Offres formation à Marseille - Page 2Créer des alertes d'emploi

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est le spécialiste incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle a fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans tout l’hexagone. Forte de son esprit entrepreneurial, Albingia est reconnue pour son expertise, sa technicité et son agilité. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement. De taille humaine elle permet à ses collaborateurs.rices de vivre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Particularité qui fait sa force, 60% des salarié.e.s d’Albingia sont actionnaires de leur entreprise. Rattaché.e à la Direction commerciale et sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Marseille vous travaillez au sein d’une équipe composée de 17 collaborateur.rice.s. Les missions qui vous seront confiées sont : • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition ;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’assurance Responsabilité civile, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice. Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts. Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe.

🎯 [RECRUTEMENT] Chef de Projets ERP Sage X3 Vous avez déjà accompagné des PME ou ETI dans leur transformation digitale ? Vous maîtrisez les environnements ERP, notamment Sage X3, et souhaitez relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant et à taille humaine ? Rejoignez notre client comme chef de projet Sage X3. Acteur reconnu en France depuis plusieurs décennies pour son expertise dans l'informatique et dans des secteurs exigeants (pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux, chimie...), notre client recherche son prochain Chef de Projets ERP Sage X3. Votre rôle : En tant que Chef de Projets, vous serez au cœur de la réussite des projets ERP, en assurant leur pilotage : • Respect des plannings ;, • Suivi budgétaire ;, • Pilotage et Coordination des équipes ;, • Qualité des livrables et satisfaction client. Vous jouerez également un rôle de conseil opérationnel, en intervenant ponctuellement sur vos modules de prédilection (Production, Négoce, Finance, Logistique…). 🤝 Ce que vous apporterez : • Une expérience solide en gestion de projets ERP, idéalement Sage X3 (Plus de 5 ans d'expérience) ;, • Un fort leadership ainsi qu'une grande autonomie ;, • Une capacité à fédérer, convaincre et communiquer avec aisance ;, • Un sens du pragmatisme, du conseil et de la rigueur ;, • Une bonne connaissance des métiers industriels (un atout qui serait fortement apprécié). Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre une structure à taille humaine, reconnue pour son exigence, sa stabilité et son engagement envers ses collaborateurs. Le bien-être au travail n’est pas un concept : c’est une réalité portée par des actions concrètes : • Télétravail organisé et déplacements limités ;, • Aménagements horaires possibles ;, • Espaces de travail agréables et accessibles ;, • Politique active de réduction des déchets ;, • Une véritable autonomie dans votre organisation quotidienne, 💼Les conditions de travail : • Rémunération autour de 60K ;, • Télétravail disponible ;, • Contrat en CDI ;, • Poste basé sur la région de Marseille ;, • Grande autonomie accordée. 🎁 Et côté avantages ? • Prime d’intéressement ;, • Véhicule de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Jours de RTT ;, • Formation personnalisée aux outils et méthodologies, 📈 Des perspectives ? Absolument. Ce poste vous ouvre des voies d’évolution. Les idées et propositions sont les bienvenues : ici, l’initiative est valorisée. Prêt à faire avancer votre carrière tout en gardant un vrai équilibre vie pro / vie perso ? N'hésitez pas à postuler ici !

Poste basé à Marseille Nous recherchons une personne pour piloter l’ensemble de nos projets de production. Vous serez responsable de toute la supply chain, depuis la R&D jusqu’à la commercialisation : sourcing en Chine, fabrication, certifications, inspections, importation, communication, etc. En binôme avec la direction, vous superviserez également l’équipe Konrow en France et en Chine. Vous apporterez votre expertise pour concevoir, préparer, mettre en œuvre et suivre des projets liés à la sécurité et la conformité de smartphones, tablettes et mobiles. Vous garantissez la réussite de chaque projet : qualité, performance, coûts, délais. Profil recherché • Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international, • Solides bases techniques en télécoms / téléphonie mobile, • Formation licence ou master en électronique ou domaine similaire, • Expérience réussie en gestion de projets techniques complexes, • Anglais courant obligatoire, • Passion pour la téléphonie mobile et maîtrise d’Android OS, • Connaissances en R&D, certification CE/RoHS, RED, inspection, importation, • Connaissances en branding et communication (web, réseaux sociaux)

Editeur de logiciel Deeptech d'une cinquantaine de personnes ayant un laboratoire d’intelligence artificielle, nous intégrons les fruits de nos recherches dans notre plateforme de gestion des infrastructures publiques avancées (routes, smart city, trafic, sécurité). Notre enjeu est d'offrir aux collectivités publiques les technologies les plus innovantes pour la gestion de leur patrimoine en réduisant de manière significative leurs impacts CO2. Entreprise reconnue pour son expertise, nous engrangeons les prix et les reconnaissances depuis une dizaine d’années. Sous l’autorité de votre directeur.trice régional.e des ventes, votre mission est d’assurer la représentation de la société sur votre secteur géographique (région de Marseille). Vous développez commercialement votre secteur en visitant nos clients et nos prospects. Vous pourrez compter sur accompagnement bienveillant de proximité et une solide formation. VOS MISSIONS • Développer et prospectez votre secteur constitué de collectivités locales., • Ouvrir de nouveaux comptes et créer des opportunités (chasse), • Planifiez et organisez un agenda avec des rendez-vous qualifiés, • Piloter le cycle de vente complet, de la détection du besoin jusqu’à la signature, • Participer à la stratégie régionale, • Organisation de tables rondes & évènements locaux, • Présence sur les évènements type salons, congrès organisés par le siège, • Suivre l’activité commerciale sur le CRM (rapports, appels, suivi du pipe, analyse, respects des objectifs de visites…) VOTRE SEMAINE TYPE • 80% Visites clients et prospection commerciale, • 10% Relation publiques, actions de communication, soirées, événements, • 10% Synchronisation avec les équipes, reporting et mise à jour du CRM VOS QUALITES • Bon·ne communicant·e et excellent relationnel, • Autonome et pro-actif, • Organisé·e et rigoureux·se, • Tenace et dynamique pour défendre les intérêts de l’entreprise, • Esprit d'équipe et d’entreprise, • Valeurs RSE et normes éthiques élevées, • Capacité à comprendre et à promouvoir une technologie innovante, • Bac + 2-3 minimum, • Expérience dans la vente auprès des collectivités locales serait un plus VOS AVANTAGES • Rémunération fixe & variable (40-60K€), • Mutuelle et prévoyance 100% employeur, • Forfait repas (20€/jour), • Véhicule type Peugeot 3008/308, • Tablette & Iphone, • Séminaires entreprise, RTT, CSE, événements

