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Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de ruso es obligatorio . Buen conocimiento de castellano e inglés . Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

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Desde HAYS seleccionamos para una empresa especializada en la compra‑venta, intermediación y suministro de maquinaria industrial usada , especialmente equipos de proceso para los sectores químico, farmacéutico, cosmético, alimentario y medioambiental . La compañía opera a nivel internacional y destaca por su capacidad para gestionar proyectos llave en mano, reacondicionar equipos y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a cada cliente. &##La Posición: Comercial Técnico con Francés Buscamos un/a Comercial Técnico con dominio del francés , orientado a la venta consultiva y capaz de gestionar relaciones comerciales tanto nacionales como internacionales . La persona seleccionada será responsable de desarrollar negocio, gestionar oportunidades y acompañar al cliente en todo el ciclo de venta, desde la identificación de necesidades hasta el cierre. La empresa trabaja con un catálogo amplio de maquinaria industrial de segunda mano (reactores, intercambiadores, bombas, filtros, equipos de proceso, etc. ), por lo que es importante contar con sensibilidad técnica y capacidad para entender procesos industriales. &##Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en mercados francófonos. Prospección activa y captación de nuevas oportunidades comerciales. Asesoramiento técnico-comercial sobre maquinaria de proceso y soluciones disponibles. Negociación de condiciones, preparación de ofertas y seguimiento de operaciones. Coordinación con el equipo técnico y logístico para asegurar una correcta entrega y puesta en marcha. Participación en ferias y visitas a clientes cuando sea necesario. &##Dominio profesional del francés (imprescindible). Experiencia previa en ventas B2B dentro del entorno industrial. Capacidad para comprender procesos industriales y asesorar al cliente. Perfil proactivo, orientado a resultados y con habilidades de negociación. Disponibilidad para viajar puntualmente. &##Contrato estable y proyecto de largo recorrido. Entorno internacional y técnico , con variedad de proyectos y clientes.

Desde HAYS seleccionamos para una empresa especializada en la compra‑venta, intermediación y suministro de maquinaria industrial usada , especialmente equipos de proceso para los sectores químico, farmacéutico, cosmético, alimentario y medioambiental . La compañía opera a nivel internacional y destaca por su capacidad para gestionar proyectos llave en mano, reacondicionar equipos y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a cada cliente. &##La Posición: Comercial Técnico con Francés Buscamos un/a Comercial Técnico con dominio del francés , orientado a la venta consultiva y capaz de gestionar relaciones comerciales tanto nacionales como internacionales . La persona seleccionada será responsable de desarrollar negocio, gestionar oportunidades y acompañar al cliente en todo el ciclo de venta, desde la identificación de necesidades hasta el cierre. La empresa trabaja con un catálogo amplio de maquinaria industrial de segunda mano (reactores, intercambiadores, bombas, filtros, equipos de proceso, etc. ), por lo que es importante contar con sensibilidad técnica y capacidad para entender procesos industriales. &##Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en mercados francófonos. Prospección activa y captación de nuevas oportunidades comerciales. Asesoramiento técnico-comercial sobre maquinaria de proceso y soluciones disponibles. Negociación de condiciones, preparación de ofertas y seguimiento de operaciones. Coordinación con el equipo técnico y logístico para asegurar una correcta entrega y puesta en marcha. Participación en ferias y visitas a clientes cuando sea necesario. &##Dominio profesional del francés (imprescindible). Experiencia previa en ventas B2B dentro del entorno industrial. Capacidad para comprender procesos industriales y asesorar al cliente. Perfil proactivo, orientado a resultados y con habilidades de negociación. Disponibilidad para viajar puntualmente. &##Contrato estable y proyecto de largo recorrido. Entorno internacional y técnico , con variedad de proyectos y clientes.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: Barcelona Compañía: Neotalent Conclusion En Neotalent Conclusion somos especialistas en acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación digital, combinando talento, tecnología y visión estratégica. Formamos parte de un grupo internacional con fuerte presencia en Europa y colaboramos con grandes compañías líderes en sectores altamente regulados y de gran complejidad tecnológica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Directeur des Projets – Senior IT Project Manager para liderar iniciativas estratégicas de transformación global de infraestructuras IT , actuando como Infrastructure Leader en un contexto internacional. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la transformación de la organización global de infraestructuras , gestionando la transición desde modelos locales hacia modelos globales centralizados. Actuará como referente estratégico y operativo, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la alineación con los estándares de seguridad, gobernanza y eficiencia operativa. Este rol tendrá un impacto directo en la evolución del modelo de infraestructuras a nivel global, asegurando una integración fluida entre equipos locales, centrales y proveedores externos. Responsabilidades principales Liderar programas de transformación de infraestructuras IT en entornos internacionales. Actuar como Interim Infrastructure Leader , gestionando equipos técnicos y proyectos asociados. Definir y liderar gobernanza formal del portfolio de proyectos, incluyendo comités de dirección y steering committees con stakeholders de alto nivel (CXO). Supervisar la transición de servicios de infraestructura: Hosting local de servidores Entornos Windows y Linux Compute (bare metal y virtualización) Almacenamiento (SAN / NAS) Servicios locales (Citrix, Identidad, AD, Email, DNS) Operaciones de seguridad Coordinar la relación entre equipos centrales, equipos IT locales en distintos países, otros Project Managers y proveedores externos. Preparar planes, cronogramas y reporting para distintos órganos de gobierno (Architecture Review Board, Change Advisory Board). Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y modelos operativos, incluyendo iniciativas de automatización. Garantizar el cumplimiento normativo en entornos regulados (ISO, PCI, DORA). Elaborar documentación de procesos actuales y modelos objetivo. Experiencia y conocimientos requeridos Experiencia profesional: Amplia experiencia en gestión senior de proyectos y programas de transformación IT a escala global. Experiencia en grandes organizaciones con presencia internacional. Liderazgo de iniciativas de migración de red y/o aplicaciones en múltiples países. Experiencia en entornos financieros regulados y orientados a la seguridad. Gobernanza y modelos operativos: Sólida experiencia liderando estructuras de gobernanza formal. Conocimiento y aplicación de modelos ITIL y Agile at Scale . Infraestructura y seguridad: Liderazgo en infraestructuras IT desde una perspectiva organizativa, financiera, de disponibilidad, resiliencia y seguridad. Conocimiento sólido de redes, infraestructura y componentes de seguridad. Valorable conocimiento en seguridad de red (firewalls de nueva generación, cloud proxy). Habilidades clave Excelente capacidad de comunicación y presentación de estado de proyectos. Alta sensibilidad hacia la privacidad, la confidencialidad y la seguridad de la información. Capacidad para colaborar con equipos locales, centrales y alta dirección en entornos multiculturales. Sólidas habilidades de gestión de relaciones con stakeholders internos y proveedores externos. Idiomas Inglés fluido (imprescindible) Francés y/o español: muy valorables ✈ Viajes Viajes de negocio: ocasionales ¿Qué ofrecemos en Neotalent Conclusion? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto y visibilidad internacional. Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. Desarrollo profesional continuo dentro de un grupo internacional en crecimiento. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del rol.

Desde Manpower Finance nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico Contable para formar parte del Departamento Financiero de una multinacional industrial en pleno momento de crecimiento. Ubicación de la posición: Vàlles Occidental Principales responsabilidades Registro y control de operaciones contables Revisión y conciliación de movimientos financieros Análisis y conciliación de cuentas contables Gestión y seguimiento de documentación financiera y administrativa Apoyo en tareas administrativas del área contable y financiera Colaboración en los procesos de cierre contable Requisitos Grado superior en Administración y Finanzas, ADE o similar Al menos dos años de experiencia en puesto contable. Catalán: fluido hablado y escrito Inglés: A2-B1 Excel (nivel usuario/medio) Competencias personales Persona responsable, proactiva y con alta capacidad de organización. Habilidades de análisis, y comunicación. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Se ofrece Modelo híbrido de trabajo Atractivo paquete salarial Oportunidad de desarrollo profesional Contrato indefinido.

Responsable de Equipo Comercial Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona) ️ Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción Contrato indefinido | Jornada completa Sobre nuestro cliente Desde S&You , colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España . La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje , ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes. Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès . Tu misión Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria , con especial foco en proyectos de obra pública . Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. ️ Funciones principales Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona , realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos. Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto , asegurando su correcta ejecución. Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.). Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria. Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad , participando en negociaciones estratégicas y cierres clave. Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas , coordinándote con las áreas internas implicadas. Elaborar informes de actividad y resultados , actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección. Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua . Perfil buscado Requisitos imprescindibles Formación universitaria. Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales. Experiencia previa en ventas B2B , preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.), Conocimiento de financiaciones , servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas: Castellano y catalán: nivel alto. Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Competencias clave: Liderazgo y comunicación. Capacidad analítica y de planificación. Negociación y orientación a resultados. Requisitos valorables Formación universitaria de carácter técnico. Conocimiento de financiaciones , servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas adicionales. Entorno de trabajo Reporte directo al Director Comercial . Gestión de un equipo de 3 comerciales de área . Rol presencial , con visitas frecuentes a clientes. Oficina ubicada en Barberà del Vallès . ⏰ Horario Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 h . (con flexibilidad de entrada) Viernes: 8:00 a 14:30 h . Qué ofrecemos Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector. Vehículo de empresa , tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida). Seguro médico . Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional . Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad. ¡Esperamos tu candidatura!

