Liderazgo jobs in Sevilla - Page 3Create job alerts

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Jefe/a de Proyecto Senior – BMC Helix (Zona Sur – Sevilla) Descripción : Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Senior para liderar proyectos, con especial importancia en el Sector Público, de normalización e implantación progresiva de BMC Helix (SaaS) como plataforma base de Gobierno IT y Gestión de Servicios, impulsando su despliegue por fases y la adopción de procesos en distintos organismos, hacia un modelo lo más unificado posible. Liderazgo de proyectos de gran relevancia e impacto, siendo de especial importancia Helix ITSM, Helix Dashboards, Helix CMDB, Helix Discovery, Helix Client Management y Helix Project & Portfolio Management (PPM), entre otros. Responsabilidades principales Dirección integral del proyecto (end-to-end) : planificación, seguimiento, control de alcance/hitos, gestión de riesgos y dependencias, gobierno, reporting y control económico. Liderazgo de las dos líneas del proyecto , coordinando perfiles expertos, ya integrados en la Compañía, de referencia en cada uno de ellos: Implantación/arquitectura/configuración/soporte de la plataforma BMC Helix (SaaS), integraciones, entornos, pruebas y despliegues. Consultoría de procesos : definición/normalización (ITIL), talleres con el cliente, diseño del catálogo/medición y aterrizaje de procesos en la herramienta. Gestión de stakeholders y relación con cliente : comités (operativo/táctico/estratégico), acuerdos, escalados, seguimiento de compromisos y coordinación multi-equipo/multi-proveedor. Gestión de calidad y mejora continua : asegurar trazabilidad de entregables, evidencias, KPIs, y enfoque PDCA/CSI en la evolución de la plataforma y procesos. Requisitos (imprescindibles) Experiencia sólida como Jefe/a de Proyecto en implantaciones TI complejas (idealmente plataformas corporativas / ITSM / Gobierno IT). Experiencia real en gobierno del proyecto : planificación, gestión de riesgos, seguimiento económico, reporting ejecutivo y coordinación de equipos. Conocimiento práctico de ITIL / Gestión de Servicios (procesos, catálogo, SLAs/medición, CMDB/activos, cambios, etc.). Alta capacidad de interlocución, negociación y liderazgo (entornos con múltiples áreas y perfiles). Muy valorable Experiencia con BMC Helix (especialmente Helix ITSM ) y/o con módulos/capacidades como Helix Dashboards , Helix CMDB , Helix Discovery , Helix Client Management y Helix PPM . Certificaciones: PMP/PRINCE2 (o equivalente), ITIL v4, BMC Certificate, Associate o similar . Titulación universitaria. Experiencia en proyectos con despliegue progresivo por unidades/organismos y foco en adopción. Experiencia en proyectos del Sector Público. Residencia en Sevilla o alrededores Ubicación Zona Sur (Sevilla) (modalidad a definir según necesidades del servicio). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Jefe/a de Cocina – BiBo Tarifa En BiBo Tarifa buscamos incorporar un/a Jefe/a de Cocina apasionado/a por la gastronomía, el liderazgo de equipos y la excelencia operativa, para liderar nuestra cocina en uno de los destinos gastronómicos más vibrantes de la costa gaditana. Esta posición será responsable de dirigir el equipo de cocina, garantizar la calidad y consistencia de nuestra propuesta gastronómica y asegurar el correcto funcionamiento diario de la operación culinaria. Responsabilidades principales Liderar, organizar y motivar al equipo de cocina. Supervisar la correcta ejecución de las recetas y estándares gastronómicos de la marca. Gestionar pedidos, control de costes y escandallos. Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y APPCC. Coordinar la operativa diaria del servicio junto con el equipo de sala. Participar en la formación y desarrollo del equipo. Controlar mermas, inventarios y optimización de recursos. Garantizar una experiencia gastronómica excepcional para nuestros clientes. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Cocina o Sous Chef en restaurantes de alto volumen o concepto gastronómico reconocido. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento sólido de control de costes, escandallos e inventarios . Alto nivel de organización y capacidad para trabajar bajo presión. Pasión por la gastronomía, la innovación y el producto. Compromiso con la calidad y los estándares de la marca. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto gastronómico reconocido. Entorno dinámico y creativo. Posibilidades de desarrollo profesional. Condiciones competitivas según experiencia. Ubicación: Tarifa, Cádiz Si te apasiona la cocina y quieres liderar un equipo en un entorno único, queremos conocerte .

Desde Adecco Cádiz buscamos varios Supervisores/a de taller y montaje para la zona de Puerto Real sector metal. Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos -Ingeniería Técnica o Grados preferiblemente Naval o Industrial. Se valorarán también candidaturas perfiles de FP que cuenten con amplia experiencia en gestionar áreas de producción. -Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años. -Conocimiento en Office y Autocad. -Conocimientos técnicos en soldadura y calderería. -Capacidad de liderazgo. -Experiencia en la gestión de equipos humanos. -Formación de PRL nivel básico de 60 horas. -Nivel B1 de inglés, valorable nivel B2. -Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h. Se ofrece contratación inicial a través de Adecco y puesta a disposición en la empresa cliente de 6 meses con opción a continuidad más permanente con la empresa cliente a posteriori. Se ofrece salario bruto anual más variable anual en función de la experiencia del candidato/a.

DIRECTOR/A CLÍNICO/A – Centro Veterinario 24h | Cádiz Centro veterinario 24 horas / hospital de pequeños animales ubicado en Cádiz precisa incorporar a su equipo un/a Director/a Clínico/a con sólida experiencia en entorno hospitalario. ⚕️ ⚕️ Buscamos Graduado/a o Licenciado/a en Veterinaria, colegiado/a en España , con: Experiencia demostrable con pequeños animales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil orientado a organización, toma de decisiones y mejora continua Valorable: Dominio de inglés Experiencia previa liderando equipos clínicos Conocimientos y/o experiencia en cualquier especialidad clínica. Responsabilidades Dirección clínica y supervisión quirúrgica del hospital Coordinación y liderazgo del equipo veterinario Implementación y seguimiento de protocolos clínicos Desarrollo, motivación y acompañamiento del equipo Garantizar estándares de calidad asistencial y experiencia del cliente Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Horario estable (principalmente de lunes a viernes) Rango salarial muy competitivo Retribución variable anual Formación continuada Plan de desarrollo profesional Estabilidad y proyecto a largo plazo Si buscas un nuevo reto profesional en un hospital veterinario con estructura sólida y ambición de crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Solicita el empleo de forma sencilla #Veterinaria #DirectorClinico #HospitalVeterinario #EmpleoVeterinario #Cádiz