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Project Controler : Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Project Manager dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département maintenance et optimisation des navires. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Respecter les règles de l'IMS, l'IMO 23 et toutes les normes et réglementations internationales pertinentes ;, • S'assurer que toutes vos tâches sont conformes aux politiques du client en matière de qualité, de santé, de sécurité, d'environnement et d'éthique ;, • Identifier les navires et les séries de navires qui ont besoin d'être réaménagés ;, • S'assurer que les rétrofits sont dûment modifiés sur tous les certificats correspondants ;, • Assurer la liaison avec les sociétés de classe et les pavillons pour toutes les modifications de certificats ;, • Assurer la liaison avec les officiers à bord pour mettre en œuvre toutes les modifications ;, • Coordonner les sous-traitants et assurer la liaison avec les équipes internes (Lignes, Equipages, R&D, Flottes...) pour mener à bien le projet au quotidien ;, • Suivre et définir précisément les budgets du projet ;, • Identifier les problèmes d'ingénierie et s'assurer que les solutions sont mises en œuvre ;, • Suivre les études d'ingénierie et les processus d'approbation ;, • En coopération avec le département Doc Control, s'assurer que les dessins sont correctement traités et archivés ;, • En coopération avec Class, suivre le processus d'approbation et l'état de préparation pour le calcul de l'EEXI et du CII ;, • Contrôler les coûts du projet en surveillant les dépenses ;, • Préparer des rapports sur l'état d'avancement du projet en recueillant et en analysant les informations et les tendances, et en recommandant des mesures à prendre ;, • Proposer un plan d'amélioration continue des performances qui fera l'objet de rapports et de révisions périodiques. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master. Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en place de bonne pratiques sur les sujets relatifs à la sécurité de préférence dans un des secteurs suivants : Maritime, Oil&Gas, Nucléaire, Industriel. Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle Vous maîtrisez : Excel (VBA, macros, fonctions complexes...) et le pack office 365 Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission. Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Coopérations Territoriales au sein du département des Ressources Humaines, l’assistant(e) ressources humaines de l’équipe dispose d’un périmètre d’activité défini comprenant la gestion du personnel médical (sénior et étudiant) ainsi que de personnel non médical, cette répartition des tâches permet une autonomie dans la gestion des dossiers et une continuité dans le suivi des différentes missions RH. Missions principales: • Rédaction et émission des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, attestations diverses et courriers administratifs liés à la gestion du personnel médical et non médical, • Suivi des signatures des contrats et relances auprès des salariés et des managers afin de garantir la conformité des dossiers., • Gestion des fins de contrat: accusés de réception de démission, gestion du solde de tout compte, rédaction des courriers associés., • Attribution et remise des badges d’accès ainsi que des supports nécessaires à la prise de poste., • Gestion des appels téléphoniques et des sollicitations des salariés concernant leurs droits, contrats ou toute autre question RH., • Accueil physique des salariés et traitement de leurs demandes., • Déclaration des accidents du travail et suivi administratif des dossiers., • Planification et suivi des visites médicales d’embauche., • Gestion des adhésions et résiliations à la mutuelle., • Gestion administrative des étudiants en médecine (internes, externes) Perspective d’évolution : Dans le cadre de la réorganisation de nos équipes RH, une fusion entre la gestion administrative et la paie sera mise en place. Ce rapprochement entraînera une évolution du périmètre d’activité de l’assistant(e) ressources humaines, dont les missions seront élargies. Profil recherché • Bac+2 minimum en Ressources Humaines, • Très bonne maîtrise de Word et Excel (mailing, publipostage, tableurs), • Attrait pour le secteur médical et une connaissance des praticiens hospitalier serait un plus., • Disponibilité, polyvalence, organisation, goût du contact, vous avez l’esprit de service et aimez travailler en équipe., • Rigoureux(se) et discret(e), vous avez le souci du détail et travaillez en toute confidentialité sur les dossiers RH, Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité Les + : Restaurant,participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation 📍 Lieu : Marseille (13009) 📅 Contrat : CDD 6 mois à temps plein 📢 Disponibilité : Immédiate 💰 Rémunération : 2 289.06 € + reprise d’ancienneté possible ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

Notre client est un leader du secteur construction, mine, industrie et intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur – de l’extraction à la transformation – et place l’innovation, la durabilité et la performance au cœur de sa stratégie. Rattaché(e) à la business unit mines, vous pilotez l’innovation et le développement de l’offre produits pièces & composants, de la conception jusqu’à la mise sur le marché. Votre objectif : créer des solutions adaptées aux besoins des clients, en cohérence avec la stratégie de développement du groupe. Missions principales: • Analyser le marché et anticiper les besoins : veille concurrentielle, étude des tendances, identification d’opportunités et d’innovations., • Définir et construire l’offre produits : cahiers des charges, sélection et pilotage des fournisseurs, négociation achats dans une logique qualité/coût/délais., • Optimiser les flux : gestion des stocks, anticipation des ruptures, suivi des délais et de la qualité., • Assurer les lancements : création des références, définition de la stratégie tarifaire, coordination marketing et commercial pour la mise sur le marché., • Accompagner les équipes : support technique et formation produits, accompagnement à la vente, participation aux actions de communication et événements promotionnels., • Suivre la performance : pilotage du cycle de vie des gammes, reporting ventes et rentabilité, gestion des litiges et amélioration continue. Requirements: • Formation bac+3 à bac+5 (technique et/ou commerce)., • Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de pièces détachées et/ou composants., • Pratique des achats de pièces ou composants., • Bonnes connaissances en mécanique., • Anglais professionnel et maîtrise des outils bureautiques., • Solides compétences en marketing produit, analyse de marché, négociation et gestion de projets., • Qualités recherchées : autonomie, sens de l’innovation, rigueur, curiosité, esprit collaboratif et capacité à convaincre.