FLiPO ha sido nombrada Top 10 Startups en Ecommerce y Marketplaces en España por Marketplaces News, Top 15 Startups más prometedoras de 2023 y Top 25 Startups más prometedoras de 2024 en la fase Seed según la revista El Referente. Hemos revolucionado la industria óptica al ofrecer gafas graduadas totalmente personalizables, un producto pionero e innovador que ofrece a las personas infinitas posibilidades. La mayor parte de nuestros clientes vienen a través de las redes sociales, les acompañamos en su proceso de renovación de sus gafas graduadas permitiéndoles acceder a un nuevo mundo de versatilidad. De la mano de más de 300 ópticas colaboradoras, estamos presentes en 3 países y somos una de las marcas con mayor crecimiento del sector óptico a nivel mundial. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Como especialista en ventas Trainee, gestionarás el recorrido de los clientes FLiPO. Serás responsable de desarrollar estrategias de ventas, promover el crecimiento y la expansión de la empresa, implementar planes de marca y contenido, y usar una variedad de datos para impulsar el volumen y la rentabilidad en el Departamento de ventas, marketing y operaciones. ¿Qué te ofrecemos en FLiPO? • Impacto: Queremos cambiar el mundo y dejar una huella (no de carbono), sino dejar un legado en el mundo empresarial, impactar en la sociedad con una visión mejor. ¿Por qué no aspirar a retos mayores? - Escalabilidad : Te incorporarás a un proyecto con un gran potencial tanto económico como de equipo, que nos permitirá crecer hasta el punto que queramos alcanzar y aspirar a un crecimiento constante. - Equipo: Somos un equipo dinámico, orientado a objetivos, con las mismas inquietudes vitales y muchas ganas de vivir nuevas experiencias. Partimos de un nivel básico y tenemos ideas muy claras y definidas sobre lo que queremos. - Flexibilidad y crecimiento : En FLiPO encontrarás un proyecto con mucha flexibilidad que te permitirá llegar a donde quieras, y te acompañará hacia las metas que te quieras plantear. - Visión 360º : Tenemos la posibilidad de ver el negocio en 360º, de hecho pretendemos trabajar juntos para perseguir estrategias globales. Tenemos un buen y profundo conocimiento de toda la plantilla y también tenemos contactos interdepartamentales. Por lo tanto, estamos constantemente al tanto de lo que ocurre en otros departamentos y esto genera aprendizaje y desarrollo. - Prácticas remuneradas : Te ofrecemos un salario en función de la experiencia que aumentará con los planes de desarrollo futuros. Tu impacto en FLiPO será excepcional, con los siguientes roles y contribuciones: Gestionar el interés de clientes potenciales en nuestros productos y servicios. Orientar a nuestros clientes potenciales a adquirir nuestros productos. Uso de CRM y otros SaaS para el seguimiento de nuestras relaciones comerciales. Analizar procesos que puedan necesitar modificaciones y proponer soluciones. Analiza y comunica tus OKR, KPI y otras métricas para mejorar. Asistir al departamento de Ventas, Marketing y Operaciones en diferentes aspectos. Tu solicitud será aún más exitosa si... Eres nativo italiano y dominas el español, con capacidad de comunicar de forma clara y efectiva tanto de manera oral como escrita. Estás cursando o has finalizado estudios en ADE, Marketing, Economía o similares. Estás familiarizado con herramientas como Pack Office, Google Drive y plataformas CRM . Tienes un enfoque práctico y analítico, con interés en trabajar con CRM, bases de datos y herramientas de gestión comercial para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Posees habilidades para presentar, sintetizar información y transformar datos en insights accionables. Eres creativo, resolutivo y organizado, con orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. Te gusta trabajar en equipo, colaborar con diferentes áreas y aportar valor al crecimiento de la empresa. Valorable experiencia o interés en e-commerce y moda , así como en entornos startup o empresas en fase de crecimiento, donde puedas aprender y asumir responsabilidades desde el primer día. ¡No dudes en enviarnos tu currículum y únete a este equipo, ansioso por crecer y dejar una huella en el emocionante mundo de la visión versátil y adaptable!

Importante empresa del sector cerámico, busca incorporar un Promotor Comercial para el desarrollo del mercado nacional (Cataluña-Aragón). La persona seleccionada será responsable de impulsar la presencia de la marca en la zona asignada, desarrollando una venta consultiva y trabajando en estrecha colaboración con el equipo comercial. Funciones Promover y desarrollar la marca y el portfolio de productos de gran formato en el mercado nacional. Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes existente, ofreciendo soporte técnico y comercial. Detectar y analizar oportunidades de negocio en estudios de arquitectura, interiorismo, promotoras, distribuidores y canal contract (B2B). Analizar los diferentes canales de venta, la competencia y las tendencias del mercado para proponer acciones comerciales. Realizar prospección activa y apertura de nuevos clientes en la zona asignada. Trabajar en sinergia con el equipo comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y posicionamiento de marca. Asegurar el crecimiento sostenible del negocio y la rentabilidad de las operaciones. Requisitos (H/M/D) Experiencia de 1 a 5 años en posiciones comerciales o de promoción dentro del sector cerámico, piedra, mármol o superficies de gran formato. Conocimiento del mercado nacional, especialmente en el canal B2B (distribución, prescripción y contract). Formación en Comercio Internacional, Dirección de Ventas, ADE o similar. Alta capacidad organizativa, autonomía y marcada orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y venta consultiva. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (Cataluña-Aragón) Beneficios Contrato indefinido. Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en plena expansión. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Atractivo paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable + coche de empresa.

La Compañía es una empresa española especializada en medicina estética y tratamientos de belleza avanzados, con más de veinte años de experiencia en el mercado. Fundada hace mas de 20 años y con sede en Barcelona, la empresa se ha consolidado como uno de los principales actores del sector de servicios estéticos en España gracias a una red de clínicas propias de la empresa y un fuerte enfoque en tratamientos impulsados por la tecnología. El negocio principal de La Compañía se centra en servicios profesionales con una oferta principal que se complementa con un portafolio creciente de tratamientos estéticos faciales y corporales, lo que permite a la empresa aumentar el valor de por vida del cliente mientras diversifica sus fuentes de ingresos. La Compañía opera una red de más de cincuenta clínicas ubicadas en las principales ciudades españolas y ha atendido a varios cientos de miles de clientes, impartiendo millones de sesiones de tratamiento. Esta escala operativa ha permitido a la empresa adquirir un conocimiento significativo del mercado, lograr economías de escala y posicionar a la marca como un nombre reconocido dentro del segmento de clínicas estéticas de grandes cadenas. Desde una perspectiva estratégica y financiera, la empresa se ha beneficiado del respaldo de inversores financieros, apoyando su expansión y la profesionalización de su estructura directiva. Al mismo tiempo, el mercado más amplio de clínicas estéticas ha enfrentado una creciente intensidad competitiva y presión financiera en los últimos años, lo que ha llevado a La Compañía a emprender iniciativas de reestructuración y a explorar alternativas estratégicas, incluyendo la posible entrada de nuevos inversores o una transacción corporativa. En cuanto a posicionamiento en el mercado, La Compañía combina un sólido reconocimiento de marca, una amplia base de clientes y una propuesta de valor basada en tecnología, experiencia clínica y coherencia en el servicio. Sin embargo, opera en un mercado en maduración y altamente competitivo, caracterizado por la presión de los márgenes, una mayor sensibilidad a los precios entre los consumidores y un entorno regulatorio y financiero más exigente. La capacidad de la empresa para fortalecer la eficiencia operativa, mantener la calidad del servicio y asegurar una estructura financiera sostenible será fundamental para su rendimiento futuro y su capacidad para aportar valor a largo plazo a los accionistas y otros interesados. La empresa necesita un jefe de contabilidad interino para un periodo de 3 a 6 meses. Objetivo del proyecto El objetivo de esta tarea es garantizar la gestión, control e informe precisos de las actividades financieras y contables de las empresas del grupo. El puesto es responsable de mantener registros financieros fiables, garantizar el cumplimiento de los requisitos contables, fiscales y regulatorios, y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante análisis y reportes financieros de alta calidad. También pretende fortalecer los controles internos, optimizar los procesos administrativos y contables, y coordinarse eficazmente con los equipos internos y los grupos de interés externos. A través del liderazgo del equipo de contabilidad, el puesto contribuye a la eficiencia operativa y a la transparencia financiera en toda la organización. Responsabilidades clave del proyecto: La empresa necesita un jefe de contabilidad experimentado interino en sus oficinas de Barcelona. · Supervisa la contabilidad analítica y asegura una correcta asignación de costes e ingresos. · Prepara estados financieros consolidados mensuales, trimestrales y anuales. · Elabora informes y análisis financieros para apoyar la gestión y la toma de decisiones estratégicas. · Asegura el cumplimiento de todas las normas contables, normativas fiscales y requisitos legales de informe. · Preparar, revisar y presentar declaraciones de impuestos (IVA, impuesto sobre la renta de las personas personales y otros impuestos aplicables). · Coordinar y liderar el equipo contable, asignando tareas y supervisando el rendimiento. · Supervisar y conciliar los movimientos de inventario y stock en coordinación con los equipos de compras y operaciones. · Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la alineación financiera y administrativa en toda la organización. Perfil profesional · De 5 a 7 años de experiencia probada en puestos de contabilidad o gestión financiera, preferiblemente en entornos de varias empresas. · Sólida formación en contabilidad general y analítica, informes financieros y consolidación. · Sólido conocimiento de la normativa fiscal y los requisitos legales de declaración. · Experiencia gestionando y coordinando equipos contables. · Usuario avanzado de sistemas ERP (SAGE 200 o similar). · Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. · Experiencia coordinando auditorías internas y externas. ·

