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📢 Rejoignez-nous comme responsable opérationnel (F/H) – secteur aéronautique Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter des équipes dans un environnement technique exigeant ? Nous recherchons un responsable opérationnel pour suivre et accompagner nos Managers Opérationnels au sein d'une sous-traitance aéronautique en pleine dynamique. Vous pilotez opérationnellement les différentes activités et coordonnez l’avancement des travaux en accord avec les différents cahiers des charges sur un volet d'activités (Opérations ou fonctionnement ou économique). 🚀 Vos missions clés : • Piloter et coordonner les activités (opérations, fonctionnement ou volet économique) en garantissant la qualité, les délais et la sécurité., • Planifier les ressources : équilibrer charge/capacité, anticiper les besoins humains, valider les plannings et assurer la continuité de l’activité., • Être force de proposition : identifier les nouveaux besoins clients, élaborer des solutions innovantes et contribuer aux projets d’amélioration continue (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement)., • Suivre la performance : mettre en place les indicateurs, analyser les résultats et présenter vos revues d’activité et plans d’action lors des Progress Review Meetings., • Représenter la direction en l’absence du responsable hiérarchique et garantir le respect des engagements internes/externes. 🧩 Profil recherché • Formation : Bac ou Bac+2 (civil ou militaire) spécialité aéronautique., • Expérience : 5 à 8 ans minimum dans l’aéronautique, avec un solide parcours en management d’équipes., • Compétences : leadership reconnu, sens de l’organisation, anticipation des besoins clients et gestion des imprévus., • Langue : anglais courant et technique. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement aéronautique de pointe, où la sécurité et l’innovation vont de pair., • La possibilité d’impacter directement la performance opérationnelle et de contribuer à des projets stratégiques., • Une équipe passionnée et soudée, prête à relever de nouveaux défis avec vous. Envie de propulser votre carrière ? 📩 Postulez dès aujourd’hui et participez à l’avenir de l’aéronautique !

Inside est facilitateur d'initiatives numériques et de l'évolution des SI. Nos expertises : • Ops et infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement, • Externalisation IT, • Cybersécurité, • Intelligence artificielle Inside, c'est aussi une organisation collaborative et apprenante grâce à nos Squads, Guildes et 2 Centres de Compétences Digital et Infra. Un environnement décloisonné favorisant excellence opérationnelle, innovation, et épanouissement pour nos 400 Insiders répartis sur 8 agences. Rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work, classée 16ᵉ Best Workplace France, où la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions citoyennes sont au cœur de nos priorités. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : En tant que Consultant sénior ITSM F/H, vous jouerez un rôle central dans l’organisation et l’optimisation des opérations au sein d’un environnement transverse et exigeant. Votre mission : garantir la fluidité, la performance et l’amélioration continue des processus, en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes. 🚀 Vos principales missions : • 🔹 Piloter les processus opérationnels, • Coordonner les différents acteurs impliqués., • Veiller à la bonne application des procédures définies., • Garantir la fluidité des opérations au quotidien., • Traiter les dysfonctionnements éventuels et assurer un suivi rigoureux., • Organiser, préparer, animer et assurer le reporting des instances opérationnelles., • 🔹 Contribuer à la transformation et à l’amélioration continue, • Être force de proposition sur les ateliers de transformation., • Identifier les points d'amélioration dans les processus existants., • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions correctives., • 🔹 Suivre et améliorer la performance des processus, • Mettre en place et analyser des KPI pour mesurer la performance., • Identifier les axes d'amélioration., • Proposer et piloter les changements nécessaires pour optimiser les résultats. ✅ Profil recherché 🎓 Expérience & compétences • Expérience confirmée en pilotage de processus, coordination ou gestion opérationnelle transverse., • Maîtrise des outils de suivi de performance et d’indicateurs (KPI)., • Capacité à animer des instances, à structurer des plans d’action et à fédérer des équipes autour d’objectifs communs., • Aisance dans la communication transversale et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats. 🌍 Atouts supplémentaires : • Aisance relationnelle, esprit de synthèse, rigueur., • Sens de l’anticipation, réactivité face aux imprévus., • Autonomie, adaptabilité, curiosité. 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Toulouse. Notre processus de recrutement : • 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH., • 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations., • 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e)., • 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager., • 🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊

Je recrute pour mon client un·e Administrateur·rice des Ventes prêt·e à évoluer sur deux sites complémentaires : Saint-Jean et Castelnau d’Estrétefonds. Deux environnements, une seule mission : être le pilier d’un service client exigeant, tourné vers l’innovation et les grands noms de l’aéronautique. 🎯 Votre rôle Rattaché·e à la Responsable du service client, vous assurez la coordination complète des commandes et jouez un rôle clé dans les échanges avec les équipes internes. Un poste dynamique, idéal pour celles et ceux qui aiment être au cœur de l’action. 🔎 Vos missions Gestion des commandes • Réception, enregistrement, coordination et suivi jusqu’à la livraison, • Facturation et suivi des paiements avec l’équipe commerciale, • Application experte des règles du transport international – maîtrise indispensable des Incoterms Support commercial • Préparation des offres et cotations, • Mise à jour des prix avec l’équipe Pricing, • Appui quotidien aux équipes commerciales Relation client & coordination interne • Interlocuteur·rice privilégié·e des clients, • Suivi des réclamations et mise à jour des dossiers, • Collaboration étroite avec les services production, qualité, logistique, planning et finance 🧩 Profil recherché • Formation Bac +2 en commerce ou équivalent, • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’aéronautique, • Niveau d’anglais professionnel (B2 minimum), • Très bonne connaissance du transport international et des Incoterms, • À l’aise avec les ERP (SAP apprécié), les outils collaboratifs et le Pack Office 🌍 À propos de l’entreprise Acteur international reconnu, notre client conçoit des matériaux composites et des solutions en silicone réutilisables destinés aux secteurs aéronautique, automobile, nautique et des énergies renouvelables. Une entreprise tournée vers l’innovation, la qualité… et l’avenir. 📌 Conditions du poste • Contrat : CDI, • Temps plein, • Localisation : Saint-Jean & Castelnau d’Estrétefonds (31), • Rémunération : autour de 30K€ (selon profil) 👉 Envie d’un poste polyvalent, au cœur de projets motivants et sur deux sites dynamiques ? J'attends votre CV !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Finalité : Manager l’’équipe opérationnelle douane dont la principale mission est de réaliser tout acte déclaratif de nature douanier et toutes opérations administratives liées dans un objectif de conformité réglementaire, qualité, coût, délais, sécurité. Assurer un rôle de conseil auprès des clients et assurer les relations avec l’Administration des douanes. Effectuer les activités suivantes : • Manager l’équipe opérationnelle pour assurer la continuité des opérations de dédouanement 2 personnes., • Assurer la veille réglementaire douane, • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie douane fixée par le Responsable douane Groupe, • Préparer les conventions et accords avec l’Administration des douanes, instruire les demandes et assurer le déploiement opérationnel en conformité avec la réglementation en vigueur., • Mettre en œuvre la politique de contrôle interne douane au sein de son équipe., • Contrôle la bonne application des procédures opérationnelles douane et veille à leur mise à jour., • Assurer le suivi des cautions douanières (crédit d’enlèvement, crédit opérations diverses, et transit) et remonter les risques de dépassement auprès des services internes concernés, • Assurer le suivi et la conformité des Régimes Particulier, • Garantir le respect des critères de certification Opérateur Economique Agréé sur les aspects Simplifications Douanières, • Rendre compte au travail des indicateurs et enregistrer les anomalies éventuelles, les traiter dans la limite de ses compétences et en informer sa hiérarchie, • Contrôler les déclarations effectuées par son équipe, • Assurer les mises à jour du logiciel douane Conex, • Entretenir de bonnes relations avec l’Administration des douanes françaises, • Garantir la satisfaction de la clientèle tant en interne qu’en externe dans le respect des contrats, devoir de conseil., • Garantir l’image du Groupe vis-à-vis de ses clients, en matière notamment d’accueil téléphonique, de conseils techniques, d’informations, • Défendre les intérêts de la société dans les contentieux douaniers, faire valider les transactions par le chef de service., • Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation, • Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel, • S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…), • Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur 5 ans minimum d'expériences sur un poste similaire. Poste basé sur Basso cambo Toulouse

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le développement d'applications industrielles utilisant les Hautes Puissances Pulsées (HPP), un Technicien Electrotechnique (H/F) Notre client souhaite renforcer son équipe d'électrotechniciens pour participer à la conception et à la réalisation de générateurs HPP et de machines spéciales HPP. Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous réaliserez les activités suivantes : • assemblage et câblage de platine, coffrets et armoires en suivant les schémas électriques et, • pneumatiques, les plans mécaniques et les instructions de montage, • mise en service, test et validation des équipements réalisés en remplissant les documents d essais, • rétrofit de machines clients à mettre à jour dans nos locaux, • dépannage et maintenance de machine en interne, • formation auprès des collaborateurs experts pour continuer à monter en compétences, • amélioration continue des machines en remontant les problèmes vus en Production, • collaboration avec l ensemble des services de la société (bureau d études, logistique, maintenance, R&D etc.), • compte-rendu de ses activités auprès de son responsable Profil recherché : De formation Bac Pro à BTS en Electrotechnique avec une expérience significative dans le câblage et la mise en service d'armoires et de machines. Vous avez une de bonnes connaissances/compétences électrotechniques (lecture de schéma électrique et pneumatique, câblage, mise en service et test machine, dépannage, etc.). Vous avez également des compétences et connaissances : • en électrotechniques (lecture de schémas, câblage, mise en service et test machine, dépannage etc.), • en mécanique/pneumatique/hydraulique sont un plus, • manipulation des appareils de mesure (multimètre, oscilloscope), • des logiciels et outils suivants : Visualisateur CAO (eDrawings) PDM/PLM et ERP, Solidworks Electrical et/ou SEE Electrical Expert

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 45 k€ - 50 k€ (selon expertise) Le contexte : Nous recherchons pour notre client historique, cabinet d'expertise comptable reconnu, un Responsable paie (F/H). Positionné en tant que partenaire de ses clients, ce cabinet apporte une valeur conseil et une véritable expertise dans tous les domaines d’activité liés à la vie de l’entreprise : comptabilité, gestion, stratégie, juridique et social. Vos missions : En qualité de Responsable du pôle social, vos missions s'organise autour de 3 axes principaux : assurer la supervision technique du pôle social dont vous avez la responsabilité d’animation et d’encadrement, participer à son amélioration continue et développer des missions de conseil auprès de vos clients. Au quotidien, vous supervisez l’établissement des paies dans un environnement multi-conventionnel et êtes garant du respect des délais. A ce titre, vous supervisez une équipe de gestionnaires paie autonomes et assurez son organisation et son développement. A travers votre expertise juridique et sociale, vous identifiez auprès de vos clients les problématiques rencontrées et proposez des solutions leur permettant d’optimiser leur gestion des ressources humaines. Vous pourrez ainsi être amené à intervenir sur des mandats d’audit social mais également des missions telles que les accords d’entreprise, élaboration de plan de formation, mises en place de CSE. Votre profil : De formation Bac+3/Bac+5 en droit social, ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans. Passionné par votre métier, vous souhaitez occuper un poste à forte valeur ajoutée et apporter une véritable valeur conseil à vos clients. Doté d'un leadership, vous êtes également animé par le management d'une équipe que vous souhaitez fédérer autour d'un objectif commun. Vous souhaitez vous impliquer durablement au sein d’une structure innovante en pleine expansion et participer à son développement.

