Trabajos formation en Écully - Page 4Crear alertas

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Support Matières Premières. 🧩 VOS MISSIONS • Contribuer à la définition des attributs matières critiques (CMA – critical material attributes, KMA – key material attribues) des matières premières utilisées dans les procédés pharmaceutiques,, • Assurer une veille/recherche bibliographique dans les pharmacopées et documents fournisseur,, • Garantir le respect des procédures globales et de la conformité réglementaire,, • Être support dans le déploiement de la méthodologie CMA KMA,, • Animer des sessions de revue documentaire transverse en collaboration avec les équipes process, contrôle qualité, Assurance de stérilité. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement pharmaceutique ou équivalent, avec connaissance en procédés ainsi qu'en contrôle des matières premières,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, pharmacopées). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Vos missions En tant que chargé (e) d’affaires, vous respecterez un processus technique de la contractualisation au retour d’expérience. Vous serez garant de : • Respecter les prescriptions et les exigences ;, • Animer les droits et les obligations de l’affaires ;, • Analyser la faisabilité technique et la cohérence fonctionnelle ;, • Piloter et établir la surveillance de chantier ;, • Gérer les délais et faire respecter les jalons ;, • Gérer le budget établit et analyser les écarts ;, • Intégrer les attendus qualités dans le suivi de l’affaires ;, • Valider les essais et les tests ;, • Gérer la traçabilité et la conformité documentaire ;, • Prévoir le maintien en condition de l’affaire ;, • Proposer des optimisations sur un schéma pluriannuel. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • De formation BAC+3 minimum dans le domaine technique (ex : maintenance, chaudronnerie, matériaux, chimie), vous justifiez d’une expérience idéalement acquise dans le secteur nucléaire ou de l’énergie ;, • Vous avez pu appréhender des fonctions en industrialisation, équipements, obsolescence, chantier ;, • Vous présentez des compétences terrains mais aussi administratives en qualité de gestion de projet et coordination transverse ;, • Vous affichez une capacité d’analyses qui vous permet d’avoir une vision tête haute sur vos dossiers afin de prendre des initiatives de pilotage et mener vos activités techniques ;, • Vous êtes un consultant en recherche de missions qui feront sens dans le milieu de l’énergie avec des enjeux techniques et environnementaux ;, • Les atouts de votre réussite seront : l’autonomie, la rigueur, la maîtrise de la communication et de la négociation, le sens des priorités et la flexibilité. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte Créée en 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de plus 60 établissements présents partout en France. Habitat et Humanisme Soin défend le droit de bien vieillir pour tous en accompagnant chacun avec dignité et respect. Dans un contexte de fort développement, Habitat et Humanisme Soin (HHS) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour un temps plein. Descriptif du poste Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines du siège et en lien fonctionnel avec la Direction Régionale Sud, le Responsable Ressources Humaines région sud participe à la mise en œuvre de la politique RH définie au sein de l’association Habitat et Humanisme Soin, et à ce titre exerce les missions de Responsable Ressources Humaines sur le périmètre sud de l’Association Habitat et Humanisme Soin. Ses missions seront réalisées en collaboration avec les autres salariés du service RH du siège, tout particulièrement avec les adjoints à la DRH et la/le Responsable du Département Paie, ainsi qu’avec les directions et services des établissements du périmètre chaque fois que nécessaire. Vos missions sont les suivantes : Conseil et accompagnement : • Conseiller les directeurs des établissements sur le droit social et la gestion quotidienne des ressources humaines : contrats de travail, CDI/CDD, temps partiel, organisation du travail., • Assister dans les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat., • Former les opérationnels sur des thématiques liées au droit du travail., • Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les directions et cabinets de conseil. Gestion administrative et du personnel : • Élaborer les contrats de travail et suivre les dossiers administratifs des cadres de la région., • Assurer le suivi des obligations légales liées à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail (DUERP, médecine du travail…)., • Gérer les affiliations aux régimes de retraite, prévoyance et soins de santé, ainsi que les dossiers d’absence. Relations sociales et collectives : • Préparer les réunions du CSE et de la CSSCT sur le périmètre., • Participer à l’organisation des élections professionnelles et au suivi des mandatements syndicaux. Rapports sociaux et suivi RH : • Participer à l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap., • Actualiser les bases de données économiques et sociales et suivre les tableaux de bord RH du périmètre. Recrutement et projets RH : • Participer aux recrutements des cadres selon les besoins et en lien avec la DRH et les directeurs d’établissement., • Contribuer aux audits RH et à l’intégration de nouveaux établissements., • Participer au déploiement du logiciel de gestion des temps., • Animer ou participer à des groupes de travail thématiques : Qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, métiers… Vous pourrez être associé(e) à d’autres thèmes RH transversaux, la liste des missions n’étant pas limitative. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum) Maitrise de la CCNT 51 FEHAP est un plus Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. Modalités : Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 39 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté. Déplacement : Fréquent sur le périmètre (Marseille et environs) Contact : Nicole DEBRU, Directrice Ressources Humaines

Présentation Vous recherchez une opportunité professionnelle où les valeurs humaines sont au coeur de l'action ? Rejoignez la Fondation ARHM en tant que Neuropsychologue et contribuez à une mission d'utilité publique dans un environnement dynamique et engagé. La Fondation ARHM, reconnue pour son engagement envers la santé mentale et le handicap, regroupe plus de 1700 collaborateurs passionnés. Avec une approche innovante et une forte culture de la déstigmatisation et de l'inclusion, la Fondation se distingue par ses actions pionnières en prévention, recherche, soins et insertion. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à des projets qui font une différence dans la vie des personnes accompagnées. Quelles missions ? Activité de bilans-diagnostics auprès de personnes âgées présentant des troubles cognitifs éventuellement associés à des troubles psychiatriques. Vos missions incluent : · Travail en collaboration avec gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale et cadre de santé · Passation des bilans neuropsychologiques dans une perspective d'évaluation diagnostique. · Participation aux synthèses pluridisciplinaires. · Animation et référence d'un groupe mémoire. · Entretiens psychoéducatifs avec les aidants. · Consultations en binôme avec le médecin gériatre. · Accompagnements individuels. · Travail en collaboration avec les psychologues du Pôle. · Participation à des programmes de recherche clinique. Ce poste, dans son organisation, est susceptible d'évoluer en fonction des projets du Pôle. Quelle formation / diplôme ? · D.E.S.S ou Master II de Neuropsychologie et intérêts pour le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. · Une première expérience professionnelle en psychiatrie · Les plus : Une sensibilité dans les prises en charge de la personne âgée et une expérience professionnelle dans le domaine serait un plus. Ce que nous vous offrons · Contrat : CDD de 4 mois à temps partiel à 50% · Secteur : Pôle de psychiatrie du sujet âgé · Début du contrat : 04/05/2026 · De nombreux avantages : 38 heures de travail par semaine (9h-17h), 18 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore ! · Une rémunération attractive avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté. · Lieu de travail : 290 route de Vienne, 69008 LYON