La Compañía es una empresa española especializada en medicina estética y tratamientos de belleza avanzados, con más de veinte años de experiencia en el mercado. Fundada hace mas de 20 años y con sede en Barcelona, la empresa se ha consolidado como uno de los principales actores del sector de servicios estéticos en España gracias a una red de clínicas propias de la empresa y un fuerte enfoque en tratamientos impulsados por la tecnología. El negocio principal de La Compañía se centra en servicios profesionales con una oferta principal que se complementa con un portafolio creciente de tratamientos estéticos faciales y corporales, lo que permite a la empresa aumentar el valor de por vida del cliente mientras diversifica sus fuentes de ingresos. La Compañía opera una red de más de cincuenta clínicas ubicadas en las principales ciudades españolas y ha atendido a varios cientos de miles de clientes, impartiendo millones de sesiones de tratamiento. Esta escala operativa ha permitido a la empresa adquirir un conocimiento significativo del mercado, lograr economías de escala y posicionar a la marca como un nombre reconocido dentro del segmento de clínicas estéticas de grandes cadenas. Desde una perspectiva estratégica y financiera, la empresa se ha beneficiado del respaldo de inversores financieros, apoyando su expansión y la profesionalización de su estructura directiva. Al mismo tiempo, el mercado más amplio de clínicas estéticas ha enfrentado una creciente intensidad competitiva y presión financiera en los últimos años, lo que ha llevado a La Compañía a emprender iniciativas de reestructuración y a explorar alternativas estratégicas, incluyendo la posible entrada de nuevos inversores o una transacción corporativa. En cuanto a posicionamiento en el mercado, La Compañía combina un sólido reconocimiento de marca, una amplia base de clientes y una propuesta de valor basada en tecnología, experiencia clínica y coherencia en el servicio. Sin embargo, opera en un mercado en maduración y altamente competitivo, caracterizado por la presión de los márgenes, una mayor sensibilidad a los precios entre los consumidores y un entorno regulatorio y financiero más exigente. La capacidad de la empresa para fortalecer la eficiencia operativa, mantener la calidad del servicio y asegurar una estructura financiera sostenible será fundamental para su rendimiento futuro y su capacidad para aportar valor a largo plazo a los accionistas y otros interesados. La empresa necesita un jefe de contabilidad interino para un periodo de 3 a 6 meses. Objetivo del proyecto El objetivo de esta tarea es garantizar la gestión, control e informe precisos de las actividades financieras y contables de las empresas del grupo. El puesto es responsable de mantener registros financieros fiables, garantizar el cumplimiento de los requisitos contables, fiscales y regulatorios, y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante análisis y reportes financieros de alta calidad. También pretende fortalecer los controles internos, optimizar los procesos administrativos y contables, y coordinarse eficazmente con los equipos internos y los grupos de interés externos. A través del liderazgo del equipo de contabilidad, el puesto contribuye a la eficiencia operativa y a la transparencia financiera en toda la organización. Responsabilidades clave del proyecto: La empresa necesita un jefe de contabilidad experimentado interino en sus oficinas de Barcelona. · Supervisa la contabilidad analítica y asegura una correcta asignación de costes e ingresos. · Prepara estados financieros consolidados mensuales, trimestrales y anuales. · Elabora informes y análisis financieros para apoyar la gestión y la toma de decisiones estratégicas. · Asegura el cumplimiento de todas las normas contables, normativas fiscales y requisitos legales de informe. · Preparar, revisar y presentar declaraciones de impuestos (IVA, impuesto sobre la renta de las personas personales y otros impuestos aplicables). · Coordinar y liderar el equipo contable, asignando tareas y supervisando el rendimiento. · Supervisar y conciliar los movimientos de inventario y stock en coordinación con los equipos de compras y operaciones. · Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la alineación financiera y administrativa en toda la organización. Perfil profesional · De 5 a 7 años de experiencia probada en puestos de contabilidad o gestión financiera, preferiblemente en entornos de varias empresas. · Sólida formación en contabilidad general y analítica, informes financieros y consolidación. · Sólido conocimiento de la normativa fiscal y los requisitos legales de declaración. · Experiencia gestionando y coordinando equipos contables. · Usuario avanzado de sistemas ERP (SAGE 200 o similar). · Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. · Experiencia coordinando auditorías internas y externas. ·

La tecnología evoluciona. ¿En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Por eso, buscamos a un/a Responsable de Marketing que quiera asumir un rol estratégico y transversal dentro de la compañía. Y para ello, necesitamos a alguien capaz de convertir las acciones de marketing en oportunidades de negocio. Si te apasiona el marketing digital B2B, el mundo IT y la generación de demanda, este puede ser tu lugar. &##Tu reto como Responsable de Marketing (B2B – IT) Serás la persona responsable de impulsar la visibilidad, la atracción de leads y la conversión, alineando cada acción de marketing con los objetivos del negocio. Tendrás un rol clave en la estrategia digital y trabajarás codo a codo con Dirección, Ventas y Operaciones. Nuestro propósito es claro: generar crecimiento sostenible y posicionarnos como referentes en soluciones IT. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. &##Modelo híbrido de trabajo. &##Formación, certificaciones y acceso a herramientas de marketing avanzadas. ☀️ Jornada intensiva los viernes, horario de verano reducido y día libre por tu cumpleaños. &##Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, alineada con los objetivos del negocio. Implementar y optimizar campañas digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads). Gestionar y optimizar el CRM, flujos de automatización y procesos comerciales. Crear y coordinar contenidos digitales para blog, RRSS, web, newsletters y recursos descargables. Asegurar la coherencia de marca y coordinar acciones con el equipo comercial y técnico. 3 años de experiencia en roles de Marketing Digital, preferiblemente en consultorías tecnológicas o empresas B2B del sector IT similares a Beservices. ~ Conocimientos sólidos en Google Ads, LinkedIn Ads, SEO, SEM e Inbound Marketing . ~ Experiencia trabajando con CRM ( HubSpot, Odoo o similar ) y en procesos de generación de demanda. ~ Capacidad para crear contenidos digitales: banners, imágenes, creatividades, vídeos cortos, etc. ~ Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. ~ Buen nivel de inglés. Se valorará especialmente que tengas una visión transversal, iniciativa para liderar proyectos y capacidad creativa. &##Si buscas un rol de marketing con impacto real, donde tu creatividad, tu visión estratégica y tu capacidad de ejecución marquen la diferencia, Beservices es tu lugar.