Le 24 juillet 2024, le Comité International Olympique a retenu la candidature « Les Alpes Françaises » pour l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030, qui se dérouleront du 1er au 17 février 2030, puis du 1er au 10 mars 2030. Créée par décret, la SOLIDEO Alpes 2030 est un établissement public en charge de piloter la réalisation des infrastructures nécessaires aux Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030 dans les Alpes françaises. Elle a pour mission de coordonner les grands projets d’aménagement, de garantir le respect des délais et de veiller à l’héritage durable des Jeux sur les territoires. Véritable acteur du développement territorial durable, la SOLIDEO Alpes 2030 conduit des projets ambitieux et exemplaires sur les plans environnemental, énergétique et social. Au sein de cette dynamique, la direction juridique joue un rôle stratégique pour sécuriser juridiquement les opérations et accompagner les directions opérationnelles dans la réussite de leurs projets. MISSIONS Rattaché·e à la Directrice Juridique, le/la Juriste Aménagement, Urbanisme et Environnement assure une mission de conseil, d’expertise et de sécurisation juridique auprès de la direction générale et des directions opérationnelles. Il/elle intervient sur l’ensemble des problématiques liées au droit de l’aménagement, de l’urbanisme réglementaire et opérationnel, du foncier, de l’expropriation et de l’environnement. MISSIONS PRINCIPALES 1. Conseil et expertise juridique • Apporter une assistance juridique aux directions dans la conduite des opérations., • Rédiger des consultations, notes et présentations sur les sujets d’aménagement, d’urbanisme et d’environnement., • Vérifier et rédiger les clauses juridiques des documents engageant la société., • Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et externes. 2. Gestion des procédures foncières et réglementaires • Participer à la gestion des dossiers d’acquisition, de cession ou d’expropriation., • Contribuer à la préparation des dossiers réglementaires (DUP, SUP, études d’impact, évaluations environnementales, etc.)., • Assurer la conformité des procédures administratives et environnementales. 3. Contentieux et suivi juridique • Préparer et suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats., • Rechercher les solutions les plus adaptées pour la défense des intérêts de la société., • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contentieux. 4. Veille et amélioration continue • Assurer une veille juridique active sur les réglementations et jurisprudences applicables., • Proposer des adaptations pour garantir la conformité des activités de la société. PROFIL Formation : • Maîtrise du droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de la priorisation., • Qualités rédactionnelles et relationnelles solides., • Discrétion, esprit d’équipe et sens du service public.

Lancez votre carrière en tant qu'ingénieur projet dans le secteur nucléaire ! Vous êtes un jeune diplômé, passionné par l’industrie nucléaire et motivé à relever des défis en gestion de projets ? Vous avez l’ambition d’apprendre et de contribuer à des projets de grande envergure dans un environnement dynamique ? Si vous cherchez un premier poste stimulant et formateur, cette opportunité dans le secteur nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation et accompagnement personnalisés : Bénéficiez d’un programme de formation adapté pour développer vos compétences en gestion de projets, avec un suivi quotidien par votre Chef de mission pour vous guider dans votre évolution., • Projets d’envergure : Rejoignez le plus grand programme nucléaire européen et participez à des projets innovants et à long terme aux côtés des leaders du secteur., • Ambiance internationale et bienveillante : Intégrez une entreprise certifiée "TOP employeur", évoluez dans un environnement multiculturel et bénéficiez de nombreuses opportunités de carrière., • Développement de votre réseau et de vos compétences : Évoluez au sein d’une équipe collaborative où chaque contribution est valorisée, avec des possibilités de progression dans des rôles variés (management, expertise, formation). Votre mission : Vous serez intégré au sein d’un projet client, où vous apprendrez les clés du pilotage de projets dans le secteur nucléaire. Vos responsabilités : • Assurer la bonne organisation des projets : Vous apprendrez à coordonner et suivre les différentes étapes des projets en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences qualité., • Planification et suivi des projets : Acquérir des compétences en gestion de la planification des projets, suivre les avancées et réagir rapidement en cas de dérive., • Communication et coordination : Vous participerez aux réunions avec les parties prenantes pour assurer une bonne circulation de l’information et une bonne coordination des équipes., • Analyse des performances et amélioration continue : Suivre les résultats du projet, analyser les écarts et contribuer à la mise en place de mesures correctives., • Reporting : Apprendre à produire des rapports réguliers sur l’avancée des projets en utilisant les principaux indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : • Formation : Diplôme Bac +5 en ingénierie nucléaire, gestion de projet ou domaine équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Organisation, rigueur, esprit de synthèse., • Atouts supplémentaires :, • Un stage ou projet académique dans le secteur nucléaire ou en gestion de projet serait un plus., • Intérêt pour l’industrie nucléaire et volonté d’apprendre. Si vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement stimulant et être formé pour évoluer dans l’industrie nucléaire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à un projet ambitieux à l’échelle européenne ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours concernant votre candidature vous pouvez considérer qu'elle n'a pas été retenue.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Project Control. Nous sommes le partenaire de confiance des plus grandes entreprises dans les domaines de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, coordination et supervision de la gestion de projets d'envergure, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Pilotage du suivi d’actions et des plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Garantie du planning et du respect des délais, • Animation du processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Permettre le pilotage des coûts, • Proposition de méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Préparation, organisation et animation des instances de gouvernance, élaboration de supports grâce à la collecte de données, mise à jour des tableaux de bord et leur analyse, • Responsabilité de la production des livrables avec comptes-rendus et reporting permettant d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction Et si la question "Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ?" se pose, l'équipe le raconte ici: 👉 Notre métier et nos expériences à partager ! Localisation du poste: 📍à Marignane Essentiellement localisé sur site client mais vous avez également la possibilité de venir travailler au sein de l'agence M|P Vitrolles. Profil recherché : • Diplôme Bac+5, formation Ingénieur 🎓, • Appétence pour la gestion de projets dans un environnement industriel, • Anglais professionnel, • Très bon relationnel et volonté d'apporter de la valeur ajoutée, • Leadership et esprit de synthèse reconnus, • Polyvalence et curiosité Si ces critères sont remplis, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, l’authenticité est particulièrement appréciée et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale avec des possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, vous façonnez votre parcours en fonction de vos appétences. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… MIGSO-PCUBED recherche des talents pour rejoindre ses équipes ! N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de retour de notre part sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Nous cherchons un(e) consultant(e), qui, au-delà des missions, est prêt(e) à s’investir dans le développement et la montée en maturité de notre entité Conseil. Votre rôle et missions s’articuleront autour de 2 axes suivants : • Missions clients : mener à bien des missions de transformation et d’accompagnement au changement pour nos clients des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, Automobile et Transport, Énergie…, • Développement interne : selon votre profil, participer à l’animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique…), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens…), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances…) Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’expériences réussies de 5 ans minimum dans le métier du Conseil en Management, principalement dans le secteur industriel. Vous avez une expérience en tant consultant en cabinet de conseil ou ESN. Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation ou projets d’amélioration, et avez développé des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants : • Business Transformation & Change Management, • Performance Management, • Portfolio, Program & Project management ("Do the right Projects" & "Do the Projects right" …), • Innovation et Agilité Mais encore : • On vous reconnait pour votre leadership, vous ne craignez pas de remettre en question l’existant, • Vous avez un sens aigu de l'écoute, de la satisfaction client et faite preuve de proactivité et d’engagement, • Rigoureux(se) et pragmatique, votre prise de recul vous permet de synthétiser des sujets complexes, • Vous parlez couramment anglais et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, • Vos connaissances et expériences en transformation digitale constituent un plus Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs De nombreux autres avantages sont proposés à nos collaborateurs, comme notamment : • Tickets restaurants, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d'ancienneté, • Prime de cooptation, prime apporteur d'affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 2 principales phases ponctuent le processus de recrutement si votre profil est sélectionné : • Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et de présenter votre projet professionnel Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé après les entretiens dans les plus brefs délais. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez relever ce défi passionnant ? N’hésitez plus, postulez et décrochez cette opportunité dès à présent !