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals accompagne les grandes industries, les sous-traitants et centres de recherche de l'univers de la chimie et de la pharmaceutique, de la cosmétique et des dispositifs médicaux. Au travers d'un réseau international, nos experts proposent des services de formation, d'audits et de conseil, de qualification et de validation, d'évaluation de la sécurité et d'analyses de laboratoire. Vos missions et responsabilités : • animer la qualité en collaboration avec l'ensemble de la communauté qualité France, • organiser et être garant de la gestion documentaire, • suivre les KPI de la qualité et de la gestion des risques, • participer au déploiement des recommandations de bonnes pratiques (BPF, BPC), • assurer la prise en compte et le pilotage des anomalies, • piloter les actions correctives et amélioratives, • réaliser des audits internes réguliers, • assurer la veille réglementaire et normative Nous allons aimer chez vous : De formation supérieure Bac+3 type licence en Management de la Qualité ou en formation technique (métrologie, chimie, scientifique), vous avez une expérience minimum de 2 ans et plus dans le management de la qualité, idéalement acquise dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou connexe. Vous avez une affinité pour les environnements exigeants et rythmés. Clés de votre réussite sur ce poste ? Qualités relationnelles et rédactionnelles Autonomie, prise d'initiative, sens de l'anticipation et forte orientation solutions Capacité à accompagner le changement et à leader les projets. Les indispensables : Capacité à se déplacer ponctuellement sur les sites en France en fonction des besoins. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Temps Partiel, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI à temps partiel dès maintenant sur notre site de Dardilly (69) - (accessible en transports en commun via TCL ou train)

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : • Vous prenez part à la construction de projets de transformation numérique en apportant votre expertise technologique au service des usages de nos clients,, • Vous êtes garant de l'avancement des projets et du suivi des risques qui y sont liés,, • Vous occupez un rôle moteur dans la phase d'avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques vous vous assurez de la qualité du delivery technico-fonctionnel auprès du client,, • Vous garantissez la réussite des projets, • Vous assurez des missions à forte valeur ajoutée en amont des projets ou sur des phases critiques,, • Vous êtes idéalement à l'aise en environnement Agile,, • Vous êtes garant de la satisfaction du client. Profil : • Diplôme d'une école d’ingénieur/commerce/université ou Bac+5,, • Minimum 5 ans d'expérience dans la direction de projets dans le domaine Applicatif,, • Anglais courant,, • Vous avez un excellent relationnel et de fortes compétences rédactionnelles Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Rattaché(e) au Chef des Ventes National, vous contribuez au développement des ventes auprès d'une clientèle GMS. Vous assurez la vente de nos produits de papeterie à forte notoriété , et contrôlez la bonne application des accords nationaux et régionaux. Interlocuteur (trice) privilégié(e) des chefs de rayon, vous entretenez des relations de confiance et êtes force de proposition (commande en magasin, mise en place des références permanentes, merchandising, conseil et aide à l'implantation des rayons, mise en place de PLV, négociation des actions promotionnelles). Profil de candidat recherché : De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une première expérience en GMS, de préférence dans l’univers du BAZAR. Excellentes qualités relationnelles, autonomie, implication et sens du service sont indispensables pour réussir dans cette fonction. Secteur : 01 – 25 – 39 – 69 – 70 - 71 – 73 – 74 Poste en CDI. Matériel informatique, remboursement des frais liés à l’activité professionnelle. Avantages : 1.participation au transport (véhicule de société), 2. RTT, 3. Titre-restaurant Horaires : du lundi au vendredi, période de travail de 8 heures Expérience : commerce, 2 ans minimum exigé, Permis / certificat : permis B (exigé) Disposition à l’égard des déplacements : 100%.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Présentation La Fondation Action Recherche Handicap et Santé mentale (ARHM) gère des établissements et services sanitaires et médico-sociaux dans le champ de la psychiatrie, du handicap psychique, mental et/ou physique et des addictions. Ces établissements et services sont regroupés en 5 pôles d'activité : le Centre hospitalier Saint Jean de Dieu, le pôle insertion et accompagnement, le pôle inclusion et soins, le pôle prévention en santé mentale et addictions et le pôle Logement. La Fondation ARHM compte 1 700 salariés travaillant à temps plein ou à temps partiel, pour un budget global de 121 millions d'euros. Le pôle inclusion et soins est composé de 13 établissements et services et intervient à tout âge de la vie dans le champ des TND, de la psychiatrie et du polyhandicap. Le périmètre du poste comporte deux établissements d'hébergement (MAS et EAM), un SAMSAH pour jeunes adultes autistes, un service d'accompagnement au logement pour adultes autistes et un PCPE pour adultes avec un handicap psychique (le périmètre est amené à évoluer à moyen terme). Quelles missions ? En lien avec le directeur de pôle : • Vous participez à l'organisation globale des établissements en intégrant une équipe de direction dynamique., • Vous suscitez et soutenez la dynamique professionnelle à laquelle vous associez les professionnels et notamment les cadres, • Vous assurez le suivi financier des lignes budgétaires et vous mettez en oeuvre le plan d'investissement., • Vous participez aux recrutements des personnes accompagnantes et intégrez les nouveaux salariés., • Professionnel engagé et porteur du cadre, vous êtes promoteur de la bientraitance dans les pratiques de chaque professionnel. Vous êtes garant de la mise en oeuvre des projets d'établissements et services et de leurs axes d'amélioration ainsi que de l'exécution des projets personnalisés., • Vous assurez le suivi du plan de formation et du dossier des ressources Humaines. Quelle formation / diplôme ? Pré-requis : • Diplôme de niveau 7 de type Master en direction des organisations médico-sociales ou équivalent, • Permis B, • Gestion des organisations, management de projets, gestion des ressources humaines. Lieu de travail : Métropole de Lyon Recrutement immédiat en CDI 3.800 EUR brut (de base) + reprise d'ancienneté + astreintes selon CCN51