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La tecnología evoluciona. ¿Y tú? Da el siguiente paso con nosotros. En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Ahora, queremos impulsar aún más nuestra presencia en el sector y fortalecer la generación de demanda. Por eso, buscamos a un/a Responsable de Marketing que quiera asumir un rol estratégico y transversal dentro de la compañía. Queremos seguir creciendo con una estructura más ágil, cercana y enfocada en crear impacto real. Y para ello, necesitamos a alguien capaz de convertir las acciones de marketing en oportunidades de negocio. Si te apasiona el marketing digital B2B, el mundo IT y la generación de demanda, este puede ser tu lugar. Tu reto como Responsable de Marketing (B2B – IT) Serás la persona responsable de impulsar la visibilidad, la atracción de leads y la conversión, alineando cada acción de marketing con los objetivos del negocio. Tendrás un rol clave en la estrategia digital y trabajarás codo a codo con Dirección, Ventas y Operaciones. Nuestro propósito es claro: generar crecimiento sostenible y posicionarnos como referentes en soluciones IT. Y queremos que tú formes parte de ello. Lo que te ofrecemos: Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Modelo híbrido de trabajo. Formación, certificaciones y acceso a herramientas de marketing avanzadas. ☀️ Jornada intensiva los viernes, horario de verano reducido y día libre por tu cumpleaños. Libertad real para proponer, crear y ejecutar estrategias de impacto. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, alineada con los objetivos del negocio. Implementar y optimizar campañas digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads). Gestionar y optimizar el CRM, flujos de automatización y procesos comerciales. Crear y coordinar contenidos digitales para blog, RRSS, web, newsletters y recursos descargables. Planificar campañas multicanal orientadas a generar leads y reforzar el posicionamiento de la marca. Realizar seguimiento de métricas, preparar reportes y proponer mejoras continuas. Asegurar la coherencia de marca y coordinar acciones con el equipo comercial y técnico. Trabajar en iniciativas de captación, nurturing, conversión y fidelización. Participar en ferias, webinars y eventos corporativos para potenciar la visibilidad del negocio. Lo que necesitamos de ti: +3 años de experiencia en roles de Marketing Digital, preferiblemente en consultorías tecnológicas o empresas B2B del sector IT similares a Beservices. Conocimientos sólidos en Google Ads, LinkedIn Ads, SEO, SEM e Inbound Marketing . Experiencia trabajando con CRM ( HubSpot, Odoo o similar ) y en procesos de generación de demanda. Capacidad para crear contenidos digitales: banners, imágenes, creatividades, vídeos cortos, etc. Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Perfil flexible, adaptable y orientado a resultados. Buen nivel de inglés. Se valorará especialmente que tengas una visión transversal, iniciativa para liderar proyectos y capacidad creativa. ¿Te motiva el reto? Si buscas un rol de marketing con impacto real, donde tu creatividad, tu visión estratégica y tu capacidad de ejecución marquen la diferencia, Beservices es tu lugar. Envíanos tu CV y da el siguiente paso con nosotros. "Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. Únete a Beservices."

La tecnología evoluciona. ¿En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Por eso, buscamos a un/a Responsable de Marketing que quiera asumir un rol estratégico y transversal dentro de la compañía. Y para ello, necesitamos a alguien capaz de convertir las acciones de marketing en oportunidades de negocio. Si te apasiona el marketing digital B2B, el mundo IT y la generación de demanda, este puede ser tu lugar. &##Tu reto como Responsable de Marketing (B2B – IT) Serás la persona responsable de impulsar la visibilidad, la atracción de leads y la conversión, alineando cada acción de marketing con los objetivos del negocio. Tendrás un rol clave en la estrategia digital y trabajarás codo a codo con Dirección, Ventas y Operaciones. Nuestro propósito es claro: generar crecimiento sostenible y posicionarnos como referentes en soluciones IT. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. &##Modelo híbrido de trabajo. &##Formación, certificaciones y acceso a herramientas de marketing avanzadas. ☀️ Jornada intensiva los viernes, horario de verano reducido y día libre por tu cumpleaños. &##Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, alineada con los objetivos del negocio. Implementar y optimizar campañas digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads). Gestionar y optimizar el CRM, flujos de automatización y procesos comerciales. Crear y coordinar contenidos digitales para blog, RRSS, web, newsletters y recursos descargables. Asegurar la coherencia de marca y coordinar acciones con el equipo comercial y técnico. 3 años de experiencia en roles de Marketing Digital, preferiblemente en consultorías tecnológicas o empresas B2B del sector IT similares a Beservices. ~ Conocimientos sólidos en Google Ads, LinkedIn Ads, SEO, SEM e Inbound Marketing . ~ Experiencia trabajando con CRM ( HubSpot, Odoo o similar ) y en procesos de generación de demanda. ~ Capacidad para crear contenidos digitales: banners, imágenes, creatividades, vídeos cortos, etc. ~ Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. ~ Buen nivel de inglés. Se valorará especialmente que tengas una visión transversal, iniciativa para liderar proyectos y capacidad creativa. &##Si buscas un rol de marketing con impacto real, donde tu creatividad, tu visión estratégica y tu capacidad de ejecución marquen la diferencia, Beservices es tu lugar.

Departamento TI | Reporte a IT Business Partner Sales & Ops Buscamos a alguien que sepa traducir el negocio a tecnología y la tecnología a negocio sin perder la paciencia ni el café. Si te motiva liderar proyectos TI ligados a ventas, operaciones y digitalización , sigue leyendo. Misión del rol Impulsar y gestionar proyectos tecnológicos clave , especialmente en el ámbito de Sales & Operations , asegurando una correcta definición funcional, coordinación técnica y ejecución eficiente. ¿Qué harás? ✔ Interlocución directa con negocio para gestionar demanda tecnológica ✔ Coordinación con equipos TI (sistemas, seguridad, oficina técnica, mantenimiento…) ✔ Gestión y seguimiento de proyectos con metodologías Agile ✔ Análisis de requerimientos y definición funcional ✔ Gestión de proveedores de software ✔ Impulsar la evolución y modernización de la plataforma tecnológica ✔ Reporting del estado de proyectos y demanda al Business Partner TI El perfil que buscamos Formación en Ingeniería, Máster o Postgrado en gestión tecnológica (o experiencia equivalente) +4 años gestionando proyectos TI o como responsable funcional en proyectos tecnológicos Background tecnológico en aplicaciones Experiencia sólida en toma de requerimientos y definición funcional Valorable experiencia en procesos comerciales y de operaciones Deseable (no técnica): SAP, entornos Java / Angular Herramientas y metodologías: Jira, Confluence, Agile Habilidades clave ✨ Capacidad para entender, conceptualizar y simplificar procesos ✨ Perfil analítico y orientado a resultados ✨ Organización y planificación (varios proyectos a la vez, sí, pero con control) ✨ Gestión de equipos y proveedores ✨ Comunicación fluida con stakeholders senior no técnicos (muy importante) Idiomas Catalán · Castellano · Inglés

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Oficial de 1ª de Mantenimiento con experiencia de mínima de 3 años para un Club Deportivo ubicado en Cotxeres. Realizar un estudio completo de las instalaciones y maquinaria del Centro. • Controlar el archivo de manuales de operaciones de las instalaciones. • Ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo. • Supervisar la ejecución y ejecutar las intervenciones anuales, bianuales, trimestrales, mensuales, semanales, diarias y puntuales. • Minimizar los tiempos de parada de maquinaria ante las averías. • Ejecutar la reparación en los casos en que sea necesario. • Supervisar que los trabajos de preventivo y correctivo de las empresas externas con contrato se realizan en tiempo y forma establecidos. • Supervisar el estado de las herramientas del centro para garantizar que siempre están en buen estado. • Realizar seguimiento diario de los consumos del centro para evaluar que el consumo es el óptimo. • Responsable de la aplicación práctica del tratamiento de aguas. • Ciclo formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones, Técnico en Instalaciones y Mantenimiento, Técnico en Mantenimiento Electromecánico, o equivalente. • Conocimiento de Ofimatica bàsico Contrato indefinido con la empresa • Horario de trabajo: 08:00-17:00H • Incorporación inmediata • Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Tu nuevo puesto Buscamos un/a Responsable del Departamento Fiscal para liderar el área fiscal de un consolidado despacho boutique en Barcelona, reconocido por su rigor técnico, su trato cercano y su acompañamiento estratégico a empresarios, grandes patrimonios y empresa familiar. Tus principales responsabilidades Planificación fiscal personalizada para grandes patrimonios, sociedades y grupos empresariales. Asesoramiento recurrente en materia tributaria adaptado a cada cliente. Defensa frente a la Administración: redacción de alegaciones y recursos. Asistencia en procedimientos de inspección y comprobación tributaria. Consultoría fiscal ad hoc y análisis de operaciones específicas. Preparación y presentación de liquidaciones tributarias (IRPF, IS, IVA, Sucesiones y Donaciones, etc.). Presentación de modelos censales y respuesta a requerimientos. Confección y depósito de cuentas anuales en el Registro Mercantil. Qué necesitarás para encajar en el puesto Formación jurídica, económica o similar, con especialización tributaria. Dominio sólido de fiscalidad tanto de particulares como de empresas. Capacidad analítica, autonomía, rigor técnico y vocación de trato cercano. Habilidades para gestionar clientes, priorizar tareas y tomar decisiones. Qué obtendrás a cambio Incorporarte como responsable del área fiscal en un despacho con una cultura humana, colaborativa y orientada al equilibrio profesional y personal. Un entorno estable, de confianza, y con alto nivel técnico. Bonus vinculados al desempeño individual y colectivo, así como a la cartera aportada. Un espacio donde podrás liderar, crecer y aportar tu visión estratégica.