Quiénes somos En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Apostamos por una formación rigurosa, actual y conectada con la realidad profesional, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo académico y profesional. Nuestro Máster en Profesorado es una titulación estratégica dentro de nuestra oferta académica, con un fuerte impacto en la formación de futuros docentes. A quién buscamos Buscamos incorporar un/a Director/a de Titulación Académica del Máster en Profesorado , que lidere la coordinación académica del programa y garantice su excelencia, calidad y cumplimiento normativo. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión académica universitaria, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que asegure la correcta ejecución del modelo académico y el seguimiento de indicadores de calidad. Requisitos clave Doctorado en Educación o área afín. Acreditación positiva de ANECA (o agencia autonómica competente) como Profesor Contratado Doctor, Profesor de Universidad Privada, Titular o Catedrático. Experiencia demostrable en gestión académica universitaria , coordinación de titulaciones o áreas. Experiencia docente universitaria. Conocimiento de procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales. Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas educativas online. Requisitos valorables Experiencia en universidades privadas. Participación en comisiones de calidad o sistemas internos de garantía de calidad. Publicaciones científicas y actividad investigadora activa. Experiencia profesional fuera del ámbito académico. Tus principales responsabilidades Responsabilidades académicas Garantizar la calidad del proceso formativo del título. Coordinar la planificación, ejecución y evaluación del plan de estudios. Supervisar el cumplimiento de los resultados de aprendizaje. Coordinar y supervisar al cuerpo docente del título. Asegurar la coherencia entre asignaturas, metodologías y evaluaciones. Promover la mejora continua del programa académico. Responsabilidades administrativas y de gestión Elaborar y ejecutar el plan operativo anual del título (PSA). Gestionar horarios, cargas académicas y asignación docente. Elaborar informes académicos y de gestión del programa. Gestionar procesos de matrícula, retención y seguimiento estudiantil. Asegurar el cumplimiento de normativas académicas y reglamentos internos. Responsabilidades de coordinación y acompañamiento Atender a estudiantes en materias académicas y administrativas. Coordinar tutorías y acciones de apoyo académico. Mediar en conflictos entre estudiantes y docentes. Coordinar con unidades de apoyo institucional. Responsabilidades de desarrollo y vinculación Proponer mejoras y actualizaciones curriculares del título. Coordinar procesos de acreditación o evaluación externa del programa. Gestionar convenios para prácticas, pasantías o empleabilidad. Recoger y analizar retroalimentación de egresados y empleadores. Responsabilidades transversales Mantener comunicación permanente con el director de área y autoridades académicas. Velar por principios de ética, inclusión, equidad y calidad educativa. Custodiar registros académicos y documentación del título. Contribuir a la planificación estratégica de la dirección de área. Lo que ofrecemos Incorporación a un proyecto universitario en crecimiento y con visión innovadora. Posición estratégica con impacto directo en la calidad y evolución del programa. Programas Boost y Consolida , con mentoría personalizada, apoyos y ayudas económicas para el desarrollo académico e investigador. Incentivos por publicaciones científicas y participación en proyectos de investigación. Apoyo institucional para asistencia a congresos, estancias académicas y colaboración en grupos de investigación emergentes. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia académica. Desarrollo profesional en dirección académica universitaria.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

En SYRSA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto especializado/a en Salesforce Marketing Cloud para liderar la evolución y optimización de nuestras campañas digitales dentro del sector automoción. Si te apasiona la tecnología aplicada al marketing, la automatización de journeys y la mejora continua basada en datos, ¡queremos conocerte! Objetivo del puesto : Liderar y gestionar el desarrollo, optimización y mantenimiento de los journeys en Salesforce Marketing Cloud definidos por el equipo de Marketing, asegurando su correcta implementación técnica y la mejora continua del rendimiento de las campañas digitales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Coordinar y ejecutar el desarrollo de journeys en Salesforce Marketing Cloud alineados con la estrategia de Marketing. Crear y administrar Data Extensions para segmentación y personalización avanzada. Diseñar, implementar y optimizar journeys orientados a conversión y experiencia de cliente. Analizar resultados y proponer mejoras continuas basadas en datos. Detectar y corregir incidencias técnicas en la plataforma. Garantizar la integración entre Salesforce Marketing Cloud y otros sistemas (CRM y plataformas de marketing). Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, IT y CRM. Documentar procesos y buenas prácticas de uso de la plataforma. ✅ Requisitos : Formación: Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: Mínimo 3 años gestionando proyectos tecnológicos y de marketing digital. Experiencia sólida en implementación y uso de Salesforce Marketing Cloud. Valorable experiencia en el sector automotriz. Certificaciones: Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Developer. Se valorarán certificaciones adicionales en Salesforce. Conocimientos técnicos: HTML, SQL y AMPscript (nivel mínimo requerido). Integración de CRM y plataformas de marketing. Competencias clave : Liderazgo y gestión de proyectos multidisciplinares. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad analítica y resolución de problemas. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Si quieres formar parte de un grupo líder en automoción y liderar proyectos estratégicos de marketing digital, envíanos tu candidatura o comparte esta oferta . #Salesforce #MarketingCloud #ProjectManager #MarketingDigital #Automoción #EmpleoTech

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades clave Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Ecommerce & customer journey Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.) Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. ¿Qué ofrecemos? BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

En Vithas seguimos creciendo, buscamos una persona Responsable de Unidad de Medicina Interna para liderar la actividad asistencial de la unidad, impulsar la mejora continua de la calidad y la seguridad del paciente, coordinar equipos multidisciplinares y colaborar estrechamente con la Dirección Médica. Responsabilidades clave Liderar el equipo de Medicina Interna, planificando recursos y supervisando la actividad asistencial. Establecer y monitorizar indicadores de calidad y seguridad del paciente , promoviendo protocolos basados en la evidencia. Coordinar la atención transversal con otras especialidades y niveles asistenciales. Participar en proyectos de docencia, investigación y formación continuada, cuando aplique. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y experiencia del paciente, en colaboración con áreas de apoyo. Requisitos imprescindibles Licenciatura/Grado en Medicina y título de Especialista en Medicina Interna (vía MIR u homologación). Colegización vigente (o elegibilidad inmediata). Experiencia clínica consolidada (≥ 5–7 años) y experiencia en coordinación/gestión (≥ 2–3 años: jefatura, supervisión o funciones equivalentes). Competencias: liderazgo colaborativo, orientación a la calidad y seguridad, capacidad docente y de gestión del cambio. Se valorará Experiencia en gestión por procesos e indicadores asistenciales . Participación en comités de seguridad/ética, investigación clínica y publicaciones. Conocimientos de sistemas de historia clínica electrónica. Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo hospitalario en crecimiento con proyectos asistenciales de alto impacto. Formación y desarrollo (itinerarios de liderazgo clínico). Beneficios : (seguro de salud, retribución flexible, etc., si aplica).

☁️ Senior Solution Architect – AWS | Málaga Estamos buscando un/a Senior Solution Architect especializado/a en AWS La posición combina visión estratégica de arquitectura con liderazgo técnico. Qué harás en este rol • Diseñar arquitecturas cloud escalables, seguras y resilientes basadas en AWS • Definir patrones de arquitectura y estándares técnicos para su adopción en distintos proyectos • Elaborar documentación y especificaciones técnicas de soluciones cloud • Evaluar tecnologías, servicios de AWS y herramientas de terceros • Liderar proofs of concept para validar nuevas soluciones y enfoques técnicos • Participar en revisiones de arquitectura y apoyar a los equipos en la toma de decisiones técnicas • Colaborar con equipos de negocio, tecnología e infraestructura para alinear las soluciones con la estrategia global • Contribuir a iniciativas de modernización y migración a cloud Perfil que buscamos • Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud o arquitectura de soluciones • Experiencia sólida diseñando soluciones en AWS • Conocimiento de microservicios, APIs y arquitecturas distribuidas • Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes o similares) • Conocimiento de arquitecturas event-driven y sistemas distribuidos • Experiencia en documentación de arquitectura y estándares técnicos • Inglés fluido Se valorará especialmente • Certificación AWS Solutions Architect • Experiencia con Infrastructure as Code (Terraform, CDK o CloudFormation) • Experiencia con mensajería o streaming (Kafka, SNS, SQS, EventBridge) • Conocimiento de DevOps, CI/CD y metodologías Agile #AWS #SolutionArchitect #CloudArchitecture #Málaga #TechJobs #Microservices #CloudComputing