Stage - Digital Security Suite Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre produit Digital Security Suite ; plateforme basée sur des technologies d’intelligence artificielle chargée d’analyser les données comportementales des utilisateurs et appareils afin de réduire la fraude dans le domaine bancaire. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : • Comprendre la vision produit DSS et les roadmaps court/moyen terme,, • Analyser le marché de la sécurité numérique et la concurrence,, • Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews,, • Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles,, • Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead,, • Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations,, • Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché,, • Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…),, • Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales • Pensée analytique et orientée données, • Excellente communication écrite et orale en français, • Anglais courant (lu/écrit minimum), • Esprit d'initiative et autonomie, • Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe, • Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Stage - Fraud Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre offre Fraud Management Suite permettant aux institutions financières et marchands de minimiser la fraude aux paiements. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : · Analyser le marché de la fraude dans le secteur financier et des paiements, · Comprendre la vision produit de notre offre fraude et les roadmaps court/moyen terme, · Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews, · Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles, · Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead, · Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations, · Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché, · Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…), · Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales · Pensée analytique et orientée données · Excellente communication écrite et orale en français · Anglais courant (lu/écrit minimum) · Esprit d'initiative et autonomie · Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe · Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : · Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. · Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). · Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % · Accéder à la billetterie CSE · Accéder à notre restaurant d’entreprise · Bénéficier d’une gratification mensuelle versée · Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

🔬 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu dans les solutions scientifiques de haute technologie, nous recrutons un·e Technicien·ne Service Après‑Vente itinérant·e. 👉 Vous interviendrez sur des équipements utilisés par des laboratoires pharmaceutiques, biotech, académiques et industriels, au cœur de problématiques techniques à forte valeur ajoutée. ⚙️Vos missions : • Installer et mettre en service des équipements scientifiques, • Réaliser la maintenance préventive et curative, • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site client, • Former les utilisateurs, • Participer à des formations techniques chez les fournisseurs, • Assurer le suivi des calibrations et rédiger des devis techniques, • Représenter l’entreprise auprès des clients 🚗 Conditions : • Poste itinérant France entière, • Flexibilité horaire ponctuelle selon les interventions, • Statut Cadre - Forfait jours + RTT 🎓 Profil recherché : • DUT Mesures Physiques ou équivalent (licence pro appréciée), • Débutant·e accepté·e – formation complète assurée 💡 Compétences appréciées : • Électronique / électrotechnique / mécanique, • Froid (fluides frigorigènes), vide, métrologie, • Notions de chimie, • Anglais technique ✅Qualités clés : • Sens du service et relation client, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes 🌟 Pourquoi postuler ? • Équipements scientifiques de pointe, • Formation et montée en compétences continues, • Poste terrain varié et responsabilisant, • Environnement technique stimulant, • Entreprise à taille humaine 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et confidentialité. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les missions : • Manager et accompagner une équipe de techniciens sur le terrain (planification, coordination, développement des compétences), • Piloter les opérations d’installation, de maintenance et de dépannage des dispositifs techniques (ex : écrans LED, équipements de signalétique, réseaux câblés), • Assurer le bon déroulement des interventions (respect des délais, qualité, sécurité), • Compléter le réseau de sous-traitants régional et assurer les formations et le contrôle des réalisations., • Assurer le support avant-vente des équipes commerciales régionales et les pré visites des chantiers complexes ou stratégiques., • Superviser le suivi des stocks, la logistique et l’approvisionnement du matériel, • Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et garantir leur satisfaction, • Gérer les priorités et assurer le reporting régulier auprès de la Direction, • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des process, • Participer à la réalisation et au suivre les plannings d’intervention, analyser les KPIs et proposer des axes d’optimisation, • Gérer les situations d’urgence ou de crise technique sur site. Le profil • Formation supérieure technique (Bac+2 à Bac+5) ou expérience significative en gestion d’équipes techniques terrain, • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire (responsable technique, chef d’équipe, coordinateur technique…), • Maîtrise des environnements d’installation électrique, réseaux câblés, systèmes d’affichage ou similaires, • Excellentes capacités managériales, sens de l’organisation et autonomie, • Rigueur, réactivité, goût pour le terrain et la résolution de problèmes, • Bon relationnel client et esprit d’équipe, • Permis B exigé, • La connaissance du secteur de l’affichage dynamique / audiovisuel est un plus, • Pas de télétravail possible, • Travail de nuit et déplacement fréquents France Entière

🔎 Alternance Bac+5 – Business Développement (H/F) 📍 Lyon | Rentrée 2026 Dans le cadre de la campagne d’alternance 2026, NaTran recrute un(e) alternant(e) Bac+5 pour un poste en Business Développement, à forte dimension affaires publiques, relations institutionnelles et enjeux territoriaux, en lien avec la transition énergétique. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master (M1 / M2), avec : • une formation en affaires publiques, sciences politiques, politiques publiques, relations institutionnelles (IEP, université, école spécialisée),, • ou un cursus Bac+5 avec une forte appétence pour les acteurs publics et les collectivités,, • un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, de régulation et de politiques publiques,, • de solides compétences rédactionnelles (notes de synthèse, analyses, supports institutionnels),, • une capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et territoriaux. 🚫 À noter – cadrage important Ce poste n’est pas un poste de : • commerce terrain,, • prospection commerciale classique,, • business development orienté “vente”. 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau requis : Bac+5 (Master 1 / Master 2) 📍 Localisation : Lyon 📅 Démarrage : rentrée 2026 👉 Intéressé(e) ou profil à recommander ? 📩 Postulez via l’offre #alternance #businessdeveloppement #affairespubliques #relationsinstitutionnelles #collectivités #transitionénergétique #IEP #sciencespolitiques #NaTran