En BIG Group buscamos un/a Consultor Sr. en Optimización de Procesos con Inteligencia Artificial con una visión estratégica y una sólida experiencia en la transformación de operaciones empresariales mediante la aplicación de inteligencia artificial y automatización avanzada. Funciones : Liderar el diseño, desarrollo y mantenimiento de flujos de automatización complejos y estratégicos, aplicando principios de IA; tanto a nivel interno como para clientes. Diseñar soluciones a medida para clientes, proponiendo soluciones adaptadas a sus sistemas y su presupuesto. Definir y ejecutar estrategias de integración de sistemas complejos, utilizando APIs, Webhooks y soluciones a medida para garantizar una conectividad robusta y escalable. Realizar análisis profundos de procesos de negocio para identificar oportunidades de optimización, proponiendo e implementando soluciones innovadoras con IA que generen un alto impacto. Supervisar el rendimiento de las automatizaciones, asegurando su escalabilidad, eficiencia y alineación con los objetivos de negocio. Crear y mantener una documentación detallada de las arquitecturas de procesos y soluciones implementadas, sirviendo como referente para el equipo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia y Conocimientos Avanzados: Al menos 2 años de experiencia demostrable en consultoría o roles similares, liderando proyectos de optimización de procesos. Experiencia avanzada y demostrable en el diseño de soluciones de automatización y optimización de procesos con IA. Dominio de la integración de sistemas mediante APIs y Webhooks, con capacidad para resolver desafíos de conexión complejos. (valorable) Conocimientos de programación, preferiblemente en Python, para el desarrollo de scripts y soluciones a medida. Habilidades clave: Sólido conocimiento de negocio, con capacidad para entender los objetivos estratégicos y alinear las soluciones tecnológicas con ellos. Resolución de problemas y pensamiento analítico y estratégico. Actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de mejora. Responsable y con actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Remuneración en función de la experiencia. Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h con pausas para comer. Todos los viernes de 8h a 15h. Julio y agosto todos los días de 8h a 15h. Teletrabajo un día a la semana. Seguro de salud. Tarjeta de retribución flexible de transporte y comida con Cobee. 22 días de vacaciones al año + el día de tu cumple + el 24 y 31 de Diciembre. Buen ambiente de trabajo. Proceso de selección: Test. Primera Entrevista con RRHH. Segunda Entrevista con Responsable de equipo. Ejercicio técnico. Entrevista final.

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a ABOGADO/A MERCANTIL - CIVIL JUNIOR. La persona dependerá de la Dirección del Área Legal - Mercantil Civil y se encargará de prestar apoyo técnico-jurídico en asuntos de derecho mercantil y civil, con participación directa en operaciones societarias, contractuales y sucesorias. Sus principales funciones son: Apoyo técnico-jurídico en derecho mercantil y civil , bajo la supervisión de la responsable del área. Redacción de contratos civiles y mercantiles de todo tipo. Preparación de documentación para juntas de socios : convocatorias, actas, certificaciones, acuerdos sociales y poderes. Apoyo en operaciones societarias : constitución de sociedades, ampliaciones de capital, modificaciones estatutarias, nombramiento y cese de cargos, disolución y liquidación de sociedades. Gestión de herencias : aceptación, tramitación y redacción de testamentos, cláusulas testamentarias y poderes preventivos. Liquidación de impuestos vinculados a escrituras y tramitación de las mismas hasta su inscripción registral. Redacción de informes jurídicos y otros escritos. Análisis normativo y búsqueda de doctrina y jurisprudencia . Se requiere: Grado en Derecho . Valorable Máster de Acceso a la Abogacía o similar. Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar (se valorarán otras trayectorias jurídicas afines). Conocimientos de Derecho Mercantil y Civil español. Buena expresión oral y escrita. Capacidad de análisis jurídico y rigor técnico. Trabajo en equipo. Interés por la actualización normativa continua y el aprendizaje profesional. Trabajo en equipo y comunicación con cliente. Idiomas: Castellano y Catalán Se ofrece: Incorporación a una compañía consolidada en su sector y de referencia. Desarrollo profesional. Contrato indefinido. Salario a valorar con cada candidato/a, compuesto por una parte fija entre 22.000-23.000 € brutos anuales + variable en función de objetivos Horario flexible de entrada y salida. Centro de trabajo: Barcelona Centro.

Únete a nuestro equipazo y forma parte del crecimiento de una compañía líder en el sector dental! En Dental Company, contamos con más de 120 centros en toda España y seguimos creciendo con nuevas aperturas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Captación y Desarrollo del Talento para nuestra área de Selección. Si tienes experiencia comercial en captación del talento y quieres seguir creciendo en una empresa dinámica y en expansión, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Crear red de contactos con centros de formación y colegios profesionales. - Gestión integral de los procesos de selección para las clínicas de las zonas asignadas. - Coordinación de procesos de selección con el departamento de operaciones. - Gestión, mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos/as. - Formación universitaria en Psicología, Pedagogía o similar. - Experiencia mínima de 3 años en consultoría o en captación del talento para perfiles técnicos. - Experiencia en negociación y cierre comercial. - Se valorará muy positivamente experiencia en el sector odontológico o en la selección de perfiles sanitarios. - Disponibilidad para viajar. - Persona comprometida, responsable, organizada, proactiva y con orientación al trabajo en equipo. ¿Contrato indefinido y puesto estable en una empresa en crecimiento. - Formación inicial y continua para tu desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo joven, colaborativo y dinámico. - Beneficios sociales y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. ¿Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con visión de futuro y un gran equipo humano, ¡esperamos tu candidatura!