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Rattaché(e) à Ophélie, Responsable Administrative et Contrôleuse de Gestion, vos missions seront : • Gestion de projet :, • Relance, consolidation et vérification des pointages mensuels des collaborateurs/sous-traitants, • Préparation de la facturation en milieu de mois avec récupération et enregistrement des commandes clients, • Traitement des infos post-clôture dans les fichiers de suivi et mise-à-jour des restes à faire, • Suivi de KPI avec les chefs de projets sur la qualité et les délais, • Mise-à-jour de slides de présentation mensuellement, • Gestion administrative :, • Référente sur la boîte aux lettres fournisseurs, • Relance des suivis de consommations et enregistrement de factures de sous-traitances pour traitement par l’équipe administrative, • Réalisation de contrats de sous-traitance avec renouvellements aux trimestres ou semestres, • Relance et gestion Provigis VOTRE PROFIL Titulaire d’une formation supérieure de type BTS ou Licence minimum en gestion, vous justifiez d’au moins un an d’expérience en gestion et facturation. Doté(e) d’une grande rigueur et d’une excellente aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et Word. Votre niveau d’anglais vous permet d’assurer des échanges professionnels par e-mail. Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipe. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Description de l'entreprise : Vous rejoindrez une PME du BTP en pleine croissance, qui compte aujourd’hui environ 400 collaborateur·rice·s. Actrice incontournable du secteur du BTP, notre client intervient sur des projets techniques et à forts enjeux, au service de grands donneurs d’ordre. L’entreprise structure aujourd’hui son organisation RH pour accompagner ses ambitions, avec une volonté forte de développer les compétences internes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Gestionnaire Paie pour un poste basé à proximité de Toulouse, en remplacement d’un congé maternité, dans le cadre d’un CDD de six mois. Ce qui fait la différence : -Vous rejoindrez une entreprise structurée portant des projets ambitieux -Vous serez au cœur d’une fonction RH stratégique, avec une véritable autonomie sur votre portefeuille historique à enjeux -Vous prendrez part à la digitalisation de la paie avec un rôle d’accompagnateur auprès des opérationnels -Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, avec une direction impliquée sur les enjeux de la paie Missions et enjeux du poste : Rattaché·e au Responsable Paie, vous aurez la charge de la gestion de la paie sur l’une des entités historiques du groupe. Ainsi, vous collecterez et contrôlerez les variables remontées par les opérationnels, que vous saisirez à l’aide de SAGE. Vous établirez environ 250 bulletins mensuellement, contrôlerez la conformité des bulletins, effectuerez les déclarations sociales via deux DSN et gérerez les régularisations de paie. Vous veillerez à la bonne application de la convention collective du bâtiment et vous tiendrez informé·e de ses évolutions. En tant que professionnel·le RH, vous réaliserez les DPAE des nouveaux embauchés, gérerez les absences, établirez les ordres de virement, les soldes de tout compte et les bulletins de sortie. Enfin, vous resterez présent·e auprès des opérationnels afin de les accompagner sur les sujets courants de paie et sur le projet de digitalisation actuellement mené, ainsi qu’auprès des salariés afin de les renseigner en cas de besoin. Afin de mener à bien vos missions, vous utiliserez SAGE 100 ainsi qu’Excel. Conditions et avantages : -CDI – contrat 39h -Rémunération : fixe entre 32K€ et 36K€ -Autres avantages : télétravail 1j/semaine, tickets-restaurant, mutuelle Le profil recherché : Issu·e d’une formation de type Bac+2 ou Bac+3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de paie sur un portefeuille conséquent, en entreprise (idéalement dans le secteur du BTP) ou en cabinet d’expertise comptable. Vous utilisez SAGE et Excel, et maniez les chiffres avec aisance et rigueur. Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité, et vous organisez vos missions en fonction des priorités. Doté·e d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie auprès des opérationnels comme des salariés. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Manpower Cabinet Expert, représente un acteur majeur des solutions de manutention et de logistique. Notre client est reconnu pour son expertise dans la location et la maintenance de matériels de manutention et d’élévation. Présent sur tout le territoire, il accompagne ses partenaires avec des solutions innovantes et un service de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) d’Atelier H/F Poste CDI basé à Aucamville (31) Au sein de l’équipe dynamique de l’atelier, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour évoluer au quotidien autour de machines de tous types : manutention, élévation, traction de cour, TP… de marques mondialement connues. Vous serez principalement amené(e) à : • Préparer les machines neuves et monter les équipements., • Réparer les machines du parc, incluant la recherche et l’analyse de pannes., • Reconditionner les machines pour les réinjecter dans le parc d’occasion. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre rigueur. Vous aimez la diversité des tâches, vous savez faire preuve de curiosité et d’agilité pour identifier les pannes et remettre les machines en parfait état de marche. Autonome et responsable, vous maîtrisez votre poste et respectez les budgets et procédures. Une formation technique et une première expérience en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle seront des atouts pour réussir dans ce poste. Si la diversité vous plaît, notre proposition est faite pour vous !

Le sais-tu ? Passionné de l’automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c’est ton envie de performer sur ton métier et d’aller ensemble vers la satisfaction client ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Apporter des solutions, c’est le quotidien de notre Service Team ! Ambassadeur de la DRH au sein de la région Sud Ouest, le/la Référent/Référente RH décline et met en œuvre la stratégie ressources humaines (recrutement, mobilité, gestion des carrières, formation, juridique...) en collaboration avec la directrice régionale, les experts métiers et les managers. En tant que Business partner, il est l’interlocuteur privilégié des managers sur leurs enjeux humains et contribue au développement de leurs équipes. Une journée au sein du service c’est : • Élaborer la stratégie RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Analyser les KPI RH et accompagner le leader dans la gestion de la masse salariale., • Assurer une communication efficace sur les enjeux RH à destination des managers et collaborateurs., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement., • Soutenir les managers dans la réalisation des entretiens annuels et des actions de développement., • Animer la campagne de People Review et identifier les collaborateurs à potentiel., • Accompagner le développement professionnel des cadres., • Contribuer à la construction et au déploiement des plans humains., • Participer à l'évolution de l'offre de formation en fonction des besoins du périmètre., • Accompagner les managers sur les questions de sécurité et santé au travail., • Assurer la gestion des relations sociales en collaboration avec les représentants., • Appliquer la politique RH et la législation lors des visites en centre, tout en développant les compétences des managers., • Animer les enquêtes de satisfaction et construire des plans d’actions adaptés., • Mettre en place des démarches QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et inclusives pour garantir le bien-être des collaborateurs., • Participer à des projets transversaux en tant que référent, contributeur ou formateur interne. Des déplacements avec possibilité de nuitées sont à prévoir 3 à 4 jours par semaine sur l'ensemble du périmètre Sud Ouest. Ton moteur ? Ton aisance relationnelle, ta capacité d'écoute, ta capacité à prendre des décisions, et ton intelligence situationnelle font de toi le candidat idéal. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages : • prime d’objectif,, • 18 jours de RTT,, • primes d’intéressement,, • primes de participation,, • plan épargne entreprise,, • 2 jours de télétravail /semaine,, • mutuelle,, • prévoyance,, • avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto,, • tickets restaurants,, • pass mobilité durable,, • avantages CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping… Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous !

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur Systèmes Embarqués F/H). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du système et serez notamment en charge de : • réaliser l’analyse fonctionnelle du système, • effectuer le dimensionnement système, • prendre en compte les exigences sur les différents composants et sous-systèmes, • participer à la rédaction des cahiers des charges software et hardware, • assurer la traçabilité et la couverture des exigences, • garantir la conformité technique du système par rapport au cahier des charges client, • être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec la finalité du poste À ce titre, vous serez responsable de : • La bonne prise en compte des besoins clients et des contraintes inter-systèmes / inter-métiers, • La rédaction des cahiers des charges des sous-systèmes Profil recherché De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. Vos compétences sont larges et approfondies dans le domaine des systèmes embarqués : • de solides compétences en ingénierie des besoins et des exigences, • une bonne maîtrise des normes aéronautiques, • des connaissances des réseaux de communication embarqués, • un esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’équipe, du service et de l’entreprise Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité Fournisseurs - Matériel Roulant Pour intervenir sur des projets ferroviaires stratégiques et garantir la performance qualité des fournisseurs au sein d’un environnement industriel exigeant. Tu souhaites évoluer dans un secteur technique, piloter des audits, analyser la performance fournisseurs et contribuer à l’amélioration continue de produits critiques ? Rejoins un acteur majeur de l’ingénierie et prends part à des missions à forte valeur ajoutée. Tes missions En tant qu’Ingénieur(e) Assurance Qualité Fournisseurs, tu interviendras sur deux volets majeurs : le traitement des non-conformités fournisseurs et la réalisation des audits / Production Trial Run (PTR). Objectif : assurer le traitement curatif et correctif des non-conformités détectées, et piloter la performance fournisseurs via des indicateurs consolidés. Tu seras chargé(e) de : • Analyser les non-conformités issues des contrôles qualité., • Suivre leur traitement et mesurer l’efficacité des actions correctives., • Consolider et mettre à jour les indicateurs clés :, • Nombre de non-conformités ouvertes/fermées (global et par fournisseur)., • Temps moyen de traitement., • Pareto des causes racines., • Taux de non-conformités rapporté au volume contrôlé., • Piloter le suivi des plans d’actions et des audits fournisseurs réalisés., • Produire les rapports et tableaux de bord mensuels. Objectif : garantir la répétabilité, la maturité et la conformité des processus de fabrication des fournisseurs. Tes responsabilités incluront : • Préparer et réaliser des audits selon le référentiel VDA 6.3., • Planifier et exécuter les PTR conformément aux exigences internes., • Analyser la robustesse des processus de production., • Rédiger les comptes rendus d’audit et de PTR., • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions., • Assurer la coordination entre les équipes qualité, achats et projets. Livrables clé attendus Tu seras notamment responsable de produire : • Les KPI de suivi des non-conformités et des temps de traitement., • Le Pareto des causes racines., • Le suivi des mesures correctives et de leur efficacité., • Le rapport d’audits / planning d’audits., • Le planning PTR, les comptes rendus d’audits et de PTR, et le suivi des plans d’actions. Ton profil Formation Bac+5 : école d’ingénieurs ou master avec spécialisation en qualité, mécanique, industriel ou ferroviaire. Expérience • Première expérience significative ou expérience confirmée en assurance qualité fournisseurs, audits ou production., • Une connaissance du secteur ferroviaire, automobile, aéronautique ou industriel est particulièrement appréciée., • Maîtrise des outils qualité (5 Why, Ishikawa, AMDEC, Pareto)., • Analyse de non-conformités et pilotage de plans d’actions., • Lecture de plans, compréhension des procédés de fabrication., • Capacité à réaliser des audits processus et produits., • Rigueur, fiabilité et sens du détail., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Très bonnes compétences relationnelles pour coopérer avec fournisseurs et équipes internes., • Autonomie, esprit analytique et sens du résultat. Pourquoi nous rejoindre ? Nous t’offrons : • Des missions stratégiques au cœur de la qualité industrielle et du matériel roulant., • Un environnement structuré, stimulant et tourné vers l’amélioration continue., • Des perspectives d’évolution et un accompagnement dans la montée en compétences. Les personnes en situation de handicap peuvent naturellement nous contacter pour toute question liée au processus de recrutement.