Notre client est un acteur industriel international reconnu pour son expertise dans les solutions techniques à forte valeur ajoutée destinées à l’usinage de précision. L’entreprise s’appuie sur une forte culture de l’innovation, une exigence de qualité élevée et un accompagnement technique de proximité auprès de clients industriels exigeants. Présente à l’international, elle offre un environnement structuré, dynamique et orienté performance. Vos missions Vous prenez la direction de la filiale française, basée à proximité de Lyon, et encadrez une équipe de professionnels engagés et orientés performance. Vous êtes garant de la stratégie commerciale, du développement de l’activité et de l’atteinte des objectifs sur l’ensemble du territoire français. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble des opérations commerciales et business de la filiale France, • Suivez et communiquez régulièrement les performances commerciales et indicateurs clés auprès du groupe, • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement et de croissance sur le marché français, • Contribuez activement à la vente de solutions techniques complexes et à forte valeur ajoutée, • Accompagnez et développez un portefeuille de clients industriels premium, • Représentez la filiale auprès des clients stratégiques et partenaires Votre profil • Formation technique supérieure, idéalement complétée par une spécialisation en ingénierie mécanique ou domaines techniques connexes, • Expertise solide du secteur des machines-outils et de ses environnements industriels, • Expérience confirmée et réussie dans la vente technique BtoB, • Capacité à évoluer en toute autonomie, avec un esprit entrepreneurial et une forte orientation résultats et satisfaction client, • Expérience en management d’équipe et prise de responsabilité hiérarchique, • Excellentes qualités relationnelles, leadership naturel et posture professionnelle affirmée auprès des clients et partenaires, • Maîtrise de l’anglais indispensable ; la connaissance de l’allemand constitue un atout apprécié, • Un poste stratégique, à forte responsabilité et visibilité groupe, • Un environnement structuré, adossé à un acteur international de premier plan dans l’industrie du fraisage, • Une rémunération attractive orientée performance, • Des moyens et un accompagnement groupe pour soutenir le développement de la filiale

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

📍 Localisation Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre Sud. Quelles seront vos missions ? Au sein de la Direction Technique Sud France, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. 🎯 Champs d’application Développement de l'Avant-vente sur nos offres de valeurs Notre entreprise développe des offres apportant de la valeur ajoutée à nos clients et reposant sur des moyens humains et technologiques. • Participation aux réunions commerciales et de soutenances chez nos partenaires, • Analyse des risques et opportunités., • Construction des solutions et pilotage des réponses à appels d’offres (dimensionnement technique, chiffrage commercial)., • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance)., • Développement d’outils de suivi de projet., • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes., • Contribution à des projets internes de développement., • Création et maintien d’outils., • Consolidation de la base de connaissance d'AGAP2 sur tous les secteurs 🎓 Qualifications • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou de commerce)., • Anglais professionnel 🔑 Compétences requises • Excellentes qualités de communication et de collaboration., • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision. 🌍 Secteurs d’intervention • Nucléaire (prioritaire)., • Aéronautique, spatial & défense., • Énergie & Oil & Gas. Rejoindre agap2, c’est évoluer rapidement sur des compétences clés : gestion de projet, avant-vente, stratégie d’entreprise, développement d’outils d’optimisation et réponse aux appels d’offres, tout en intégrant une équipe dynamique et solidaire !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Au sein de l’équipe Recrutement, au cœur de la croissance humaine de l’entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement ___, vous serez amené·e à participer à l’ensemble du cycle de recrutement d’ingénieurs en Management de Projet, et à contribuer au renforcement de notre attractivité employeur. Vous interviendrez sur des recrutements exigeants, dans un environnement où la qualité de l'évaluation prime. En collaboration directe avec les managers, vous prendrez en charge : • Le recueil et la formalisation de leurs besoins en recrutement, • La rédaction d'annonces attractives, et leur diffusion (ATS, LinkedIn), • Le sourcing proactif : chasse, approche directe, activation et enrichissement des viviers candidats, • Les préqualifications téléphoniques, puis les entretiens structurés, • Le suivi rigoureux des candidatures et la mise à jour des tableaux de bord recrutement En sus, vous pourriez être amené·e à participer à : • L’alimentation de l'ATS et reprise/consolidation de l'existant, • Contribuer aux projets transverses impliquant l’équipe recrutement et proposer différents axes d'amélioration Vous êtes issu·e d’une formation bac+3 en RH, psychologie du travail, droit ou école de commerce avec une spécialisation RH. Vous disposez d’une première expérience en recrutement (2 ou 3 ans) dans une société de conseil, ingénierie ou ESN. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, curieux·se des dynamiques de marché, avez un sens réel de la relation candidat, et vous faites preuve de proactivité. Ce que nous vous proposons : • Une exposition rapide à un périmètre de recrutement où l’évaluation demande du fond, pour des projets prestigieux et des sujets techniques, • Des outils et des process en cours de transformation : vous arrivez au bon moment pour peser sur ce qui se construit, • Une équipe recrutement de taille humaine, votre contribution est visible et reconnue, • Poste basé à Lyon, CDI

Pharmacien Assurance qualité F/H Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : 📑 Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels 🔬 Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité. 👩🏼 ⚕ Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement 📃 Vous menez les revues annuelles produits 💻Vous encadrez les analyses de risques 📌 Vous participez aux audits internes et inspections ✔ Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : 👩 🎓 Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien. 👌 Vous disposez de 2 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents. 🧬 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…). 💬 Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux).

