience réussie. Vous avez des connaissances en paie, en droit et législation sociale ? Autonome et organisé, vous êtes à l’aise avec les reporting et les tableaux de bord. Doté d’un bon relationnel, vous allez chercher les informations auprès des managers et en tant que professionnel RH, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous êtes curieux et savez faire preuve d’initiative ? N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • Word / Excel / PowerPoint Rémunération; salaire selon profil Statut : CDD de 5 mois - Etam 37h Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Avantages : -Mobile pro -Primes intéressement et participation -Primes vacances -Mutuelle familiale -Tickets restaurant -Frais de transports publics pris en charge à 75% -CSE actif Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

🔬 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. 🌍 Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur international reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de l’innovation et de la performance des filières mode, luxe, sport, EPI et environnement, un(e) : 🎯 Technicien(ne) Eau & Environnement 📍 Lieu : Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Type de contrat : CDI 🔧 Vos missions : • 💧 Réaliser des prélèvements et mesures d’eaux (usées, pluviales, potables, souterraines), • ⚙️ Installer et utiliser le matériel de mesure (échantillonneur, débitmètre, préleveur, sonde pH), • ⏱️ Effectuer des prélèvements ponctuels et bilans 24h, • 🧪 Contrôler l’autosurveillance des unités de traitement et réseaux d’assainissement, • 📊 Exploiter les résultats, rédiger les rapports d’essai et assurer le suivi client 👤 Votre profil : 🎓 Formation : Bac+2 (BTS GEMEAU ou équivalent) 📈 Expérience : 1 à 2 ans minimum en prélèvements et mesures des eaux 🛠️ Compétences : maîtrise des appareils de mesure, Pack Office (Excel), habilitations Électrique, CATEC, Chimique et Légionelle 💡 Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, esprit d’équipe, bonne présentation 🎁 Conditions & Avantages : • 📆 CDI – Temps plein, prise de poste dès que possible, • ⏳ 37h/semaine + 11 RTT/an, possibilité semaine de 4 jours, • 🚐 Véhicule utilitaire équipé pour déplacements quotidiens (Bassin RMC), • 💰 Prime de fin d’année (1 mois de salaire), • 🍽️ Titres restaurant, • 🚆 Remboursement transport (75%), • 🚲 Forfait mobilité durable & abonnement vélo, • 🏥 Mutuelle familiale avantageuse, • 📈 Intéressement avec abondement, • 🎉 CSE actif (chèques vacances, cadeaux…) ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée, avec un poste terrain varié et au contact direct des clients ? 👉 Alors ce poste est fait pour vous ! 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et confidentialité. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Nous recrutons un secrétaire médical diplômé (F/H) pour intégrer un de nos secrétariats médicaux en CDD. • 39h par semaine (2 jours de RTT par mois) du lundi au vendredi, • Démarrage dès que possible Au sein de l'une de nos fédérations, vos missions principales sont les suivantes : • Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat qui vous sera confié, • Réaliser la frappe / relecture / mise en page des comptes rendus médicaux et effectuer les actions à mettre en place, • Être garant de la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI), • Veiller au respect de l'identitovigilance, • Gérer l'agenda d'un ou plusieurs médecins, et assurer la permanence téléphonique, en équipe avec d'autres secrétaires, • Assurer le remplacement de vos collègues durant leurs absences Rémunération à partir de 2 289€ bruts (salaire calculé en fonction du nombre d'années d'expérience en tant que secrétaire médical). Compétences attendues : *Formation / diplôme de secrétaire médical obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes * • Maitriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe et rapidité de frappe, • Être capable de travailler en équipe et posséder un bon relationnel téléphonique, • Savoir relayer les informations à bon escient, • Savoir gérer son temps et ses priorités, • Être méthodique et rigoureux, • Être réactif et savoir prendre des initiatives si nécessaire. Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Machinext Créé en 2003, Machinext réunit à date une quinzaine de PME spécialisées dans la conception, la fabrication et le rétrofit de machines industrielles, chacune apportant son expertise pour réaliser des projets ambitieux et variés. Machinext est l’une des divisions phares de Dellen, groupe familial d’investissement dédié à la reprise et au développement de PME performantes. De l’agroalimentaire à la cosmétique, en passant par la pharmaceutique, nos sociétés proposent des solutions sur mesure et innovantes à leurs clients. Nous recherchons un(e) Comptable H/F pour rejoindre nos équipes en CDI. Vous travaillerez directement avec Julien, notre Directeur Financier, sur la gestion quotidienne de la comptabilité et la mise en place de process solides en contrôle de gestion pour la holding et certaines filiales, tout en participant à la stratégie financière du groupe. Il s’agit d’un poste avec une vraie fibre révision et accompagnement des opérationnels. Vos missions : 💼 Comptabilité / Finance Vous participerez activement à la bonne gestion financière de l’entreprise : • Saisie et rapprochement des écritures comptables., • Suivi et contrôle des factures clients et fournisseurs (yc notes de frais)., • Relances clients et préparation des virements fournisseurs., • Préparation des clôtures mensuelles et élaboration du FEC., • Suivi bancaire : rapprochements et vérification des paiements., • Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE ; …)., • Saisie semestrielle des balances générales dans l’outil de consolidation groupe. 👥 Contrôle de gestion Vous participerez activement au pilotage financier du groupe : • Rapprochement mensuel des intercos., • Mise en place et suivi d’indicateurs de gestion selon les besoins du groupe. 🔎 Profil recherché : • Une première expérience réussie en comptabilité d'au moins 5 ans est nécessaire, • La connaissance de l'industrie, de la machine spéciale et/ou du B to B est appréciée mais pas obligatoire, • De formation bac+3 à bac+5 en comptabilité, gestion, analyse financière ou équivalent, • Une connaissance de Pennylane est appréciée mais pas obligatoire, • Démarrage souhaité : avril 2026 💰 Notre package : • CDI forfait 39h, • Tickets restaurants à hauteur de 9€ par jour travaillé, • 2 jours de télétravail/semaine possibles à l’issue de la période d’essai, • Salaire fixe entre 38 k€ et 42 k€ bruts annuels