Propósito del Puesto Proporcionar liderazgo técnico y agronómico para respaldar el posicionamiento estratégico de productos, la validación en campo y la ejecución comercial en España, con un fuerte enfoque en cultivos protegidos y horticultura de alto valor. El puesto actuará como garante del rigor técnico, la metodología de ensayos y el desarrollo de un posicionamiento escalable, contribuyendo a la consolidación y crecimiento de la operación en el Sur de Europa. Cultivos Clave (orden de prioridad) Cultivos de invernadero: Tomate, Pimiento Cítricos Horticultura al aire libre: Calabacín Frutos Rojos Frutales de hueso Arroz Aguacate Responsabilidades Principales 1. Liderazgo Técnico y Agronómico Actuar como referente técnico para los cultivos y regiones asignados en España. Traducir la fisiología del cultivo, las respuestas al estrés y la fenología en recomendaciones técnicas claras y estructuradas. Construir un posicionamiento agronómico sólido bajo la lógica: Cultivo → Etapa → Objetivo → Producto → Recomendación. 2. Gestión del Sistema de Ensayos y Metodología Desarrollar e implementar un Manual de Ensayos estandarizado para España. Diseñar, ejecutar y supervisar ensayos de campo y demostraciones en finca, especialmente en sistemas de agricultura protegida. Crear y mantener plantillas estructuradas para protocolos, evaluaciones e informes finales. Garantizar la calidad de los datos, la consistencia metodológica y la reproducibilidad de los ensayos., 3. Traducción Técnica a Valor Comercial Convertir resultados agronómicos en argumentos técnicos claros, defendibles y orientados a mercado. Transformar datos de campo en materiales estructurados de apoyo a ventas. Participar en visitas comerciales estratégicas cuando se requiera respaldo técnico., 4. Inteligencia Técnica y Feedback de Mercado Analizar el posicionamiento técnico y los protocolos de la competencia. Recopilar y estructurar retroalimentación técnica de distribuidores y productores. Identificar oportunidades técnicas escalables por cultivo y región., 5. Gestión del Conocimiento y Base de Datos Técnica Construir y mantener una base de datos técnica estructurada por cultivo, etapa fenológica, objetivo y región. Asegurar la trazabilidad y coherencia documental de todos los ensayos., 6. Alineación Regulatoria Garantizar que todas las recomendaciones técnicas estén alineadas con los registros y alegaciones aprobadas a nivel local., 7. Evaluación Técnico-Económica Apoyar la evaluación del ROI de los protocolos antes de su escalado comercial. Validar la solidez agronómica y viabilidad económica de las recomendaciones., 8. Formación y Soporte Comercial Impartir formaciones técnicas a equipos comerciales, distribuidores y productores. Actuar como garante de la calidad técnica de los materiales formativos. Perfil Requerido Formación Titulación en Ingeniería Agronómica o disciplina afín. Conocimiento sólido de los sistemas productivos en España, especialmente en agricultura protegida. Experiencia demostrada en diseño, ejecución y gestión de ensayos de campo. Competencias Clave Diseño experimental y desarrollo de protocolos Análisis e interpretación agronómica Comunicación técnica y capacidad formativa Pensamiento estructurado y orientación a procesos Capacidad para escalar soluciones técnicas hacia programas comerciales Idiomas Español: Fluido (obligatorio) Inglés: Nivel profesional (obligatorio) Valorable Experiencia con productos biológicos Experiencia con productores de invernadero, cooperativas o distribuidores Experiencia en escalado de ensayos hacia programas comerciales

¿Quieres liderar un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar y crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y dirige la barra hacia la excelencia en cada cóctel y experiencia! ¿Cómo marcarás la diferencia? Liderar y supervisar el equipo de bar: Coordina al personal, fomenta la colaboración y asegura un alto nivel de servicio en todo momento. Crear y diseñar cócteles excepcionales: Desarrolla menús innovadores y clásicos, manteniendo los estándares de calidad que nos distinguen. Brindar experiencias memorables: Interactúa con los huéspedes, asesórales y asegura que cada visita a la barra sea única. Gestionar y optimizar la barra: Controla inventarios, pedidos, costes y cierres de caja con precisión, manteniendo un bar impecable y eficiente. Formar y desarrollar talento: Capacita a tu equipo, transmitiendo conocimientos, técnicas de coctelería y atención al cliente de alto nivel. Inspirar con tu profesionalismo: Mantén un ambiente de trabajo ordenado, motivador y lleno de energía positiva. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia demostrable: Al menos 3 años, con experiencia supervisando equipos en hoteles, restaurantes o coctelerías de alta gama. Dominio absoluto del oficio: Experiencia avanzada en coctelería, vinos y destilados, y conocimiento de control de costes y gestión de inventario. Liderazgo y creatividad: Capaz de motivar a su equipo, desarrollar menús originales y mantener un servicio cercano y profesional bajo presión. Trabajo en equipo y resiliencia: Habilidad para dirigir un equipo en un entorno dinámico y exigente, siempre manteniendo la excelencia. Dominio de idiomas: Inglés avanzado y conocimiento de español; otros idiomas son un plus. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es liderar una barra que sorprenda y deleite a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

Neolife , grupo pionero en España en medicina preventiva antienvejecimiento ( age management medicine ), busca cubrir el puesto de médico en nuestra clínica de Marbella (c/ Calvario, 6). Siguiendo los dictados de la más rigurosa y avanzada evidencia científica y con protocolos adaptados de las sociedades de medicina antienvejecimiento americanas, frenamos o ralentizamos el proceso de envejecimiento con todas sus negativas consecuencias (enfermedades crónicas, deterioro, dependencia…). Tras una extensa e integral valoración del paciente establecemos planes de tratamiento que llevan a nuestros pacientes a optimizar su estado actual y futuro, mejorando las patologías y alteraciones existentes y evitando su aparición en los próximos años. Con más de 12 años de experiencia en nuestras clínicas de Madrid y Marbella , y una reciente expansión con la apertura de Neolife en Barcelona , seguimos creciendo y consolidando nuestro liderazgo en el sector, con resultados espectaculares y, lo más importante, miles de clientes satisfechos y llenos de salud y calidad de vida. . La oferta es para un trabajo de lunes a viernes en consulta, atendiendo pacientes y realizando chequeos de salud avanzados. Incluye formación específica en EE.UU. mediante asistencia a cursos y una formación muy exhaustiva en España junto a nuestro equipo médico, en torno a todos los pilares de la medicina antienvejecimiento: ejercicio, nutrición, suplementación nutricional, terapia de reemplazo hormonal, microbiota, test genéticos... En Neolife somos en equipo joven, muy dinámico y con inquietud por aprender y aplicar nuevas formas de ayudar a nuestros pacientes.