Afin de renforcer l'équipe Service clients, nous recherchons notre futur Responsable de projets opérationnels (H/F) ! ✅ Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de qualité de service et de satisfaction client sur l’ensemble des pays et des médias utilisés. Vous assurerez le pilotage opérationnel des nouveaux projets du service, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en lien étroit avec les différents services de l’entreprise. Enfin, vous travaillerez avec le Responsable du pilotage sur l’analyse régulière des chiffres de l’activité pour suivre les performances, l'identification des tendances et l'optimisation des résultats. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : -Mettre en œuvre des outils et reporting en lien avec l’activité du Service Client ; -Contrôler l’appropriation et la bonne utilisation des outils par les équipes opérationnelles. -Proposer des axes d’amélioration permettant d’accroître la satisfaction client et la performance économique de l’entreprise ; -Formaliser et déployer les procédures opérationnelles ; -Mettre en place les KPI permettant de mesurer les gains obtenus. -Analyser les indicateurs de performance et de qualité, identifier les écarts et poser les alertes ; -Alimenter les tableaux de bord opérationnels ; -Participer aux instances de pilotage ; -Analyser les événements remontés par le Service Client en lien avec les indicateurs et le contexte de l’entreprise ; -Contribuer aux traitements des remontées Clients complexes. A propos de vous ? De formation supérieure Bac+2/3 commerce/MUC ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques notamment Excel (indispensable). Connaissance des outils et indicateurs de pilotage de l'activité de service client. Compétences en gestion de projets opérationnels. Expérience en amélioration continue des processus. Très bon niveau d'anglais professionnel. Esprit analytique et appétence pour les chiffres. Rigueur, fiabilité et capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 40k-45k / an (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le Cabinet Someone recrute Un.e Responsable Programmes pour son client (Promoteur Immobilier) à Lyon. Missions : Prise en charge du montage, de la programmation et de la conception des projets de construction, dès la faisabilité et jusqu’à la livraison finale du projet. Véritable chef d’orchestre, vous apportez votre expertise technique et animez l’équipe projet constituée de prestataires externes (Architecte, BE divers, …) et de services internes (développement, juridique, finance, …) pour la bonne réussite des opérations : respect du planning global, respect du bilan d’opération, qualité des constructions, respect des procédures internes. Vous serez amené à travailler sur des projets variés en termes de typologie (Parcs d’activités, Industrie, Messagerie, Logistique, Aménagement, Bureaux…) et de complexité (enjeux environnementaux et urbanistiques, procédures réglementaires). Formation : De formation supérieure technique, Bac + 5 en ingénierie ou en construction, vous avez une expérience en maitrise d'ouvrage de 6 à 10 ans dans le montage des projets de de la conception à la livraison des travaux. Une sensibilité aux aspects environnementaux. Compétences : Vous avez une connaissance approfondie des techniques constructives du bâtiment, en droit de l'urbanisme ainsi que des connaissances financières et de gestion des projets. Qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.