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con visión transversal y dinámico, con capacidad analítica y de síntesis, que tenga interés por aprender y desarrollar nuevas funciones y actividades relativas a la formación y seguimiento del precio de las operaciones y, en general, de riesgo de crédito. Hablemos del proyecto… Tu misión principal se centrará en velar por que los precios de las operaciones de activo recojan adecuadamente los riesgos asumidos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: Analizarás los componentes vinculados al pricing para las diferentes carteras. Análizarás las principales operaciones de riesgo concedidas, calculando su rentabilidad ajustada a los riesgos asumidos y reportando los cálculos realizados a los negocios. Desarrollarás sistemas de control de la rentabilidad ajustada al riesgo de todas las operaciones concedidas y revisarás las hipótesis de valoración. Harás seguimiento de la evolución de los precios de nueva entrada de activo y pasivo del Banco. Desarrollarás y harás mantenimiento de herramientas de cálculo de pricing para las distintas carteras del Banco. Confeccionarás informes para los diferentes Comités / Comisiones sobre la evolución de los precios respecto a los riesgos asumidos en las operaciones, elaborando análisis específicos de rentabilidad de carteras / clientes / operaciones que incorporen la visión de riesgo (interés, crédito, liquidez, concentración). Participarás en el desarrollo de la estrategia de riesgo de crédito del Grupo, y elaborarás y analizarás información sobre benchmarks sectoriales, expectativas supervisoras, presentación a inversores, etc. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o Empresarial (Economía, ADE o similar), con orientación cuantitativa. Que aportes un mínimo de 2-3 años de experiencia en posición similar en Banca, con experiencia contrastada en análisis masivo de datos y en el uso de herramientas que permiten su tratamiento de manera automatizada (SAS, lenguaje de programación SQL o similar). Valoraremos positivamente conocimientos y/o experiencia en el cálculo de rentabilidades de operaciones / carteras. Que seas usuario avanzado del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint). Que aportes un correcto nivel de Inglés (B2). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Jefe/a de Producción para un restaurante corporativo quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en la cocina. Garantizando que los platos se preparen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia del establecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción en la cocina. Asegurar que todos los platos se preparen y presenten según los estándares establecidos en las fichas técnicas. Monitorizar el rendimiento del equipo de cocina y proporcionar retroalimentación y capacitación continua. Controlar y gestionar el inventario de ingredientes y suministros. Realizar pedidos de provisiones y asegurarse de que los ingredientes estén disponibles cuando se necesiten. Minimizar el desperdicio de alimentos y optimizar el uso de recursos. Evaluar la viabilidad de nuevos platos y realizar pruebas de recetas. Asegurarse de que los menús sean atractivos y rentables. Garantizar que todas las operaciones de la cocina cumplan con las normativas de higiene y seguridad alimentaria. Implementar y mantener procedimientos de limpieza y desinfección. Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de los estándares. Liderar, motivar y formar al equipo de cocina (alrededor de 60 personas). Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Impulsar la formación y desarrollo profesional para el equipo, asegurando que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial. Supervisar y liderar un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Implementar estrategias efectivas de gestión de talento para atraer, retener y desarrollar a los empleados. Promover una cultura organizacional inclusiva y diversa, donde todos los empleados se sientan valorados y motivados para contribuir con su mejor esfuerzo. ¿Qué necesitamos? Formación: gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, . Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento. Conocimiento de técnicas culinarias y gestión de cocina. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio. Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria. Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Jefe/a de Producción para un restaurante corporativo quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en la cocina. Garantizando que los platos se preparen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia del establecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción en la cocina. Asegurar que todos los platos se preparen y presenten según los estándares establecidos en las fichas técnicas. Monitorizar el rendimiento del equipo de cocina y proporcionar retroalimentación y capacitación continua. Controlar y gestionar el inventario de ingredientes y suministros. Realizar pedidos de provisiones y asegurarse de que los ingredientes estén disponibles cuando se necesiten. Minimizar el desperdicio de alimentos y optimizar el uso de recursos. Evaluar la viabilidad de nuevos platos y realizar pruebas de recetas. Asegurarse de que los menús sean atractivos y rentables. Garantizar que todas las operaciones de la cocina cumplan con las normativas de higiene y seguridad alimentaria. Implementar y mantener procedimientos de limpieza y desinfección. Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de los estándares. Liderar, motivar y formar al equipo de cocina (alrededor de 60 personas). Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Impulsar la formación y desarrollo profesional para el equipo, asegurando que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial. Supervisar y liderar un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Implementar estrategias efectivas de gestión de talento para atraer, retener y desarrollar a los empleados. Promover una cultura organizacional inclusiva y diversa, donde todos los empleados se sientan valorados y motivados para contribuir con su mejor esfuerzo. ¿Qué necesitamos? Formación: gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, . Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento. Conocimiento de técnicas culinarias y gestión de cocina. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio. Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria. Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Jefe/a de Producción para un restaurante corporativo quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en la cocina. Garantizando que los platos se preparen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia del establecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción en la cocina. Asegurar que todos los platos se preparen y presenten según los estándares establecidos en las fichas técnicas. Monitorizar el rendimiento del equipo de cocina y proporcionar retroalimentación y capacitación continua. Controlar y gestionar el inventario de ingredientes y suministros. Realizar pedidos de provisiones y asegurarse de que los ingredientes estén disponibles cuando se necesiten. Minimizar el desperdicio de alimentos y optimizar el uso de recursos. Evaluar la viabilidad de nuevos platos y realizar pruebas de recetas. Asegurarse de que los menús sean atractivos y rentables. Garantizar que todas las operaciones de la cocina cumplan con las normativas de higiene y seguridad alimentaria. Implementar y mantener procedimientos de limpieza y desinfección. Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de los estándares. Liderar, motivar y formar al equipo de cocina (alrededor de 60 personas). Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Impulsar la formación y desarrollo profesional para el equipo, asegurando que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial. Supervisar y liderar un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Implementar estrategias efectivas de gestión de talento para atraer, retener y desarrollar a los empleados. Promover una cultura organizacional inclusiva y diversa, donde todos los empleados se sientan valorados y motivados para contribuir con su mejor esfuerzo. ¿Qué necesitamos? Formación: gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, . Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento. Conocimiento de técnicas culinarias y gestión de cocina. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio. Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria. Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Jefe/a de Producción para un restaurante corporativo quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en la cocina. Garantizando que los platos se preparen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia del establecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción en la cocina. Asegurar que todos los platos se preparen y presenten según los estándares establecidos en las fichas técnicas. Monitorizar el rendimiento del equipo de cocina y proporcionar retroalimentación y capacitación continua. Controlar y gestionar el inventario de ingredientes y suministros. Realizar pedidos de provisiones y asegurarse de que los ingredientes estén disponibles cuando se necesiten. Minimizar el desperdicio de alimentos y optimizar el uso de recursos. Evaluar la viabilidad de nuevos platos y realizar pruebas de recetas. Asegurarse de que los menús sean atractivos y rentables. Garantizar que todas las operaciones de la cocina cumplan con las normativas de higiene y seguridad alimentaria. Implementar y mantener procedimientos de limpieza y desinfección. Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de los estándares. Liderar, motivar y formar al equipo de cocina (alrededor de 60 personas). Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Impulsar la formación y desarrollo profesional para el equipo, asegurando que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial. Supervisar y liderar un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Implementar estrategias efectivas de gestión de talento para atraer, retener y desarrollar a los empleados. Promover una cultura organizacional inclusiva y diversa, donde todos los empleados se sientan valorados y motivados para contribuir con su mejor esfuerzo. ¿Qué necesitamos? Formación: gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, . Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento. Conocimiento de técnicas culinarias y gestión de cocina. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio. Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria. Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización

Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina) En Continental Parking gestionamos y operamos aparcamientos y servicios de movilidad urbana en distintas ciudades de España. Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un fuerte foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos con perfil claramente laboral / nómina , que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable. Tu misión Garantizar una gestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente , dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral. ¿Qué harás en tu día a día? Nómina y administración laboral Preparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar). Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato. Cálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc. Control y custodia de documentación laboral y expedientes de personal. Elaboración de ficheros de pago, costes salariales e imputaciones. Seguridad Social y normativa laboral Gestión de trámites en Sistema RED, Contrat@, Siltra y Delta . Tramitación de IT, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo, etc. Cálculo de prestaciones y relación con mutua y organismos oficiales. Aplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente. Prevención de Riesgos Laborales Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias. Gestión documental PRL y CAE (especialmente en centros y aparcamientos). Registro y comunicación de accidentes laborales. Soporte al área de RRHH Mantenimiento y actualización de datos en Factorial y otros sistemas internos. Elaboración de informes laborales: absentismo, rotación, costes, plantilla, etc. Soporte en auditorías internas y externas. Asesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección). ¿Qué buscamos? Formación CFGS en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Valorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines. Experiencia 2 a 3 años en puestos similares (empresa o asesoría laboral). Experiencia real en nómina multiconvenio , con turnos, festivos y centros de trabajo. Manejo fluido de A3 Innuva / A3Nom . Conocimientos clave Legislación laboral española. Seguridad Social y trámites RED. PRL y coordinación con SPA. Valorable experiencia con Factorial u otros HRIS . Competencias Rigor y atención al detalle. Alta confidencialidad y responsabilidad. Organización y tolerancia a picos de trabajo. Comunicación clara y orientación al cliente interno. Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad. Proyecto sólido, con recorrido y margen de crecimiento. Entorno profesionalizado, con criterio técnico. Autonomía real dentro del área. Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible) Buen ambiente de trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación) formación a cargo de la empresa Horario flexible de entrada y salida - viernes intensivo Horario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con visión transversal y dinámico, con capacidad analítica y de síntesis, que tenga interés por aprender y desarrollar nuevas funciones y actividades relativas a la formación y seguimiento del precio de las operaciones y, en general, de riesgo de crédito. Hablemos del proyecto… Tu misión principal se centrará en velar por que los precios de las operaciones de activo recojan adecuadamente los riesgos asumidos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: Analizarás los componentes vinculados al pricing para las diferentes carteras. Análizarás las principales operaciones de riesgo concedidas, calculando su rentabilidad ajustada a los riesgos asumidos y reportando los cálculos realizados a los negocios. Desarrollarás sistemas de control de la rentabilidad ajustada al riesgo de todas las operaciones concedidas y revisarás las hipótesis de valoración. Harás seguimiento de la evolución de los precios de nueva entrada de activo y pasivo del Banco. Desarrollarás y harás mantenimiento de herramientas de cálculo de pricing para las distintas carteras del Banco. Confeccionarás informes para los diferentes Comités / Comisiones sobre la evolución de los precios respecto a los riesgos asumidos en las operaciones, elaborando análisis específicos de rentabilidad de carteras / clientes / operaciones que incorporen la visión de riesgo (interés, crédito, liquidez, concentración). Participarás en el desarrollo de la estrategia de riesgo de crédito del Grupo, y elaborarás y analizarás información sobre benchmarks sectoriales, expectativas supervisoras, presentación a inversores, etc. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o Empresarial (Economía, ADE o similar), con orientación cuantitativa. Que aportes un mínimo de 2-3 años de experiencia en posición similar en Banca, con experiencia contrastada en análisis masivo de datos y en el uso de herramientas que permiten su tratamiento de manera automatizada (SAS, lenguaje de programación SQL o similar). Valoraremos positivamente conocimientos y/o experiencia en el cálculo de rentabilidades de operaciones / carteras. Que seas usuario avanzado del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint). Que aportes un correcto nivel de Inglés (B2). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con visión transversal y dinámico, con capacidad analítica y de síntesis, que tenga interés por aprender y desarrollar nuevas funciones y actividades relativas a la formación y seguimiento del precio de las operaciones y, en general, de riesgo de crédito. Hablemos del proyecto… Tu misión principal se centrará en velar por que los precios de las operaciones de activo recojan adecuadamente los riesgos asumidos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: Analizarás los componentes vinculados al pricing para las diferentes carteras. Análizarás las principales operaciones de riesgo concedidas, calculando su rentabilidad ajustada a los riesgos asumidos y reportando los cálculos realizados a los negocios. Desarrollarás sistemas de control de la rentabilidad ajustada al riesgo de todas las operaciones concedidas y revisarás las hipótesis de valoración. Harás seguimiento de la evolución de los precios de nueva entrada de activo y pasivo del Banco. Desarrollarás y harás mantenimiento de herramientas de cálculo de pricing para las distintas carteras del Banco. Confeccionarás informes para los diferentes Comités / Comisiones sobre la evolución de los precios respecto a los riesgos asumidos en las operaciones, elaborando análisis específicos de rentabilidad de carteras / clientes / operaciones que incorporen la visión de riesgo (interés, crédito, liquidez, concentración). Participarás en el desarrollo de la estrategia de riesgo de crédito del Grupo, y elaborarás y analizarás información sobre benchmarks sectoriales, expectativas supervisoras, presentación a inversores, etc. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o Empresarial (Economía, ADE o similar), con orientación cuantitativa. Que aportes un mínimo de 2-3 años de experiencia en posición similar en Banca, con experiencia contrastada en análisis masivo de datos y en el uso de herramientas que permiten su tratamiento de manera automatizada (SAS, lenguaje de programación SQL o similar). Valoraremos positivamente conocimientos y/o experiencia en el cálculo de rentabilidades de operaciones / carteras. Que seas usuario avanzado del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint). Que aportes un correcto nivel de Inglés (B2). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con visión transversal y dinámico, con capacidad analítica y de síntesis, que tenga interés por aprender y desarrollar nuevas funciones y actividades relativas a la formación y seguimiento del precio de las operaciones y, en general, de riesgo de crédito. Hablemos del proyecto… Tu misión principal se centrará en velar por que los precios de las operaciones de activo recojan adecuadamente los riesgos asumidos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: Analizarás los componentes vinculados al pricing para las diferentes carteras. Análizarás las principales operaciones de riesgo concedidas, calculando su rentabilidad ajustada a los riesgos asumidos y reportando los cálculos realizados a los negocios. Desarrollarás sistemas de control de la rentabilidad ajustada al riesgo de todas las operaciones concedidas y revisarás las hipótesis de valoración. Harás seguimiento de la evolución de los precios de nueva entrada de activo y pasivo del Banco. Desarrollarás y harás mantenimiento de herramientas de cálculo de pricing para las distintas carteras del Banco. Confeccionarás informes para los diferentes Comités / Comisiones sobre la evolución de los precios respecto a los riesgos asumidos en las operaciones, elaborando análisis específicos de rentabilidad de carteras / clientes / operaciones que incorporen la visión de riesgo (interés, crédito, liquidez, concentración). Participarás en el desarrollo de la estrategia de riesgo de crédito del Grupo, y elaborarás y analizarás información sobre benchmarks sectoriales, expectativas supervisoras, presentación a inversores, etc. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o Empresarial (Economía, ADE o similar), con orientación cuantitativa. Que aportes un mínimo de 2-3 años de experiencia en posición similar en Banca, con experiencia contrastada en análisis masivo de datos y en el uso de herramientas que permiten su tratamiento de manera automatizada (SAS, lenguaje de programación SQL o similar). Valoraremos positivamente conocimientos y/o experiencia en el cálculo de rentabilidades de operaciones / carteras. Que seas usuario avanzado del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint). Que aportes un correcto nivel de Inglés (B2). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Buscamos un/a Junior Finance Analyst con perfil proactivo, analítico, comprometido, responsable y con gran capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada deberá desenvolverse en un entorno internacional y demostrar iniciativa en sus funciones. &##Apoyar las operaciones financieras y los procesos de pagos internacionales. - Proporcionar soporte en la gestión de pagos SEPA y SWIFT. - Colaborar con el equipo financiero para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las transacciones. - Preparar y analizar informes utilizando funcionalidades avanzadas de Excel. - Participar en proyectos de visualización y reporte de datos. ✔️ ¿Grado o Licenciatura en ADE, Economía y/ Contabilidad y Finanzas. - Experiencia de 6 meses a 1 año en las funciones descritas. - Sólido conocimiento de conceptos financieros y sistemas de pago internacionales (SEPA, SWIFT). - Nivel avanzado de Excel. - Nivel C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto de francés. - Conocimientos de Power BI y SAP Hana (valorables). &##Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. - Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada. - Contrato indefinido. - Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y/o adaptación al puesto). - Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible.

Buscamos un/a Junior Finance Analyst con perfil proactivo, analítico, comprometido, responsable y con gran capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada deberá desenvolverse en un entorno internacional y demostrar iniciativa en sus funciones. &##Apoyar las operaciones financieras y los procesos de pagos internacionales. - Proporcionar soporte en la gestión de pagos SEPA y SWIFT. - Colaborar con el equipo financiero para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las transacciones. - Preparar y analizar informes utilizando funcionalidades avanzadas de Excel. - Participar en proyectos de visualización y reporte de datos. ✔️ ¿Grado o Licenciatura en ADE, Economía y/ Contabilidad y Finanzas. - Experiencia de 6 meses a 1 año en las funciones descritas. - Sólido conocimiento de conceptos financieros y sistemas de pago internacionales (SEPA, SWIFT). - Nivel avanzado de Excel. - Nivel C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto de francés. - Conocimientos de Power BI y SAP Hana (valorables). &##Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. - Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada. - Contrato indefinido. - Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y/o adaptación al puesto). - Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible.

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a ABOGADO/A MERCANTIL - CIVIL JUNIOR. La persona dependerá de la Dirección del Área Legal - Mercantil Civil y se encargará de prestar apoyo técnico-jurídico en asuntos de derecho mercantil y civil, con participación directa en operaciones societarias, contractuales y sucesorias. Sus principales funciones son: Apoyo técnico-jurídico en derecho mercantil y civil , bajo la supervisión de la responsable del área. Redacción de contratos civiles y mercantiles de todo tipo. Preparación de documentación para juntas de socios : convocatorias, actas, certificaciones, acuerdos sociales y poderes. Apoyo en operaciones societarias : constitución de sociedades, ampliaciones de capital, modificaciones estatutarias, nombramiento y cese de cargos, disolución y liquidación de sociedades. Gestión de herencias : aceptación, tramitación y redacción de testamentos, cláusulas testamentarias y poderes preventivos. Liquidación de impuestos vinculados a escrituras y tramitación de las mismas hasta su inscripción registral. Redacción de informes jurídicos y otros escritos. Análisis normativo y búsqueda de doctrina y jurisprudencia . Se requiere: Grado en Derecho . Valorable Máster de Acceso a la Abogacía o similar. Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar (se valorarán otras trayectorias jurídicas afines). Conocimientos de Derecho Mercantil y Civil español. Buena expresión oral y escrita. Capacidad de análisis jurídico y rigor técnico. Trabajo en equipo. Interés por la actualización normativa continua y el aprendizaje profesional. Trabajo en equipo y comunicación con cliente. Idiomas: Castellano y Catalán Se ofrece: Incorporación a una compañía consolidada en su sector y de referencia. Desarrollo profesional. Contrato indefinido. Salario a valorar con cada candidato/a, compuesto por una parte fija entre 22.000-23.000 € brutos anuales + variable en función de objetivos Horario flexible de entrada y salida. Centro de trabajo: Barcelona Centro.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global con presencia en más de 150 mercados, destacada por su innovación en diseño, tecnología y sostenibilidad? Somos una multinacional en constante expansión , con más de 70 centros de producción en cuatro continentes y un equipo de más de 20.000 profesionales. Únete a nosotros y contribuye a mantener nuestra posición de liderazgo en el sector. Reportando al responsable tributario del Grupo, iniciamos la búsqueda de un perfil Fiscalista , que pueda unirse al quipo encargándose de la planificación y gestión de las obligaciones fiscales de las empresas del Grupo. RESPONSABILIDADES: Calcular y revisar los Impuestos de Sociedades de las 84 sociedades del Grupo, Preparar y presentar las declaraciones de IVA de las diferentes sociedades del Grupo. Preparar y presentar diferentes modelos tributarios españoles, 347, 232, 123, 115, etc. Preparación de documentación de precios de transferencia en múltiples jurisdicciones (Master file y Country file). Preparación del Country by Country report (Modelo 231) y cálculo del Pilar 2 (OECD). Seguimiento de las inspecciones y comprobaciones tributarias en el Grupo, tanto a nivel nacional como internacional. Análisis, planificación y ejecución de fusiones, escisiones u otras operaciones societarias. Análisis, planificación y ejecución de operaciones intragrupo tales como reparto de dividendos, ampliaciones o reducciones de capital, etc. Análisis de riesgos y revisión de informes de due diligence en la adquisición de sociedades. Mejorar los procesos documentales para la preparación de declaraciones fiscales. OFRECEMOS: Formar parte de una multinacional líder en su sector. Incorporación en un equipo cualificado y contacto internacional. Salario negociable según experiencia. Modelo de trabajo híbrido. Oficinas en Barcelona. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia en fiscalidad nacional e internacional en empresa, Big Four o despacho profesional. Conocimientos en la preparación y cálculo de Impuesto sobre Sociedades de grupos consolidados. Formación universitaria en el área financiera + formación complementaria en fiscalidad nacional o internacional. Inglés avanzado indispensable para uso profesional.

