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Acertto Talent Linkers busca un graduado en Derecho para reforzar su área de Recursos Humanos en Valencia. La posición implica trabajar en proyectos de relaciones laborales y asesoramiento jurídico-laboral en un entorno internacional. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar

Se requiere un Grado Universitario en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas, con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Fundación Osga Reintegra en Valencia busca un/a Administrador/a de Personal para gestionar la contratación y nóminas de sus empleados. La persona se u

Acertto Talent Linkers, ubicado en Paterna, busca un graduado en Derecho para reforzar su área de Recursos Humanos y Organización. El candidato ideal debe tener experiencia en Derecho Laboral y habilidades en negociación colectiva, además de un nivel de inglés que permita desenvolverse en un en

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de VALENCIA . Para realizar las siguientes funciones: • Dar seguimiento de la implantación del SGI, en todos los estamentos de la empresa y centros de trabajo., • Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención., • Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo., • Proponer la elaboración de los procedimientos preventivos específicos que se requieren, en función de las actividades contratadas y centros de trabajo., • Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo., • Gestionar el seguimiento y la corrección de deficiencias y no conformidades preventivas en los centros de trabajo., • Gestionar la información estadística de siniestralidad, informes mensuales de siniestralidad de OHL SERVICIOS INGESAN S.A., • Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad., • Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares., • Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas., • Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención., • Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia., • Mantener relaciones con las autoridades laborales de acuerdo con las competencias de OHL, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad., • Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva., • Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades., • Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes., • Participar en las investigaciones de los incidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad., • Participar en las auditorías internas y externas que se realicen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinido., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia. xbhjioe, • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

¡Desde el RACC te estamos esperando! Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas Integrado/a en la dirección de personas , buscamos un/a Becario/a, con muchas ganas, que pueda dar soporte en selección de personal y otras tareas propias del área. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Qué harás en tu día a día • ?Publicarás y difundirás ofertas en portales de empleo, ayudando a que las oportunidades lleguen a quienes las están buscando, • .Realizarás la criba curricular y contactarás con candidatos/as, aprendiendo a identificar el potencial detrás de cada CV, • .Coordinarás entrevistas y participarás en ellas, tanto presenciales como telefónicas, siendo parte activa del proceso de selección, • .Acompañarás a los candidatos en su experiencia con RACC, desde el primer contacto hasta el cierre del proceso, • .Colaborarás en tareas administrativas del área, esenciales para que todo funcione como un reloj . ¿Por qué trabajar en RAC • C?Buen ambient e: Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equip, • o.Apostamos por tu desarrollo profesional : Creemos que la formación es imprescindible para que te adaptes bien a la empresa. Desde el primer día te sentirás acogido/a y acompañado/a tanto por tu equipo como por tu responsable para integrarte en la posició, • n.Conciliación con tus estudios : Te ofrecemos trabajar 25h de Lunes a viernes en horario fijo de 9h a 14h además de la posibilidad de realizar teletrabajo todos los miércole, • s.Contrato de prácticas remuneradas durante 6 mese s. ¿Qué buscamos de • ti?Que estés cursando el Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o que estés cursando un Máster en Recursos Humanos o simil, • ar. xbhjioe Incorporación: Mediados de septiembre, • breHabilidades comunicativas y orientación a las perso, • nasCatalán y castellano nativo o avanz, • adoy lo más importante... ¡Muchas ganas y actit ud!