Dans le cadre de la croissance de sa pipeline produits, notre client — une biotech lyonnaise spécialisée dans les produits biologiques et les vaccins — recherche un(e) Responsable Pharmacovigilance / PV Scientist pour renforcer son équipe Drug Safety. Vous êtes un référent technique en sécurité des médicaments, capable d'opérer en autonomie sur l'ensemble du cycle de vie PV et d'assurer l'interface directe avec les autorités européennes. Poste à fort impact, au cœur de la stratégie de mise sur le marché et de maintien des AMM. Pharmacovigilance opérationnelle : • Gestion et évaluation des cas SAEs entrants — analyse de causalité, coding MedDRA, narratives, • Rédaction et soumission des PSURs / PADERs dans les délais réglementaires, • Élaboration et mise à jour des Plans de Gestion des Risques (RMPs), • Suivi du profil de sécurité des produits tout au long de leur cycle de vie, • Maintenance de la base de données de pharmacovigilance Affaires réglementaires & interface autorités : • Interface directe avec l'EMA et participation aux comités PRAC, • Préparation des réponses aux questions des autorités compétentes (ANSM, EMA), • Contribution aux dossiers d'enregistrement (modules CTD 2.7.4), • Mise en place et pilotage des PASS/PAES le cas échéant, • Veille réglementaire sur les évolutions PV en Europe Spécificité du poste : Les produits concernés couvrent les biologiques et les vaccins — une expertise dans ces classes thérapeutiques est indispensable. Vous serez amené(e) à travailler sur des molécules en phase post-AMM ainsi qu'à contribuer aux soumissions initiales. Formation : • Doctorat en pharmacie, médecine, sciences de la vie ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en pharmacovigilance en industrie pharmaceutique ou biotech, • Expérience confirmée sur des produits biologiques et/ou vaccins, • Maîtrise des processus SAE, PSUR, RMP et interactions EMA PRAC, • Anglais professionnel courant (oral et écrit) — langue de travail internationale Compétences & qualités : • Excellente connaissance des guidelines ICH E2A–E2F et de la réglementation PV européenne, • Rigueur analytique, autonomie et sens des priorités dans un environnement à forte exigence réglementaire, • Capacité à travailler en mode projet transversal (R&D, Affaires Réglementaires, Médical), • Aisance dans la communication avec les autorités de santé | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups., • TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SUEZ Consulting recrute! 📢 L’Agence Régionale Centre - Est regroupe plus de 70 ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Besançon et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain pour accompagner notre activité depuis notre site de Lyon. Vous avez la responsabilité sur les aspects techniques, contractuels et financiers des affaires. Les projets peuvent concerner de la VRD, des aménagements de ZAC ou d’éco-quartiers ou paysagers, des requalifications de voiries, des infrastructures de transports, des mobilités douces etc. 🔎 Vos missions : • Vous êtes responsable des aspects techniques, contractuels et financiers des affaires, tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos partenaires., • Vous participez à la production vous-même, et encadrez la production d’autres ingénieurs ou techniciens, en phase études comme en phase travaux., • Vous contribuez à leur formation continue au sein de l’entreprise. Vous avez la charge de l’animation et de la coordination d’équipes de projets, constituées de personnels de l’agence principalement, et potentiellement aussi d’experts d’autres agences de SUEZ Consulting et de partenaires externes., • Par ailleurs, vous participez participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, au suivi des clients et à la réponse aux appels d’offres 🛠 Profil recherché : • De formation Bac+5 (École d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous disposez de minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement urbain, • Vous disposez d’une bonne expérience dans la direction des chantiers et la gestion des marchés de travaux., • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique des marchés de travaux : Code de la Commande Publique, CCAG, …, • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et à l’animation d’équipes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière de vos projets. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Afin de renforcer notre équipe Approvisionnement, nous recherchons notre future Gestionnaire approvisionnement stock (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement Stock, vous aurez pour mission de garantir la disponibilité produit ainsi que l'animation des différents stocks. Vous coordonnerez la mise en place d'actions d'amélioration continue des différents processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Participer activement à la définition/fiabilisation de la promesse client ; -Analyser les dysfonctionnements et s’interfacer avec les différents services pour mise en œuvre du plan d’action ; -Analyser, partager et ajuster les prévisions avec l’offre produit et/ou le commerce. -Effectuer le suivi approfondi des tests et des nouvelles livraisons ; -S’assurer du bon référencement des articles dans tous les systèmes ; -Garantir le maintien à jour des paramétrages et de la base de données fournisseur. -Analyser au travers des indicateurs, les fournisseurs et les partenaires logistiques (stock/hub), les dysfonctionnements et mettre en place les plans d’actions opérationnels adéquats. -Animer les ruptures et trouver des solutions de dépannage ; -Remplacer et accompagner les gestionnaires de flux stock et juste à temps. A propos de vous ? De formation bac+ 2 minimum spécialité logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Parfaite maîtrise d'excel. Maîtrise de l'anglais professionnel. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. La connaissance des pièces automobile est un plus. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 30-35K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Edugroupe Academy, recrute des Dessinateurs projeteurs Nucléaire (Projeteur Nucléaire installation générale) pour son partenaire ASSYSTEM, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Lieu de travail : Bureau d'étude nucléaire à (69) Lyon. Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 20 Avril 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDIC. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% distanciel Conditions et Avantages : • Rémunération entre 30k et 47k € brut annuel, selon expérience et diplôme, • Primes vacances, • Intéressement, • Comité d'entreprise, • Une Mutuelle Familiale avec prise en charge à 100% pour le conjoint et les enfants, • 2 jours de Télétravail possible en fonction de la mission, • Événements d'entreprises, • Tickets Restaurants à 11€ (50% pris en charge par l'employeur) ................................................................................................................................................................................ Les missions : • Réaliser et mettre à jour des maquettes 3D, • Vérifier la cohérence des plans 2D et des plans de montages émis par les fournisseurs afin de transmettre ses observations vers le/la pilote du contrat • Intégrer les modifications dans la maquette 3D après en avoir vérifié la cohérence technique en collaboration avec l'ingénieur installation concerné • Réaliser des revues d'installation seul ou avec différents corps de métiers afin de détecter des cas d'incohérences ou de problèmes techniques • Informer le responsable bâtiment en cas de problèmes et proposer des orientations techniques ainsi que réaliser les correctifs dans la maquette 3D • Vous pourrez également être amené(e) à participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais Un Projeteur Nucléaire E3D est chargé de la conception et la modélisation d'installations nucléaires en utilisant des logiciels de modélisation 3D tels que E3D. Il collabore avec des équipes d'ingénieurs pour créer des modèles précis et détaillés des structures et systèmes nucléaires, optimise les conceptions pour améliorer l'efficacité et la sécurité, et assure la conformité aux normes réglementaires. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 20 Avril 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDIC. Pré-requis : • Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail, • Être titulaire d'un Bac +2/3 orienté mécanique ou électrique ou d'un Bac Pro en industrie du type modélisation avec au moins 5 ans d'expérience • Vous avez de solides connaissances en CAO 2D et/ou 3D • Niveau Anglais B1/B2 Votre profil : Votre profil :- Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel • Vous êtes autonome et rigoureux(se), • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, • Vous disposez d'un niveau d'anglais technique ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation Job-dating ou entretien individuel avec l'entreprise ASSYSTEM est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Fort de plus de 55 ans d'expérience, nous comptons 8000 collaborateurs répartis sur une dizaine de pays dans le monde. Nous • sommes le leader historique européen de l'ingénierie nucléaire.

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur produit - assemblage plastique - H/F pour l'un de nos clients du secteur médical. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Lyon. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Activités techniques (Design / Investigation) : • Analyse technique et résolution de problématiques produits;, • Proposition de solutions de conception (approche conceptuelle, pas de modélisation 3D);, • Suivi et analyse des essais (tests, résultats, statistiques);, • Rédaction documentaire et vérification technique;, • Investigations techniques multi-domaines. Evolution du poste sur la Coordination laboratoire : • Planification des essais en fonction des besoins projets;, • Coordination des ressources laboratoire (équipements, techniciens);, • Suivi des activités des techniciens (délégation, pilotage);, • Interface entre besoins projet et capacités du laboratoire. Votre DAVRIPROFIL Formation & expérience : • Ingénieur de formation, • Expérience de 2 ans minimum et 4-5 ans idéalement, • Expérience en environnement projet (gestion multi-sujets, pression) Connaissances en plasturgie : • Injection plastique (idéal);, • Assemblage plastique (fort plus);, • Expérience produit / développement / pilotage;, • Maîtrise de SolidWorks (lecture / compréhension);, • Connaissance des plans de tests et analyse de données (statistiques) Compétences en coordination : • Planification et organisation;, • Capacité à déléguer et suivre le travail;, • Expérience de pilotage (pro ou extra-pro : association, BDE, etc.); Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif à partir de 40 000 euros par an, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes. Au sein des Opérations, nous traitons l'ensemble des opérations de bout en bout sur l'ensemble des portefeuilles et pour tous les partenaires (marque rouge et marque blanche) : souscription, versement, arbitrage, modification technique ou administrative rachat, terme, décès, etc... Vos missions Rattaché(e) à l’équipe « Indemnisation » de la Direction des Opérations, vous prenez en charge les activités dédiées au traitement des prestations décès et au règlement des contrats parvenant à leur terme. • Vous demandez les pièces nécessaires pour l’ouverture des dossiers, Vous identifiez le(s) bénéficiaire(s) du ou des contrats concernés, • Vous contrôlez l'exhaustivité des documents nécessaires à la constitution des dossiers décès, • Vous veillez à la bonne fiscalité à appliquer, • Vous émettez des appels téléphoniques sortants et réceptionnez les appels téléphoniques entrants, • Vous assurez les délais de traitement des opérations conformément aux délais impartis. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation en Assurance ou avez acquis au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et justifiez ainsi de connaissances en assurance-vie. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client et votre esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Nous rejoindre, c'est : • Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie, • Relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride, • Construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion, • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