¿Quieres liderar un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar y crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y dirige la barra hacia la excelencia en cada cóctel y experiencia! ¿Cómo marcarás la diferencia? Liderar y supervisar el equipo de bar: Coordina al personal, fomenta la colaboración y asegura un alto nivel de servicio en todo momento. Crear y diseñar cócteles excepcionales: Desarrolla menús innovadores y clásicos, manteniendo los estándares de calidad que nos distinguen. Brindar experiencias memorables: Interactúa con los huéspedes, asesórales y asegura que cada visita a la barra sea única. Gestionar y optimizar la barra: Controla inventarios, pedidos, costes y cierres de caja con precisión, manteniendo un bar impecable y eficiente. Formar y desarrollar talento: Capacita a tu equipo, transmitiendo conocimientos, técnicas de coctelería y atención al cliente de alto nivel. Inspirar con tu profesionalismo: Mantén un ambiente de trabajo ordenado, motivador y lleno de energía positiva. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia demostrable: Al menos 3 años, con experiencia supervisando equipos en hoteles, restaurantes o coctelerías de alta gama. Dominio absoluto del oficio: Experiencia avanzada en coctelería, vinos y destilados, y conocimiento de control de costes y gestión de inventario. Liderazgo y creatividad: Capaz de motivar a su equipo, desarrollar menús originales y mantener un servicio cercano y profesional bajo presión. Trabajo en equipo y resiliencia: Habilidad para dirigir un equipo en un entorno dinámico y exigente, siempre manteniendo la excelencia. Dominio de idiomas: Inglés avanzado y conocimiento de español; otros idiomas son un plus. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es liderar una barra que sorprenda y deleite a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quieres liderar un departamento donde la excelencia, la organización y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar el departamento de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de limpieza, orden y presentación en todo el hotel. Únete a METT Marbella – Estepona como Manager de Housekeeping y lidera la excelencia operativa en cada espacio del hotel. ¿Cómo marcarás la diferencia? Supervisar la limpieza de habitaciones y zonas públicas: Garantiza que todos los espacios cumplan con los estándares de calidad, higiene y presentación del hotel. • Dirigir y coordinar al equipo de Housekeeping: Organiza la distribución de tareas, horarios y seguimiento del desempeño del personal. • Gestionar la lavandería y almacenes del departamento: Controla inventarios, par-stock, materiales, productos químicos y equipos operativos. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas: Asegura la correcta aplicación de los procedimientos internos, sistema de calidad y requisitos legales. • Gestionar presupuestos y objetivos financieros: Supervisa gastos, optimiza recursos y contribuye a la rentabilidad del departamento. • Resolver incidencias y gestionar quejas relacionadas con limpieza y mantenimiento: Actúa con rapidez y profesionalismo ante cualquier situación que pueda afectar la experiencia del huésped. • Coordinar con otros departamentos: Colabora estrechamente con Front Office, Guest Experience, Mantenimiento y F&B para asegurar una operación fluida. • Impulsar la formación y desarrollo del equipo: Organiza briefings diarios y formaciones periódicas para mantener altos estándares de desempeño. • Promover prácticas sostenibles y control ambiental: Supervisa el uso responsable de productos químicos, ahorro energético y cumplimiento de políticas medioambientales. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia demostrable en Housekeeping: Mínimo 5–8 años en hoteles de lujo o resorts de alta gama, con experiencia en posiciones de responsabilidad. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos: Habilidad para dirigir, motivar y evaluar el desempeño del personal. • Sólidos conocimientos operativos y financieros: Experiencia en control de presupuestos, inventarios y optimización de costes. • Conocimiento de estándares de calidad, higiene y seguridad: Familiaridad con sistemas de gestión de calidad y normativas aplicables. • Dominio de idiomas: Nivel intermedio de inglés. • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle: Capaz de gestionar múltiples áreas operativas manteniendo excelencia constante. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. • Crecimiento profesional real: Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. • Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es liderar un departamento clave en la experiencia del huésped, asegurando que cada espacio refleje los más altos estándares de lujo y calidad, esta es tu oportunidad. Únete a METT Marbella – Estepona como Executive Housekeeper y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando! **Esta posición corresponde a una vacante temporal por sustitución

¿Sueñas con dirigir un restaurante icónico frente al mar? En Grupo Trocadero, estamos buscando un/a Director/a de Restaurante para nuestro restaurante Trocadero Arena Ofrecemos un puesto clave en un lugar espectacular, con vistas panorámicas al Mediterráneo, donde el trabajo y el estilo de vida se fusionan. Si tienes pasión por la excelencia, la gestión de equipos de alto rendimiento y el arte de la hospitalidad, ¡queremos conocerte! Tus Desafíos Principales: Liderazgo Estratégico: Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante (sala, barra, cocina y administración). Gestión de Equipo: Formar y motivar a un equipo numeroso, garantizando un servicio de 5 estrellas. Experiencia del Cliente: Asegurar que cada cliente viva una experiencia memorable, manteniendo los estándares de calidad y lujo de la marca Trocadero. Control Financiero: Optimizar costes, gestionar presupuestos y maximizar la rentabilidad del restaurante. ¿Qué Buscamos en Ti? -Experiencia demostrable de mínimo 3-5 años como Director/a o Subdirector/a en restaurantes de lujo, alta gastronomía o grupos de hostelería de prestigio con alto volumen de trabajo. -Conocimiento profundo de los estándares de servicio en hostelería de lujo y orientación al detalle. -Capacidad probada para liderar y gestionar grandes equipos en entornos exigentes. -Imprescindible: Nivel alto/bilingüe de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Lo que Ofrecemos: ✅ La oportunidad de trabajar en un entorno inigualable: Frente al mar, con unas vistas espectaculares. ✅ Formar parte de una marca de reconocido prestigio (Grupo Trocadero). ✅ Un salario competitivo acorde a la responsabilidad y al sector del lujo. ✅ Crecimiento profesional dentro de una empresa en constante expansión. Si estás listo/a para dar el salto y dirigir la excelencia, envíanos tu CV a través de LinkedIn. ¡Únete a la Familia Trocadero!

¿Tienes experiencia como Director/a de Clínica Dental y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente? En Dental Company, red de clínicas dentales en expansión con más de 120 centros en todo el territorio nacional, buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para las provincias de Córdoba, Jaén y Ciudad Real de España. Buscamos un perfil con sólida experiencia en la dirección de clínicas dentales, motivado/a por el desarrollo profesional en una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento. Valoramos especialmente la responsabilidad, la perseverancia, la orientación al trabajo en equipo y el compromiso con la mejora continua. Responsabilidades Reportando directamente a la Dirección de Operaciones, la persona seleccionada será responsable de la gestión integral de varias clínicas. Entre sus funciones se incluyen: - Supervisión y cumplimiento de los estándares establecidos por la marca. - Liderazgo y coordinación de equipos. - Alcance de los objetivos de rentabilidad definidos por la Dirección. - Diseño e implementación de planes de acción. - Gestión y dinamización del equipo humano. - Control de costes financieros y políticas de descuentos. - Análisis y seguimiento de indicadores comerciales. Requisitos -Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Nivel medio/alto en Microsoft Excel. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de clínicas odontológicas. - Al menos 5 años de experiencia en gestión comercial y herramientas financieras. - Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y puesto estable en una empresa en crecimiento. - Retribución compuesta por salario fijo + variable. - Vehículo de empresa y tarjeta Solred. - Dietas y gastos de desplazamiento cubiertos. - Formación inicial y continua. - Incorporación a una compañía en expansión con un sólido equipo humano. - Seguro médico mediante retribución flexible. - Otros beneficios sociales. ¡Únete a nuestro equipazo y forma parte del crecimiento de una compañía líder en el sector dental!