ppBanda salarial estimada entre 45.000 € y 50.000 € anuales entre fijo y variable. Location: Valencia. /p pContrato indefinido. /p pConversia quiere incorporar un/a Comercial B2B orientado/a a captación de pymes, con iniciativa para generar negocio nuevo y capacidad para trabajar con autonomía en una compañía certificada como Great Place to Work®. /p pEl reto comercial: Tu objetivo será abrir oportunidades con pymes, micropymes y autónomos de la zona, presentando soluciones vinculadas al cumplimiento normativo obligatorio en materias como protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad o canal ético. /p pEs una posición pensada para un perfil con mentalidad de crecimiento: alguien que se mueve bien en la prospección, sabe activar conversaciones con decisores y entiende que el desarrollo de negocio se construye con método, constancia y buena argumentación. /p h3Cómo será tu día a día /h3 pTrabajarás con una zona asignada en Valencia, organizando tu actividad comercial, priorizando oportunidades y realizando seguimiento mediante bCRM /b. /p pProspectarás nuevos clientes, concertarás reuniones, detectarás necesidades reales y acompañarás el proceso hasta el cierre. /p pLa captación será el centro del puesto: generar cartera de clientes, ampliar presencia territorial y transformar contactos en relaciones comerciales sólidas. /p h3Lo que encontrarás en Conversia /h3 pConversia ofrece una propuesta estable, clara y orientada a resultados, dentro de un entorno reconocido como Great Place to Work®. /p ul liContrato indefinido desde el inicio. /li liPotencial económico de 45.000 € a 50.000 € anuales entre fijo y variable. /li liAutonomía para gestionar tu agenda y tu actividad comercial. /li liServicios con necesidad legal real para empresas y profesionales. /li liRecorrido profesional en un equipo comercial con implantación nacional. /li liReconocimiento vinculado a objetivos, crecimiento y generación de negocio. /li /ul h3Requisitos: /h3 pQué necesitamos de ti: Buscamos una persona con oficio comercial, ambición bien enfocada y capacidad para crear oportunidades desde cero. /p ul liAl menos 3 años de experiencia en venta B2B, captación o comercial consultiva. /li liExperiencia en desarrollo de negocio con pymes, autónomos o empresas. /li liOrientación a objetivos y capacidad para trabajar con autonomía. /li liBuen manejo de conversaciones comerciales, negociación y cierre. /li liUso básico de herramientas digitales y CRM. /li liVehículo propio para desplazamientos comerciales en Valencia y alrededores. /li /ul h3Da el siguiente paso /h3 pEsta posición es para quien quiere vender con margen de crecimiento, estabilidad y una propuesta económica atractiva, pero también con impacto real en el cliente: ayudar a las empresas a cumplir con obligaciones clave para su actividad. /p pSi buscas un proyecto comercial en Valencia donde tu capacidad para abrir mercado tenga visibilidad, recorrido y recompensa, binscríbete en la oferta y hablemos /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Director/a de Producción para una empresa del sector construcción, infraestructuras e instalaciones, con presencia relevante a nivel nacional y estructura consolidada. La posición se encuentra ubicada en Valencia. Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada será responsable de transformar la estrategia empresarial en resultados tangibles, garantizando la correcta ejecución de múltiples proyectos de construcción. Su rol será clave en la optimización de recursos, el cumplimiento de plazos, la rentabilidad de las obras y la excelencia operativa en todas las fases del proceso constructivo. Responsabilidades y funciones: Supervisión integral de proyectos: Coordinación y seguimiento de múltiples obras de forma simultánea, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos definidos por la compañía. Planificación y control de la ejecución: Definición y supervisión de cronogramas de obra, aplicando metodologías eficientes para anticipar desviaciones y asegurar la correcta ejecución. Gestión económica de las obras: Control de costes, análisis de desviaciones presupuestarias y supervisión de certificaciones, con foco en la maximización del margen operativo. Optimización de recursos: Coordinación con el departamento de compras para asegurar la correcta planificación de suministros, contratación y aprovechamiento de economías de escala. Liderazgo de equipos técnicos: Dirección y desarrollo de Jefes de Obra, asignación de responsabilidades y dimensionamiento de equipos según las necesidades de cada proyecto. Gestión de incidencias y relaciones laborales: Resolución de conflictos operativos y laborales, asegurando la continuidad y eficiencia de la actividad productiva. Garantía en seguridad y sostenibilidad (HSE): Supervisión del cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y medio ambiente, fomentando una cultura de seguridad en toda la organización. Requisitos mínimos: Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil. Valorable MBA o Máster en Gestión de Proyectos (PMP). Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro del sector construcción. Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, costes y planificación de obra. Visión estratégica y orientación a resultados. Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica, organización y toma de decisiones. Comunicación, adaptación al cambio y resiliencia. Condiciones: Salario fijo entre 75.000 € y 80.000 € brutos anuales, además de variable vinculado a objetivos. #J-18808-Ljbffr

