Offres paie à Paris - Page 4Créer des alertes d'emploi

L’objectif principal du poste consiste à assister la responsable paie dans les tâches opérationnelles, afin d’optimiser les procédures de gestion de la paye en lien avec les gestionnaires paie des sites et assurer le pilotage des opérations dans un planning de paie prédéfini. Rédiger des

Rattaché(e) au responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et le pilotage de la paie, ainsi que dans l’évolution des processus RH :. Issu(e) d’une formation en RH, paie ou gestion, vous disposez d’une expérience confirmée en paie, idéalement dans un environnement mult

De formation en paie/RH/comptabilité/gestion, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en Paie, et d’au moins 3 ans en tant que Responsable Paie. Vous êtes parfaitement à l’aise sur la paie des Permanents, des intermittents et des journalistes. Vous disposez d’une solide technic

Identifier les axes d’amélioration : automatisation de tâches, renforcement des contrôles, simplification des flux d’informations. Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant :. Mo

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de France. Nord de Paris en Île de France!. Prise de poste : dès que possible.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales. Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation soci

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France !.Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs.Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays

La gestion des paies pour environ 300 salariés : contrôle et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. La gestion des formalités liée aux entrées et aux sorties des collaborateurs (suivi des périodes d’essai, affiliation, solde de tout c

Dans le cadre d'un accroissement d'activités, la Maison Kayser recherche un Gestionnaire Paie (H/F) en CDI, animé par l'envie de faire rayonner l'artisanat français.Sous la responsabilité du responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 200/250 salariés.Votre objectif sera d

Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de détail : collecte et contrôle de cohérence des données, saisie des variables, suivi des acomptes et avis à tiers détenteur, vérification finale des paies, archivage des éléments variables. Assurer la gestion des entrées : saisie dans le logicie

Établissement et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions). Offre d’emploi – Gestionnaire de Paie (H/F) - PARIS 8ème. Gestionnaire de Paie confirmé(e).

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience équivalente de 6/8 ans minimum acquise idéalement pour tout ou partie dans le secteur des Assurances et/ou des Mutuelles. Chargé(e) de Paie connaissant impérativement les outils ADP - Decidium Paie et GT

Vous êtes capable de conseiller un manager ou de répondre à une question complexe en anglais sans hésitation (Indispensable !).

Le groupe CRIT, fort de plus de 60 ans d’expertise et d’une présence mondiale avec près de 700 agences (dont plus de 450 en France), continue de croître rapidement. Une culture d’entreprise bienveillante et proche de ses collaborateurs et partenaires, où la qualité des relations est au c�

Contribution à l’évolution des outils de gestion du temps, à l’amélioration de l’interface Workday–Paie et à l’optimisation continue des processus internes. Notre client, spécialisé dans le secteur des services et situé à Levallois-Perret, recherche une Gestionnaire de paie intern

Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un véritable partenaire des opérationnels et interviendrez sur un périmètre RH complet, avec un accent fort sur la paie et l'administration du personnel. Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social. Nous recherchons

Saisir et contrôler les écritures comptables de paie (OD de paie, provisions de congés payés, primes, charges sociales, etc. Analyser et justifier mensuellement les comptes de tiers liés à la paie (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc. Effectuer le cadrage mensuel entre les

Consultant paie HR-Access Paris. Le (la) prestataire devra être autonome sur le lancement des traitements paie et l’exploitation des résultats (requêtes SQL. Analyse du PRDB des résultats de paie.

Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, paie, finance ou gestion. Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, paie, finance ou gestion.

Réception, contrôle et suivi des éléments variables de paie, · Saisie et fiabilisation des tableaux de suivi / reporting : suivi du budget global et individuel à destination du client · Interlocuteur des salariés et des consultants sur leur dossier de formation et frais · Classement/ archiv

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. L’alt

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le Retail premium de la beauté et de la cosmétique en France,.Assistant(e) Paie et Administration du Personnel en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3

MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c’est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis-Robinson recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renf

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Vendeur(se) Polyvalent(te) en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Encaissement des paie

Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Elaborer et contrôler les bulletins de paie. Collecter et saisir les variables de paie.

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. Aprè

Assurer l’interface entre le centre de bus et le centre de services partagés paie en charge de l’élaboration des bulletins de salaire. En tant que gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des salaires et du personnel au sein d'un établissement innovant et dynamique. Tr

Missions générales Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque médecin afin d'assurer la production de

Suivi des situations individuelles relevant de la paie Relation collaborateurs / managers Réponses aux demandes concernant la paie, les absences, les droits Conseil auprès des managers sur les éléments paie et GTA PROFIL RECHERCHÉ : Format

Directeur de la paie/Directrice de la paie. Maîtrise avancée des outils bureautiques et des logiciels de paie (ADP, Horoquartz ou équivalents) ;. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les activités Paie, Administration du personnel et SIRH pour plusieurs entités

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Rattaché(e) directement au Directeur du Pô

Responsable Paie Adjoint, vous gérez la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille d’environ 280 collaborateurs. Gestionnaire Paie & ADP H/F, dans le cadre d’un CDI basée à Levallois (92). Cadrage de paie et garantie de la conformité

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille social

Paie :Saisir les éléments variables de paie pour environ 100 collaborateurs en France. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute un(e) Chargé(e) Admin et Paie. R

RESPONSABLE PAIE (H/F)Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - PuteauxVous souhaitez allier pilotage opérationnel et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation !Ra

PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATIONFormation supérieure de type RH / Paie / SIRHExpérience souhaitée de 5 ans minimum à un poste similaire ou en gestion de la paieMaitrise de la gestion administrative, de la paie et du déclaratif DSNBonne connaissance des applicatifs HR Acces

Le Groupe MoOngy recherche pour l’une de ses filiales un/une Gestionnaire RH & Paie F/H.

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit SocialRattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du trav

VOS DÉFIS : ZÉRO DEFAUT, 100% IMPACTVotre quotidien sera un mix de précision technique et d'échanges stratégiques :Le Maître des chiffres : En binôme avec notre prestataire, vous pilotez la paie avec une précision chirurgicale.

Sous la responsabilité du Manager d’Offres, vous devrez :Gérer les projets développement des formations et des conférences d’actualité paie ; Créer et actualiser les programmes de formation et les déroulés pédagogiques en Paie pour coller aux réalités du terrain ; Veiller au bon déro

Entreprise conviviale et engagée :Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événe

Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH. Descriptif du posteDirectement rattaché(e) au Responsable Commercial de la BU RH, vous accompagnez la création d’

Suivi et accompagnement des salariésGestion administrative et suivi des alternants, dépôt des dossiers à notre OPCO, suivi des aides à l’embaucheGestion et suivi des salariés étrangers, conformités et titres de séjour. Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes :Gestion d

Vos missionsRattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients :Établissement et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions)Gestion des DSN et déclarations socialesGestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, soldes de to

Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. E !Expérience / Formation privilégiées :Formation supérieure en paie ou co