L'IFCAES recrute pour l'un de ses adhérents, une structure de l'ESS basée à Lyon. Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur et lui rendez compte. Vous travaillez aussi en étroite collaboration avec la Responsable RH, selon les besoins. La/le Secrétaire de direction assiste le Directeur dans ses activités, et l’accompagne afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. La/le Secrétaire de direction joue un rôle stratégique en supportant la direction dans la prise de décisions importantes et la gestion de projets complexes. Responsabilités et missions : (liste des missions non exhaustive et évolutive selon les besoins) Assistance de la Direction Générale : • Gestion administrative et coordination : Suivi des opérations administratives, gestion des priorités, organisation des activités de la direction., • Interface interne/externe : Transmission fluide des informations entre les services, le personnel, les partenaires et les interlocuteurs externes., • Rédaction et suivi : Rédaction, diffusion et archivage des comptes rendus de réunions (CoDir, internes, mandatés), suivi des décisions., • Organisation et logistique : Planification de réunions, optimisation des agendas, organisation d’événements., • Reporting et outils de pilotage : Compilation et consolidation des données pour élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Contribution à la communication interne : Participation aux actions de communication en lien avec les projets de direction., • Amélioration des procédures : Proposition et mise en œuvre d’améliorations dans les modes d’organisation et les processus internes. Assistance en gestion administrative RH Gestion administrative du personnel : • Suivi des dossiers collaborateurs : embauches, départs, contrats de travail, avenants, registre du personnel., • Suivi des temps de travail, absences (maladie, congés), et lien avec le service paie., • Tenue des registres obligatoires (registre du personnel, registre des absences, dossiers organismes sociaux)., • Suivi des visites médicales, médecine du travail, déclarations d’accidents du travail., • Relation avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.). Appui au recrutement : • Participation à l'organisation logistique des recrutements (planification d'entretiens, relation avec les candidats, diffusion des offres)., • Collaboration avec la direction et la direction financière dans la constitution du bilan social. Suivi de la formation professionnelle : • Recueil et analyse des besoins de formation. Recherche d’organismes, organisation des actions de formation. Constitution et suivi des dossiers de financement. Prévention et sécurité au travail : • Suivi administratif du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)., • Participation globale à la gestion administrative RH et appui à la prise de décision par la mise à disposition d’indicateurs et de données (statistiques RH, absences, temps de travail...). Compétences requises : • Maitrise les processus de gestion administrative du personnel (RH), • Pratique courante des outils bureautiques du pack office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet), • Utilisation courante des techniques de prise de notes et de rédaction, • Connaissances de base du droit du travail, • Autonomie, rigueur et capacité d’organisation, • Capacité d’anticipation et esprit d’initiative, • Très bon relationnel et capacité d’adaptation, • Confidentialité nécessaire, • Polyvalence, • Diplomatie Classification du poste : CDI / Contrat à temps complet / 35h00 hebdomadaire Statut : Agent(e) de Maitrise Salaire brut mensuel : 2 090,77 € + 13ème mois, prime de vacances Avantages : Accès aux prestations billetterie, vacances, restauration d’entreprise, arbre de Noël... du CSE. Prise en charge à 100% du train entre le domicile et le lieu de travail. Abonnement mensuel TCL pris en charge à 75%. Lieux de travail : Siège du CSE, et déplacements sur l'ensemble des structures du périmètre (entre Lyon et son agglomération, Valence, Ptes Lès Valences, Saint-Etienne et Roanne) Niveau initial requis : • Niveau 5 de l'Education Nationale (BAC +2 ou 3), avec expérience professionnelle significative de 2 années sur des fonctions similaires., • Titulaire d’un diplôme technique dans les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction., • Permis B exigé. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre un CSE important sur la région, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Pas de contrat en alternance !