Seleccionamos un/a consultor SAP BW (H/M/X) para incorporación directa en plantilla de cliente. Requisitos: Formación: Ingeniería o similar o FPII. Inglés: B2 mínimo Al menos 4 años de experiencia como consultor/a de SAP BW. Se ofrece: • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. • Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. Incorporación directa en cliente. Modelo de trabajo mayormente remoto, con disponibilidad para acudir a cliente de ser necesario. Ubicación: Madrid En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestro hotel I berostar Selection Andalucía Playa 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un Jefe/a de Animación para nuestro hotel Iberostar Waves Royal Andalus 4* ubicado en Chiclana de la Frontera, Cádiz . Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Como Jefe/a de Animación tu misión principal será planificar, organizar y supervisar las actividades de animación realizadas en el hotel, garantizando que se cumplen las expectativas del cliente. ✔️¿Cómo será tu día a día?: Supervisar que la animación ofrecida cumple con la calidad y los estándares de imagen establecidos por Iberostar. Organizar y gestionar los programas, eventos, shows y actividades de animación, controlando la puesta en escena, el aprovisionamiento de material y la asignación de personal. Apoyar al equipo en aquellos momentos que lo requieran. Asegurar que se comunica la animación del hotel de forma efectiva. Interactuar con los clientes, ofreciéndoles una atención directa y descubriendo sus expectativas respecto a la animación. Sugerir mejoras e innovaciones en las animaciones para responder a las expectativas y peticiones expresadas por los clientes. Dirigir al equipo de Animación, participando en su selección, formación y evaluación, y gestionando su estancia y traslados. Dimensionar y distribuir a la plantilla en función de los eventos previstos, gestionando turnos, bajas y vacaciones. Colaborar con el director del hotel en la elaboración del presupuesto anual para el área, y gestionarlo. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Experiencia de 2 años como Jefe/a de Animación en hoteles de cuatro o cinco estrellas. FP Grado Superior en Animación Turística. Conocimientos específicos sobre animación, fitness, deporte, danza, vestuario y decoración. Nivel alto de Español e Inglés. Muy valorable alemán y francés. Orientación a resultados. Persona con proactividad y conocimiento en gestión de equipos. Orientado al cumplimiento de estándares y satisfacción del cliente. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión de recursos. ⭐Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Incorporación inmediata. Contrato fijo indefinido y jornada completa en turno partido de mañana y tarde. Posibilidad de alojamiento. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscribete y estaremos encantados de ampliarte más información. Sumate al equipo #WeAreIberostar.

DIRECTOR/A CLÍNICO/A – Centro Veterinario 24h | Cádiz Centro veterinario 24 horas / hospital de pequeños animales ubicado en Cádiz precisa incorporar a su equipo un/a Director/a Clínico/a con sólida experiencia en entorno hospitalario. Buscamos Graduado/a o Licenciado/a en Veterinaria, colegiado/a en España, con: Experiencia demostrable con pequeños animales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil orientado a organización, toma de decisiones y mejora continua Valorable: Dominio de inglés Experiencia previa liderando equipos clínicos Conocimientos y/o experiencia en cualquier especialidad clínica. Responsabilidades Dirección clínica y supervisión quirúrgica del hospital Coordinación y liderazgo del equipo veterinario Implementación y seguimiento de protocolos clínicos Desarrollo, motivación y acompañamiento del equipo Garantizar estándares de calidad asistencial y experiencia del cliente Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Horario estable (principalmente de lunes a viernes) Rango salarial muy competitivo Retribución variable anual Formación continuada Plan de desarrollo profesional Estabilidad y proyecto a largo plazo Si buscas un nuevo reto profesional en un hospital veterinario con estructura sólida y ambición de crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Solicita el empleo de forma sencilla #Veterinaria #DirectorClinico #HospitalVeterinario #EmpleoVeterinario #Cádiz

DIRECTOR/A CLÍNICO/A – Centro Veterinario 24h | Cádiz Centro veterinario 24 horas / hospital de pequeños animales ubicado en Cádiz precisa incorporar a su equipo un/a Director/a Clínico/a con sólida experiencia en entorno hospitalario. Buscamos Graduado/a o Licenciado/a en Veterinaria, colegiado/a en España, con: Experiencia demostrable con pequeños animales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil orientado a organización, toma de decisiones y mejora continua Valorable: Dominio de inglés Experiencia previa liderando equipos clínicos Conocimientos y/o experiencia en cualquier especialidad clínica. Responsabilidades Dirección clínica y supervisión quirúrgica del hospital Coordinación y liderazgo del equipo veterinario Implementación y seguimiento de protocolos clínicos Desarrollo, motivación y acompañamiento del equipo Garantizar estándares de calidad asistencial y experiencia del cliente Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Horario estable (principalmente de lunes a viernes) Rango salarial muy competitivo Retribución variable anual Formación continuada Plan de desarrollo profesional Estabilidad y proyecto a largo plazo Si buscas un nuevo reto profesional en un hospital veterinario con estructura sólida y ambición de crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Solicita el empleo de forma sencilla #Veterinaria #DirectorClinico #HospitalVeterinario #EmpleoVeterinario #Cádiz

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Team Assistant en Mijas (Costa del Sol). Funciones : Dar seguimiento a la evolución del mercado e identificar oportunidades de negocio. Atención al cliente. Soporte al equipo comercial y al Director. Implementación de acciones de marketing. Actuar de enlace entre la Dirección y los distintos actores del proyecto. Analizar la viabilidad de proyectos. Apoyo al equipo de Consultores Inmobiliarios. Preparar y dar apoyo en las presentaciones a clientes. Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente. Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa. Participación en las reuniones de equipo. Se ofrece: Incorporación en un proyecto atractivo y pionero. Equipo dinámico. Buen clima laboral. Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: Residencia en la zona. Nivel Avanzado Ingles (C1). Otros idiomas serán favorables. Actitud proactiva y resolutiva. Capacidad organizativa. Pasión por las Redes Sociales y en Marketing (gestión de web y redes sociales). Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido Digital. Capacidad de liderazgo. Habilidades comunicativas. Visión global y a largo plazo.