pSKLUM busca un experto en Recursos Humanos para gestionar procesos de selección y colaborar en la evaluación de desempeño. La empresa promueve un ambiente inclusivo y valora la diversidad. /ppLos candidatos deben tener al menos 4 años de experiencia en selección, un Grado en Relaciones Laborales o recursos humanos, y un nivel medio-alto de inglés. Se ofrece jornada intensiva y beneficios atractivos como seguro médico y descuentos en productos. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta calor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /p pAbrimos vacante estable de un/a Key Account Manager para mercado alemán. Serás la persona que impulse el crecimiento y la rentabilidad de las cuentas asignadas, fortaleciendo relaciones de largo plazo con clientes globales y detectando nuevas oportunidades de negocio. /p ul liPreparar y presentar ofertas comerciales, negociando con el cliente para asegurar acuerdos sólidos y rentables. /li liMantener una relación fluida con los clientes, entendiendo sus necesidades y detectando nuevas oportunidades de colaboración. /li liParticipar en la gestión de precios y en el control de la rentabilidad de las piezas. /li liHacer seguimiento de los principales indicadores del área y proponer acciones cuando algo no vaya según lo previsto. /li liEscuchar al cliente, analizar su nivel de satisfacción y plantear mejoras que refuercen la relación. /li liImpulsar iniciativas que mejoren la rentabilidad y gestionar previsiones de facturación y pedidos en SAP. /li liElaborar informes y análisis de apoyo en Excel y Power BI. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liFormación académica: Ingeniería Técnica o Superior en Ingeniería, no descartándose otras formaciones como Administración y Dirección de empresas. /li liIdiomas: inglés y alemán nivel avanzado. /li liExperiencia mínima de tres a cinco años en roles comerciales de venta de proyectos dentro del sector industrial, automoción o similar. /li liSe valorará experiencias previas en dirección de proyectos dentro de sector industrial, automoción o similar. /li liCapacidad resolutiva. /li /ul h3Rango de Pago y Paquete de Compensación /h3 ul liParticipación en proyectos internacionales con clientes de primer nivel. /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería). Horario de L a J 07.30 a 16.30 con flexibilidad de entrada, viernes de 07:30-14:00h presencial. /li liRemuneración competitiva entre 50-60K, adaptada a tuperfil y experiencia. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pSi sientes que eres una persona con liderazgo, capacidad resolutiva, y sobre todo te gustan las ventas. Y si además crees que esta oportunidad encaja contigo y cumples los requisitos, no dudes en inscribirte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes formación y experiencia en mantenimiento? ¿Buscas un proyecto laboral donde seguir desarrollando tu profesión dentro del sector hospitalario en una empresa que sus principales valores diferenciales son su especialización y conocimiento?Si tu respuesta es sí, no dudes en inscribirte, ¡Esta podría ser tu oportunidad!En EULEN Mantenimiento buscamos profesionales como tú, comprometidos, responsables y con atención al orden y a la calidad, para trabajar como Técnico/a de Mantenimiento en un conocido hospital situado en Valencia Capital.Tus funciones:- Gestión y resolución de incidencias de mantenimiento- Ejecución de trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo- Diagnóstico y reparación de averías en instalaciones y equipos- Realización de inspecciones rutinarias y pruebas de funcionamiento- Intervención en todo tipo de instalaciones del centro (electricidad, fontanería, climatización, etc.)Lo que encontrarás en Grupo Eulen:En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte:Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido.Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa con horarios rotativos de lunes a domingo (de 6:00 a 14:00h, de 14:00 a 22:00h y de 22:00 a 6:00h) según cuadrante, permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional.Salario y beneficios adicionales: Te ofrecemos un salario de 24.029,98 euros brutos anuales por 14 pagas. Además encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante, etc.- Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades.- Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones.- Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer.- Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.- Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora.- Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.Buscamos:Formación profesional en alguna rama de Mantenimiento (electricidad, climatización, electromecánica, etc.)- Carnet de conducir B y vehículo propio.Disponibilidad para la incorporación inmediata y flexibilidad horaria para trabajar a turnos.- Valorable experiencia previa en entorno hospitalario.- Residencia en la provincia de Valencia.¿Aceptas el reto? en Grupo EULEN, ¡Estamos deseando conocerte!En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa inmobiliaria en plena fase de expansión, con un modelo innovador orientado a atraer y desarrollar talento inmobiliario de alto nivel . Apostamos por la profesionalización del sector, la marca personal y el crecimiento sostenible de nuestros equipos. Buscamos incorporar un/a Recruiter especializado/a en perfiles inmobiliarios , que sea clave en la captación de agentes, asesores y perfiles comerciales alineados con nuestra cultura y modelo de negocio. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de atracción, selección e incorporación de talento inmobiliario , convirtiéndote en una figura clave para el crecimiento de la compañía. Definir perfiles profesionales junto a Dirección y RRHH. Publicar y gestionar ofertas de empleo en portales, redes y canales especializados. Búsqueda activa de talento (headhunting) en LinkedIn y otros medios. Realizar entrevistas telefónicas, online y presenciales. Evaluar competencias, potencial comercial y encaje cultural. Acompañar al candidato/a durante el proceso de incorporación (onboarding). Crear y optimizar procesos de selección y experiencia candidato. Colaborar en acciones de employer branding y atracción de talento. Perfil que buscamos: Experiencia previa como recruiter, técnico/a de selección o talento (valorable experiencia en sector inmobiliario, comercial o retail). Alta capacidad de comunicación, persuasión y empatía. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Acostumbrado/a a trabajar con objetivos de captación. Manejo de LinkedIn Recruiter y portales de empleo. Valorable formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similares.

