Gestionnaire de paie jobs in Gennevilliers - Page 3Create job alerts

Établir les déclaratifs DSN Mensuelle, contrôle des charges & DSN, + envoie des états post-paies aux Correspondants RH/service. Production et contrôles des paies : éléments variables, cotisations, net fiscal,. Gestion d'un Périmètre de 420 paies :.

Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité ;Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;Connaissance des logiciels de paie (la maîtrise de SAP HR et des solutions ADP constitue un atout) ;Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie. Collecter

Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris. Une

Réalisation de la paie semi-externalisée auprès de notre gestionnaire de paie dédié en cabinet (recueil, contrôle et saisie des éléments variables, suivi des primes, des heures supplémentaires, des absences et intégration en paie, contrôle et validation des bulletins, préparation des rè

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, groupe important dans le domaine hospitalier et médico-social, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour rejoindre un grand service d'une vingtaine de personnes dont 14 basées dans le 14ème arrondissement de Paris. D

Procéder à l'élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités,. Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la dir

Dans le cadre d'une création de poste et au sein de la DRH, vous rejoignez une équipe de 8 Gestionnaires de Paie vous assurez la paie de de 250 bulletins de paie sur le logiciel PeopleNet Meta 4. Vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'un grand respect des délais et de beaucoup de confid

Missions : - Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale) - Gestion de la prévoyan

Rattaché à un Responsable Paie et dans une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous vous voyez confier un portefeuille d'environ 300 paies sur le logiciel ADP Link. Talents Paie recrute pour son client, acteur national du monde associatif au service des handicapés, un Gestionnaire de Paie. Talent

Au sein du Service Paie et rattaché directement au Responsable Paie, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie sur les missions suivantes : * Gestion de la paie : Collecter, contrôler et analyser les éléments variables, * Édition des bulletins de salaire (environ 400/mois), * Contr�

Vos missions principales sont axées sur la paie pure (pas d'Administration du Personnel) : Gestion des Départs : Calculer et vérifier les indemnités de départ (ruptures de contrat, fins de mission). Expérience : Expérience solide en gestion de paie, idéalement acquise dans un contexte d

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous prendrez en charge un portefeuille de clients : - La production des bulletins de salaire ; - L'établissement des DSN ; - L'administration du personnel : entrée à sortie du salarié, déclarations d'embauche, rédaction de

Rattaché(e) à la Responsable Paie de l'association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants, vos missions : Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales : * Traiter et élaborer des fiches de paie

Votre fonction Dans le cadre d'un remplacement et rattaché aux associés, vous prendrez en charge un portefeuille de bulletins de salaire : * La récolte et la saisie/transfère des variables de paie ; * Le calcul des salaires en fonction de la législation sociale, des accords d'entr

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, La réalisation et la transmission des

De formation Paie ou Comptabilité, vous valorisez une expérience d'au moins 3 ans en qualité de Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable. Vous profiterez de nombreux avantages (accès gratuit à une salle de sport, 2 jours de télétravail par semaine). Si vous ne répondez

Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrô

Description du poste : Intégré au pôle social du cabinet, sous la supervision directe de la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus. Administration du personnel : contrats, DPAE, attestations,

Poste et missions Missions principales : * Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant la conformité des opérations avec la législation en vigueur et la fiabilité des données utilisées pour l'établissement des bulletins de paie ; * Garantir une expé

Afin de poursuivre sa stratégie de développement, il recherche un Gestionnaire de paie. De formation Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Situé à Conflans Saint-Honorine, n

Nous recherchons un(e) Analyste Paie expérimenté(e) avec une expertise avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience) - Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte - Solide connaissance du bulletin de

Notre client, un cabinet situé dans le 2e arrondissement de Paris, recherche un Gestionnaire de paie confirmé dans le cadre d'une création de poste. Diversité des missions : gérer un portefeuille de 450 paies mensuelles dans un environnement multiconventions. Vos missions : * Gestion d&#

Dans le cadre d'un développement de l'activité et rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en total autonomie, la gestion d'un portefeuille diversifié de 300 bulletins de salaire : - La collecte tous les mois, des éléments variables de paie auprès des clients ;

Vos missions : Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties : - Intégration des

Conditions et Avantages : Nous proposons un package de rémunération et des conditions de travail très attractifs : Temps de repos : 7 semaines de congés payés par an. Production des bulletins : Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z dans le respect des calendriers sociaux. Expectra

Rémunération fixe sur 12 mois selon profil (37/45k)+ prime de 30% de l'indemnité de congés + statut agent de maitrise, 39h, 6 RTT + 1 jour de TT par semaine + TR (10,5e) + CSE très intéressant. Fort de ses 1200 collaborateurs, notre client intervient dans des métiers techniques (plomberie, ch

Communiquer avec les employés au sujet des procédures paie, des retenues, de la lecture du bulletin de paie et de toute question afférente à la paie. Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance afin d’aligner les processus de paie avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris. Saisie des

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales. Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation soci

Rattaché(e) au Responsable RH, vous rejoignez une équipe de 2 gestionnaires de paie, chacune en charge de 150 à 200 bulletins, dans un environnement PME très opérationnel et de proximité. Prendre en charge l’ADP de l’entrée à la sortie : contrats, avenants, affiliations, suivi des CDD/st

Vous travaillez en lien étroit avec l'expert-comptable et le chef de mission, sans autre gestionnaire de paie au sein du cabinet. Notre client, cabinet comptable d'une dizaine de collaborateurs, recherche un gestionnaire de paie confirmé h/F pour renforcer son équipe. Gestionnaire de paie confirm

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Pers

Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs (dont 2 gestionnaires de paie), vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données sociales et le respect de la législation en vigueur. La gestion des temps de travail e

Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. Gestion des déclarations sociales

Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupér

Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de détail : collecte et contrôle de cohérence des données, saisie des variables, suivi des acomptes et avis à tiers détenteur, vérification finale des paies, archivage des éléments variables. Assurer la gestion des entrées : saisie dans le logicie

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de nettoyage de bâtiments, un(e) Assistant(e) Paie et ADP du personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

DSNGestion de paie : Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie des clients, établir les fiches de paies. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet comptable, un(e) Gestionnaire paie et administration du perso

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Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant la conformité des opérations avec la législation en vigueur et la fiabilité des données utilisées pour l'établissement des bulletins de paie ;. Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Cai

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Une entreprise de services en gestion de paie recherche un(e) Gestionnaire de paie Expert(e) H/F à Nanterre. Le rôle inclut la supervision de la paie, la relation avec les clients et l'optimisation des processus. Le candidat idéal a au minimum 4 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtris

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De formation bac+2 minimum en RH ou comptabilité, vous avez une expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client (externe et/ ou interne),Vous avez le sens du service client et connaissez les processus paie et adminis

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