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Enjeux du poste Assurer la coordination pédagogique, le suivi des projets, la communication interne et l'organisation des événements pour garantir la qualité des formations et de la vie étudiante. Poste à pourvoir en CDD (6 mois) Missions principales Au sein du service pédagogique et sous la responsabilité du Directeur délégué INSEEC BTS et Bachelor Lyon, vous serez en charge des missions suivantes : • Coordination des projets pédagogiques et de la planification des intervenants Inseec Bachelor Lyon :, • Recrutement, formation et encadrement des intervenants, • Sélection et négociation de partenariats avec prestataires externes, • Suivi des projets pédagogiques, • Coordination pédagogique Inseec Bachelor Lyon :, • Suivi des Syllabii et accompagnement des intervenants dans la définition des modules de cours, • Animation de la communauté d’intervenants INSEEC Bachelor Lyon et évolution, mise à jour de la maquette pédagogique, • Suivi des cours E-learning / On Line en collaboration avec direction nationale pédagogique., • Evénements de l’école :, • Organisation et participation en collaboration avec la Direction, à tous les évènements pédagogiques et commerciaux de l’école (rencontres parents, rentrées académiques, Campus Day, journées d’immersion, jurys d’évaluation, jury de diplomation, Remise des diplômes…). • Communication & vie associative :, • Suivi et mise à jour des « Guides » et éléments de communication interne de l’école, à destination des étudiants et intervenants. Profil De formation Bac4/5, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire. Compétences demandées : • Sens du service et capacité d’écoute, • Forte orientation business et sens du résultat, • Capacité d’adaptation, • Bonne capacité à travailler en matriciel Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Promoteur immobilier de biens d'exceptions, spécialiste de la Montagne, ERIM développe depuis plus de 10 ans des chalets individuels et résidences d’habitation et hôtelières ainsi que des programmes de surélévation avec rénovation énergétique de l’existant. Dans le cadre d’un développement très fort et durable et parce que nous avons de grandes ambitions, nous recherchons notre futur(e) talent Responsable de Programme en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et soudée de 3 personnes et sous l’autorité du Directeur de programme, vous participez à la conception et au montage des opérations, de la signature d’une promesse jusqu’à l’obtention du permis de construire purgé. Vous aurez notamment les responsabilités suivantes ; • Développer des projets de rénovation et surélévation en lien avec les copropriétés,, • coordonnées les études de faisabilité avec la MOE : règles d'urbanisme, études de marché et rentabilité de la zone foncière, diagnostics techniques,, • construire le montage juridique et financier de l'opération,, • monter les opérations avec l'architecte et les bureaux d'étude, en vue du dépôt de permis,, • traiter les éventuels recours,, • participez à la passation du projet à l'équipe réalisation. Cette liste n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des besoins et de vos appétences ! De formation supérieure Bac+5, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de responsable de programme doté d’une dimension relationnelle forte. Rigoureux et organisé, vous êtes curieux, moteur et disposez d’un esprit entrepreneurial. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à très forte croissance, travailler dans le secteur du luxe et de la montagne. Le rythme de travail est soutenu mais vous bénéficierez d’une rémunération attractive ainsi que d’autres avantages : treizième mois, variable sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle 100% prise en charge. Le Poste en Statut Cadre basé sur Lyon Part Dieu. Nous vous invitons à consulter notre site internet pour en connaître plus sur nos projets.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Présentation de l'offre : Rattaché au Directeur Régional et en relation de proximité avec la Direction Nationale de l’Exploitation, le responsable d’exploitation régional a pour mission d’animer et de professionnaliser l’ensemble des exploitants des filiales du Groupe. Dans le cadre de ces missions vous intervenez dans les différentes filiales de votre région (69, 38, 25, 54, 62 et départements limitrophes) afin : • d’apporter de l'expertise métier, de la formation, et transmettre les bonnes pratiques aux exploitations des filiales, • d’accompagner les exploitants dans le management de la relation client (visite de démarrage, revue de prestation, …), • d’assurer la bonne gestion des leviers de rentabilité (productivité des moyens, suivi du gasoil, gestion des heures), • d’assurer ponctuellement les missions d’un exploitant en filiale (remplacement d’absence), • de promouvoir la Sécurité dans les exploitations, • d'assurer la bonne utilisation des outils informatiques auprès des filiales, • de participer à l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre de croissance externe (formation aux outils, méthodes de travail, organisation de l’exploitation …), • de participer aux démarrages de nouveaux clients (mise en place de l’organisation), • de faire évoluer les outils informatiques & les process de l’exploitation Le poste est basé dans la région lyonnaise. Profil requis : • De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée d’une dizaine d’années sur un poste similaire en qualité de responsable d’exploitation ou d’exploitant transport/location, avec des qualités managériales et êtes capable de fixer les priorités et gérer les aléas., • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et maîtrisez impérativement les outils informatiques (pack office)., • Vous êtes en capacité de travailler en parfaite autonomie tout en collaborant avec les services du siège, la direction régionale et les filiales., • Déplacements fréquents en région et au siège

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Ingénieur Materiaux Polymères et Adhesifs dans le secteur Automobile chez l’un de nos clients. Notre client cherche impérativement quelqu'un avec une expérience en lighting dans l'automobile. Si vous n'avez pas cette expérience, merci de ne pas postuler à l'offre. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département validation et essais. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Flavio, Juriste de formation avec plus de 5 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Flavio, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. 😊 Activités principales du poste : En tant qu’Ingénieur Matériaux spécialisé polymères & adhésifs, vous serez responsable de définir et recommander les matières premières et colles adaptées aux projets d’éclairage automobile. Vos missions incluront notamment : • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)., • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat., • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques., • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série., • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série., • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques., • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins., • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux., • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE. Compétences requises : 🎯 Compétences techniques : • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile., • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage., • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux., • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation., • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM. Compétences comportementales : • Rigueur scientifique et autonomie., • Capacité à travailler en réseau et en transverse., • Esprit d’analyse et sens de la décision., • Pédagogie et aisance dans l’animation de formations. Profil recherché : 👨 🎓 • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)., • Anglais courant (B2/C1)., • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs., • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société PILOCAP LYON recherche un Formateur spécialisé dans le domaine de l’habilitation électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement de CORBAS. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • Animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • Encadrer des stagiaires,, • Évaluer le travail des stagiaires,, • Organiser sa formation, ses journées,, • Maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous possédez également une expérience dans la conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe Rejoignez PILOCAP LYON : Poste à temps plein, en 35 h 00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement 6 semaines de congés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurants, Prime d'intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement, Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Rattaché au Responsable Comptabilité & Process Formation Professionnelle au sein de la Direction des Services Financiers, vous participez à la production comptable des flux financiers liés à la formation profes

Les compétences techniques requises incluent une maîtrise approfondie des systèmes de chauffage, des compétences en diagnostic et réparation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes de sécurité. Chez Frisquet, nous croyons en l'importance de la formation continue et de l'évolution des com

Le groupe définit les besoins, valide les objectifs, pilote les projets côté métier, réalise la recette fonctionnelle et accompagne les utilisateurs (communication, formation, conduite du changement). Au sein du groupe Accompagnement des Métiers sur le Numérique et d'une équipe de Pilote d'a

IF2M recherche des profils engagés pour intégrer sa formation en alternance au Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social, en partenariat avec des structures médico-sociales reconnues. Vous êtes motivé(e), empathique et souhaitez travailler dans le secteur médico-social. En tant qu'Ac

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Être l'interlocuteur technique du client sur site Issu d'une formation Bac à BTS en génie climatique, énerg