p¿Quieres formar parte de un equipo profesional en un entorno dinámico y estable? ¡Esta es tu oportunidad! /ppDesde strongGRUPO NORTEMPO /strong estamos buscando, un/a técnico/a de gestión laboral, para trabajar en importante empresa asesora, ubicada en Valencia centro. /ppstrongTu rol será clave para: /strong /pulliGestionar trámites ante la Seguridad Social y organismos públicos (INSS, DELTA, CONTRATA, SERVEF). /liliConfeccionar nóminas (mínimo 250 mensuales) y contratos de trabajo. /liliAsesorar en bonificaciones, variaciones y necesidades laborales de nuestros clientes. /liliTramitar altas y bajas médicas y acompañar a los clientes en todas sus gestiones laborales. /liliGraduado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social. /liliMínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral. /liliExperiencia en la gestión de nóminas (al menos 250 al mes). /liliDominio del programa A3NOM. /li /ulpstrongCondiciones laborales: /strong /pulliHorario: Lunes a jueves de 8:00 a 15:00, viernes de 8:00 a 14:30, y dos tardes fijas de 15:00 a 19:00. /liliFormarás parte de un equipo de profesionales con responsables de departamento. /liliSalario bruto anual de 24.000€. /liliCuotas colegiales a cargo de la empresa tras el periodo de prueba. /liliServicio de comedor en jornadas partidas. /liliPlan de pensiones a partir del primer año. /liliUn día de teletrabajo semanal tras periodo de prueba. /li /ulValencia, Valencian Community, Spain 1 week agopPaterna, Valencian Community, Spain 1 week ago /ppPuzol, Valencian Community, Spain 2 months ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 2 days ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago /ppMasanasa, Valencian Community, Spain 1 week ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago /ppAlzira, Valencian Community, Spain 6 days ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago /ph3Assistant Maintenance Manager - Nido Malvarrosa (Jun-Aug) /h3pValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago /ph3Técnicos BIM 3D / BIM 3D Technician - Valencia - /h3pValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un/a Sales Account Manager para el área de Educación, altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliIdentificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). /liliRealizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. /liliElaborar propuestas comerciales y negociar contratos. /liliRealizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliEstudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. /liliExperiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. /liliCapacidad de negociación y cierre de ventas. /liliOrientación al cliente y habilidades comunicativas. /liliCarnet de conducir tipo B. /liliIdiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. /li /ulh3Condiciones laborales /h3ulliContrato: Indefinido. /liliIncorporación: Inmediata. /liliJornada: Completa. /liliHorario: Lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. /liliSalario: Según experiencia. /liliBeneficios: Flexibilidad horaria y teletrabajo; Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas; Movilidad interna dentro de un grupo internacional; Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te motiva poner tu conocimiento financiero al servicio de un proyecto con propósito? Entonces esta oportunidad es para ti. /b /p pNeural, buscamos incorporar un/a Responsable de Tesorería que lidere la gestión financiera del día a día y contribuya a la optimización de la liquidez y la toma de decisiones estratégicas. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn entorno profesional exigente, humano y en constante evolución. /li liCondiciones que valoran tu compromiso y tu talento. /li /ul pContrato indefinido y jornada completa, porque creemos en relaciones laborales estables con proyección. /p pFlexibilidad horaria para que puedas elegir el horario que mejor se adapte a ti. /p ul liLunes a jueves de 08:30/09:00 a 18:00/18:30 /li liViernes: 08:45 a 14:30 /li /ul pJornada intensiva durante julio y agosto, porque sabemos que el verano también es para ti. /p pSalario a convenir según experiencia y nivel de especialización. /p pRol estratégico con alta responsabilidad en el área fiscal y contable, con participación directa en la toma de decisiones financieras del grupo. /p pPosibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo, al incorporarse a un grupo sanitario estable y en crecimiento. /p pBeneficios sociales como plan de jubilación y descuentos en seguro de salud. /p pOficinas centrales en Valencia (Polígono Vara de Quart). /p pUn equipo cercano y multidisciplinar, donde el trabajo colaborativo es la base de todo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pAsegurar la correcta planificación y control de la tesorería, garantizando la disponibilidad de recursos financieros y mejorando la eficiencia en la gestión de cobros, pagos y relaciones con entidades financieras. /p h3¿Qué funciones esperamos que realices? /h3 ul liPlanificación y control del flujo de caja (cash flow). /li liGestión de cobros y pagos (transferencias, remesas, confirming, factoring). /li liSeguimiento de saldos y posicionamiento bancario. /li liRelación directa con bancos y negociación de condiciones. /li liControl de conciliaciones bancarias. /li liElaboración de informes de tesorería y previsiones financieras. /li liOptimización de costes financieros y gestión de riesgos. /li liCoordinación con contabilidad y dirección financiera. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿Qué necesitas para unirte? /p ul liGrado en ADE, Economía o similar. /li liExperiencia mínima de 3-5 años en tesorería o área financiera. /li liNivel avanzado de Excel. /li liConocimiento de ERP financiero. /li liCapacidad analítica, rigor técnico, organización y habilidades de liderazgo. /li liValorable experiencia en el sector sanitario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAcierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail. /ph3Sobre la posición /h3pBuscamos un/a becario/a para incorporarse a nuestro equipo de HR, dando apoyo en las distintas áreas del equipo y participando en el día a día de la gestión de personas en un entorno internacional y dinámico. /ph3Funciones /h3ulliApoyo en la gestión de personal de fábrica:ullirevisión de fichajes /lilidetección y resolución de incidencias /lilibrindar soporte general al personal /li /ul /liliApoyo en procesos de selección y reclutamiento. /liliApoyo general en las tareas administrativas y operativas del departamento de HR. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstar cursando estudios de grado o postgrado en Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. /liliImprescindible: posibilidad de firmar convenio de prácticas curriculares o extracurriculares con universidad o centro de estudios. /liliInterés por el área de gestión de personas y talento. /liliNivel medio de inglés valorable. /liliCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /li /ulh3Condiciones /h3ulliPrácticas remuneradas. /liliHorario de lunes a viernes en franja de mañana (versátil). /liliInicio en septiembre 2026 con una duración de 4 meses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Se busca un(a) bPayroll Labour Relations Specialist /b para bBMI /b en bTavernes de la Valldigna /b! /h3 pBMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. /p pDesde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo como bPayroll Labour Relations Specialist /b. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul libGestión del ciclo de vida del empleado: /b Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa. /li libAdministración de personal y gestión de datos: /b Mantener actualizada la información en los sistemas de RR. HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos. /li libAsesoramiento laboral (Relaciones Laborales): /b Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral. /li libActuar como punto de contacto clave /b y mantener una relación fluida, transparente y constructivab con el Comité de Empresa /b, participando activamente en las reuniones periódicas, mesas de negociación y en la resolución de consultas o conflictos laborales. /li libGestión de nómina y Seguridad Social: /b Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales. /li libCumplimiento normativo y formación: /b Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales. /li libOptimización de procesos: /b Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa. /li libColaboración transversal: /b Coordinarse con departamentos como Finanzas, IT y equipos de negocio, asegurando la alineación en procesos laborales y administrativos. /li /ul h3Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia /h3 ul libExperiencia: /b Al menos 5 años en una posición similar. /li libTitulación universitaria: /b Relaciones Laborales / Psicología / ADE o similar. Postgrado relacionado.li /lilibIndispensable /b tener un profundo conocimiento y experiencia con el bConvenio General de la Industria Química /b. /li libInglés: /b C1. /li libExcel/Google Sheets: /b Nivel Avanzado /li liValorable conocimientos de bWorkday /b /li libAptitudes personales: /b persona organizada, autónoma y proactiva. /li /ul pTambién creemos que deberías interiorizar nuestros valores esenciales: /p ul liEMPODERARNOS los unos a los otros y a nuestros equipos. /li liAyudarnos a EVOLUCIONAR para mejorar y ganar cada día. /li liCONECTAR entre nosotros y con el mundo al que servimos. /li liINSPIRAR a cada uno de nosotros para que hagamos todo lo posible por mejorar cada día. /li /ul h3¿Qué puedes esperar tú? /h3 pEstamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. /p pbContrato indefinido + salario fijo y bonus competitivos + beneficios sociales /b /p pAdemás, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ISPROX buscamos un Responsable de Administración para liderar las áreas administrativas y garantizar la eficiencia de procesos financieros, contables y laborales en un proyecto del sector construcción. Serás eslabón entre la Dirección y los departamentos administrativos, supervisando un equipo de alrededor de 30 personas. Darás soporte a la toma de decisiones estratégicas mediante análisis económico-financiero y gestionarás relaciones con asesores y entidades externas. Es una oportunidad de liderar mejoras y consolidar prácticas de gestión en una empresa en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Dirigir, coordinar y supervisar Laboral, Costes y Contabilidad • Garantizar la correcta ejecución de procesos administrativos y financieros • Supervisar cierres contables mensuales y anuales • Controlar planificación financiera y seguimiento presupuestario de proyectos • Analizar desviaciones de costes y proponer medidas de mejora • Elaborar informes de gestión e indicadores para Dirección • Supervisar tesorería, cobros, pagos y financiación • Coordinar relación con asesorías externas, auditorías y entidades financieras • Velar por cumplimiento fiscal, laboral y mercantil • Participar en implantación y mejora de procedimientos internos • Apoyar a Dirección en decisiones estratégicas mediante análisis económico-financiero • Coordinar y desarrollar a responsables de cada área • asegurando la correcta organización y eficiencia de los equipos Responsabilidades • Formación universitaria en ADE, Economía, Ciencias Empresariales, Finanzas o similar • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en áreas administrativas, financieras o de control de gestión • Experiencia en empresas del sector construcción, ingeniería, obra civil o afines • Experiencia en gestión y coordinación de equipos multidisciplinares • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, analítica, control de costes, fiscalidad y administración laboral • Dominio de herramientas ERP y Microsoft Excel a nivel avanzado • Capacidad analítica, liderazgo, organización y orientación a resultados Requisitos principales • Contrato Indefinido • Horario de L a V 09:00-18:00 • Salario 45.000-55.000 según valía • Participación en toma de decisiones junto a Gerencia y Dirección • Aproximadamente 30 personas a cargo