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a Senior Solution Architect para una de las entidades financieras más importantes a nivel global, dentro de un entorno altamente tecnológico y con foco en arquitectura cloud avanzada. La posición se integra en un equipo estratégico responsable de definir, guiar y asegurar la excelencia arquitectónica en soluciones de misión crítica desplegadas en AWS, participando en proyectos de alcance internacional. ¿Qué harás? Diseñarás y definirás arquitecturas cloud y patrones de solución que respondan a necesidades técnicas y de negocio complejas, asegurando escalabilidad, resiliencia, seguridad y eficiencia de costes . Elaborarás especificaciones arquitectónicas, tanto de alto nivel como de detalle, para componentes, capas e interfaces basadas en servicios AWS. Liderarás evaluaciones de productos y servicios, analizando tecnologías, soluciones AWS y herramientas de terceros para emitir recomendaciones alineadas con la estrategia empresarial. Impulsarás la creación de pruebas de concepto (PoCs) para validar enfoques técnicos y demostrar la viabilidad de soluciones innovadoras. Definirás y mantendrás estándares de arquitectura cloud, patrones y buenas prácticas , asegurando su adopción por parte de equipos y proyectos. Proporcionarás liderazgo técnico y mentoring, guiando a los equipos en diseño, revisión y toma de decisiones arquitectónicas. Colaborarás con stakeholders de negocio, tecnología e infraestructura para alinear decisiones arquitectónicas con objetivos estratégicos. Contribuirás a estrategias de migración y modernización cloud , diseñando arquitecturas objetivo y roadmaps de adopción. Te mantendrás actualizado/a en tendencias y novedades de AWS, identificando oportunidades de optimización y mejora continua. Actuarás como defensor/a de arquitecturas cloud‑native , promoviendo excelencia técnica en toda la organización. Requisitos Más de 5 años de experiencia en Arquitectura Cloud, Arquitectura Técnica de Aplicaciones o ámbitos afines. Experiencia demostrada liderando iniciativas de arquitectura cloud, preferiblemente en AWS . Sólida experiencia en diseño de soluciones de infraestructura, aplicaciones e integración . Inglés fluido (el español es un plus). Se valorará Certificación AWS Solutions Architect – Professional (u otras avanzadas). Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, AWS CDK, CloudFormation). Conocimientos prácticos en plataformas event‑driven ( EventBridge, SNS, SQS, Kafka ). Experiencia aplicando DDD en sistemas distribuidos complejos. Conocimientos de prácticas DevOps y pipelines CI/CD. Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización. Familiaridad con metodologías ágiles y uso de herramientas como Jira o Confluence. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Hays. Ubicación: Málaga Modalidad 100% remoto con visitas puntuales a Málaga. Buscamos a profesionales con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por la innovación cloud . Si te motiva este tipo de desafío, inscríbete y estaré encantado de contarte más.

Misión del Puesto: En Agrimarba, buscamos un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa de nuestra unidad de negocio en Huerta Noble (Huelva). Esta posición será clave en la gestión contable, el análisis de datos y la coordinación del equipo, aportando información estratégica a la dirección mediante herramientas de Business Intelligence. Descripción: Liderar y coordinar el equipo de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. Apoyo directo a la dirección, proporcionando información clave sobre costes, desviaciones presupuestarias e indicadores relevantes. Uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI) para el análisis de datos y la generación de informes estratégicos que faciliten la toma de decisiones. Supervisión de la contabilidad integral de la unidad, siguiendo las directrices del Departamento Corporativo de Finanzas. Elaboración y envío del reporting financiero y operativo, cumpliendo plazos y estándares corporativos. Gestión de la facturación de ventas. Garantizar la coordinación con otras áreas para optimizar procesos y resultados. Requisitos: Formación universitaria en Administración, Finanzas o similares. Experiencia mínima de al menos 3 años como responsable en funciones administrativas y contables, incluyendo gestión de equipos. Dominio avanzado de Microsoft Office. Experiencia con ERP (valorable SAP). Valorable experiencia en Power BI u otras herramientas de BI. Idiomas: se valorará nivel avanzado de inglés. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

Desde Manpower Business Professional colaboramos con Grupo Osborne, empresa familiar española con más de 250 años de historia y considerada una de las compañías más emblemáticas de la gastronomía y las bebidas premium en España. Actualmente buscamos un/a Gerente de Restaurante para liderar uno de sus espacios más estratégicos, con un equipo consolidado y un volumen de negocio en plena expansión. ¿Qué harás? Liderar la dirección integral del restaurante (operaciones, equipo, cliente y marca). Elevar la experiencia del cliente integrando gastronomía, servicio y storytelling. Gestionar un equipo de casi 20 personas entre sala y cocina. Supervisar calidad, servicio, APPCC, inventarios, compras y control económico. Diseñar turnos, coordinar servicios y participar activamente en los momentos clave. Ser embajador/a del restaurante en eventos y colaboraciones. Colaborar con dirección, marketing y cocina para mantener la coherencia de la marca. Buscamos un perfil con… Al menos 5 años de experiencia gestionando restaurantes gastronómicos o de alto nivel. Inglés alto (clientes internacionales). Don de gentes, liderazgo cercano y mentalidad moderna. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones. Sensibilidad estética, orientación al cliente y pasión por la gastronomía. Conocimientos en APPCC, gestión de equipos, inventarios y operativa. Flexibilidad horaria ¿Dónde? Sevilla – Zona Arfe Contrato indefinido ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y te contactaremos en el caso de puedas encajar con el perfil. Si conoces a alguien que podría estar interesado/a, compártelo

¿Quieres liderar un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar y crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y dirige la barra hacia la excelencia en cada cóctel y experiencia! ¿Cómo marcarás la diferencia? Liderar y supervisar el equipo de bar: Coordina al personal, fomenta la colaboración y asegura un alto nivel de servicio en todo momento. Crear y diseñar cócteles excepcionales: Desarrolla menús innovadores y clásicos, manteniendo los estándares de calidad que nos distinguen. Brindar experiencias memorables: Interactúa con los huéspedes, asesórales y asegura que cada visita a la barra sea única. Gestionar y optimizar la barra: Controla inventarios, pedidos, costes y cierres de caja con precisión, manteniendo un bar impecable y eficiente. Formar y desarrollar talento: Capacita a tu equipo, transmitiendo conocimientos, técnicas de coctelería y atención al cliente de alto nivel. Inspirar con tu profesionalismo: Mantén un ambiente de trabajo ordenado, motivador y lleno de energía positiva. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia demostrable: Al menos 3 años, con experiencia supervisando equipos en hoteles, restaurantes o coctelerías de alta gama. Dominio absoluto del oficio: Experiencia avanzada en coctelería, vinos y destilados, y conocimiento de control de costes y gestión de inventario. Liderazgo y creatividad: Capaz de motivar a su equipo, desarrollar menús originales y mantener un servicio cercano y profesional bajo presión. Trabajo en equipo y resiliencia: Habilidad para dirigir un equipo en un entorno dinámico y exigente, siempre manteniendo la excelencia. Dominio de idiomas: Inglés avanzado y conocimiento de español; otros idiomas son un plus. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es liderar una barra que sorprenda y deleite a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

DIRECTOR/A CLÍNICO/A – Centro Veterinario 24h | Cádiz Centro veterinario 24 horas / hospital de pequeños animales ubicado en Cádiz precisa incorporar a su equipo un/a Director/a Clínico/a con sólida experiencia en entorno hospitalario. Buscamos Graduado/a o Licenciado/a en Veterinaria, colegiado/a en España, con: Experiencia demostrable con pequeños animales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil orientado a organización, toma de decisiones y mejora continua Valorable: Dominio de inglés Experiencia previa liderando equipos clínicos Conocimientos y/o experiencia en cualquier especialidad clínica. Responsabilidades Dirección clínica y supervisión quirúrgica del hospital Coordinación y liderazgo del equipo veterinario Implementación y seguimiento de protocolos clínicos Desarrollo, motivación y acompañamiento del equipo Garantizar estándares de calidad asistencial y experiencia del cliente Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Horario estable (principalmente de lunes a viernes) Rango salarial muy competitivo Retribución variable anual Formación continuada Plan de desarrollo profesional Estabilidad y proyecto a largo plazo Si buscas un nuevo reto profesional en un hospital veterinario con estructura sólida y ambición de crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Solicita el empleo de forma sencilla #Veterinaria #DirectorClinico #HospitalVeterinario #EmpleoVeterinario #Cádiz

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Quieres liderar un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar y crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y dirige la barra hacia la excelencia en cada cóctel y experiencia! ¿Cómo marcarás la diferencia? Liderar y supervisar el equipo de bar: Coordina al personal, fomenta la colaboración y asegura un alto nivel de servicio en todo momento. Crear y diseñar cócteles excepcionales: Desarrolla menús innovadores y clásicos, manteniendo los estándares de calidad que nos distinguen. Brindar experiencias memorables: Interactúa con los huéspedes, asesórales y asegura que cada visita a la barra sea única. Gestionar y optimizar la barra: Controla inventarios, pedidos, costes y cierres de caja con precisión, manteniendo un bar impecable y eficiente. Formar y desarrollar talento: Capacita a tu equipo, transmitiendo conocimientos, técnicas de coctelería y atención al cliente de alto nivel. Inspirar con tu profesionalismo: Mantén un ambiente de trabajo ordenado, motivador y lleno de energía positiva. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia demostrable: Al menos 3 años, con experiencia supervisando equipos en hoteles, restaurantes o coctelerías de alta gama. Dominio absoluto del oficio: Experiencia avanzada en coctelería, vinos y destilados, y conocimiento de control de costes y gestión de inventario. Liderazgo y creatividad: Capaz de motivar a su equipo, desarrollar menús originales y mantener un servicio cercano y profesional bajo presión. Trabajo en equipo y resiliencia: Habilidad para dirigir un equipo en un entorno dinámico y exigente, siempre manteniendo la excelencia. Dominio de idiomas: Inglés avanzado y conocimiento de español; otros idiomas son un plus. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es liderar una barra que sorprenda y deleite a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

¿Tienes experiencia como Director/a de Clínica Dental y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente? En Dental Company, red de clínicas dentales en expansión con más de 120 centros en todo el territorio nacional, buscamos incorporar un/a Delegado/a de Zona para las provincias de Córdoba, Jaén y Ciudad Real de España. Buscamos un perfil con sólida experiencia en la dirección de clínicas dentales, motivado/a por el desarrollo profesional en una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento. Valoramos especialmente la responsabilidad, la perseverancia, la orientación al trabajo en equipo y el compromiso con la mejora continua. Responsabilidades Reportando directamente a la Dirección de Operaciones, la persona seleccionada será responsable de la gestión integral de varias clínicas. Entre sus funciones se incluyen: - Supervisión y cumplimiento de los estándares establecidos por la marca. - Liderazgo y coordinación de equipos. - Alcance de los objetivos de rentabilidad definidos por la Dirección. - Diseño e implementación de planes de acción. - Gestión y dinamización del equipo humano. - Control de costes financieros y políticas de descuentos. - Análisis y seguimiento de indicadores comerciales. Requisitos -Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Nivel medio/alto en Microsoft Excel. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de clínicas odontológicas. - Al menos 5 años de experiencia en gestión comercial y herramientas financieras. - Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y puesto estable en una empresa en crecimiento. - Retribución compuesta por salario fijo + variable. - Vehículo de empresa y tarjeta Solred. - Dietas y gastos de desplazamiento cubiertos. - Formación inicial y continua. - Incorporación a una compañía en expansión con un sólido equipo humano. - Seguro médico mediante retribución flexible. - Otros beneficios sociales. ¡Únete a nuestro equipazo y forma parte del crecimiento de una compañía líder en el sector dental!

¡OPORTUNIDAD ÚNICA COMO HEAD CHEF / JEFE DE COCINA! La Câbane Beach Club – en colaboración con Dolce & Gabbana Ubicación: Los Monteros (Marbella) ¿Eres un líder gastronómico apasionado, creativo y con visión internacional? Esta es tu oportunidad de formar parte de uno de los proyectos más exclusivos y vibrantes de la Costa del Sol. Nuestro reconocido beach club, que lideramos junto a Grupo Mosh , se ha consolidado como The Place To Be en Marbella. Una experiencia donde lujo, gastronomía, música y lifestyle se fusionan para crear algo verdaderamente extraordinario. ¿Qué buscamos? Un Head Chef / Jefe de Cocina con: Experiencia demostrable en restaurantes de alto nivel o conceptos premium. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos dinámicos. Creatividad para diseñar propuestas gastronómicas frescas, mediterráneas e internacionales. Pasión por la excelencia, el detalle y la innovación. Capacidad para trabajar en un entorno de alto volumen y exigencia. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de liderar la cocina de uno de los beach clubs más exclusivos de Europa. Un proyecto gastronómico con proyección internacional. Entorno de lujo, diseño y alta visibilidad. Equipo profesional, joven y en constante crecimiento. Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto. Esta no es una oferta más . Es una oportunidad que rara vez se presenta en el mercado. Si estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera y convertirte en el referente gastronómico de uno de los destinos más exclusivos del Mediterráneo… ⏳ Date prisa. Aplica ahora. El momento es este.

Seleccionamos un/a consultor SAP BW (H/M/X) para incorporación directa en plantilla de cliente. Formación: Ingeniería o similar o FPII. Inglés: B2 mínimo Al menos 4 años de experiencia como consultor/a de SAP BW. Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; Incorporación directa en cliente. Modelo de trabajo mayormente remoto, con disponibilidad para acudir a cliente de ser necesario. Ubicación: Madrid Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando confían en ti, es tu momento de dar el siguiente paso con Elis . En Elis creemos en las personas. Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Eso sí: no elijas Elis si no te apasiona implicarte en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente. ¿Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Proponen e implementan mejoras continuas en toda la cadena productiva. Trabajan de forma coordinada con equipos transversales. Responsabilidad real, liderazgo, impacto directo en resultados y una remuneración motivadora. ¿Te sientes identificado/a? ¿Qué te ofrecemos? Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Salario fijo progresivo + variable real vinculado a objetivos + dietas. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Seleccionamos un/a consultor SAP BW (H/M/X) para incorporación directa en plantilla de cliente. Formación: Ingeniería o similar o FPII. Inglés: B2 mínimo Al menos 4 años de experiencia como consultor/a de SAP BW. Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; Incorporación directa en cliente. Modelo de trabajo mayormente remoto, con disponibilidad para acudir a cliente de ser necesario. Ubicación: Madrid Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Pasa al siguiente nivel con Experis.

En Cosentino, líder global en superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento que contribuya activamente a garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de nuestras instalaciones productivas. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos, y la coordinación con proveedores y equipos internos. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la mejora continua. Si te apasiona el trabajo técnico, la gestión de equipos y quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento e innovación, esta es tu oportunidad. Cuáles serán tus funciones: · Desarrollar y gestionar planes de mantenimiento correctivo. · Utilizar SAP para crear, asignar y monitorear órdenes de trabajo, asegurando que todas las tareas se realicen a tiempo. · Coordinar y supervisar al equipo de técnicos y contratistas externos. · Asegurar que las reparaciones y el mantenimiento se realicen según los estándares de calidad y seguridad. · Analizar datos de mantenimiento y rendimiento de equipos para identificar áreas de mejora. · Implementar iniciativas de mejora continua y proyectos de ahorro. · Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales. · Promover un entorno de trabajo seguro y saludable. · Generar informes de desempeño y estado de los equipos. · Identificar oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad del mantenimiento. ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación academica: · Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ciclo Formativo de Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial y/o Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos. Experiencia del Puesto: · Experiencia laboral demostrable como coordinador de mantenimiento o técnico mínimo 4 años. · Experiencia demostrable en el mantenimiento de lineas de producción industrial. · Habilidad para llevar a cabo resolución de problemas y ofrecer instrucciones claras en el sistema operativo Lean Manufacturing. · Office: Sap Modelo Mantenimiento (avanzado), Excel (Avanzado), Power Bi (básico), Proyect (Avanzado) Power Point (avanzado). · Orientación al cliente. Que ofrecemos: Proyecto estable en empresa líder del sector. Serás el responsable de coordinar un equipo técnico de trabajo durante los correctivos diarios y las paradas planificadas que se realicen dentro de la fábrica. · Reportarás directamente al Gerente de la UA de la fábrica de pertenencia. . Gestionarás un equipo de 10 personas. · Localización: Cantoria, Almería. · Horario: jornada partida de lunes a jueves y viernes de 8h a 15h. . Banda salarial: 40K - 50K en función de la experiencia del candidato.