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SOBRE NOSOTROS SEIKO es una empresa japonesa que forma parte de la corporación HOYA. Dentro de la compañía, SEIKO tiene un posicionamiento claramente diferenciado, con una distribución selectiva de sus productos, dirigida a ópticas independientes. La marca cuenta con numerosas tecnologías japonesas patentadas y lleva su lema “ Precision for Vision” integrado en su ADN desde 1881. Destaca por el diseño y la fabricación de productos de alta gama, con un porfolio que incluye algunas de las lentes más precisas del mercado y tratamientos de calidad excepcional. Ofrece lentes progresivas personalizadas con prestaciones sobresalientes, monofocales biasféricos excepcionalmente finos y lentes polarizadas con la patente SEIKO PolarThin, entre otros productos de alto valor añadido, lo que le ha permitido alcanzar un amplio reconocimiento de marca por parte del consumidor final. MISIÓN DEL PUESTO El objetivo es implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en sus operaciones comerciales, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente. Serás responsable de la promoción y venta de los productos de SEIKO Optical en la zona asignada (Cataluña, Aragón y zonas potenciales de Baleares ) , gestionando y desarrollando la relación con clientes (ópticas y profesionales del sector), asegurando un servicio de alta calidad y contribuyendo al crecimiento de la marca en el mercado. FUNCIONES PRINCIPALES Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando al Regional Sales Manager – Adriano Arroyo , y dentro del equipo comercial de Hoya y Seiko liderado por Fede Ruiz. Implementarás estrategias eficaces para ofrecer un soporte continuo a las operaciones comerciales y aportar valor añadido, adaptándolas a las necesidades específicas de cada cliente. Participarás en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en tu área de influencia. Analizarás la competencia en tu zona asignada y la capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos. Elaboración y negociación personalizada de condiciones económicas según potencial y tipología de cliente, y su puesta en común con la división comercial. Planifica sus actividades de acuerdo con los objetivos establecidos para el área comercial y se enfoca en las oportunidades de negocio, estableciendo prioridades basadas en los análisis y haciendo el uso más eficiente de los recursos disponibles. Responsable de hacer crecer el negocio en su área atrayendo nuevos clientes y construyendo la cartera existente. Responsable de proyectar la imagen de la empresa a los clientes en sus actividades diarias. Actuarás como referencia y asesor principal para resolver cualquier consulta técnica o relacionada con el producto, canalizando estas consultas correctamente y manteniendo los contactos necesarios para garantizar el mejor servicio. Mantiene la información relevante actualizada, con retroalimentación continua y confiable, y utiliza los informes de manera oportuna y adecuada. Rastrea la actividad de los clientes de los que es responsable, detectando desviaciones en las ventas y haciendo propuestas para mantener la cartera actual y posiblemente aumentar el volumen de negocio. Aplica los estándares establecidos por el área de cobros a los clientes en situaciones especiales (mora, insolvencia) para garantizar el pago y la continuidad de las compras. REQUISITOS DEL PUESTO. NECESARIOS: Titulación universitaria en Óptica y Optometría, o formación en empresariales (Marketing, ventas, Business analytics, ADE...) Al menos tres años de experiencia en empresas de venta B2B. Conocimientos de CRM. Carné de conducir. Disponibilidad para viajar y pernocta. VALORABLES : Master / MBA, con especialidad en ventas y/o marketing. Conocimientos de los productos del sector. Experiencia en el sector de óptica. Buen nivel de inglés (B2 o superior) ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Salario competitivo – porque tu talento merece una compensación a la altura. Retribución variable por comisiones trimestrales – porque tu esfuerzo tiene recompensa. Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. Plan de retribución flexible y otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia . En Hoya Lens Iberia Y Seiko Optical Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.

Buscamos Business Development Engineer para trabajar en empresa del sector de la automatización industrial situada en Cornellà de Llobregat para la venta consultiva de un WMS. Funciones: - Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes. - Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas. - Venta consultiva de un WMS (Warehouse Management System) líder en el mercado. - Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market. - Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes. - Gestión de equipos comerciales a nivel internacional. - Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros. - Desarrollo de nuevos negocios. - Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips. - Participación en ferias y eventos comerciales. - Trabajo en equipo con otros departamentos (Pre-Venta, Oficina Técnica, Operaciones, etc.). - Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. Requisitos: Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales. No se requiere experiencia previa. Sin embargo, se valora positivamente la experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Buenas habilidades de presentación y comunicación. Carnet de conducir. Inglés alto hablado y escrito. Desplazamientos: A nivel comercial Horario: 08:00h a 17:00h o 09:00h a 18:00h

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¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM • responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA , estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA. Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos. Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM. Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia. Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos. Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto. Investigación y definición de las características del producto , evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código. Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software , preferentemente en desarrollo de CRM. Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova. Ideal haber automatizado procesos en CRM Valorable experiencia con Vue.js. Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Conocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.). Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful. Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git. Familiaridad con entornos de desarrollo ágil. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes) Contrato indefinido y SBA en base al perfil. Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador. Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas. Te estamos esperando

Únete a nuestro equipazo y forma parte del crecimiento de una compañía líder en el sector dental! En Dental Company, contamos con más de 120 centros en toda España y seguimos creciendo con nuevas aperturas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Captación y Desarrollo del Talento para nuestra área de Selección. Si tienes experiencia comercial en captación del talento y quieres seguir creciendo en una empresa dinámica y en expansión, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Crear red de contactos con centros de formación y colegios profesionales. - Gestión integral de los procesos de selección para las clínicas de las zonas asignadas. - Coordinación de procesos de selección con el departamento de operaciones. - Gestión, mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos/as. - Formación universitaria en Psicología, Pedagogía o similar. - Experiencia mínima de 3 años en consultoría o en captación del talento para perfiles técnicos. - Experiencia en negociación y cierre comercial. - Se valorará muy positivamente experiencia en el sector odontológico o en la selección de perfiles sanitarios. - Disponibilidad para viajar. - Persona comprometida, responsable, organizada, proactiva y con orientación al trabajo en equipo. ¿Contrato indefinido y puesto estable en una empresa en crecimiento. - Formación inicial y continua para tu desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo joven, colaborativo y dinámico. - Beneficios sociales y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. ¿Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con visión de futuro y un gran equipo humano, ¡esperamos tu candidatura!

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¡Únete a nuestro equipo como Comercial ! Enley, es una startup que ofrece servicios legales enfocados tanto a particulares como a empresas, aplicando tecnología en sus procesos. El objetivo de la compañía pasa por la automatización de dichos procesos, tanto de los internos como de cara al cliente para hacerlos más eficientes, con el objetivo de reducir los tiempos de gestión de los casos, así como el precio de los servicios, sin merma de la calidad. Para ello, contamos con más de 80 empleados/as distribuidos en los equipos de IT, Operaciones, Marketing y Legal. Actualmente, buscamos una persona para ocupar el puesto de comercial a jornada completa. Requisitos exigidos Vocación comercial y dotes comunicativas Experiencia previa como comercial, valorándose experiencia en venta telefónica. Persona responsable, empática, resolutiva, metódica, organizada, proactiva y dinámica. Orientación a resultados Manejo ágil de herramientas tecnológicas. Funciones principales del puesto: Captación de clientes por vía telefónica a partir de solicitudes previas. Gestión y seguimiento de leads. Fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y los viernes de 9:00 a 15:00 h. Medidas de conciliación, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana a partir de los 3 meses en la empresa. Retribución fija más comisiones. Si quieres trabajar en una empresa moderna y puntera en tecnología, ¡esta es tu oportunidad! ¡En Enley el límite lo pones tú!

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local . Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). El conocimiento de catalán es obligatorio . Buen conocimiento de inglés y/o italiano . Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