Enley, una startup legaltech en Barcelona, busca un/a CONSULTOR/A‑GESTOR/A LABORAL a jornada completa para su departamento de Gestión Laboral. Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho, y 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar.

Tramitación de IT, accidentes laborales y gestiones relacionadas. Gestión documental derivada de las relaciones laborales. Asesoramiento laboral general al cliente asignado.

¿Tienes experiencia en gestión laboral y te gustaría continuar desarrollándote en un entorno estable, profesional y con proyección? Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia consolidada para incorporarse a un despacho profesional de referencia en Valencia. Funciones principales - Gestión laboral íntegra de una cartera de empresas. - Cálculo y confección de nóminas, gestión de incidencias y regularizaciones. - Elaboración y tramitación de contratos, prórrogas, finalizaciones y comunicaciones laborales. - Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. - Tramitación de IT, accidentes laborales y gestiones relacionadas. - Presentación de Seguros Sociales y liquidaciones. - Elaboración y presentación de impuestos relacionados con IRPF (modelos 111/216 y 190/296). - Gestión documental derivada de las relaciones laborales. - Tramitación de expedientes laborales: ERTE, cálculos de jubilación, informes, protocolos internos, etc. - Preparación de documentación para SMAC y apoyo en procesos de Inspección de Trabajo. - Asesoramiento laboral general al cliente asignado. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Titulación en Relaciones Laborales o similar. -Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a Laboral en asesoría/despacho. -Manejo de herramientas laborales (valorable conocimiento de A3). -Nivel intermedio de Microsoft Office. -Valorable inglés. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación estable mediante contrato indefinido, con periodo de prueba. -Opción de teletrabajo todos los días de la semana. -Desarrollo profesional en un equipo especializado. -Formación continua y plan de carrera. -Jornada intensiva de lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada y salida. -Salario según experiencia y valía (horquilla orientativa: 23.000 € 26.000 €). -Beneficios adicionales. -Excelente ambiente laboral.

Grupo Nortempo busca un técnico/a de gestión laboral para una importante empresa asesora en Valencia. Este puesto es clave para gestionar trámites con la Seguridad Social, confeccionar nóminas y proporcionar asesoramiento laboral. Se requiere un graduado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social con experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral y familiaridad con el programa A3NOM. Ofrecemos un horario flexible y un salario bruto anual de 24.000€.br#J-18808-Ljbffr

Responsable de selección de personal en Eiffage Energía Sistemas | Relaciones Laborales /h3pSomos una GRAN EMPRESA, formada por diferentes líneas de negocio, especializada en: infraestructuras eléctricas de alta, media y baja tensión, instalaciones, reformas, mantenimientos integrales e industr

Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de RRHH Retail Moda. Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía, Marketing, Moda o similar.