Desde Manpower Business Professional colaboramos con Grupo Osborne, empresa familiar española con más de 250 años de historia y considerada una de las compañías más emblemáticas de la gastronomía y las bebidas premium en España. Actualmente buscamos un/a Gerente de Restaurante para liderar uno de sus espacios más estratégicos, con un equipo consolidado y un volumen de negocio en plena expansión. ¿Qué harás? Liderar la dirección integral del restaurante (operaciones, equipo, cliente y marca). Elevar la experiencia del cliente integrando gastronomía, servicio y storytelling. Gestionar un equipo de casi 20 personas entre sala y cocina. Supervisar calidad, servicio, APPCC, inventarios, compras y control económico. Diseñar turnos, coordinar servicios y participar activamente en los momentos clave. Ser embajador/a del restaurante en eventos y colaboraciones. Colaborar con dirección, marketing y cocina para mantener la coherencia de la marca. Buscamos un perfil con… Al menos 5 años de experiencia gestionando restaurantes gastronómicos o de alto nivel. Inglés alto (clientes internacionales). Don de gentes, liderazgo cercano y mentalidad moderna. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones. Sensibilidad estética, orientación al cliente y pasión por la gastronomía. Conocimientos en APPCC, gestión de equipos, inventarios y operativa. Flexibilidad horaria ¿Dónde? Sevilla – Zona Arfe Contrato indefinido ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y te contactaremos en el caso de puedas encajar con el perfil. Si conoces a alguien que podría estar interesado/a, compártelo

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Seleccionamos un/a consultor SAP BW (H/M/X) para incorporación directa en plantilla de cliente. Formación: Ingeniería o similar o FPII. Inglés: B2 mínimo Al menos 4 años de experiencia como consultor/a de SAP BW. Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; Incorporación directa en cliente. Modelo de trabajo mayormente remoto, con disponibilidad para acudir a cliente de ser necesario. Ubicación: Madrid Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde Manpower Business Professional colaboramos con Grupo Osborne, empresa familiar española con más de 250 años de historia y considerada una de las compañías más emblemáticas de la gastronomía y las bebidas premium en España. Actualmente buscamos un/a Gerente de Restaurante para liderar uno de sus espacios más estratégicos, con un equipo consolidado y un volumen de negocio en plena expansión. ¿Qué harás? Liderar la dirección integral del restaurante (operaciones, equipo, cliente y marca). Elevar la experiencia del cliente integrando gastronomía, servicio y storytelling. Gestionar un equipo de casi 20 personas entre sala y cocina. Supervisar calidad, servicio, APPCC, inventarios, compras y control económico. Diseñar turnos, coordinar servicios y participar activamente en los momentos clave. Ser embajador/a del restaurante en eventos y colaboraciones. Colaborar con dirección, marketing y cocina para mantener la coherencia de la marca. Buscamos un perfil con… Al menos 5 años de experiencia gestionando restaurantes gastronómicos o de alto nivel. Inglés alto (clientes internacionales). Don de gentes, liderazgo cercano y mentalidad moderna. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones. Sensibilidad estética, orientación al cliente y pasión por la gastronomía. Conocimientos en APPCC, gestión de equipos, inventarios y operativa. Flexibilidad horaria ¿Dónde? Sevilla – Zona Arfe Contrato indefinido ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y te contactaremos en el caso de puedas encajar con el perfil. Si conoces a alguien que podría estar interesado/a, compártelo

¿Quieres liderar un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar y crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y dirige la barra hacia la excelencia en cada cóctel y experiencia! ¿Cómo marcarás la diferencia? Liderar y supervisar el equipo de bar: Coordina al personal, fomenta la colaboración y asegura un alto nivel de servicio en todo momento. Crear y diseñar cócteles excepcionales: Desarrolla menús innovadores y clásicos, manteniendo los estándares de calidad que nos distinguen. Brindar experiencias memorables: Interactúa con los huéspedes, asesórales y asegura que cada visita a la barra sea única. Gestionar y optimizar la barra: Controla inventarios, pedidos, costes y cierres de caja con precisión, manteniendo un bar impecable y eficiente. Formar y desarrollar talento: Capacita a tu equipo, transmitiendo conocimientos, técnicas de coctelería y atención al cliente de alto nivel. Inspirar con tu profesionalismo: Mantén un ambiente de trabajo ordenado, motivador y lleno de energía positiva. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia demostrable: Al menos 3 años, con experiencia supervisando equipos en hoteles, restaurantes o coctelerías de alta gama. Dominio absoluto del oficio: Experiencia avanzada en coctelería, vinos y destilados, y conocimiento de control de costes y gestión de inventario. Liderazgo y creatividad: Capaz de motivar a su equipo, desarrollar menús originales y mantener un servicio cercano y profesional bajo presión. Trabajo en equipo y resiliencia: Habilidad para dirigir un equipo en un entorno dinámico y exigente, siempre manteniendo la excelencia. Dominio de idiomas: Inglés avanzado y conocimiento de español; otros idiomas son un plus. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es liderar una barra que sorprenda y deleite a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

DIRECTOR/A CLÍNICO/A – Centro Veterinario 24h | Cádiz Centro veterinario 24 horas / hospital de pequeños animales ubicado en Cádiz precisa incorporar a su equipo un/a Director/a Clínico/a con sólida experiencia en entorno hospitalario. Buscamos Graduado/a o Licenciado/a en Veterinaria, colegiado/a en España, con: Experiencia demostrable con pequeños animales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil orientado a organización, toma de decisiones y mejora continua Valorable: Dominio de inglés Experiencia previa liderando equipos clínicos Conocimientos y/o experiencia en cualquier especialidad clínica. Responsabilidades Dirección clínica y supervisión quirúrgica del hospital Coordinación y liderazgo del equipo veterinario Implementación y seguimiento de protocolos clínicos Desarrollo, motivación y acompañamiento del equipo Garantizar estándares de calidad asistencial y experiencia del cliente Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Horario estable (principalmente de lunes a viernes) Rango salarial muy competitivo Retribución variable anual Formación continuada Plan de desarrollo profesional Estabilidad y proyecto a largo plazo Si buscas un nuevo reto profesional en un hospital veterinario con estructura sólida y ambición de crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Solicita el empleo de forma sencilla #Veterinaria #DirectorClinico #HospitalVeterinario #EmpleoVeterinario #Cádiz

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.