Dans le cadre d’un partenariat avec un acteur majeur dans le secteur du spatial, SERMA Ingénierie souhaite renforcer ses équipes en intégrant un Responsable d’activité IVVQ Electronique (H/F). Vous aurez pour objectif principal de coordonner l’ensemble des activités IVVQ pour un programme satellitaire. Dance cadre-là, vous aurez pour mission : • Réaliser l’intégration, la vérification, la validation et la qualification des systèmes, • Effectuer les mesures RF, numériques et traitement des signaux., • Développer des outils de test(Python), • Coordonnées les activités autour de l’instrumentation de mesures, • Maîtriser les outils de gestion et de tests type ORCHESTRA, VIVALDI, DOORS, POLARION… Profil recherché : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de formation équivalent Bac+5 en Electronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des activités IVVQ pour des équipements électroniques complexes. Une bonne maîtrise de l’Anglais est indispensable pour mener à bien ce projet

Pilotage de projets d’industrialisation : • Définir et suivre le processus de jalonnement standard., • Organiser les réunions de lancement et de suivi des industrialisations., • Valider les gammes de fabrication et les bancs de test., • Définir les schémas industriels et les moyens nécessaires (machines, outillages)., • Participer aux initiatives Lean, 5S, Six Sigma., • Assurer la communication avec les équipes projet, fournisseurs et clients., • Suivre la sous-traitance et les audits qualité. Profil recherché Formation : Bac+5 en génie industriel, électronique ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum en industrialisation électronique ou gestion de projet industriel. Compétences techniques : • Connaissance des procédés spéciaux (brasage CMS, IPC, EN9100, ECSS)., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks), PLM (3DExperience), ERP., • Gestion de configuration et normes qualité aéronautiques. Compétences comportementales : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité., • Capacité à travailler en équipe et à piloter plusieurs projets en parallèle.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes en intégrant un stagiaire Ingénieur FPGA (H/F) dans le secteur du Spatial et de la Défense. L’étude portera sur le développement de la bibliothèque d’IP de Serma Ingénierie. Ces IP auront pour vocation à servir dans les futures développement FPGA. Les IP en question pourront aller de briques élémentaires (FIFO génériques, Mux avec pipelines génériques …) à des fonctions plus complexes (filtres, resampleur, corrélateur …). Un démonstrateur devra être réalisé à partir de ces IP et testé sur une carte d’évaluation. Pour mener à bien ce projet, le stagiaire devra, avec le support des équipes Serma, prendre en main les aspects suivants : • Conception VHDL (Code synthétisable et utilisation de générique), • Création/modification de Test-Bench pour vérification virtuel, • Analyse des cibles FPGA pour optimisation du code, • Génération des placements routage et analyse des performances des IP (vitesse et ressource), • Validation du FPGA en utilisant les mêmes stimuli pour la vérification Virtuel et Physique., • Établissement d’un rapport technique. Profil et compétences : De formation Bac+5 Ingénieur ou Universitaire en électronique, vous souhaitez développer et approfondir vos connaissances en conception et vérification FPGA au travers d’un projet traitant toutes les étapes d’une conception FPGA allant du codage jusqu’au test sur carte cible. Le stage est basé à Toulouse (31) et est à pourvoir à partir de février 2026

GENIMAP est un bureau d’études spécialisé dans la recherche d’ouvrages enterrés par des méthodes géophysiques non destructives. Ses recherches concernent principalement les infrastructures enterrées mais aussi toutes anomalies pouvant avoir un impact sur l’aménagement du sol : cavités, vestiges archéologiques, fondations… Nous assurons également des missions connexes comme la topographie, le diagnostic de réseaux ou le traitement SIG. D’autre part, notre société a développé un service d’électronique et systèmes embarqués afin de répondre aux besoins de plus en plus complexes de la détection de réseaux. Ainsi nos ingénieurs développent des systèmes permettant aux techniciens de gagner du temps in situ et d’améliorer la qualité de leurs mesures. Depuis quelques années notre bureau d’études interne est à l’écoute des techniciens pour leur proposer des solutions matérielles et logicielles correspondant à leurs attentes. Caractéristiques de l'offre · Type de contrat : CDI · Lieu : Garidech (31) · Salaire : à partir de 2080€ brut par mois Afin d’accompagner la croissance de la société, nous recrutons un Technicien détection de réseaux (F/H). Poste et missions Vous aurez en charge le repérage et la cartographie des ouvrages enterrés, le recueil de données géophysiques in situ sur une zone définie, ainsi que leur report sur plan informatique. Le repérage des réseaux est réalisé avec des équipements géophysiques non destructifs, la mise en plan avec une station totale le plus souvent, ou par tout autre moyen permettant de faire un relevé topométrique (station totale ou GPS). Vous maîtrisez la réalisation des plans topographiques, plans de récolement, plans d’exécution. Nous assurerons votre formation aux appareils et méthodes de détection. Profil Vous êtes diplômé d’un BTS géomètre topographe au minimum. Débutant accepté Une première expérience en entreprise de travaux publics, ou en cabinet de géomètre (stages ou emplois) notamment dans le domaine de la topographie serait un plus. • BTS Topographique,, • Licence géomatique. Avantages : · Panier repas · Indemnités de grands déplacements · Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Nous recrutons notre prochain(e)s stagiaire en événementiel à Toulouse. Date de début : Janvier / février 2026. Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées. Pour travailler où ? Dans nos bureaux en plein coeur de Toulouse, au sein de notre agence de communication. Indépendante et "phygitale" (), elle regroupe les expertises événementielles, digitales, social media et brand content. C'est pour notre département événementiel que ce recrutement est lancé. Nous comptons 32 années d'expérience dans la conception, la production et la mise en place de stratégies phygitales. Et un effectif de 35 personnes, réparties entre Toulouse et Paris. Clients : Nicolas Feuillatte, Rayban, William Peel, Canon, Marie Brizard, Schneiderpen, Grand Marnier, Pyrex, Heineken, PSG, Moet-Hennessy Diageo, Aigle, Stade Toulousain, Aperol, Cavistes Nicolas, Durex, Midnight Garage Festival, Jameson, Levi's… Missions : • Participation à toutes les réflexions et brainstormings, • Participation à la rédaction des recommandations stratégiques, • En charge des échanges avec les fournisseurs et partenaires potentiels, • Négociation et gestion des devis, • Participation à l’élaboration des budgets, • Suivi opérationnel et logistique des projets, • Réalisation de tous les outils permettant ce suivi (tableau de bord, conducteur, cahier des charges, planning), • Présence sur le terrain le jour J, • Production de compte rendus / bilans post événement NB : l'accueil de l'agence est géré en rotation. Votre poste de travail à l'agence sera donc mobile, dont 1 jour par semaine situé à cet l'accueil (pour ouvrir aux livreurs notamment). Profil : • Formation école de communication ou des métiers de l'événementiel., • Curiosité, sens de l'écoute et de l'observation, ouverture d’esprit, organisation, grande autonomie et sens de l’initiative, • Vous avez une première expérience dans l'événementiel (stage / alternance / association), • Vous maîtrisez les outils informatiques "classiques" (Word, Excel, Powerpoint) et pratiquez les "récents" (Canva, Slack, Trello, ChatGPT / Gemini...), • Vous avez le permis B et un véhicule personnel assuré à votre nom Processus de recrutement : • Prise de contact par mail / tél pour convenir d'un entretien, • 1er entretien avec un(e) chef.fe de projet + un(e) chef.fe de groupe., • 2ème entretien avec un(e) des associés de l'agence (optionnel), • Décision finale. La prise de référence, ça va dans les 2 sens : • Nous vous demanderons de nous transmettre les coordonnées de 2 anciens managers., • Vous pourrez contacter des stagiaires actuels et d'anciens stagiaires de l'agence dont nous vous donnerons les coordonnées. Sentez-vous libre de les appeler pour vous faire votre idée. Gratifications & avantages : • Télétravail tous les vendredis, • Pass Navigo (50%), • Tickets restaurant, • Ordinateur pro Mac ou PC (♻️ reconditionné à neuf, merci Backmarket) Conditions : • Date dé début : Janvier / février 2026, • Idéalement stage à temps plein de 6 mois, • Convention obligatoire Salaire : • 669,9 euros / mois Lieu de travail : • 16 bis rue des Potiers, 31 000 Toulouse Contact pour postuler : • Seules les candidatures envoyées par e-mail seront étudiées 🚨 IMPORTANT : Si ce n'est pas pour ce job, ça sera peut-être pour un autre : en plus de candidater pour ce job, prenez 2 min pour rejoindre notre base de profils, et à l'avenir, quand un job vous correspondra, on vous l'enverra directement ! =>

Description du poste : Dans le cadre de nos activités spatiales, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'une équipe en charge des activités AIT (Assemblage, Intégration et Tests) sur des systèmes satellites ou sous-systèmes. Vous jouez un rôle central dans l’organisation et la bonne exécution des campagnes d’intégration en salle blanche : • Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe sur le périmètre satellite ou sous-système., • Piloter les ressources humaines et techniques, en garantissant le respect des délais, des exigences qualité et des normes ESD / salle blanche., • Encadrer une équipe de techniciens/intégrateurs : répartition des tâches, suivi des compétences, accompagnement terrain., • Superviser les opérations techniques : intégration mécanique/électrique, connexion/déconnexion, tests fonctionnels, validations intermédiaires., • Gérer les non-conformités et assurer le suivi des incidents ou anomalies (via outils qualité)., • Assurer la traçabilité documentaire (fiches suiveuses, procédures, rapports)., • Participer aux réunions de production, aux revues techniques et aux points d’avancement avec les équipes projet. Qualifications : • Formation Bac+2 à Bac+4 (technique) avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement AIT spatial ou aéronautique., • Expérience préalable en management d'équipe technique ou coordination d’activités de production., • Bonne maîtrise des standards AIT (ECSS, procédures qualité, ESD, outillage, documentation)., • Bonne connaissance des environnements salle blanche, intégration mécanique et électrique, essais fonctionnels., • Leadership naturel, sens de l’organisation, rigueur et capacité à motiver une équipe., • Bon relationnel et aptitude à travailler en interface avec les équipes projet, qualité et méthodes., • Niveau d’anglais technique requis (documentation et échanges ponctuels avec client ou partenaire).

Chez Imagreen, cabinet de recrutement certifié B Corp, nous croyons que chaque action peut bâtir un avenir meilleur. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises à relever leurs défis environnementaux et sociaux en leur proposant des solutions sur mesure selon leurs enjeux. Pour chaque entreprise, la transition durable représente un enjeu majeur. Pour y répondre, nous recherchons des femmes et des hommes motivés pour relever ces défis à travers des métiers à impact. Nous recrutons un.e Chef.fe de Projets Développement - projets Photovoltaïques au sol et agrivoltaïques pour notre client, acteur international majeur des énergies renouvelables, présent en Europe et à l'international, reconnu pour le développement et l’exploitation de parcs photovoltaïques. Le poste est basé à Toulouse, et est également ouvert dans l'agence de Bordeaux. Des déplacements sont à prévoir dans toute l'Occitanie. 🎯 Vos principales missions : Au sein de l’équipe, vous aurez pour rôle de : • Repérer et analyser les sites à fort potentiel, en évaluant à la fois les enjeux urbanistiques, techniques et économiques., • Animer les relations locales avec les collectivités, élus, propriétaires, riverains, administrations et associations afin de créer un cadre favorable au développement., • Conduire les concertations et actions de communication, tout en identifiant de nouvelles opportunités sur votre territoire., • Superviser les études environnementales en collaboration avec l’équipe interne spécialisée., • Gérer l’ensemble des démarches administratives, depuis la préparation des dossiers jusqu’à l’obtention des autorisations nécessaires., • Accompagner le passage en phase de construction, en facilitant la coordination entre les différents intervenants. 👤 Le profil que nous recherchons : • Formation supérieure Bac+5 (ingénieur ENR, énergie, aménagement, électricité, gestion de projet…)., • Minimum 4 ans d’expérience dans le développement de projets photovoltaïques., • Connaissances sur le monde agricole et des différents systèmes, filières et exploitations agricoles., • Maîtrise complète du cycle de développement (autorisations, concertation, montage économique, réglementations environnementales)., • Maîtrise de QGIS et du pack Office.

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires, spécialisés dans la conception et le développement d'équipements électroniques pour drones, un Ingénieur Conception Cartes Electroniques (H/F), pour rejoindre son équipe dynamique dans le domaine de la conception de cartes électroniques numériques et de puissance, ainsi que dans la validation de cartes électroniques et de sous-systèmes. Vos aurez à réaliser les activités suivantes : • Concevoir des cartes électroniques numériques et de puissance pour les systèmes embarqués., • Valider les cartes électroniques et les sous-systèmes, notamment les moteurs et les batteries., • Assurer le maintien en opération des systèmes existants, en collaboration avec l'équipe de production, notamment les câbles et les cartes électroniques., • Utiliser les outils de CAO Cadence, notamment Orcad Capture et Allegro PCB., • Maîtriser l'électronique numérique (signaux rapides tels que USB3.0, PCIe) et la puissance (jusqu'à 150A)., • Faire preuve d'autonomie et de force de proposition dans l'exécution des tâches assignées., • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe mécanique pour assurer une intégration optimale des composants électroniques dans les systèmes., • Développer des logiciels sur STM32, notamment des logiciels de test., • Contribuer à l'expérience en certification CE des produits électroniques de l'entreprise. Profil recherché : De formation Bac+5 en électronique embarquée, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, dans un milieu contraint. Vous avez une expertise avérée dans l'utilisation des outils de CAO Cadence (Orcad Capture et Allegro PCB). Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des solutions innovantes. Aptitude au travail en équipe et à la communication interdisciplinaire. Expérience préalable dans le développement logiciel sur STM32 et dans la certification CE de produits électroniques, un atout.

Rattaché au directeur de l'agence que vous seconderez, vous êtes en charge du bon déroulement du projet depuis l'expression du besoin par le client jusqu'à la livraison des travaux. Suivant votre expérience, vous encadrez l’équipe de quatre techniciens Plomberie et CVC. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : • Réalisation de relevés terrains (fonds plafond – vide sanitaire…) sur des installations existantes et en site occupé et des mesures de terrain (températures, pression, débits),, • Réalisation de diagnostics et missions de maîtrise d’œuvre,, • Participation aux réunions, préconisations techniques,, • Déplacements réguliers à prévoir dans la région Occitanie., • Interventions auprès des clients privés tels que des bailleurs, établissements médico-sociaux et sanitaire…, • Accompagnement technique et encadrement de l’équipe en collaboration avec le directeur d’agence. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+2 à Bac+4 dans le domaine des réseaux humide (Plomberie, réseaux sanitaires, CVC). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 années sur un poste similaire et idéalement en maîtrise d’œuvre. Vous êtes rigoureux et vous êtes capable de prendre des initiatives.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Au sein de la Direction Marketing et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la production des supports graphiques, tout en contribuant au rayonnement et à la cohérence de l'identité visuelle de notre Ecole. • Création de supports de communication online & offline : génération de contenus visuels en lien avec la charte graphique sur l’ensemble des supports (création et déclinaison de formats web et réseaux sociaux, affiches, brochures, kakémonos, présentations, habillages architecturaux, campagnes d’affichage, emailings, etc.). Capacité à soutenir l’activité social media par la création de contenus vidéo courts (Reels, Stories) : montage simple, habillage graphique et animation de texte., • Renforcement de l’identité visuelle de la marque : garantie de la cohérence et de la qualité des productions dans le respect des guidelines, tout en faisant preuve d’audace créative pour renouveler les formats et proposer des pistes innovantes., • Collaboration avec les services internes et les prestataires : travail en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication, les agences créatives, les prestataires externes (imprimeurs, ateliers de signalétique) et les autres services de l'Ecole., • Veille créative et innovation graphique : suivi régulier des tendances visuelles, benchmarks, recommandations de nouvelles approches graphiques et inspirations pour enrichir les productions. Le profil idéal De formation supérieure en design graphique, communication visuelle ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative en création graphique, idéalement en agence ou au sein d’un service communication. Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que les formats digitaux et print. Vous avez de bonnes bases sur Première Pro et/ou After Effects. Une bonne pratique de CapCut et Canva serait un plus. Vous avez une forte appétence pour les outils d’IA générative vous permettant d'optimiser la production. Curiosité, créativité, réactivité et sens du détail sont essentiels pour ce poste, tout comme votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne compréhension des enjeux de marque ainsi qu'une sensibilité particulière à l’esthétique et à l’innovation graphique seront particulièrement appréciées. CDD de 6 mois à temps plein, statut Cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir le 5 janvier 2026 dans le cadre d’un surcroit d’activité. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Nous recrutons un Architecte Développement Technique – Mécanique & Thermique – Secteur Spatial Tu veux jouer un rôle clé dans la définition et la maîtrise technique de systèmes mécaniques complexes, au cœur de projets spatiaux à forts enjeux de performance et de fiabilité ? Rejoins nos équipes et contribue au développement de solutions mécaniques et thermiques innovantes, de la conception jusqu’à la livraison client. Chez agap2, nous t’offrons l’opportunité d’intervenir dans un environnement spatial exigeant, impliquant des produits à forte valeur technologique et des contraintes sévères (mécaniques, thermiques, environnementales). En tant qu’Architecte Mécanique et Thermique, tu seras garant du bon développement technique du projet et de la cohérence globale des solutions mises en œuvre. Tes responsabilités incluent : • Assurer le pilotage technique global du projet en prenant en compte l’ensemble des exigences fonctionnelles, mécaniques, thermiques et environnementales., • Définir les besoins techniques et les architectures mécaniques et thermiques associées., • Garantir les interfaces et la coordination technique entre les différents corps de métiers (mécanique, thermique, matériaux, analyses, industrialisation…)., • Suivre les activités de conception mécanique, incluant les pièces en matériaux métalliques et composites., • Piloter et analyser les études mécaniques et thermiques (dimensionnement, justification, marges, robustesse)., • Accompagner la mise en production, en lien avec les équipes méthodes et industrialisation., • Assurer le suivi technique jusqu’à la livraison au client, en participant aux revues techniques et jalons projet., • Rédiger et valider la documentation technique et les rapports associés (en français et en anglais). Ton profil : • Formation Bac+5 / Diplôme d’ingénieur généraliste, avec spécialisation en mécanique et/ou thermique., • Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) en développement technique de systèmes mécaniques, idéalement dans le secteur spatial., • Solide expérience en conception de pièces mécaniques en matériaux métalliques et composites., • Bonne maîtrise des problématiques mécaniques et thermiques sur systèmes complexes., • Capacité à assurer un rôle d’architecte technique et à travailler en interface multi-métiers., • Rigueur, méthode et autonomie, avec une forte capacité de rédaction technique claire et structurée., • Maîtrise de l’anglais technique indispensable (lecture et rédaction de documents). Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Chef de Projet Industriel – Ateliers Usinage Secteur Aéronautique Tu veux piloter des projets industriels à forte valeur ajoutée au cœur d’un site spécialisé dans la fabrication de pièces critiques pour des systèmes propulsifs aéronautiques ? Nous t’offrons l’opportunité d’intégrer un industriel majeur de l’aéronautique, spécialisé dans la production de composants pour moteurs. Tes responsabilités incluent : • Coordonner les équipes, structurer les activités et garantir le respect des délais, coûts et qualités attendus par la direction., • Participer aux ultimes réimplantations de l’atelier usinage avant transfert., • Contribuer à l’identification des risques industriels liés au transfert des ateliers et proposer des solutions adaptées (organisation, flux, moyens, gammes…)., • Suivre les indicateurs de performance du workpackage Fabrication : délais, coûts, qualité, ressources., • Anticiper et organiser les arrêts de production, en coordination avec l’ensemble des acteurs., • Participer à l’élaboration du planning général du transfert., • Synchroniser et valider les opérations de mise à disposition et remise en service des moyens industriels., • Assurer la mise à disposition et la sécurisation des gammes de fabrication (Validation via DVI, LAI, FAI)., • Coordonner les activités atelier durant toute la phase de transfert., • Participer à la mise à jour des analyses de risques associées à la nouvelle implantation. Ton profil : • Formation Bac+5 ingénieur en mécanique, production, procédés ou industriel., • Expérience confirmée en gestion de projet industriel, idéalement en environnement aéronautique ou industriel à forte exigence technique., • Connaissance appréciée des procédés : usinage, mécano-soudure, procédés spéciaux, gammes de fabrication, qualification industrielle (DVI, FAI…)., • Capacité à piloter des activités transverses et à coordonner plusieurs ateliers simultanément., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et aisance relationnelle., • Anglais professionnel apprécié. Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) ALTEN poursuit son développement des contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Pour notre agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille de projets variés dans le domaine de la qualité (Projet, Produit, Système) pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Rattaché(e) à un Directeur de projets expérimenté, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 120 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Manager fonctionnellement les équipes projets dans la réalisation des activités contractualisées., • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Offshore) 2.Participer à l’élaboration des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Porter la responsabilité de la partie technique de l'offre, • Participer à/ou valider les engagements contractuels, • Préparer et soutenir les offres En fonction de votre expérience, et de votre expertise technique, vous pourrez : • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Transmettre son savoir et assurer une montée en compétence de son équipe PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expériences dont une première expérience acquise en management de projet transverse : • Animation, coordination d’équipe (plus de 20 personnes), • Relation client, • Mesures de performance La maîtrise de l’anglais est requise. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Flowwa développe des applications SaaS de dématérialisation et des connecteurs clés en main, permettant de répondre en toute simplicité aux enjeux de transformation numérique des entreprises en toute conformité. Aujourd'hui, Flowwa, c'est 6 applications éditées, 150 distributeurs en France et à l'international, et plus de 30 millions de flux traités chaque mois. Nos applications sont particulièrement appréciées pour leur simplicité d'utilisation, leur flexibilité et leur parfaite adéquation aux attentes des utilisateurs. Nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement de nos clients et partenaires. La qualité de notre service client est un facteur essentiel de notre développement. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Partner Success Officer H/F Ce qui te séduira dans ce poste… Au sein de notre équipe édition, tu accompagneras nos clients dans le déploiement de nos solutions et prendras en charge la formation et l’accompagnement après-vente applicatif. Au sein de l’équipe projet et support : • Tu accompagnes nos partenaires distributeurs dans leur montée en compétence sur nos offres (démonstrations, formations),, • Tu accompagnes nos clients dans le déploiement de nos solutions,, • Tu prends en charge la résolution des appels de support applicatif,, • Tu renseignes l’outil de suivi des tickets,, • Tu formalises les demandes de correction à destination des équipes de développement,, • Tu pilotes les projets de déploiement qui te sont confiés dans le respect des engagements contractuels,, • Tu prends part aux points hebdomadaires du suivi des dossiers. En collaboration étroite avec l’équipe Product Success, tu participes à l’amélioration continue de nos offres : • Tu collectes les besoins et les demandes d’évolution exprimés par les clients,, • Tu participes à la rédaction des fonctionnalités et aux arbitrages lors des comités dédiés,, • Tu réalises les tests à la demande des Product Success,, • Tu prends part à la rédaction de la documentation fonctionnelle et des supports de formation,, • Tu relaies l’équipe commerciale et marketing dans la promotion des nouvelles fonctionnalités auprès des partenaires et clients. Ce que nous apprécierons chez toi… Issu(e) d'une formation supérieure en gestion ou informatique applicative, tu es familier(ère) avec les outils informatiques et les fondamentaux de la gestion d'entreprise. Idéalement, tu as une première expérience réussie. Curieux(se) et prêt(e) à t’investir dans une structure en plein essor offrant des opportunités d'évolution, tu fais preuve d'une capacité d'adaptation et d'un sens du service aiguisé. Doté(e) d'un bon relationnel, tu fais preuve d'esprit d'analyse et de persévérance. Rejoindre Flowwa, c'est l'opportunité de : • Travailler sur des projets diversifiés, des solutions technologiques performantes et reconnues,, • Bénéficier d'un accompagnement dès ton intégration et tout au long de ta carrière (formation, parcours d'évolution, mobilité, etc.),, • Être partie prenante du développement de l’activité dans son ensemble, • Travailler dans des espaces agréables et une ambiance de travail conviviale ! Alors, prêt(e) à rejoindre l’équipe ? #Letitflow Nos avantages : • Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté, • Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60%, • Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60%, • Prime de participation et Plan d’épargne entreprise, • Prime vacances, • Charte de télétravail, • Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue, • Un programme d'intégration et de formation adapté, • Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

"Technico-commerciaux sédentaires H/F" Nous recherchons deux Technico-commerciaux sédentaires, pour nos agences de Toulouse et Colomiers. 📃Contrat : CDI 💰Rémunération : A partir de 27300 €/an + avantages attractifs (primes, participation aux résultats, CSE, RTT (23j/an), chèque vacances, tickets restaurants …) 🔎 Votre profil 🔹Formation(s) : Filière technique BAC+2 (ou BAC avec expérience dans fonction similaire) type CRSA, Génie mécanique, Electrotechnique, Maintenance industrielle, Technico-commercial. 🔹Qualités personnelles : Bonnes capacités de communication et relationnelles, autonomie et esprit d’équipe 🔹Formation & montée en compétences : Un accompagnement est proposé via notre programme CIR ACADEMIE ! 🎯 Vos missions ✅ Vous cernez les problèmes commerciaux et techniques d’une clientèle de professionnels venant à l’agence (aéronautique, industrie, agroalimentaire, agriculture, production d’énergie, BTP) ✅ Vous identifiez leurs besoins et proposez les solutions les plus adaptées pour la réalisation de leurs projets ou la maintenance de leurs équipements. ✅ Vous gérez l’ensemble du processus d’une commande (négociation avec les fournisseurs, offre de prix, vente des produits, enregistrement des commandes, relances). ✅ Vous développez, suivez et fidélisez des clients. ✅Vous respectez les engagements contractuels signés avec le client (coût, délai, qualité, respect du cahier des charges.) Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : ___ Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : 🌍 Qui sommes-nous ? 🔧 Le Groupe CIR est un acteur historique du secteur industriel, spécialisé dans la distribution de fournitures industrielles et la maintenance associée. Avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences à travers l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine, nous sommes reconnus pour notre expertise technique et notre capacité à fournir des solutions de haute qualité. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : ___ Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : 📩 Postulez dès maintenant !

Au sein du service Etudes et Développement, vous rejoignez nos équipes « E-commerce » pour répondre aux nouveaux enjeux Reglo Mobile (Opérateur de téléphonie mobile du mouvement E.Leclerc) et aux évolutions de service. Manager d’une équipe de 4 développeurs, vous êtes le responsable technique de la plateforme omnicanale réglo mobile supportant les processus de vente en ligne et en magasin. Au quotidien, vous êtes amené à : • Manager et encadrer une équipe de développeurs full-stack dans un contexte Agile, • Animer les réunions (atelier de conception…), • Assurer l'analyse et le cadrage du besoin, en collaboration avec les autres intervenants du projet, • Participer à la définition et aux choix des solutions techniques appropriées, • Réaliser ou faire réaliser la conception technique et la rédaction des spécifications techniques détaillées, • Définir ou faire définir les macro chiffrages et les plannings associés, • Superviser la réalisation du projet et assurer le support technique nécessaire aux membres de l’équipe, • Suivre l'avancement, le respect des délais et des charges, les difficultés et les risques, et communiquer ces éléments à votre hiérarchie, • Organiser la réalisation et assurer le suivi des tests techniques et fonctionnels, • Organiser et participer au packaging des applications en vue du déploiement et de la mise en production, • Assurer le suivi des environnements de production pour garantir le service aux clients (grand public et magasins), • Être l’interlocuteur privilégié des équipes de production, • Être moteur dans l’adoption de nouvelles technologies et architectures (micro-services...), • Être force de proposition d’activités de refonte et maintenance des applications du domaine Environnement technique : • Angular, .NET, C#, ASP.NET, Visual Studio,, • HTML, CSS, JavaScript, jQuery, • SQL Server Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous êtes issu d’une formation en informatique (Bac+4/5), • Vous possédez une expertise technique en développement .NET, • Vous justifiez d'une expérience solide en management et en gestion de projets web, • Vous êtes agile, mais pas que !, • Vous êtes dynamique, curieux, vous savez écouter et vous faire écouter, • Vous êtes pédagogue et savez adapter votre discours, • Vous mettez un point d’honneur au travail en équipe, à une bonne communication, vous êtes force de proposition et aimez donner de l’impulsion à vos projets !

La Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau. Pour renforcer sa Practice Qualité, la DCP recherche un Spécialiste de la méthodologie Advanced Product Quality Planning (APQP). Directement rattaché au Manager de la Practice, il est le représentant technique du Groupe sur son métier, et intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en collaboration avec les Directions Opérationnelles. Rattaché(e) à l'agence de Toulouse vous serez amené à avoir plusieurs rôles. Elément clé au sein de la Communauté de Compétences Qualité, il participe activement à la performance et la capacité d’expertise du Groupe sur les métiers liés au modèle Risk Driven. Vos objectifs : 1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’APQP (déploiement, mise en place de la méthodologie, comme le coaching ou le suivi de projets pilotes) avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes « Projet de transformation » et Risk Driven sur le court / moyen / long terme. 3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Qualité sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique. Vos missions : Participation à la mise en œuvre d’une stratégie de développement de l’expertise autour des méthodologies de projet de développement, notamment l’APQP Poste pouvant être basé dans l’une de nos agences Alten France Rémunération : selon profil. Votre profil De formation Ingénieur ou Bac +5, vous disposez de 7 ans d’expériences minimum dans le déploiement, le coaching et l’application de la méthodologie APQP, et la gestion de projet de développement industriel. Une expertise dans plusieurs domaines industriels sera grandement appréciée. Grâce à votre expérience, vous êtes en maîtrise : • De l’APQP, avec des succès dans le déploiement du modèle dans de nouvelles entités, • Du Modèle Risk Driven, avec une capacité à anticiper et à gérer les risques liés aux projets, et une très bonne maitrise des outils comme l’AMDEC, • Des outils de la Qualité, dont le Plan de Contrôle, la Maîtrise Statistique des Procédés (SPC), l’Analyse des Systèmes de Mesure (MSA) et les Core Tools de l'APQP, • Curiosité à découvrir de nouveaux environnements industriels, • Goût du challenge en démarrant des projets de zéro, dans un environnement nouveau, • Communication et travail en équipe multidisciplinaire, • Capacité à capitaliser sur les retex et partager les connaissances Le poste nécessite des déplacements pour des réunions et évènements.

Nous vous proposons d'intégrer une entreprise spécialisée dans l'instrumentation de laboratoire, reconnue pour son expertise et son environnement collaboratif. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et bénéficierez d'un poste polyvalent qui vous permet de monter en compétences et de contribuer directement à des projets innovants. Dans ce cadre, vous avez pour missions de : • Fabriquer et intégrer les instruments, • Tester les sous-ensembles et programmer les cartes, • Réaliser les tests des instruments selon le planning des commandes, • Assurer le service après-vente des retours en réparation, • Contrôler les pièces entrantes en série, • Rédiger et mettre à jour les procédures de contrôle, • Mettre en œuvre les modifications sur les tests en production Ce qui fera la différence : Vous êtes issu d'une formation en électronique (BTS/DUT Électronique) ou instrumentation mesures et essais (DUT Mesures Physiques) et vous possédez de solides bases en électronique. Vous maîtrisez : • La lecture de plans techniques et électroniques, • L'utilisation d'outils pour fabriquer ou intégrer des sous-ensembles, • Les instruments de mesure électronique (multimètre, débitmètre…) et les lois d'Ohm et de puissance, • La lecture d'une Data Sheet, • La rédaction de procédures de testVous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles technologies. Une connaissance en chromatographie gazeuse (GC ou GC-MS) est un plus, tout comme une expérience en maintenance électronique ou support technique en instrumentation. Pourquoi rejoindre notre client ? • Une rémunération à partir de 27000 € brut annuel minimum, selon votre expérience, • Tickets restaurant à 8 € par jour (60 % pris en charge), • Mutuelle prise en charge à 80 % + prévoyance, • 9 RTT par an, • Primes sur objectifs individuels et collectifs (4 % par an), • Plan épargne entreprise, CSE, • Une PME à taille humaine (environ 50 collaborateurs) qui encourage la prise d'initiative, • Un environnement agréable et stimulant, • Une intégration complète et un accompagnement pour développer vos compétences, • Un premier entretien avec notre équipe recrutement, • Un entretien sur site avec la RRH et les responsables techniques Desired Skills and Experience

Nous recrutons un Responsable Planification / Chef de Projet – Transformation des Outils & Méthodes Projet Tu veux jouer un rôle clé dans la structuration et la fiabilisation de la planification projet, au cœur des enjeux de performance, de pilotage financier et d’avant-vente ? Rejoins nos équipes et prends part à la transformation d’un service planification afin de mieux répondre aux besoins des équipes projet, finance et business. Chez agap2, nous t’offrons l’opportunité d’intégrer un environnement multi-projets, où la planification est un levier stratégique pour la maîtrise des délais, des coûts et des ressources. Ta mission consistera à remettre à plat les pratiques, les outils et les usages, en particulier autour de l’outil de planification, et à accompagner durablement les équipes dans leur montée en maturité. Tes responsabilités incluent : • Reprendre et analyser le cahier des charges des besoins de planification (projets, finance, avant-vente, méthodes)., • Évaluer la capacité de l’outil à répondre aux exigences exprimées et définir les actions nécessaires pour le mettre au niveau attendu (paramétrage, bonnes pratiques, évolutions)., • Le cas échéant, étudier des solutions alternatives de planification répondant pleinement aux besoins fonctionnels., • Assurer la prise en main avancée de l’outil et accompagner les équipes projet, finance, avant-vente et production/méthodes dans son utilisation., • Rédiger et structurer les procédures d’utilisation et les bonnes pratiques de planification., • Centraliser et suivre les remontées de bugs et irritants, piloter la relation avec l’éditeur et communiquer sur les mises à jour et améliorations apportées à l’outil., • Mettre en place l’automatisation de tâches et de passerelles entre l'outil et l’ERP (en lien avec un support développement)., • Concevoir et déployer des rapports de performance personnalisés (indicateurs projets, charge, avancement, coûts)., • Faire monter en compétence les membres du service planification sur la compréhension du métier projet : jalons, enchaînement des tâches, logique planning., • Objectif final : rendre le service planification autonome et légitime, capable d’aider efficacement les chefs de projet à maintenir des plannings fiables et à jour. Ton profil : • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, organisation ou systèmes d’information., • Expérience confirmée en planification projet, PMO, pilotage de portefeuilles projets ou transformation d’outils de gestion., • Très bonne compréhension des enjeux projet / finance / avant-vente., • Maîtrise ou forte expérience sur des outils de planification type MSProject, Primavera, Planisware., • Appétence pour les outils, les données et l’automatisation., • Capacité à structurer, formaliser et accompagner le changement., • Excellent relationnel, pédagogie et sens du service., • Autonomie, rigueur et vision transverse. Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rattaché à la Direction d’Ingénierie Data & Artificial Intelligence (DI DAI), et en étroite collaboration avec le Global Department Leader, vous gérez une centaine de collaborateurs dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel, avec les managers de proximité. La mission de la Direction de l’Ingénierie Data & Artificial Intelligence est de fournir et opérer une capacité et des services d'intégration des systèmes Data et IA clés en main pour gérer, valoriser et sécuriser la donnée sur tout son cycle de vie. La DI DAI est donc un Centre de compétences qui porte aussi une responsabilité d’ingénierie. Nos managers combinent donc les rôles de Chapter Leader, Tribe Leader, Head of Discipline (HoD dont ingénierie), Competence Center Engineering Manager. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre département en lien avec la DI DAI,, • Suivre l’activité et l’affectation des collaborateurs en veillant à l’adéquation des compétences par rapport aux besoins,, • Assurer l’accroissement de la capacité du département à répondre aux enjeux business par le recrutement et gestion de la sous-traitance,, • Assurer le bon déploiement des pratiques de l’ingénierie et des outils du groupe Thales,, • Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités en équipe avec les Business Unit qui portent les forces commerciales et de gestion des programmes,, • Porter l’engagement de votre département en phase de réponse à appel d’offre en termes d’estimation des charges, d’organisation de production et de planification des travaux, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Bid Manager,, • Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Program Manager,, • Accompagner les managers de proximité pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des collaborateurs,, • Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique de la DI DAI,, • Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions de la DI DAI : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale…, • Contribuer à l’enrichissement des assets de la DI DAI et définir une politique de capitalisation et d’amélioration continue des pratiques d’engineering du département,, • Accompagner le commerce dans les phases d’avant-vente pour présenter nos offres et notre expertise technique aux clients Par ailleurs, vous aurez également la Responsabilité du « TEC » Data & IA, centre de services mutualisé et spécialisé sur la valorisation de la donnée et l’IA, basé à Toulouse, pour lequel vous aurez la responsabilité de suivre son budget et définir sa stratégie en lien avec votre Global Department Leader et votre directeur. Votre profil • De formation ingénieur ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA dont 5/10 ans en management d’équipes techniques et de pilotage de projets. Vous avez une expérience significative en pilotage de projet, pouvant être en multi site et sur des cycles de delivery aussi bien en agilité qu’en cycle en V., • Vous êtes familier avec les services d'intégration des données, alliant data engineering, data science et intelligence artificielle, pour offrir des solutions performantes et adaptées aux besoins stratégiques de nos clients., • Vous savez piloter des équipes intervenant dans des environnements complexes de Big Data sécurisés, avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais. Ces équipes assurent aussi bien les réponses à appel d’offres (Bid) coordonnées par un Bid Manager que le delivery (Build ou Run) piloté par un Program Manager., • Vous avez une appétence en business développement et des connaissances ou appétences pour les domaines de l’aéronautique, du spatial ou de la défense., • Votre leadership est reconnu par vos collaborateurs. Vous disposez d'une bonne communication, de dynamisme, d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative et d’une capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers., • Vous êtes force de proposition et aimez relever les challenges. Votre sens de l'engagement et des résultats sont reconnus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste de Data & AI Departement Manager est fait pour vous ! Vous serez intégré(e) à une équipe de management qui vous accompagnera dans la prise de poste et vous inscrira dans une trajectoire motivante de management de l’ingénierie au sein d’un groupe industriel mondial. Le poste est basé à Toulouse avec des déplacements à prévoir ponctuellement sur des sites TSN et clients en France.

Ingénieur banc de test FPGA H/F • Type de contrat : CDI, • Localisation : Sud de Toulouse, • Ref : 2163 Passionné par les nouvelles technologies et les défis techniques en environnement extrême ? Envie de contribuer à l’optimisation des circuits électroniques dans l'aérospatiale et la défense ? Ce poste est fait pour vous ! Dans un secteur où l'innovation est au cœur des préoccupations, notre client, un acteur de premier plan dans l’aérospatiale et la défense, recherche un Ingénieur banc de test FPGA pour rejoindre ses équipes. Ce rôle clé vous permettra de travailler sur des projets fascinants, notamment en testant et en affinant des puces électroniques pour identifier leurs points de faiblesse et les rendre plus robustes dans des environnements extrêmes. Vos missions principales : • Étudier l'impact des radiations sur les FPGA et circuits électroniques, en détectant les points critiques et en analysant les effets des particules ionisantes., • Réaliser des tests en laboratoire et en conditions réelles pour identifier les défaillances potentielles et proposer des solutions d'amélioration., • Rédiger des rapports techniques pour orienter les équipes de conception sur la robustesse des produits., • Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour adapter les FPGA aux environnements extrêmes et participer à des projets R&D. Compétences nécessaires : • Expérience en validation et tests de FPGA., • Compétences en codage en VHDL pour développer des tests et des simulations des circuits., • Bon niveau d'anglais technique, indispensable pour travailler dans un environnement international., • Mobilité à hauteur de 25% pour des missions à l’étranger ou en laboratoire spécialisé., • Habilitation défense possible : nationalité française requise. Ce qui fera la différence : • Compétences en Python seraient un plus. Ce que vous offre cette opportunité : • Rémunération attractive selon expérience (0 à 10 ans)+ bonus selon position individuelle., • Télétravail 2 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle à 50%, intéressement, et plus encore., • Possibles opportunités de mutation interne à l'international après un an d'ancienneté. Formation initiale : Diplôme d’ingénieur en électronique, ou dans un domaine similaire. Rejoignez une équipe innovante et participez à des projets à fort impact dans un environnement stimulant ! Postulez dès maintenant ! RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé Key words : VHDL - FPGA - Test - Microélectronique - fiabilité - Aérospatiale - Défense - radiations ionisantes - analyse de défaillance

Nous recrutons un Chef de Projet Transfert Industriel – Secteur Aérospatial Tu veux piloter des projets industriels complexes et accompagner le transfert d’ateliers de fabrication dans un environnement aérospatial exigeant ? Rejoins nos équipes et contribue à la transformation industrielle de sites de production à forte valeur technologique. Chez agap2, nous t’offrons l’opportunité d’intervenir au cœur d’un projet stratégique de transfert industriel, au sein d’un environnement combinant usinage de précision, mécano-soudure et procédés spéciaux, soumis à de fortes exigences de qualité, de délais et de performance. Tu accompagneras le Chef de Projet Industriel sur le périmètre fabrication, structuré autour de deux grands secteurs : atelier Usinage : tournage, fraisage, rectification, électroérosion, ajustage, équilibrage, pointage et contrôles non destructifs associés. Et atelier Mécano-Soudure : découpe laser 2D/3D, emboutissage, traitement thermique, soudage automatique et manuel, chaudronnerie, brasage et CND associés. Tes responsabilités incluent : • Assurer la coordination des équipes, la planification et le passage des jalons projet, dans le respect des délais, coûts et exigences qualité., • Participer aux ultimes réimplantations de l’atelier usinage avant transfert., • Identifier les risques liés au transfert industriel des ateliers de fabrication mécanique et proposer des solutions adaptées., • Anticiper et organiser les arrêts de production., • Participer à l’élaboration du planning général de transfert., • Synchroniser et valider les opérations de mise à disposition et de remise en service des moyens industriels., • Synchroniser la mise à disposition des gammes de fabrication, assurer leur sécurisation et leurs validations éventuelles (FAI)., • Coordonner les activités atelier pendant la phase de transfert., • Participer à la mise à jour des analyses de risques liées à la nouvelle implantation., • Décliner le plan de transfert physique des moyens : machines et outillages, avec planning et responsabilités., • Suivre les réceptions machines et remises en service : check-list de conformité, requalification des moyens transférés., • Planifier la continuité de production : sécurisation des livraisons pendant la phase de bascule. Ton profil : • Formation Bac+5 ingénieur (mécanique, production, industriel)., • Expérience significative en transfert industriel, idéalement dans le secteur aéronautique ou aérospatial au moins 8 ans., • Bonne maîtrise des process de validation industrielle (FAI, PPAP, DVI…)., • Solides compétences en gestion de projet et conduite du changement., • Maîtrise des outils Lean Manufacturing : 5S, VSM, QRQC, 8D, SMED…, • Capacité à convaincre, fédérer et mobiliser les équipes autour d’un objectif commun., • Forte appétence pour le terrain, le travail en équipe et les nouvelles technologies.

Votre mission ? Dans un contexte de transformation et de croissance, rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la définition et du pilotage de la stratégie industrielle. Votre périmètre ? 60 collègues répartis sur 2 productions (électrotechnique et électronique). Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie industrielle en lien avec les objectifs de l’entreprise,, • Garantir la performance QCDS (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité) et l’efficacité des opérations,, • Optimiser les process de fabrication, les flux internes, les approvisionnements et les stocks,, • Déployer une culture d’amélioration continue et les outils Lean adaptés,, • Manager, accompagner et fédérer les équipes au quotidien,, • Collaborer étroitement avec les services support (achats, méthodes, supply, qualité) et les partenaires externes,, • Contribuer aux projets de transformation industrielle et de digitalisation du site. Ce que nous vous offrons ? • Une rémunération attractive selon votre expérience avec des nombreux avantages (13ème mois, tickets restaurants, primes annuelles, intéressement, participation, épargne salariale)., • Un Bien-être / santé : un équilibre vie privée / professionnelle (jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés etc... ), couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès), forfait mobilité durable avec du co-voiturage et des indemnités kilométriques vélo. Votre profil : De formation supérieure en ingénierie (électronique, électrotechnique ou management industriel), vous possédez une expérience confirmée en pilotage d’activités de production dans un environnement industriel exigeant. Vous disposez d’un leadership affirmé, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. Votre solide culture industrielle, associée à une maîtrise des démarches Lean, 5S et amélioration continue, vous permet d’optimiser les processus et d’accompagner le changement. Doté(e) d’une vision globale de la chaîne de production et d’un fort sens du terrain, vous savez conjuguer stratégie et opérationnel. Enfin, votre capacité à conduire des projets de transformation industrielle constitue un atout majeur pour relever les défis de performance et d’innovation.

SERMA Ingénierie recherche un Architecte Systèmes (H/F), pour un de ses clients dans le secteur du spatial, et vous serez intégré au sein du service électronique en charge de la conception HW des équipements et d’une équipe projet pluridisciplinaire. Vous participerez et piloterez le développement d'équipements embarqués sur satellite : • Etudier les spécifications techniques du projet et rédiger les spécifications systèmes internes, • Définir le plan de développement et l'architecture système de l'équipement, • Coordonner et synchroniser les équipes pluri techniques du projet (électroniciens, mécaniciens, FPGA, logiciels, EGSE, analyses, thermique, radiations, …), • Justifier la conception système et rédige les documents associés, • Maintenir l'ensemble des budgets et des interfaces de l'équipement, • Assurer l'interface technique avec le client lors des phases de conception, • Assurer la conformité du produit aux spécifications techniques clients et internes, • Préparer les données à fournir au pôle analyse en amont de leurs activités ;, • Préparer et animer les revues techniques du projet en interne ou avec le client, • Participer aux revues de conception internes (peer review) : prendre connaissance de données et schémas, évaluer et préconiser des améliorations en tant qu'approbateur, • Réaliser les rédactions techniques sur des appels d'offres. Profil recherché : Votre formation Bac+5 d’ingénieur en électronique est impérativement complétée par au moins 3 ans d'expérience en conception de cartes et/ou d’équipements électroniques et au minimum 8 ans d'expérience au global. Vous êtes passionné(e) par la conception électronique et avez envie de rejoindre une PME familiale et dynamique du secteur spatial. Vous maîtrisez : • les principes de conception systèmes ;, • la conception des fonctions et cartes électroniques ;, • le suivi des exigences et méthodes associées ;, • l'interaction avec l'ensemble des métiers transverses au projet (mécanique / numérique / soft / thermique) ;, • la rédaction de documentation de justification ;, • la communication avec le client et ses pairs. Vous avez des connaissances générales que vous pouvez appliquer en ce qui concerne la gestion de configuration et les outils associés. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Vous gérez de front de nombreuses interfaces techniques au quotidien, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe ne sont plus à prouver.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre de ses projets, nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l’hydroélectricité, un Informaticien industriel / Automaticien H/F. Vos missions : • Réaliser des modifications et évolutions de supervision industrielle, • Intervenir progressivement sur la programmation d’automates industriels, • Développer et maintenir des applications sur automates Schneider et Siemens, • Participer aux phases de tests, de mise en service et de validation des solutions, • Collaborer avec les équipes techniques et le client final Profil recherché : • Formation en automatisme / informatique industrielle (Bac+2 à Bac+5), • Première expérience en supervision industrielle appréciée, • Connaissances des automates Schneider et/ou Siemens, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Bon relationnel et sens du service Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année et nous traitons 4 sortes de laits différents : lait de vache conventionnel, vache bio, chèvre et brebis. Au sein de l’usine, l’équipe process a un rôle et un pilotage stratégique : 7 jours sur 7, elle s’assure de réceptionner les laits et de les préparer en les pasteurisant. Elle prépare ensuite les différentes recettes qui seront mises en pots dans un autre atelier. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Process (23 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Depuis la salle de contrôle, entièrement automatisée avec de nombreux écrans connectés, votre terrain de jeu sera de : • Superviser l’intégralité de chaîne du lait depuis vos écrans de contrôle, • Réceptionner le lait et effectuer les analyses libératoires,, • Piloter les équipements (pasteurisation, écrémage…), la préparation des bases laitières, la mise en maturation des recettes yaourts et crème, dans le respect du système de management et de la qualité (IFS),, • Assurer les suivis de production (enregistrement des autocontrôles), • Garantir la conformité des produits aux cahiers des charges et livrer les différents ateliers selon le planning de production,, • Participer à l’optimisation de la production (pertes matières, maintenance de 1er niveau…),, • Respecter des règles « QHSE » VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient en 3x8 et sont reconnus comme des experts de leur métier notamment à travers leur statut (agent de maîtrise) et salaire. Salaire entre 35 et 40k€ brut toutes primes incluses. Formation de 6 mois avec un conducteur process expert à votre arrivée pour vous coacher sur le terrain. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre team cherche un équipier maîtrisant les processus industriels (industrie agroalimentaire, chimique, gestion de l’eau). Notre futur co-équipier doit avant tout avoir un bon esprit d’équipe, de bonnes capacités organisationnelles, une grande rigueur et de la réactivité.

Rejoignez notre équipe innovante ! "Technicien atelier / montage mécanique H/F" 📍Localisation : Toulouse 31 📃Contrat : CDI 💰Rémunération : Selon profil + avantages attractifs (primes, participation aux résultats, CSE, véhicules de service/fonction, RTT…) L'activité peut nécessiter des déplacements. Un véhicule utilitaire est alloué pour les interventions. 🔎 Votre profil 🔹Formation(s) : BAC PRO à BAC+ 2 dans le domaine de la mécanique/hydraulique/tuyautage, maintenance, chaudronnerie 🔹Expérience souhaitée : 2 à 3 ans minimum en maintenance industrielle. Des connaissances techniques sont appréciées en mécanique, hydraulique, électrique afin de réaliser des opérations de montages mécaniques et hydrauliques 🔹Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, le souci du travail bien fait. 🔹Formation & montée en compétences : Un accompagnement est proposé via notre programme CIR ACADEMIE ! 🎯Vos missions En véritable Technicien/Technicienne vous êtes chargé(e) de : ✅Faire le montage et l'installation d'éléments mécaniques, hydrauliques, électromécanique ✅Effectuer le dépannage des organes et des éléments des systèmes défectueux ✅Réaliser l'entretien préventif et correctif d'équipements industriels (audits, diagnostics, dépannages) ✅Installation et mise en route de systèmes hydrauliques ✅Réaliser des opérations de tuyautage et de soudure Travail le plus souvent en autonomie chez les clients, vous serez aussi amené à travailler en équipe lors de certaines interventions. 🌍 Qui sommes-nous ? 🔧 Le Groupe CIR est un acteur historique du secteur industriel, spécialisé dans la distribution de fournitures industrielles et la maintenance associée. Avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences à travers l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine, nous sommes reconnus pour notre expertise technique et notre capacité à fournir des solutions de haute qualité. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : ___ 📩 Postulez dès maintenant !