Áreas Corporativas en Valencia busca un profesional para gestionar procesos de nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y actuando como HRBP en los centros asignados.Ofrecemos un ambiente de trabajo excepcional, con 25 días de vacaciones, teletrab

pAcertto Talent Linkers, ubicado en Paterna, busca un graduado en Derecho para reforzar su área de Recursos Humanos y Organización. La posición implica apoyar en proyectos de relaciones laborales y asesoramiento jurídico en un entorno industrial y multisede, con contacto directo con distintas áreas de negocio. /ppEl candidato ideal debe tener experiencia en Derecho Laboral y habilidades en negociación colectiva, además de un nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. Se ofrece un entorno dinámico y la posibilidad de desarrollo profesional en un grupo empresarial internacional. /p #J-18808-Ljbffr

Áreas Corporativas busca un profesional para gestionar nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo.La persona actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers en seguimiento del personal y coordinando el onboarding.Se requiere formación en RRLL,

Funciones principales: • Gestión de nóminas y seguros sociales • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social • Contratación laboral • Asesoramiento básico en materia laboral • Apoyo en gestiones administrativas del área Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en un pu

ppEn Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Importante grupo empresarial internacional del sector industrial busca incorporar una persona graduada en Derecho para reforzar su área corporativa de Recursos Humanos y Organización. Se trata de una posición interna, transversal y con amplia exposición al negocio, participando en proyectos de relaciones laborales, asesoramiento jurídico-laboral, negociación colectiva y administración de personal en un entorno multisede con actividad nacional e internacional. La persona seleccionada trabajará en coordinación con diferentes áreas de la organización y tendrá contacto directo con los distintos centros de trabajo del grupo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte en materia de relaciones laborales individuales y colectivas. /li liParticipar en la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT). /li liColaborar en procesos de negociación colectiva y seguimiento de convenios y acuerdos. /li liAsesorar a las distintas áreas de la compañía en cuestiones jurídico-laborales. /li liApoyar en la gestión de procedimientos disciplinarios, conflictos laborales e inspecciones. /li liParticipar en proyectos de compliance laboral, planes de igualdad y auditorías retributivas. /li liDar soporte en administración de personal y gestión laboral corporativa. /li liColaborar con equipos nacionales e internacionales en iniciativas transversales de RRHH. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Derecho. /li liExperiencia previa en Derecho Laboral y Relaciones Laborales dentro de empresa o asesoramiento a empresas. /li liConocimientos de negociación colectiva y relaciones con la representación de las personas trabajadoras. /li liConocimiento práctico de legislación laboral española. /li liCapacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización. /li liNivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en entorno industrial o multisede. /li liParticipación en planes de igualdad y auditorías retributivas. /li liConocimientos de administración de personal. /li liExperiencia en compliance laboral. /li liManejo de herramientas de gestión laboral y RRHH. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liIncorporación a un grupo empresarial internacional y consolidado. /li liPosición estable dentro de la estructura corporativa. /li liParticipación en proyectos estratégicos de relaciones laborales. /li liEntorno dinámico con interacción directa con diferentes áreas de negocio. /li liExposición a operaciones nacionales e internacionales. /li liDesarrollo profesional dentro de una organización multisede. /li /ul pEn Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Corporación Azul en Brasil busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar procesos como reclutamiento y selección, gestión de relaciones laborales y administración general del personal.

¡Únete a Eosol Group como Ingeniero/a Eléctrico/a! (Perfil de Obra con Movilidad geográfica por Provincia de Valencia).Eosol Group está en búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con una sólida formación y experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la ingeniería eléctrica, con ganas de afrontar nuevos retos y contribuir al éxito de proyectos innovadores, esta es tu oportunidad.Acerca de Eosol GroupEn Eosol Group, somos líderes en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables. Nuestra misión es impulsar la transición energética hacia un futuro más sostenible, y para lograrlo, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos. Buscamos talento que comparta nuestra visión y nuestros valores de excelencia, innovación y responsabilidad.Tu Rol como Ingeniero/a Eléctrico/aComo Ingeniero/a Eléctrico/a en Eosol Group, serás una pieza clave en la ejecución y supervisión de nuestros proyectos. Tus responsabilidades principales incluirán:- Toma de datos para nuevos proyectos: Participarás activamente en la recopilación y análisis de información técnica esencial para la planificación y el diseño de nuevas instalaciones.- Dirección y seguimiento de obra: Supervisarás de cerca el desarrollo de las obras, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Tu experiencia en Dirección de Obra será fundamental.- Inspecciones de seguridad y salud: Tu conocimiento en Seguridad será crucial para garantizar que todos los trabajos se realicen bajo las normativas más estrictas, velando por el bienestar de todos los involucrados.- Planificación y gestión: Colaborarás en reuniones diarias para la planificación estratégica y la gestión eficiente de los recursos, optimizando cada fase del proyecto.- Coordinación con stakeholders: Interactuarás y establecerás relaciones sólidas con la empresa Distribuidora, contratistas y organismos oficiales, facilitando la fluidez y el cumplimiento de los trámites necesarios.- Revisiones y fin de obra: Llevarás a cabo visitas de revisión e inspección al finalizar las obras, asegurando la calidad y la conformidad de las instalaciones.- Apoyo a otros departamentos: Brindarás soporte técnico a otros equipos, confirmando in situ la existencia y correcta ubicación de elementos clave para el desarrollo de sus funciones.¿Qué buscamos en ti?- Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica o Industrial, complementada con un Máster Habilitante (o equivalente). Tu base académica sólida es indispensable.- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral demostrable en el sector de las energías renovables o sectores afines. Buscamos profesionales con bagaje y conocimiento del terreno.- Conocimientos Específicos: Sólidos conocimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y/o el curso PRL de 200 horas.- Habilidades: Capacidad para la Dirección de Obra, excelente organización, atención al detalle y habilidades de comunicación efectivas. Eres capaz de liderar y coordinar equipos.- Permiso de conducir: Disponer del permiso de conducir tipo B es un requisito indispensable para desplazarte a las distintas ubicaciones de los proyectos.¿Por qué unirte a Eosol Group?- Proyectos desafiantes: Trabajarás en proyectos punteros en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a un futuro más sostenible.- Desarrollo profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa en expansión, con formación continua y planes de carrera.- Ambiente de trabajo: Fomentamos un entorno colaborativo, dinámico e innovador, donde tus ideas serán valoradas y podrás desarrollar tu potencial al máximo.- Compromiso social: Formarás parte de una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.¡Aplica ahora y sé parte del cambio!Si cumples con los requisitos y te apasiona la ingeniería eléctrica, no pierdas esta oportunidad de unirte a un equipo líder en el sector. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