Notre client est une PME familiale d’environ 200 personnes, solidement ancrée dans son secteur d’activité depuis plusieurs décennies. Dans un contexte de restructuration de la fonction RH, nous recrutons un.e Responsable Formation & Recrutement, chargé·e de bâtir les fondations d’une politique moderne et fédératrice à l’échelle du groupe. Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle consistera à élaborer, piloter et déployer la politique de formation, structurer et accompagner les recrutements, comme la gestion des carrières en vous appuyant sur la mise en place d’outils innovants. Missions Formation / Concevoir et déployer une politique de formation groupe, adaptée aux spécificités de chaque entité et convention collective ; / Identifier les besoins en compétences actuels et futurs, en lien avec les managers et les directions opérationnelles ; / Construire et piloter le budget de formation ; / Assurer la relation avec les OPCO, le montage des dossiers et l’optimisation des financements ; / Sélectionner les prestataires de formation et les modules à déployer, mesurer l’efficacité des actions menées / Mettre en œuvre les dispositifs d’alternance, VAE, certifications et assurer leur conformité réglementaire. Marque employeur - Recrutement - Intégration / Définir les besoins et piloter les recrutements en relation avec la DRH et les managers / Construire et mener à bien le processus de recrutement : choix des outils et plateformes adaptés aux besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection et suivi des candidatures via les plateformes, conduite des entretiens et évaluations des candidats ; / Créer et animer le parcours d’intégration ; / Renforcer l’attractivité du Groupe : valorisation de la marque employeur, promotion des actions RH en interne comme en externe, participation à des évènements, etc. Développement des compétences - Mobilité interne - Rétention des talents / Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne par la mise en place de parcours individualisé ou collectifs, et de dispositifs de montée en compétences, de reconversion, etc / Contribution à la gestions des talents et la fidélisation des collaborateurs Reporting / Déployer des outils de suivi et de reporting RH : mise en place de tableaux de bord et KPI ; / Produire les bilans et tableaux de bord à destination des instances représentatives Profil / Formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la formation, idéalement en environnement multi-sites. / Solides compétences techniques en ingénierie et gestion de la formation (OPCO, financements, obligations légales) ; / Expérience opérationnelle en recrutement et structuration d’outils RH ; / Curiosité, aisance relationnelle et posture de bâtisseur·se ; / Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et pédagogie ; / Maîtrise des outils digitaux RH (ATS, plateformes de formation en ligne, etc) ; / Bon niveau d’anglais souhaité. Prise de poste : idéalement janvier 2026 CDI – Statut cadre 45 000 à 48 000 € brut annuel sur 14 mois Déplacements à prévoir environ 1 fois par mois (France) et ponctuellement dans les Dom-Tom et pays d’implantations.

TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, une société de transport international, un : Déclarant en Douane (h/f) Votre profil • Vous disposez d'une formation dans la règlementation douanière, • Vous justifiez de 3 ans d'expériences sur fonction similaire, • Vous avez une bonne connaissance de la règlementation douanière, • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, • Vous maitrisez les procédures à l'import et l'export, • Un anglais courant oral et écrit Votre mission Vous aurez pour principales missions : • La coordination et le suivi des dossiers de douane à l'import et l'export avec l'administration des douanes, • La vérification des documents requis pour établir les déclarations douanières, • D'assister le personnels avec les procédures administratives et règlementaires, • De communiquer en amont avec les Clients pour rassembler les informations et documents nécessaires, • La gestion des litiges concernant la douane

Filiale du groupe CMA CGM, La Méridionale, compagnie maritime en forte croissance comptant près de 600 collaborateurs, assure un service quotidien de fret et de voyageurs entre la Corse et le continent et entre Tanger et Marseille. Notre mission : offrir une gamme de services de très haute qualité, dédiée aux besoins de nos clients. Nous recherchons un(e) Stagiaire Yield Manager / Business Analyst H/F en Master 2 pour une durée de 6 mois. Poste basé à Marseille 2ème Vos missions Sous la responsabilité de la chargée Yield Management, vous aurez pour principales missions : • optimiser le chiffre d'affaires et le remplissage des navires au travers d'une politique tarifaire adaptée aux variations de l'offre, de la demande et de la concurrence, • établir des projections de chiffre d'affaires et d'occupation en se basant sur les données historiques ainsi que des outils d’aide à la décision (Intelligence Artificielle) pour orienter l’animation marketing et commerciale., • participer à la veille des politiques tarifaires, des opérations promotionnelles et des offres concurrentes, • produire des analyses sur les performances du pilotage des prix et des actions commerciales, • établir le reporting hebdomadaire du suivi du chiffre d’affaires Vos compétences • De formation BAC +4 en Ecole de commerce, d’Ingénieur Généraliste ou en Gestion hôtelière, • Maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint), idéalement de Power BI et de BusinessObjects, • Connaissance des principes de Revenue Management/Pricing, • Maîtrise des environnements de bases de données Vos aptitudes et qualités • Esprit d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Appétence pour les chiffres, • Capacité d’adaptation et réactivité, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation à .

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 48 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre secteur "Marseille", nous recherchons un·e chef·fe de secteur en Contrat à Durée Indéterminée. Votre mission Chef de secteur sur la région de Marseille, vous participez au développement de notre marque sur les catégories Epicerie et Surgelé, auprès des supermarchés des départements suivants : 13, 83,84, 04, 05. Sous la responsabilité du chef des ventes régional, et dans le cadre de notre politique commerciale, vos principales missions seront : • Être l’ambassadeur de Dr Schär sur votre secteur, et le référent sur la catégorie Sans Gluten., • Faire croitre la présence de nos produits en linéaire., • Assurer une visibilité optimale de notre marque en rayon pour le consommateur, en vous adaptant à la politique merchandising des différentes enseignes., • Développer aussi la mise en avant de nos produits lors d’opérations promotionnelles, de manière qualitative et quantitative., • Être le garant de vos KPI’S (DN/ PDL/PDM…), • Participer de manière très active à l’information réciproque entre le siège et le terrain, via votre manager ., • Être force de propositions, dans une entreprise à taille humaine, pour développer notre C.A et celui de nos clients., • Reporter de manière précise et régulière à votre manager et aux équipes siège. Votre profil Vous êtres dynamique, volontaire, organisé, autonome, et vous savez vous adapter. De préférence de formation Bac+3 à Bac + 5, vous avez une première expérience réussie dans la GMS, idéalement du côté commercial. Nous étudions aussi les parcours « atypiques » riches en expériences. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vote secteur Marseille Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : 1 entretien avec le Directeur de la Force de Vente (N+2) et les RH , puis un entretien avec avec Le Chef de Ventes Régionales (N+1). Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature.

Saviez-vous que les Chambres de Commerce et d’Industrie forment chaque année plus de 500 000 personnes, faisant d’elles le deuxième acteur de la formation professionnelle en France, juste après l’Éducation nationale ? Sur le territoire métropolitain, la CCI Aix-Marseille-Provence se distingue par une offre globale et reconnue : formation continue, alternance, certifications, parcours diplômants et solutions sur-mesure, au service du développement des compétences des entreprises et des apprenants. Vous souhaitez contribuer à cette dynamique et accompagner les entreprises dans le développement des compétences de demain? Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB dans le secteur de la formation ? Vous souhaitez intégrer une institution en pleine dynamique, au sein d’un réseau d’acteurs engagés et reconnus sur le territoire ? Rejoignez la CCI AMP! Vos missions, au sein du service développement commercial de la Direction de la formation : • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises., • Promouvoir l’offre de formation et détecter les besoins RH (formation, alternance, POEI)., • Proposer des solutions sur mesure et transformer les opportunités en ventes., • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Assurer une veille terrain et représenter la CCIAMP lors d’événements., • Contribuer aux synergies commerciales internes et assurer un reporting rigoureux. 👤 Profil recherché : • Formation supérieure en développement commercial., • Expérience confirmée (min. 5 ans) en vente de services BtoB dans la formation., • Maîtrise des dispositifs de formation (Qualiopi, OPCO, CPF…)., • Bonne connaissance du tissu économique local. 💼 Compétences clés : • Prospection, négociation, fidélisation., • Analyse des besoins RH et conseil., • Organisation commerciale et reporting., • Communication impactante, esprit d’équipe, rigueur. Avantages • Titres restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de transport à hauteur de 75%, • CSE : réductions tarifaires, • 27 jours de congés payés par an + 18 jours non travaillés, • Télétravail dans le cadre de notre accord régional La CCIAMP est signataire de l'accord avec le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et engagée en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Lieu de travail : Multi sites (13001, 13009 et Territoire), Permis B obligatoire. Date de début prévue : Janvier 2026 Type d'emploi : CDI Rémunération : en fonction du profil (expérience et formation), fixe + variable. 📩 Pour postuler : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement via LinkedIn.

Le Laboratoire Rivadis est une entreprise familiale créée en 1971. Il développe, fabrique, conditionne et commercialise des produits d’hygiène et de soins, pour l’univers médical et hospitalier, ainsi que pour toute la famille. En pharmacie, le laboratoire propose la marque Rivadouce, issue d’une véritable expertise dermatologique. Leur volonté ? Protéger les peaux les plus fragiles, avec une gamme dédiée aux nouveau-nés ainsi qu’aux personnes en perte d’autonomie et aux aînés. Afin d’accompagner le laboratoire dans son expansion, nous recherchons un(e) commercial(e) en pharmacie h/f, sur le secteur Paca : Liste des départements : 04/06/13/83/84/98 Pourquoi pas vous ? 🚀 💪 Vos missions : A l'issue d'une période d'intégration et de formation, rattaché(e) à votre Directeur Commercial, vous aurez pour mission : • D’assurer le développement du CA des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacies et parapharmacies,, • D’assurer la présence des références best sellers de la marque, et d’implanter les lancements, chez chacun de vos clients,, • De conseiller vos clients, en développant le sell out par la formation des équipes officinales et le merchandising, pour assurer une exposition optimale des marques en linéaire, en présentoirs et en TG,, • D’assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur. 👉 Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché avec une marque en pleine croissance !, • Vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine, dans un esprit de challenge et de réussite, • Vous avez un fort tempérament de vendeur, attiré par les défis et les primes, • Vous êtes organisé et structuré, autonome, afin d’organiser vos tournées d’une manière optimale, et vos visites d’une manière efficace., • Vous voulez instaurer un vrai partenariat qualitatif, de confiance et à long terme, avec vos clients. 👍 Et encore plus si : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS NDRC, MCO, Ecole de commerce…), • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en pharmacie, GMS ou autre., • Vous êtes reconnus pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales., • Vous êtes passionné(e) et enthousiaste. 🤝 Nos propositions Vous rejoignez un Laboratoire dynamique à dimension humaine, avec : • Un système de rémunération attractif et incitatif (Fixe + Primes), • Tous les avantages du Laboratoire : Forfait repas, Mutuelle, Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, Forfait hôtel… Poste en CDI, avec démarrage dès que possible Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition de la SOFIP Un entretien final avec le Directeur Commercial

Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d'activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin... DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Acquisition de nouveaux partenaires ;, • Rencontre d'interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF... ;, • Présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients ;, • Négociation de votre prestation et des différents types de contrats de recrutement ;, • Closing ;, • Fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires. RECRUTEMENT : • Recherche et approche des meilleurs talents : sourcing via outil interne et jobboards ;, • Conduite d'entretien et rédaction de compte-rendus ;, • Suivi du recrutement côté candidat et client., • CONSEIL :, • Expertise conseil auprès de vos candidat·e·s et de vos clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera. Pour cela tu... Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement Auras la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes Deviendras l'interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous te proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives...) et des plus pertinents (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions). Nous priorisons la motivation mais aussi l'expérience : nous ouvrons donc ce poste autant à une personne issue d'un parcours "business développement" qu'à une expérience en recrutement (entreprise / cabinet / agence d'intérim) ou une personne déjà fortement expérimentée! La rémunération fixe pourra donc varier selon votre profil et parcours - nous ne nous posons pas de limite pour recruter parmi nous des talents passionnés (consultant, consultant sénior, manager, ...) Le groupe William Sinclair et Sinclair Ressources, permettent aux personnes aimant se challenger, de travailler et faire une carrière incroyable, autour de métiers très riches, échanger avec des interlocuteurs passionnants. La clé : l'envie de se dépasser, être animé par le challenge, savoir se réinventer, être passionné par le contact humain. Viens nous découvrir en entretien et peut-être que demain tu bénéficieras alors du statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe attractif et d'une partie variable très motivante + incentives, team building, formations, mentoring / coaching, d'une synergie groupe rémunérée et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur... Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ! »

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, 712 collaborateurs et leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français. La société Pierre Martinet est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Notre Service Commercial recherche un Responsable de secteur en GMS H/F - Secteur 13/04/05. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, il vous sera confié(e) une clientèle GMS, vos différentes missions : • Vous diffuserez et optimiserez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d'animation et de promotion,, • Vous optimiserez les moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos gammes de produits,, • Vous assurerez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client,, • Vous serez l'ambassadeur de la société Pierre Martinet et représenterez nos produits. Le profil recherché A l'issue de votre formation initiale sur nos produits et la gestion d'un secteur, vous bénéficiez tout au long de votre parcours d'un accompagnement personnalisé et d'une formation permanente à nos techniques de vente. Idéalement issu(e) d'une formation initiale commerciale (Bac+2 minimum), vous avez une première expérience en GMS (côté distributeur ou fournisseur), et un goût prononcé pour le résultat. On peut dire de vous que vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel avec les clients, de la rigueur, une bonne gestion des priorités et de l'autonomie. Alors ce poste est fait pour vous ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Infos complémentaires Les avantages : • Prise en charge des frais de vie, • Un véhicule + carte essence, • prime de fin d'année, • Avantages CSE, • Téléphone, ordinateur portable, • Home office

Stage Gestionnaire Relation clients (6 mois) Skarlett c’est quoi ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Quelles vont être tes missions ? • Traiter les demandes d’adhésion et assurer le suivi des contrats santé, prévoyance, MRH, obsèques, etc., • Gérer les dossiers administratifs (relances, archivage, régularisations), • Assurer la relation avec les compagnies d’assurance pour le suivi des adhésions ou des modifications, • Être en lien avec les assurés par mail ou téléphone pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs démarches, • Contribuer à l’amélioration continue des process internes Ce stage te donnera en prime l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es-tu ? • Tu prépares un BTS Assurance ou BTS Gestion, ou une formation Bac +2 / Bac +3 en gestion ou administration, ou une école de commerce., • Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et rigoureux(se), • Tu sais faire preuve de réactivité, d’écoute et de diplomatie, • Tu es curieux(se), motivé(e), et tu as envie de t’investir dans une entreprise qui a du sens Ce que Skarlett t’offre : • Un stage où tu apprendras vraiment : traitement des contrats, gestion client., • Une ambiance start-up, bienveillante et dynamique., • Une expertise dans le domaine de l'assurance te permettant d'acquérir des compétences solides, • Une équipe à taille humaine, avec un management de proximité stimulant !, • Locaux canons basé en plein cœur de Marseille avec une vue imprenable sur le vieux port Localisation : Marseille Date de démarrage : Janvier 2026

💼 Devenez Partenaire Stratégique des dirigeants de PME de votre région Intégrez une structure nationale de conseil de haut niveau, réunissant des experts en stratégie, finance et gouvernance d’entreprise, dédiée à la croissance et à la valorisation des PME performantes. Entreprenez avec sens et impact, en accompagnant les dirigeants dans leurs décisions stratégiques, financières et patrimoniales : structuration, développement, financement, transmission ou croissance externe. Cette démarche ne concerne pas un poste salarié, mais une opportunité d’entrepreneuriat indépendant à fort impact stratégique et économique. Vous développez votre propre activité de conseil sur un territoire exclusif, tout en bénéficiant de la force, des outils et de la méthodologie d’un réseau reconnu. 📍 Votre mission : devenir le référent stratégique et financier de votre territoire Vous créez et développez en tant que consultant indépendant , votre cabinet de conseil en stratégie et finance d’entreprise, sur une zone économique exclusive. Votre rôle : aider les dirigeants à piloter leur trajectoire, renforcer la solidité de leur modèle et accroître la valeur de leur société. Vous intervenez auprès de dirigeants de PME et d’ETI sur des missions à fort enjeu : • Repositionnement stratégique et refonte du modèle économique, • Optimisation de la rentabilité, de la trésorerie et de la structure financière, • Accompagnement d’opérations de haut de bilan : OBO, LBO, MBO, levée de fonds, réorganisation du capital, • Valorisation et préparation à la cession, acquisition ou transmission, • Renforcement de la gouvernance et du pilotage des dirigeants Votre posture : un conseiller de direction indépendant, capable de relier la stratégie et la finance pour transformer la complexité en leviers de décision et de performance durable. 💰 Potentiel économique et cadre d’accompagnement Vous êtes accompagné dans le lancement et le développement de votre activité : ✅ Formation stratégique et financière complète ✅ Accès à des outils professionnels de diagnostic et de pilotage d’entreprise ✅ Appui au positionnement, à la prospection et à la contractualisation de missions ✅ Accès à un réseau national d’experts et de dirigeants 💼 Potentiel de chiffre d’affaires : 200 K€ à 400 K€ HT/an selon votre rythme et votre périmètre d’intervention. Votre réussite repose sur votre expertise, votre posture de conseil et votre capacité à générer de la valeur stratégique pour vos clients. 👤 Profils recherchés • 45 à 65 ans – Bac+4 minimum, • Expérience confirmée en direction générale, direction financière, conseil en stratégie ou M&A, • Solide compréhension des enjeux de croissance, de valorisation et de financement des entreprises, • Esprit entrepreneurial, leadership, rigueur analytique et sens du business, • Capacité à convaincre, à piloter des projets complexes et à créer un impact concret, • Goût du travail en autonomie et recherche d’une activité intellectuelle à haute valeur ajoutée 🚀 Une trajectoire entrepreneuriale sélective et valorisante Vous entreprenez avec un positionnement clair et premium, au service des dirigeants de PME ambitieuses. Vous construisez une activité rentable, intellectuellement exigeante, et génératrice de valeur stratégique, économique et patrimoniale. 💬 « Ce n’est pas une reconversion, c’est une évolution vers la direction de conseil. » Prenez part à une nouvelle génération de conseillers stratégiques indépendants, à l’intersection de la finance, de la stratégie et de la transformation d’entreprise.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@philippeloubat@nadiaabounaimtallon Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :

Contexte : Kampus Training est l'organisme de formation du groupe Klanik, certifié Qualiopi, spécialisé dans les formations IT & Management des collaborateurs en entreprise. Nous accompagnons les entreprises et les individus dans leur montée en compétences grâce à une offre de formation qualitative, agile et centrée sur l'humain. Notre mission : rendre la formation accessible, engageante et alignée avec les besoins du marché, avec une expertise appuyée sur les domaines de l’IA, de la data et du software. Dans le cadre de son développement, Kampus Training recherche un(e) Business Manager B2B pour accompagner la croissance de son portefeuille clients et participer activement à l’animation du service commercial et au développement de nouveaux partenariats. Missions : En relation directe avec la directrice de Kampus Training, le/la nouvelle Business Manager aura comme missions : · Prospection commerciale : Identifier et contacter de nouvelles entreprises (appels, mails, LinkedIn…). · Rendez-vous clients : Organiser et réaliser des présentations de nos formations. · Suivi commercial : Assurer le suivi des prospects et des opportunités de formations (suivi de la signature à la tenue de la formation). · Collaboration avec l’équipe pédagogique : Travailler avec la responsable pédagogique et administratif pour préparer les formations. · Networking : Participer à des événements pour développer notre réseau. Profil recherché : · Bac+5 · Première expérience dans la vente ou la prospection. · Excellentes compétences en communication et négociation. · Autonome, dynamique et orienté(e) résultats.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recrutons un Conseiller Patrimonial pour notre agence de Marseille. 1 responsable d'agence, 1 assistante d'agence et 5 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. _ Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité: Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année). Statut Cadre RTT : 18 CP : 28 TR à 10€, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur Mutuelle Intéressement Participation Indemnités kilométriques Séminaire entreprise

Qui sommes-nous ? Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd’hui un leader de la cybersécurité en France. Nous accompagnons plus de 22.000 entreprises et administrations publiques françaises à redéfinir leur sécurité numérique grâce à des outils performants de sécurisation de messagerie, gestionnaire de mot de passe, sensibilisation et formation à la cybersécurité. En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 115 personnes aujourd’hui, notre mission est d’avoir un impact fort : • Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 143 millions de cyber attaques bloquées en 2023, • Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion (récompensées entre autres par notre label Great Place to Work), • Sur notre écosystème avec un engagement sociétal et environnemental fort : équipe RSE, bilan carbone, fresque du climat, code éthique, égalité homme femme, éducation numérique, égalité des chances... En plein développement, nous cherchons aujourd’hui notre prochain(e) SDR !🚀 L’équipe : En rejoignant Mailinblack, tu travailleras avec Alexandre, Marketing Manager, et collaboreras au quotidien avec l’équipe Sales et Fanny, Sales Manager Acquisition. Ta mission : Être le moteur du pipeline côté marketing & growth. Au-delà de la qualification des leads entrants, ton rôle est de réactiver et faire mûrir la demande : relancer des leads froids, perdus, no-show, comptes inactifs, et chasser de nouveaux prospects en multicanal (téléphone, email, LinkedIn). Tu travailles main dans la main avec le Marketing (playbooks, contenus, campagnes) et les AE (passage de relais fluide jusqu’au closing). Ce que tu feras au quotidien: • Relance & réactivation : campagnes ciblées sur leads froids/perdus, inactifs, et comptes « bon signal »., • Prospection à froid (outbound) : cold call, emails, social selling (Sales Navigator), séquences multicanales., • Qualification avancée : besoins, enjeux cyber, environnement IT, décideurs, budget/échéance, priorités., • Gestion d’objections & prise de RDV qualifiés pour les AE., • Séquences & A/B tests : tu conçois, testes et améliores les messages avec le marketing (copy, objets, cadences)., • Hygiène CRM : suivi des étapes, remontée des insights marché, tenue de Salesforce et utilisation d’Hubspot pour les leads froids., • Feedback loop : partage des signaux ICP/personas, objections récurrentes, use-cases à prioriser., • Veille & conformité : meilleures pratiques RGPD et délivrabilité, bonnes pratiques d’appel. KPI & objectifs : • RDV qualifiés / mois et taux de show, • Taux de re-activation (froids/perdus → meeting), • Vélocité (temps 1er contact, touches par compte), • Qualité CRM (complétude, notes, next step), • Contribution pipeline (ARR influencé) Profil recherché : • Première expérience SDR appréciée, mais l’envie de chasser compte autant., • À l’aise en cold call et en écriture copy percutante., • Organisation béton, résilience, curiosité, orienté(e) résultats & client., • Maîtrise d’un CRM (Salesforce) + appétence pour les outils de prospection et outils marketing de manière générale. Déroulement des entretiens: 🖥️ Premier échange par visio avec Clémentine, notre Talent Acquisition specialist 💬 Entretien dans nos bureaux avec Alexandre, Marketing Manager, et Fanny, Sales Manager Acquisition Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ☀️, • 7 jours de congés payés supplémentaires, • Une partie de la semaine en télétravail, • Epargne salariale, • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et la bienveillance, • Un plan de développement de compétences, • Bien entendu : Une bonne mutuelle (Malakoff), une participation aux transports en commun (50%), • Et aussi : des chèques vacances, des paniers de fruits dans la cuisine, des repas d’équipes, et des événements canons !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Ingénieur d'affaires en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Marseille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Poste : En collaboration avec les technico-commerciaux, votre mission sera basée sur : • des contacts téléphoniques clients,, • le suivi des offres de prix,, • la recherche de produits auprès des fournisseurs et la gestion des stocks,, • la saisie des commandes et le suivi du carnet de commandes. Profil recherché : De formation commerciale ou technique BAC à BAC +2 (maintenance industrielle, mécanique, électromécanique), vous avez une expérience dans le domaine de l’industrie et vous êtes sensible aux produits techniques. La formation sur les produits de notre gamme est assurée en interne. Des connaissances en motorisation et transmission mécanique ainsi qu’une expérience à un poste commercial similaire seraient un plus. Vous êtes dynamique, autonome, organisé∙e et vous recherchez un poste à responsabilités associant sens du contact et prise d’initiative. Vous souhaitez vous investir dans une société solide, indépendante et familiale. Rémunération : Nous proposons une rémunération motivante constituée : • d'un salaire fixe selon profil,, • Prime de 13ème mois,, • Prime d'ancienneté,, • Participation,, • Tickets restaurants,