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année. Au sein de l’usine, au cœur de Toulouse, l’équipe conditionnement est en charge de mettre en pot nos bons yaourts. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Directeur Usine, l’Ingénieur Amélioration continue est en charge de l’optimisation des performances industrielles en menant à bien des projets d’amélioration et d’innovation. • Amélioration continue :, • Création de méthodes de résolutions de problèmes : organisation et animation de groupes de travail pluridisciplinaires, • Concevoir et suivre des plans d’action visant à l’amélioration de la performance industrielle (productivité, pertes, …), • Organiser et piloter les groupes d’amélioration continue et les assister dans l’utilisation des méthodes appropriées (5S, AMDEC, SMED, lean Manufacturing…), • Auditer la performance des moyens de production existants, • Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers, • Formation :, • Création, mise en place et suivi de processus de formation (nouvel embauché, nouvelle installation, développement polyvalence), • Animation de groupes de travail, • Garant de la mise à jour des standards de fabrication Il travaille en management transverse avec l’ensemble des services (Production, Qualité, Process, Supply, …) NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit maitriser les outils bureautiques et techniques (5S, Kaizen, PDCA, VSM, outils statistiques, SMED), se montrer dynamique, tenace, disponible et être force de proposition pour atteindre ses objectifs. Sa bonne connaissance et compréhension des métiers et des problématiques de l'industrie lui permettront de comprendre les problèmes dans leur ensemble et de proposer des solutions adaptées. De par la fonction, ce poste nécessite à la fois de l'autonomie, de l'empathie pour comprendre les contraintes et problématiques des sujets étudiés ainsi qu'une grande proactivité. Notre joueur idéal : • Formation ingénieur, idéalement avec spécialisation en performance industrielle, • Au moins 1 an d’expérience dans les méthodes et techniques d’amélioration continue

Description de l’entreprise Vous intégrerez une entreprise de travaux publics solidement implantée au niveau national, rassemblant environ 550 collaborateur·rice·s. Connue pour sa réactivité et son expertise technique, elle mène des chantiers d’infrastructures variés pour le compte de maîtres d’ouvrage publics et privés. Forte de son développement continu, elle a su conserver une gestion humaine de ses équipes et un attachement fort à la montée en compétences de ses salarié·e·s. Dans le cadre de l’évolution de son organisation RH, l’entreprise renforce aujourd’hui sa politique formation et crée un poste de Chargé·e de formation basé près de Toulouse. Ce qui fait la différence • Vous intégrerez une entreprise attachée au développement professionnel de ses collaborateur·rice·s., • Vous occuperez un poste stratégique dans une fonction RH en structuration., • Vous serez moteur·rice de projets liés à la gestion des compétences et aux parcours de formation., • Vous évoluerez dans un cadre professionnel stable, collaboratif et stimulant. Missions et enjeux du poste Sous la responsabilité du DRH, vous travaillerez au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire composée de six personnes. En tant que référent·e formation, vous serez chargé·e de piloter la stratégie de formation de l’entreprise, avec une attention particulière portée sur la conformité réglementaire et la structuration des dispositifs existants. Vous prendrez en main le déploiement du plan de formation 2026. Vos missions comprendront la planification des sessions, la gestion des relations avec les organismes de formation et les OPCO, ainsi que la mise en œuvre et le suivi administratif et budgétaire des actions. Vous assurerez le recueil et l’analyse des besoins auprès des opérationnels et des encadrant·e·s de chantiers, afin d’élaborer une offre de formation cohérente avec les évolutions techniques, réglementaires et sécuritaires du secteur. Vous serez amené·e à suivre les habilitations obligatoires (CACES, AIPR, SST…) et à veiller au maintien des compétences des équipes terrain. Vous jouerez un rôle de conseil auprès des managers dans l’élaboration de parcours individualisés, et accompagnerez les salarié·e·s dans leurs démarches de développement professionnel. Vous participerez à la digitalisation des parcours de formation, à la mise en place d’outils de suivi et de reporting, et contribuerez à la certification Qualiopi. Vous serez également impliqué·e dans des projets transverses tels que la structuration des parcours métiers ou encore le lancement d’initiatives GPEC ciblées sur certaines fonctions techniques. Votre contribution sera essentielle pour fiabiliser les process et garantir un pilotage précis des dispositifs. Conditions et avantages • Contrat : CDI – Statut agent de maîtrise, • Rémunération : entre 35 et 40K€ bruts annuels selon profil, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle entreprise prise en charge, Le profil recherché Issu·e d’une formation Bac +2 ou supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous avez une expérience confirmée (au moins 5 ans) dans la gestion opérationnelle de la formation. Vous maîtrisez les rouages de la réglementation formation, les dispositifs de financement et les outils bureautiques. Une expérience dans un environnement TP, industriel, BTP ou terrain est un vrai atout pour comprendre les besoins métiers. Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous aimez optimiser les process et travailler en lien direct avec les opérationnels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

🔧 Conducteur(trice) de Travaux – Métallerie / Serrurerie (H/F) Toulouse – Mission intérim 6 mois → CDI Nous recherchons pour notre client un(e) Conducteur(trice) de travaux spécialisé(e) en métallerie et serrurerie, pour accompagner le développement d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses ouvrages et la solidité de ses équipes. Le poste est basé à Toulouse, avec un format intérim longue mission suivie d’une embauche en CDI. 🎯 Vos missions Au sein d’une structure à taille humaine, vous prenez en charge la gestion complète des chantiers de métallerie et serrurerie : • Préparation et organisation des chantiers : plans, commandes, planning, moyens et besoins., • Pilotage des équipes internes et coordination des sous-traitants., • Suivi de fabrication en atelier : contrôle qualité, conformité, anticipation des besoins., • Gestion du chantier sur site : avancement, sécurité, levée de points, respect des délais et du budget., • Réunions de chantier avec les clients et les différents intervenants (MOA, MOE, architectes, BE…)., • Proposition de solutions techniques et gestion des aléas. 🔍 Profil recherché • Formation technique type BTS CRCI, Métallerie / Serrurerie, Génie civil, ou équivalent., • Expérience réussie en conduite de travaux métallerie / serrurerie exigée., • Connaissances en lecture de plans, normes, fabrication et pose., • Aisance relationnelle, réactivité, rigueur et autonomie. Poste basé à Toulouse, déplacements régionaux ponctuels. 📄 Contrat • Intérim 6 mois, • Perspective CDI à l’issue, • Une entreprise reconnue pour la qualité de ses fabrications., • Une équipe à taille humaine, structurée et bienveillante., • Une réelle autonomie dans l’organisation de vos chantiers., • Une montée en compétence sur des projets techniques et variés.

🍗 DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE RESTAURANT – WINGSTOP FRANCE 📍 Toulouse 🕒 CDI – Temps plein – Statut Cadre 🔥 Wingstop poursuit son expansion en France ! Enseigne américaine iconique de la restauration rapide, valorisée à plus de 12 milliards de dollars, nous opérons aujourd’hui 6 dark kitchens et 2 restaurants physiques. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Directeur·trice Adjoint·e de Restaurant prêt(e) à faire rayonner le “Flavor” au quotidien. 🎯 Votre mission Bras droit du Directeur de Restaurant, vous êtes un(e) leader de terrain, garant(e) de l’excellence opérationnelle et du bon fonctionnement du restaurant. Votre objectif : offrir une expérience Wingstop mémorable à chaque client et faire grandir l’équipe au quotidien. 🍗 Vos responsabilités 🔥 Pilotage opérationnel • Participer à la gestion quotidienne du restaurant : qualité, rapidité, hygiène, sécurité., • Superviser les flux et les process en service., • Suivre les KPI : rapidité, productivité, satisfaction client., • Garantir l’application des standards Wingstop. 👥 Management & culture d’équipe • Encadrer et motiver une équipe de 20 à 30 collaborateurs., • Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des équipes., • Fédérer les collaborateurs autour de la culture “Bring The Flavor”. 💰 Gestion & performance • Contribuer à l’optimisation des coûts (main-d’œuvre, food cost, stocks)., • Participer à la gestion des inventaires, commandes, planning., • Soutenir le Directeur dans le suivi du P&L et la mise en place de plans d’action. 🤝 Collaboration • Interagir avec les équipes RH, Marketing, Finance et Supply Chain., • Relayer les objectifs et initiatives du réseau Wingstop France., • Être un ambassadeur du Flavor sur le terrain. 👤 Profil recherché • Bac à Bac+3 en management ou hôtellerie-restauration., • 2 à 5 ans d’expérience en management dans le fast-food ou le retail dynamique., • Leadership naturel, énergie positive et sens du terrain., • Engagement, exigence et goût du service client., • Anglais basique à professionnel. 💼 Rémunération & avantages • 36–40 K€ brut annuel avec variable, • Avantages repas + mutuelle, • Évolutions rapides possibles vers Directeur de Restaurant, • Intégrer une enseigne internationale en pleine croissance 📩 Envie de rejoindre l’aventure Wingstop ? Envoie ta candidature à et viens faire vivre le Flavor avec nous ! 🔥🍗

SERMA Ingénierie recrute pour un de ses clients, dans le secteur de l’automobile, un Ingénieur pilote électronique H/F : Dans le cadre du développement de calculateur Electronique Automobile (calculateurs habitacles), vous intégrez une équipe qui a pour rôle de Pilotage de la création des BOM (Master BOM et variantes) électroniques pour transmission à la production. Cela inclut: • Recherche des équivalents Continental,, • Présentation et négociation avec le client sur ces équivalents,, • Demande de sourcing et création des nouveaux composants,, • Rapport hebdomadaire du statut de la BOM,, • Coordination avec les équipes EE worldwide,, • Coordination avec les autres disciplines du projet Capitalisation dans une base de données des équivalents déjà validés par client et par projet. Rapport mensuel de l'état de la base. Profil recherché : De formation Ingénieur Electronique, vous avez un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences en électronique embarquée, en gestion de projet et en négociation. Vous êtes rigoureux, curieux, autonome. Vous avez des capacités d’adaptation, de travail en équipe, d’expertise technique, de synthèse et d’analyses. Un bon niveau d’anglais est indispensable pour ce poste.