¡Oportunidad de Prácticas Remuneradas en Relaciones Laborales! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Te apasiona el Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales? En Elecnor, líder en el sector de Instalaciones y Servicios, estamos buscando un/a Becario/a con ganas de aprender y crecer para unirse a nuestro equipo de Relaciones Laborales en Valencia. ¿Cuáles serán tus funciones? • Negociación Colectiva: Soporte directo en la preparación y gestión de la negociación con Comités de Empresa y Delegados Sindicales., • Gestión Administrativa Laboral: Asistencia en la administración diaria (contratos, nóminas, Seguridad Social, etc.) para dominar la operativa legal., • Marco Normativo: Refuerzo en la revisión y actualización de Convenios Colectivos y normativa interna., • Asesoramiento Interno: Apoyo en la resolución de consultas de los empleados sobre materia laboral y políticas de la empresa., • Comunicación Interna y Detección de Necesidades: Colaboración en la gestión de comunicaciones internas del área y apoyo en la detección de necesidades departamentales., • Formación: Grado en Derecho (se valorará positivamente la especialidad o máster en materia laboral)., • Actitud: Proactividad, rigor en el trabajo y muchas ganas de aprender en un entorno multinacional., • Disponibilidad: Posibilidad de formalizar un Convenio de Prácticas con la universidad/centro de estudios., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para trabajar en Valencia. Condiciones: • Horario Flexible: Jornada de 30 horas semanales., • Plan de Carrera: Posibilidad de incorporación a plantilla al finalizar el periodo de prácticas, sujeto a desempeño y necesidades de la empresa., • Entorno: Formación continua y ambiente de trabajo dinámico en una Multinacional estable y referente en su sector. xcskxlj Si quieres conocer más sobre el proyecto, ponte en contacto con nosotros. #J-18808-Ljbffr

ph3Oportunidad de Prácticas Remuneradas en Relaciones Laborales /h3pDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Te apasiona el Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales? En Elecnor, líder en el sector de Instalaciones y Servicios, estamos buscando un/a Becario/a con ganas de aprender y crecer para unirse a nuestro equipo de Relaciones Laborales en Valencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliNegociación Colectiva: Soporte directo en la preparación y gestión de la negociación con Comités de Empresa y Delegados Sindicales. /liliGestión Administrativa Laboral: Asistencia en la administración diaria (contratos, nóminas, Seguridad Social, etc.) para dominar la operativa legal. /liliMarco Normativo: Refuerzo en la revisión y actualización de Convenios Colectivos y normativa interna. /liliAsesoramiento Interno: Apoyo en la resolución de consultas de los empleados sobre materia laboral y políticas de la empresa. /liliComunicación Interna y Detección de Necesidades: Colaboración en la gestión de comunicaciones internas del área y apoyo en la detección de necesidades departamentales. /li /ulh3Requisitos y Perfil /h3pbFormación: /b Grado en Derecho (se valorará positivamente la especialidad o máster en materia laboral). /ppbActitud: /b Proactividad, rigor en el trabajo y muchas ganas de aprender en un entorno multinacional. /ppbDisponibilidad: /b Posibilidad de formalizar un Convenio de Prácticas con la universidad/centro de estudios. /ppbUbicación: /b Residencia o disponibilidad para trabajar en Valencia. /ph3Condiciones /h3pHorario Flexible: Jornada de 30 horas semanales. /ppPlan de Carrera: Posibilidad de incorporación a plantilla al finalizar el periodo de prácticas, sujeto a desempeño y necesidades de la empresa. /ph3Ambiente /h3pFormación continua y ambiente de trabajo dinámico en una multinacional estable y referente en su sector. /p /p #J-18808-Ljbffr

Umivale en Quart de Poblet busca un/a Administrativo/a para gestionar incidencias y incentivos sociales en el portal del empleado.