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Chargé d'Affaires Electricité et CVC (H/F) - Industrie & Data Center Entreprise : Notre client est un acteur reconnu, spécialisé dans les solutions techniques complexes pour les secteurs de l'Industrie et des Data Centers. Ses domaines d'expertise couvrent l’électricité industrielle, le CVC, l'automatisme, la régulation, le photovoltaïque et les bornes IRVE. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Technique doté(e) d'une solide expertise, capable de piloter des projets de A à Z. Pour ce poste, la maîtrise technique, de la conception à la réalisation, et la compréhension fine des chantiers sont primordiales. Votre mission principale : En véritable chef d'orchestre technique, vous prenez la responsabilité complète des projets (pouvant aller jusqu'à 2 millions d'euros). Vous êtes le garant de la conception, de la faisabilité technique, du chiffrage, de l'organisation et de la livraison des chantiers, en assurant la rentabilité et la satisfaction client. Vos responsabilités techniques et opérationnelles : Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de vos affaires : 1. Étude & Conception (La base de votre mission) : • Analyser les besoins des clients et rédiger le cahier des charges technique., • Réaliser les études de faisabilité et le dimensionnement des installations (CVC, réseaux, etc.) en tenant compte des éventuelles installations existantes., • Élaborer les plans techniques et les schémas, y compris les plans isométriques. 2. Chiffrage & Préparation : • Établir les devis et les études de prix en toute autonomie., • Constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres (mémoires techniques, etc.)., • Planifier l'approvisionnement des chantiers : consulter les fournisseurs, négocier et commander le matériel et les fournitures. 3. Pilotage & Réalisation : • S’assurer du bon approvisionnement des chantiers pour vos équipes sur le terrain., • Coordonner et superviser l'exécution des travaux (dont moyens humains)., • Animer les réunions de chantier avec les différents intervenants et assurer la levée des réserves., • Assurer le suivi financier et administratif des affaires. Votre profil : l'expert(e) que nous recherchons Compétences Techniques (Primordiales) : • Expertise technique avérée en CVC, électricité, automatisme et régulation en environnement Industriel et/ou Data Center, • Maîtrise du dimensionnement d'installations et de la réalisation de plans techniques (dont 3D/iso)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité structuré(e) vos tâches., • Doté(e) d'un esprit manuel et pragmatique, vous avez une forte culture "terrain" et comprenez les enjeux d'un chantier., • De formation Bac +2 à Bac +5 (Type BTS CIRA, DUT Génie Thermique et Énergie, Ingénieur Génie Climatique, Électrotechnique ou équivalent)., • Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion complète de projets techniques, de la conception à la réalisation., • Rémunération : 40 000 € à 60 000 € bruts annuels (selon compétences et expérience)., • Statut : Cadre au forfait (218 jours)., • Avantages :, • Voiture de fonction, téléphone, ordinateur., • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, • Plan épargne entreprise, • Secteur géographique : Mobilité requise en région PACA et départements limitrophes. Vous êtes prêt(e) à prendre en main des projets d'envergure de A à Z au sein d’une société à taille humaine et reconnue pour son savoir-faire, postulez dès maintenant !

L’entreprise : IDOM, née en 1957, est une des premières entreprises d’ingénierie créée en Espagne. C’est une société indépendante, dont la totalité du capital est détenue par ses employés et qui offre des services professionnels intégrés. Elle compte, de nos jours, plus de 5 000 collaborateurs et est implantée dans 45 villes de 27 pays différents, dont la France. Depuis sa création, IDOM a réalisé plus de 30 000 projets dans 125 pays et collaboré avec plus de 12 000 clients. Une des principales forces du groupe est son caractère multidisciplinaire, comme en témoignent les 60 métiers et disciplines représentés au sein de l’entreprise. Les personnes qui composent IDOM constituent son principal actif de valeur. L’activité de ses professionnels est développée dans le cadre d’une attitude permanente de progrès et de formation, dans le but de renforcer leurs compétences et indépendance professionnelle. Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’architecture et de la maîtrise d´œuvre, nous recrutons un Chargé d’Offres souhaitant développer sa carrière professionnelle en France et à l'international. En ce sens, vous intégrez notre équipe internationale multi-plateaux (Barcelone / Bilbao / Marseille / UK) pour intervenir dans le cadre de projets pour différents clients publics et privés. Vos principales missions seront les suivantes : • Identification des opportunités,, • Analyse des DCE (RC, cahier des charges, CPA, etc…), • Constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres,, • Appui à la gestion des interfaces (clients, partenaires, entités publiques, …), • Appui aux équipes techniques selon les besoins,, • Suivi des éventuelles réclamations Des déplacements au niveau national voir international sont à prévoir. Profil recherché : De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou master dans un domaine technique, idéalement complété d'une formation d'architecte. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des processus d’appel d’offres publics ou privés ainsi qu’en développement commercial dans le domaine de l´architecture ou de la maîtrise d’œuvre. Vous maîtrisez l’anglais (réunion, rédaction et lecture de documents en anglais), une connaissance de l’espagnol serait un plus.

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Description du poste Le poste d’assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l’organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l’organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via

Description du poste Le poste d’assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l’organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l’organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via

Description du poste Le poste d’assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l’organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l’organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant Administratif en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Suivi administrati

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.SCI, un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Saisie

Coordination des opérations de transport. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la logistique,. Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour son entreprise partenaire, une structure innovante spécialisée dans le développement web et la création d’applications digitales, un Développeur Web en alt

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste de l'emploi en intérim,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous êtes en support des

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour son entreprise partenaire, une startup tech en forte croissance spécialisée dans la data et les solutions web B2B, un(e) Développeur·se Backend / Data en alternance. Tu rejoindras une équipe passionnée par l’optimisati

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Alimenter, enrichir et documenter le portefeuille de prospecti