Somos una compañía con un fuerte contexto internacional y un entorno industrial dinámico. Actualmente, buscamos incorporar de forma temporal a un/a Responsable de Recursos Humanos / Generalist para dar soporte y gestionar el día a día del área de People & Culture en nuestra planta de Chiva.Si eres una persona proactiva, organizada y te motiva trabajar en un ambiente multicultural, este proyecto es para ti.Funciones del puestoEn tu día a día, asumirás un rol generalista y estratégico para la planta, encargándote de:- Gestión diaria: Dar soporte integral al área de People & Culture en la planta.- Atención al empleado: Ser el punto de contacto para empleados y managers resolviendo consultas de Recursos Humanos.- Administración de personal: Gestionar la documentación contractual (contratos, anexos, certificados, expedientes e informes internos).- Control del tiempo: Realizar el seguimiento de control horario, fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y permisos.- Gestión de nómina: Apoyar en el proceso de nómina revisando variables e incidencias, en coordinación con proveedores o equipos internos.- Ciclo del talento: Dar soporte en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones y colaborar en los procesos de selección de distintos departamentos.- Cultura y Formación: Coordinar acciones formativas, apoyar en la comunicación interna y potenciar iniciativas de cultura e integración del equipo.- Sistemas y Reportes: Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas de RR. HH. y reportes internos.- Conexión global: Coordinarte con los equipos regionales y corporativos de People & Culture a nivel internacional.Cualificaciones- Titulación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o similar.- Experiencia: Mínimo 2 años en funciones generalistas de Recursos Humanos, con foco en administración de personal y ciclo de vida del empleado.- Conocimientos: Sólida experiencia en control horario, gestión de ausencias, turnos y soporte/coordinación de nóminas.- Legislación: Buen conocimiento de la normativa laboral española y procedimientos administrativos de RR. HH.- Idiomas: Nivel alto de inglés (B2/C1), imprescindible para el contacto diario con los equipos internacionales.- Ofimática: Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.- Sistemas (valorable): Experiencia previa con ERPs, herramientas de RR. HH., nómina o control horario.Competencias SoftPersona altamente organizada, discreta y con gran sensibilidad hacia la información confidencial.Orientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y empatía.Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación rápida a un entorno industrial.Modalidad y condicionesContrato temporal para cobertura de una sustitución (4 meses aprox.) con un periodo previo de onboarding remunerado para garantizar tu correcta adaptación.Jornada completa en horario de lunes a viernes (08:30h a 17:30h).Comprometidos con la igualdadEn Access Talento somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.#J-18808-Ljbffr

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a administrativo/a temporal en el Servicio de Relaciones Laborales para el centro de Quart de Poblet.

Una firma de servicios profesionales en Valencia busca un/a Asesor/a Laboral para realizar diversas gestiones laborales, como altas y bajas de trabajadores, confección de modelos fiscales, y gestión de comunicaciones con organismos públicos.Se requiere formación en Derecho o Relaciones Laborales

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Asesor/a Laboral en un despacho profesional ubicado en el centro de Valencia, con enfoque en la gestión integral de la cartera de clientes y autonomía en el

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? /pp¡Esta oferta te va a encantar! /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanal + 2 viernes adicionales al mes.Te facilitamos un horario fle

ph3Administrativo/a asesor/acomercial – Seguros, ahorro y Previsión Social /h3 pUbicación: Valencia. Avenida Francia 55 /p pModalidad: Híbrida (presencial +1 día de teletrabajo) /p pFormación: Preferentemente ADE, Económicas, Derecho, Relaciones Laborales /p pEn el Grupo Mutua de los Ingenieros te ofrecemos la oportunidad de iniciar o continuar tu carrera en el sector asegurador y financiero a través de una posición pensada para el desarrollo de talento, donde podrás aprender, crecer y especializarte mientras la compañía impulsa activamente tu formación. /p pFormarás parte de una entidad con más de 65 años de experiencia y un fuerte propósito social: acompañar a personas y empresas en la protección de su futuro. /p pIncorporación en un equipo con experiencia que te acompañará en tu desarrollo. /p pPlan de formación financiado por la empresa, clave para tu crecimiento profesional: /p ul libCertificación Nivel II en Seguros (150h) /b /li /ul pDesarrollo real de carrera en el ámbito comercial y de asesoramiento. /p pEntorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. /p pFlexibilidad horaria + modelo híbrido de trabajo (Avenida Francia 55, Valencia) /p h3¿Qué aprenderás y harás en tu día a día? /h3 pEn tu rol de administrativo/a asesor/a comercial estarás participando en: /p ul liAsesoramiento a clientes sobre soluciones de ahorro, inversión y protección. /li liGestión y desarrollo de una cartera de clientes, con acompañamiento del equipo. /li liIdentificación de oportunidades comerciales y participación en acciones de captación. /li liElaboración de propuestas y seguimiento comercial. /li liAtención al cliente en un entorno omnicanal, desarrollando una visión 360º. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liInterés por el ámbito financiero, asegurador o comercial. /li liMotivación por aprender, desarrollarte y asumir retos. /li liBuenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liActitud proactiva, compromiso y ganas de crecer profesionalmente. /li liOrientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos comerciales y operativos y capacidad para adaptarse a un entorno comercial cambiante. /li /ul h3¿Cuáles serán las capacidades clave necesarias? /h3 pProfesional con actitud positiva, proactiva y muchas ganas de aprender y crecer. /p pFacilidad para trabajar en equipo e integrarme rápidamente en nuevos entornos, aportando energía y compromiso. /p pClara orientación a objetivos y resultados, combinada con constancia, perseverancia y organización. /p pAdaptación rápida a nuevos retos y contextos, con una alta capacidad de aprendizaje. /p pBuenas habilidades de comunicación, escucha activa y orientación al cliente, así como capacidad analítica para resolver problemas y gestionar situaciones de forma constructiva. /p pBuena gestión en entornos dinámicos y de presión, manteniendo el foco y el rendimiento. /p pInteresado en seguir desarrollando habilidades clave como la negociación y en asumir nuevos retos que impulsen el crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr